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栏目导航安监局对照检查材料整改措施14篇安监局对照检查材料整改措施 安监局“存在系统性腐败”问题整改方案 根据县委县政府《关于印发<县关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案的通知》，我局为认真抓好安下面是小编为大家整理的安监局对照检查材料整改措施14篇,供大家参考。
安监局“存在系统性腐败”问题整改方案
根据县委县政府《关于印发<县关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案的通知》，我局为认真抓好安监部门存在的系统性腐败问题整改，结合实际制定整改方案如下：
一、工作目标整改工作以“强化系统治理，建设清廉安监”为主题，紧紧围绕省市县整改工作要求，结合惩治和预防腐败体系建设任务，强化工作举措，健全工作机制，坚持问题导向，切实整改“存在系统性腐败”等问题，确保系统腐败问题得到有效遏制，为安全生产监管提供坚实的纪律保障。二、领导机构成立整改工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各股室站队中心负责人为成员。局纪检组牵头，对整改工作统筹负责，局纪检组长任整改工作领导小组办公室主任，监察室负责办公室日常事务。整改责任单位为各股室站队中心。三、整改措施（一）切实整改“腐败案件影响政治生态，反腐败斗争形势严峻”的问题。1.开展警示教育，强化敬畏法纪意识。结合“三严三实”专题教育，深入剖析我县近几年来方式在安监领域的腐败典型案例，针对性开展专项警示教育和廉政教育。深入组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃政治纪律和政治规矩；深入剖析20**年以来安监部门发生的等安监干部违纪违法典型案例，剖析案件主要违纪违法行为形成原因，认真开展分析研判，梳理腐败易发多发的岗位、环节、股室等；将本部门及本市、本县发生的腐败典型案例编制成册，人手一册，采取
说看法、谈体会、比对找、自我评等方式开展案例剖析讨论，用干部职工身边的事警示和教育身边的人。
2.开展廉政约谈，强化自觉守纪意识。开展严肃法纪坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用“四种形态”实现对干部职工教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处分在前，把干部职工遵章守纪培养成为一种自觉习惯。层层签订整改工作责任书，压实整改工作主体责任；组织开展专题廉政谈话，约谈各股室负责人、重要岗位干部职工，层层传导压力，增强预警提醒的及时性和针对性；局领导班子成员、支部党员召开专题民主生活会，开展自查剖析问题，认真开展批评和自我批评，真正咬耳扯袖、红脸出汗；坚持纪律挺在前面、动辄则咎、抓早抓小，对安监干部职工的苗头性、倾向性问题早发现，及时实施组织处理或纪律处分。
3.开展“三早”预警，强化廉政风险防控。健全完善“三早三卡”线索收集、事项梳理、预警通报、结果运用等机制；加强干部职工纪律监督管理，及时对各风险岗位职工、苗头问题职工发放“三卡”，针对性提出要求，督促作出廉政承诺；各条线、各股室开展廉情预警分析，认真查找廉政风险，梳理本股室、本岗位风险，及时发放“三卡”预警，。
4.开展案件查办，强化执纪问责力度。坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，加大违纪违法案件查处力度，始终保持反腐高压态势。制定20**年度纪律监督检查工作计划，明确年度纪检监察工作任务；认真梳理信访件，从中查找重点案件线索；及时召开党风廉政和反腐败工作会议，通报掌握的重点案件线索，研判处理，严肃查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的安监干部职工违纪案例；健全典型案件通报机制，点名道姓通报曝光，经常开展警示教育，切实震慑违纪行为。严格执行“一案双查”，对发生窝案、串案和严重违纪行为甚至有压案、捂案情况的股室，既追究当事人责任，又严肃追究相关领导的责任，对出现违反政治纪律、政治
规矩、组织纪律的，“四风”问题突出、发生顶风违纪的，发生系统性腐败案件的，坚决执行“一案双查”。
（二）切实整改“腐败案件影响政治生态，反腐败斗争形势严峻”的问题。
1.坚持纪律挺前，严肃政治纪律和政治规矩。大力培育廉荣贪耻的人生观、价值观文化，全面加强警示教育，举一反三，深刻汲取教训。通过组织深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃政治纪律和政治规矩；推进廉政文化进机关、进家庭建设，深入开展廉政谈话进企业、进班组活动，将培育廉洁安监的价值理念融入安监系统党员教育、安监干部教育、精神文明建设和法制教育之中，着力树立“清正廉洁、为民务实”的安监部门形象。认真开展“三早三卡”预警，对党风廉政建设、廉洁从业、廉洁履职等方面出现的苗头性、倾向性问题或违纪违规行为，及时发放黄色提醒卡、橙色警示卡、红色纠错卡予以早发现、早提醒、早查处。
2.加大问责力度，层层压实“两个责任”。始终坚持党组负主体责任，纪检组负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度，用责任传导压力，用压力推动落实。层层签订责任书，层层压实党风廉政建设主体责任、一岗双责；厘清党组、纪检组主体责任任务清单和《记实工作手册》制度，强化党组主体责任、纪检组监督责任落实轨迹化，以实实在在的工作支撑推动责任落实；严格执行责任追究办法,进一步细化问责情形、问责方式、问责程序、结果运用等相关规定。
3.坚持有腐必惩，从严查办腐败案件。以零容忍态度惩治腐败，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的安监干部职工；探索建立教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处分在前的预防机制，全方位加强日常监管,扎紧制度笼子；加大反腐倡廉法规制度执行情
况监督力度和检查频率，增强反腐倡廉法规制度执行力，严肃查处无视法纪、庸懒散拖浮、不慢乱作为等不遵章守纪的行为。
4.健全制度机制，推进腐败源头治理。积极开展“积极预防、系统治理“，通过建章立制，强化用制度管人管权管事，把权力关进制度的笼子；强化行政权力运行监督检查，确保安全监管权力规范、廉政运行；召开年度惩防体系建设工作会，分解制度机制建设工作任务；紧盯煤矿、非煤矿山、危化烟花、执法等重点股室、重要岗位、关键环节、重点时段人员的纪律监督检查，不断完善系统性腐败预警制度，修订管理制度，堵塞机制存在的漏洞；通过制发《预防腐败提示卡》，明确治理任务，通过动员部署、警示教育、风险查找、制度梳理、效果评估等工作，单位、股室站队、个人针对行业、岗位突出问题制定整改措施，并建章立制。强化对预防腐败工作的成效跟踪指导，进一步深化和巩固系统化治理成效。
安监局领导班子对照检查材料
班子成员共同建设局内工作，提升工作效率，导致我局的部分工作未能达到高质有效的进行，这种行为正是政治思想不成熟的表现。四是未能具体落实执行中央、省委、市委以及上级领导部门的安排部署，未能严格贯彻其政治决策。在实际落实部署决策的过程中，存在有选择性建设，在工作中为途方面而选择了简单而单一的做法，存在有投机取巧的变通情况、如在对市委安排部署的第X届XX市生产安全监督管理工作中，要求对全市XX家生产企业进行全面与抽样监察，而我局有些部门领导成员仅仅选择了其中的抽样调查进行了简单的监督工作，较快的完成了任务而没有注重实际质量，这对我局的各项工作均产生了不利的影响。(二)贯彻落实中央“八项规定”、浙江省委“六个严禁”和市委“26条办法”等规定情况为深入贯彻中央改进工作作风“八项规定”、省委加强党风廉政建设“六个严禁”和市委的“26条办法”，切实推进我局的作风建设和反腐倡廉建设，我局严格落实了相关政策要求，根据其规定内容对本局的各项工作进行了规范与整改。1、精简会议活动。我局严格控制了会议和活动数量，将内容关联、会议对象相同的会议进行了合并。
安监局领导干部三严三实对照检查材料教育实践活动开展以来，县安监局党组高度重视，按照“为民务实清廉”的总要求，通过设立征求意见箱和上门走访、书面征询、座谈会等形式，广泛征求了“四风”方面存在的问题，现将对照检查材料报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十项规定和县委十二项规定精神的情况(一)在遵守党的政治纪律情况方面1、民主集中制坚持的不好一是没有正确处理好民主与集中的关系，党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，“一把手”认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，一切都是为了工作，没有上会研究就调整了万猛、章海斌的工作岗位。二是没有正确处理好集体领导与个人分工的关系。对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很好的把握，虽然党组织都制定了议事规则，有时不规范，产生了不负责任的现象，出了问题后，往往因“法不责众”，使大事化小，小事化了，互相推诿扯皮，谁也不负责任。有个别班子成员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚至连“一把手”都不能过问，脱离于集体领导之外。
2、政治敏锐性和原则性有待提高。对党的政治纪律和各项决策的重要性和必要性认识不足，从自己局部利益出发，有的搞上有政策、下有对策;有时敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在一些重大问题的处理上，特别是一般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的一起一般安全生产事故时，就有体现。3、大局意识有欠缺。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对县委、政府作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干、利小小干、无利不干;比如在对待县里中心工作方面，总是以单位人少为理由，希望能推则推、能少则少，在城管创建工作分配任务时总觉得分管的路段太长，接受任务有情绪。4、执行政策有选择性。由于大局意识不强，比较看重部门利益，在执行政策方面就出现了选择性，对单位有利的就讲的多一些、执行到位的也多一些，对本单位没有利益的，能躲则躲，比如，在联点村、美丽乡村建设、民调等中心工作方面，没有完成县委、政府下达的经济任务;再比如，在安全生产隐患整治方面，属于烟花爆竹、危险化学品等安监局自身监管的搞到位了，但对其他隐患的整治，就没有站在大安全的角度，仅仅是对相关部门进行了交办。(二)在贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规定方面。
安监局领导班子和全体干部职工，坚决拥护上级作风建设相关规定，也相应制定了与新规定相配套的制度，但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。1、会风文风不实的问题仍然存在对于落实上级任务和要求，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。比如对待上级要求的安全生产检查，往往没有全部的、深入的开展，有时就以召集开会、下发文件来落实。2、深入基层不够没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深入基层调研内容'>调研时间不多，解决问题成效不明显;有时进企业干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下;调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性。3、享乐之风仍然存在还是有些贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。4、安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好、中、差来。使督查、检查、考核流于形式。
(三)“三个是否”说明。1、作风建设同推动改革发展有差距对照“三严三实”要求，安监局班子虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足、责任心不强、激情减退、担当精神不足、作风不实，致使县委、县政府的决策部署在执行中出现“肠梗阻”现象。如对所负责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。2、对待作风建设新的规章制度有偏差对中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规定进行了认真学习，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了一些企业、部门的吃请，违反了上级规定。3、“为官不为”问题有瑕疵一是不作为。对安全生产违法行为的投诉、举报不及时受理，对应当事前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权、执法不严、办事不公。三是慢作为。对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在“等、拖、敷衍”等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮厂爆炸事故，造成4人死亡，严重的侵害了群众利益。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面：1、政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作、看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则能拖则拖，如，安全生产“两化”创建、隐患排查整治、信息上报等;在作风上的表现是，换一任领导变一套思路，寅吃卯粮，负债累累，如，安监局目前欠账45万元。2、工作不实、落实不力。具体表现在机关内部管理上，如出勤制度执行的不够好。按照机关上班签到的要求，对迟到、早退、旷工都有处罚措施，但没有真正执行到位。如学习制度坚持不够好。按照“学习型机关”创建要求，应经常组织干职集中学习，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学习，也仅仅停留在学文件、读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学习效果。在面上的安全生产监管上，文件发的多，会议喊的多，真正沉下去调查研究、排查隐患、督查整改、很抓落实方面还有欠缺。3、文山会海、不求实效。工作相关于会议推动，每年开的会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。安全生产涉及的法律、法规多，涉及的管理部门多，工作点多、线长、面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是习惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多一点，体现在具体
/总结报告/自查报告
安监局自查自纠和整改情况报告
我局开展机关效能建设进入第二阶段以来，局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况报告如下：
一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《天河区机关效能建设实施办法(试行)》和《天河区机关效能建设行为过错责任追究实施办法(试行)》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等
工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是在工作作风、履行职责及工作效率等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风还需进一步增强。天河区有2万家企业，安全监管工作难度大，一定程度上造成了我们在监管工作上有时不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研不够。
2、干部理论素质业务水平还有待提高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，有的干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好安监工作与促进经济发
展的关系理解不深，业务学习的主动性、积极性有所下降，工作在一线的新同志对新出台的安监法规学习得少，在实际办案中影响工作效率。
3、创新意识不够。在履行安全监管职责方面，一般干部满足于完成上级布置安排的工作，主动思考本区安全生产监管工作上存在什么问题，应采取哪些措施来解决还不够，造成个别方面存在监管的盲区，造成潜在隐患。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓紧整改
1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公
务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找部属谈心不少于1人次
3、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的安监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
4、搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家安全生产监督管理工作电视电话会议精神，积极完成安监工作的各项目标。
一是正确履行安全生产监管职能。要加大监督检查度，下大力落实好安全生产主体责任制度。用铁的手腕抓好专项整治工作，要采取“七项举措”建立安全生产隐患排查治理长效机制：一是建立安全生产大检查和隐患排查治理工作责任制;二是建立安全生产事故隐患台帐;三是建立事故隐患报告制度;四是建立重大事故隐患整改督办制度;五是建立生产经营单位负责人培训制度;六是建立重大危险源监控系统;七是建立各类工矿商贸企业事故零指标控制体系。
二是采取有力措施，切实加强廉政建设。今年是监察部、国家安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》实施的第一年，国务院的《事故报告和调查处理条例》也已经开始施行，中纪委和国家安监总局已印发了《安全生产领域违纪行为党纪处分暂行规定》。作为安监执法监察人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，必须明白我们的工作是为企业的生产安全服务，要把人民群众的生命财产安全放在首位。只有这样认识，我们才能用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。目前，市安监局已经印发了《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》和《广州市安全生产监督管理加强机关作风建设“四项禁令”》，我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起安全生产执法监督队伍的良好形象，赢得企业的尊重、群众的信任。
2021年安全隐患整改整改方案与2021年安全隐患整改方案
2021年安全隐患整改整改方案２０１０年___月___日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站，针对___煤矿安全监察局毕节监察分局___年___月___日对我矿安全检查时查出的___条安全隐患进行复查验收。由于我矿有___条安全隐患没有彻底整改完成，县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站对我矿下达了继续停产整顿，停止保留系统生产和建设系统建设作业的指示，并对我矿提出了九条整改意见。我矿针对上级领导检查出的问题非常重视，召开了全矿所有安全管理人员参加的安全整改会议，制定了安全隐患整改方案，现将隐患整改方案汇报如下：一、安全整改的目标：坚持“安全第一，以人为本的方针”，按照《煤矿安全规程》规定，坚持先抽后采、监测监控、以风定产的原则，全面落实矿井防治灾害安全技术措施。加强对职工的安全教育培训，增强职工的安全意识，提高职工安全素质，全力推进安全质量标准化。建立健全煤矿安全机制，实现煤矿安全生产。二、成立整改工作领导小组：组长：罗兴能副组长：曾高平王亚龙陈孟交杨喜军龙胜初成员：邱向荣肖吉明能勇谋吴行述袁运兵1徐群华龙小兵李迪光邱国和三、整改内容：按照___煤矿安全监察局毕节监察分局、县安监局、工业经济贸
易与能源局___年___月___日对我矿进行安全检查时，没有完全整改完成的九条隐患和___月___日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站提出的九条新的整改意见进行整改
四、安全措施：1、提高认识、加强领导，整顿责任人罗兴能负责煤矿全面工作措施的实施要保证到位。2、安全设备。按要求配备、配足瓦斯探头，配置好三专二闭锁，三大保护装置。3、在整改期间由肖松槐、罗兴能负责加强对职工的安全教育培训。并进行考试，考试合格才能上岗，特殊工作人员还需参加各级培训，持证上岗。4、监控系统正常运行，实行专业人员___小时值班监控。5、严格执行“一炮三检”制度，进一步完善五大灾害预防预案、安全技术措施和作业规程，并___贯彻学习。坚决惩罚违章作业、违章指挥的人员。7、严格遵守国家安全生产的各项法律法规，确保安全生产。2五、整改项目（附表）织金县苍海煤矿附表：织金县沧海煤矿安全隐患和问题整改落实责任表___年___月___日3第二篇：安全隐患整改方案___工商管理专修学___关于学院安全隐患整改方案各二级学院、处、室：根据平院长___月___日院长办公会关于学院存在的安全隐患提出的要求，现将学院安全隐患整改方案明确如下：
一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：平桂祥副组长：廖胜荣___月组员：周静华李凤红万潮陈晓曦陈宝明___万全球瓮青山2、学院安全隐患整改领导小组下设整改办公室：主任：瓮青山副主任：万潮万全球成员：王家刚赵晓杰宋涛阚永均孙志礼李建平王小敏崔友芝马浩辉许立云冯___和各二级学院负责人。办公室设在保卫处。二、隐患及整改任务分解表（见附表）三、隐患整改要求：1、各级领导必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，部门领导为整改工作第一责任人，主管领导负有领导、管理等连带责任。3、各整改部门存在的隐患问题，要制定切实可行的措施，积极整改，确保整改工作落实。对完不成整改的隐患要说明原因。4、各整改部门在___年___月___日前完成整改工作并将整改材料上报隐患整改办公室。5、对没能完成整改任务，出现安全事故的，根据情节轻重，要
对责任人和责任部门进行罚款、辞职，承担刑事责任处理。___年___月二十八日第三篇：安全隐患整改方案校园安全隐患整改方案各位老师：根据中心领导来我校检查安全工作就存在的安全隐患提出要求，
现将我校安全隐患整改方案明确如下：一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：副组长：组员：二、隐患及整改方法（见附表）三、隐患整改要求：1、各班主任必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，
分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取
责任追究制，3、学校存在的隐患问题，要制定切实可行的措施，积极整改，
确保整改工作落实。对完不成整改的隐患要说明原因。4、对没能完成整改任务，出现安全事故的，根据情节轻重，要
对责任人和进行相关责任处理。___年___月___日第四篇：安全隐患整改方案沛县航道站安全隐患整改工作方案根据上级通知精神，我站决定开展安全隐患整改行动，为确保此
项工作落实到实处，根据我站实际情况情况，特制订安全隐患排查整
改工作方案。一、排查范围及内容1、排查范围，辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。2、内容（1）辖区航道上跨河桥梁。排查辖区航道上桥梁发现有安全隐
患的情况及时向市处、县局汇报。（2）辖区航道上跨河线路，排查辖区航道上跨河线路发现安全
隐患是电力公司向电力公司发函督促整改，是电信或者是联通的向责任单位发函督促整改。
（3）排查航标正位及发光情况，发现问题立即整改。（4）排查车船是否配备齐全消防设备，是否保持良好技术状态，驾驶人员是否按章操作。发现问题立即整改。（5）排查站内部防火防盗防漏电及门面房防火防漏电。发现问题立即整改。二、___机构我站成立由处行政主要领导任组长，分管领导任副组1长，各股室主要负责人为成员的安全隐患领导小组，小组下设办公室在航政股，负责日常工作和检查。三、工作步骤1、制订方案阶段（___年___月___日前完成）。根据市处的要求结合本单位实际制订安全隐患排查整改工作方案，对本辖区内辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。进行全面排查，对排查出的安全隐患进行逐条登记，制定整改计划。2、整体推进阶段（___年___月___日至月底）。根据整改工作方
制订关于进一步规范和完善会议制度的通知区安监局干部职工绩效考核办法政府采购货物和服务招标投标管理办法修订完善保卫保密工作信访接待工作请假管理制度日常办公管理制度财务精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创管理制度会议管理制度培训管理制度中介服务费专家费管理暂行规定差旅管理制度公务接待管理制度公务用车管理制度等规范工作行为严明工作纪律
区安监局党组主要负责人巡察整改工作组织落实情况报告
区安监局党组主要负责人巡察整改工作组织落实情况报告
区委巡察工作领导小组：自>20XX年>11月>23日，区委第三巡察组对区安监
局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的>27个问题和自行梳理的>4个问题，合计>31个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：（一）党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。（二）纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
（三）责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
（四）管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析
研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施>15个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立>XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等>3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《区安监局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理
制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费（专家费）管理（暂行）规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管
理规范运作。（四）精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步
提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
报告人：年月日
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个人的对照检查材料-七个有之对照检查材料
2016年班子七个有之对照检查材料2016年班子七个有之对照检查材料第二批教育实践活动开展以来，县
安监局党组高度重视，按照“为民务实清廉”的总要求，通过设立征求意见箱和上门走访、书面征询、座谈会等形式，广泛征求了“四风”方面存在的问题，现将对照检查材料报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十项规定和县委十二项规定精神的情况
(一)在遵守党的政治纪律情况方面1、民主集中制坚持的不好一是没有正确处理好民主与集中的
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关系，党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，“一把手”认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，一切都是为了工作，没有上会研究就调整了万猛、章海斌的工作岗位。
二是没有正确处理好集体领导与个人分工的关系。对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很好的把握，虽然党组织都制定了议事规则，有时不规范，产生了不负责任的现象，出了问题后，往往因“法不责众”，使大事化小，小事化了，互相推诿
扯皮，谁也不负责任。有个别班子成员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚至连“一把手”都不能过问，脱离于集体领导之外。
2、政治敏锐性和原则性有待提高。对党的政治纪律和各项决策的重要性和
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必要性认识不足，从自己局部利益出发，有的搞上有政策、下有对策;有时敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在一些重大问题的处理上，特别是一般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的一起一般安全生产事故时，就有体现。
3、大局意识有欠缺。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对县委、政府作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干、利小小干、无利不干;比如在对待县里中心工作方面，总是以单位人少为理由，希望能推则推、能少则少，在城管创建工作分配任务时总觉得分管的路段太长，接受任务有情绪。
4、执行政策有选择性。由于大局意识不强，比较看重部门利益，在执行政
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策方面就出现了选择性，对单位有利的就讲的多一些、执行到位的也多一些，对本单位没有利益的，能躲则躲，比如，在联点村、
美丽乡村建设、民调等中心工作方面，没有完成县委、政府下达的经济任务;再比如，在安全生产隐患整治方面，属于烟花爆竹、危险化学品等安监局自身监管的搞到位了，但对其他隐患的整治，就没有站在大安全的角度，仅仅是对相关部门进行了交办。
(二)在贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规定方面。
安监局领导班子和全体干部职工，坚决拥护上级作风建设相关规定，也相应制定了与新规定相配套的制度，但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。
1、会风文风不实的问题仍然存在对于落实上级任务和要求，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的
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问题。比如对待上级要求的安全生产检查，往往没有全部的、深入的开展，有时就以召集开会、下发文件来落实。
2、深入基层不够没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显;有时进企业干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下;调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性。3、享乐之风仍然存在还是有些贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。4、安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好、中、差来。使督查、
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检查、考核流于形式。(三)“三个是否”说明。1、作风建设同推动改革发展有差距对照“三严三实”要求，安监局班子
虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足、责任心不强、激情减退、担当精神不足、作风不实，致使县委、县政府的决策部署在执行中出现“肠梗阻”现象。如对所负责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。
2、对待作风建设新的规章制度有偏差
对中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规
定进行了认真学习，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了一些企业、部门的吃请，
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违反了上级规定。3、“为官不为”问题有瑕疵一是不作为。对安全生产违法行为
的投诉、举报不及时受理，对应当事前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权、执法不严、办事不公。三是慢作为。对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在“等、拖、敷衍”等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年“”竹林鞭炮厂爆炸事故，造成4人死亡，严重的侵害了群众利益。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面：1、政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作、看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则能拖则
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拖，如，安全生产“两化”创建、隐患排查整治、信息上报等;在作风上的表现是，换一任领导变一套思路，寅吃卯粮，负债累累，如，安监局目前欠账45万元。
2、工作不实、落实不力。具体表现在机关内部管理上，如出勤制度执行的不够好。按照机关上班签到的要求，对迟到、早退、旷工都有处罚措施，但没有真正执行到位。如学习制度坚持不够好。按照“学习型机关”创建要求，应经常组织干职集中学习，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学习，也仅仅停留在学文件、读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学习效果。在面上的安全生产监管上，文件发的多，会议喊的多，真正沉下去调查研究、排查隐患、督查整改、很抓落实方面还有欠缺。
3、文山会海、不求实效。工作相关于会议推动，每年开的会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。安全生产涉及的法律、法规
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多，涉及的管理部门多，工作点多、线长、面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是习惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多一点，体现在具体执法上多次注重出来的问题。多年都未能够彻底解决好。检查归检查，问题归问题。
(二)官僚主义方面：1、不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，当“太平官”、“逍遥官”。怕得罪人、对有点脾气、有点个性的干部管理失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太年轻了，且到安监局后要求各职能股室加大执法力度，怕引起被监管单位的不适和反感，时有顾虑。2、衙门作风严重。对个别工作要求
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不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。主要表现在落实工作任务时，能推就推，能躲就躲。特别是在我县一般工贸企业“标准化”建设上严重欠账，至今还没有零的突破、烟花爆竹生产经营布局今年刚启动，工作严重滞后等。
3、机关化现象严重。存在深入基层不够，听取群众意见不多，主动了解调研基层不够深入。如，在安全生产“四大三基”编制发展规划工作中调研不够。事前深入一线调查、搜集情况较少，征求基层群众意见不够，在解决乡镇安监站建设方面比较滞后，如，在安全生产计划执法工作中，主动上门服务较少，只是按照计划执法的基本要求，完成了规定动作，没有创造性的开展工作;在企业的“标准化”创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接、提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。
(三)享乐主义方面：1、贪图享受、吃喝玩乐。存在贪图
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安逸的心理和“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情
况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房、比车、比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是一项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，一直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于完成上级规定的工作任务，存在随大流、混日子的思想。具体体现在，党的群众路线教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事、开的会、学习的文件、谈心活动等规定动作到位就行，没有从内心深处剖析对照。
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2、因循守旧、按部就班、满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。由于班子成员年龄普遍偏大，工作经验老到，思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消极怠工，不比贡献比资历，对贪图安逸现象批评教育不够，导致部分干部上行下效，工作不推不动，甚至推也不动;有的认为要搞好工作就要会交际、懂应酬，对迎来送往、吃喝娱乐等不良现象习以为常，在不同程度上滋长
了比待遇、讲享乐的歪风。由于思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有一种做一天和尚撞一天钟的想法。
3、组织涣散、纪律松弛。有的班子成员和干部组织观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，以政治上没有奔头，经济上没有想头，“船到码头车到站”，什么
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都不怕，什么都敢说，做事喜欢先斩后奏。
(四)奢靡之风方面：1、铺张浪费。主要体现在公务接待中把关不严，存在超标准接待问题。在公务接待活动中，更多的考虑是把事情办成办好，很少考虑是否超标准接待，是否铺张浪费，还特别怕得罪上级领导和客人，对经办人员的安排听之任之，未严格把好关。厉行节约意识不强。对人情关系看得较重，习惯在饭桌上解决问题，公务接待中往往存在喝高档烟酒、上高档菜肴等超标接待的现象，对迎来送往、休闲娱乐等不健康的工作生活方式见怪不怪，对办公用品使用和水、电等公共资源缺乏节约意识，习惯大手大脚，在不同程度上存在浪费现象。导致“三公”经费支出较大。2、轮流坐庄，互相吃请。在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况。如有时以开县安委调度会的名义，要安委成
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员单位轮流坐庄接待，比如，今年安全生产月调
度会就是在县水利局召开的，还安排了晚餐。有时在机关内部同事间找名目互相吃请。外地出差时住三星高档酒店。忽视了政治纪律的约束，有时自己也参加了公款吃喝和休闲娱乐消费活动，不能严格按照中央八项规定要求自觉抵制超标准接待等不正之风。
3、讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。安全生产监管面宽，涉及单位多，班子成员和干部基本都是本乡本土的，朋友也多，不时有请吃发生，基本是有请就到，有酒就醉，影响很坏，如，中午饮酒的禁令还没有彻底执行到位。
(五)联系服务群众最后“一公里”问题。最后“一公里”讲的是距离，表现的是隔阂，暴露的是冷漠，让基层群众感觉就“差那么一点点”。“最后一公里”所涉及的都是老大难问题或者是历史遗留问题，解决需要费时、费力，还不讨好，往往不愿意做。对照服务群众“最后一公
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里”的问题，存在功利心态，工作只做给领导看，领导安排的事积极做，没有安排的就拖，存在畏难情绪，安监局班子也还存在一些问题。一是“打非治违”力度不大。二是安全生产隐患整治还不到位。具体体现在，如，安全生产检查就是这样;最基层单位的安全生产检查、最偏远单位的安全生产隐患排查，不愿意下到基层、企业、车间、班组中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在烟花爆竹监管方面，生产企业还存在违规操作的问题，经营行业还存在安全距离不够、超
量储存的问题;在非煤矿山和危险化学品监管方面，“打非治违”力度不大，农村加油站无证非法经营问题等依然存在;在行政执法和一般工矿商贸方面，还存在人情执法问题，一般工矿商贸企业标准化建设还没有实现零的突破;机关财务管理方面，也还没有真正按照新的作风建设要求执行到位。
三、原因分析1、学习不够深入，理想信念不够坚
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定。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。
2、群众观念淡化，宗旨意识不够牢固。随着职务升迁和工作环境的变化，直接接触群众的机会减少了，在决策过程和落实工作任务中，考虑更多的是如何让上级领导认可，没有做到始终把实现和维护群众的根本利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。究其原因，就是没有从根本上理解党的宗旨，缺乏践行党的群众路线的自觉性。
3、党性锤炼欠缺，进取精神不够强烈。没有坚持系统地学习党
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的理论，时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。
4、政治纪律和组织约束放松，自我要求不够严格。总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。
5、财务纪律方面还有一定距离。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度
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执行难，工作作风不过硬、不扎实。时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。
6、在落实“三严三实”要求上还存在一定差距。有的班子成员
自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，满足于不违规、不触线、不出事的思想。在严以用权方面，对坚持按制度用权、“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为群众办好事、办实事。
四、努力方向与整改措施1、加强学习教育。坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习
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的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。
2、强化宗旨意识。坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激
发干部队伍干事创业的热情和活
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力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。
3、健全管理机制。对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、
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行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手一册。坚持每月对干部出勤、学习和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。
4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。根据全省38个问题
中的第30个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏(牌)，按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等6个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加
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强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守4312547安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。
5、切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成3家;烟花爆竹经营点布局已经进行，7月10日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一
律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无
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关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央8条、省委9条、市委10条、县委12条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。
6、坚持民主集中制。充分发挥党组统揽全局、协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过“一言堂”，对于人事安排、工程项目、财务支出等方面的重大问题，要经过集体讨论决定，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策水平。进一步增强班子的战斗堡垒作用。个人对照检查材料5
个人对照检查材料绛帐镇上宋初中总务主任权小宁认真学习有关文件,特别习近平总书记有关讲话,经过认真反思，特别是对近
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几年的学习、工作、生活反思，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题和原因分析(一)存在问题1、学习不够扎实①学习时间不够多，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;②学习的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神;③学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件，座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，因此形式较老套单一，参与学习者的积极性尚有待进一步激发。2、工作作风不够细致、踏实：①工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子，工作中经常出现阻力或困难，影响了工作效率的提升。②主动工作的意识有待加强。习惯
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于按部就班，主动思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺。③制度与计划的执行力有待加强。不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种原因，我并没有严格追究，使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中，计划的实施有时与要求的时间等并不一致，存在一定程度的滞后，我并未及时采取措施予以推动。
3、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广，协调的能力与水平如何，往往决定了成败得失，影响工作成效。我注重协调，但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通，与普通工勤人员的沟通不足，还习惯于一次或几次沟通，对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪，另外还习惯于工作上的沟通，对工作之外的交流重视不够，导致自己架子大、高高在上。4、深入一线、深入调研不够。深入基层、深入一线，这是总务管
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理的基本要求，但自己习惯于在办公室听汇报，到现场了解情况、现
场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多，同时与一线工作人员的沟通交流不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。
5、主动服务上有待进一步加强。满足于师生要求解决的问题，主动深入巡查不多，虽然来电及相关要求办理的事项都有着落，但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。主动关心、了解下属的困难不够，满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。6、享乐主义方面生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车，不低碳不环保，反映了自己不愿多步行，有享乐倾向。7、奢靡之风方面参加过个别业务关系的宴请。一般情况下，我坚决拒绝利益人的吃请，但经不住中间人(同事、朋友)的劝告，参加过个别个别业务关系的宴请。
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产生问题的原因分析以上“四风”方面问题的出现，虽然有些客观方面的原因，但主要原因来自主观。1、理想信念水平有赖于进一步提升。作为一名后勤班子的主要负责人，应具有坚定的理想信念。只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。但近些年，由于系统的学习不够，缺乏经常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松。同时，由于近几年的工作得到了上级领导的多次肯定，因此心理上有骄傲情绪，产生了比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了不思进取，不求上进，甚至2、党性修养有待进一步强化。作为一名领导干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。扪心自问，
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这些年来自己的政治理论学习有所放松，往往满足于一知半解，不求甚解，对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面。对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就听之任之，有时认为无论自己多么努力的工作，都不可能使每个服务对象都满意，因此对工作不去追求精益求精，不主动去思考调研去想办法去服务师生，导致有的部门或师生有意见。
2、个性养成有赖于进一步完善。俗话说，江山易改、本性难移。人贵有自知之明，自己是个急性子，一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致，对下属要求高，一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁，一旦看到下属不认真工作，或交办的事没做好做实时，往往脸色难看，导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人，人要适应社会，个性不是一层不变的，只要态度端正，下决心去改，虽然较困难，但仍然是可以逐步改进的。自己是个党员领
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导干部，应自觉去克服个性中的不足，在工作中要宽严相济，要严肃活泼，要多些和颜悦色，只有这样，才能真正与广大师生交朋友，才能听到真正的意见与建议，才能使工作更顺畅，绩效更高。
3、组织管理水平需进一步提高。路线确定之后，干部是决定的因素。党员干部是群众的领头羊，领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己，由于教学上带的是八年级历史，也担任了后勤处负责人的角色，所以自认为有理论水平又有一定的实践经验，内心深处有洋洋自得的思想，这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界，就没有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有
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功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性，使自己的实际管理水平进一步受限。
二、今后努力方向和整改措施找出问题是分析解决问题的前提，分析问题存在的原因是对症下药，健康成长的关键。共产党人必须经常反省自我，正确认识自我，不断采取措施完善自我，才能真正起到先锋模范带头作用。(一)努力加强学习，不断提高理论水平，不断提高党性修养，不断完善自我。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，不仅认真带头自学，而且学习的内容要进一步拓展，不仅学习上级党组织安排的内容，而且要学习相关的文件、著作、讲话，努力做到学深学细学扎实。与同志们交流学习心得，畅谈学习体会，使政治理论学习内容丰
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富，形式多样、生动活泼，人人参与。不仅向书本学习，而且在
实践中学习，实践出真知，这就要求时常总结经验教训。三人行必有我师，群众的智慧是大智慧，善于汇民智的领导才是真正有水平的领导，我要经常深入一线，深入群众，深入各系部各部门，主动听意见，主动征求建议，主动服务于教学与广大师生。主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。
(二)努力完善制度，不断提高制度的执行力，不断提升承诺践诺水平。
制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善，有的有待讨论修订，也还欠缺一些制度。作为负责人，有责任有义务，花精力花时间去大力推制度建设。在调研上，在对服务对象的诉求上，在接受群众评议等等方面，制度缺失，为了更好的服务群众，更好的接受群众监督、更主动的谋划工作，就要认真研究，
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完善规范工作行为。同时，更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学习，切实领会制度的内容的基础上，严格要求，令行禁止，对领导干部，从严要求，自己带头身体力行，不搞特殊化。带头承诺践诺，督促班子其他成员承诺践诺，并坚持公开，让群众看得见，心中有数，更于
监督。(三)努力注重细节，不断提升自身形象，不断提高实际工作能力细节决定成败。细节要求我们要细心，要细心观察，做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉师生的服务需求，善于及时发现师生困难，细节还要求我们要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次沟通就顺畅，要心平气和，热情而又平心静气的为师生服务并对待师生的批评。细节还要求我们考虑问题要周全，特别是领导干部，不能头痛医头，脚痛医脚，要树立一盘棋思想，瞻前顾后，权衡利弊，反复论
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证，做到多谋善断，坚决摒弃不谋武断，谋而不断，多谋乱断，不谋不断的现象。细节还要求我们“不因善小而不为，不因恶小而为之”，要设身处地为教学，为师生着想，换位思考，往往自己认为是小事，但影响师生利益及教学。“千里之堤，溃于蚁穴”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的坚决不去，不该要的不要，坚决守住底线，不踩红线。细节另外还要求我们善于把握关键点关节点，关键点关节点往往就在细枝末节上，一旦把握不牢，就容易酿成大错，导致财产受损、导致人员伤亡，导致集体荣誉遭毁，
导致晚节不保。只有弄清以上，才能真正把工作做好，把人做好，才能使领导放心，组织放心，才能达到“心底无私天地宽”。
我相信，有组织的关怀指导，有班子成员及全体同仁的共同帮助，有自己的正确认识与努力，自我会逐渐克服不足，工作也会进一步上台阶，人民群众的满意度也会得到进一步提升。
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安全隐患整改整改方案
____年____月____日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站，针对____煤矿安全监察局毕节监察分局____年____月____日对我矿安全检查时查出的____条安全隐患进行复查验收。由于我矿有____条安全隐患没有彻底整改完成，县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站对我矿下达了继续停产整顿，停止保留系统生产和建设系统建设作业的指示，并对我矿提出了九条整改意见。我矿针对上级领导检查出的问题非常重视，召开了全矿所有安全管理人员参加的安全整改会议，制定了安全隐患整改方案，现将隐患整改方案汇报如下：
一、安全整改的目标：坚持“安全
按照____煤矿安全监察局毕节监察分局、县安监局、工业经济贸易与能源局____年____月____日对我矿进行安全检查时，没有完全整改完成的九条隐患和____月____日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站提出的九条新的整改意见进行整改
四、安全措施：1、提高认识、加强领导，整顿责任人罗兴能负责煤矿全面工作措施的实施要保证到位。2、安全设备。按要求配备、配足瓦斯探头，配置好三专二闭锁，三大保护装置。3、在整改期间由肖松槐、罗兴能负责加强对职工的安全教育培训。并进行考试，考试合格才能上岗，特殊工作人员还需参加各级培训，持证上岗。4、监控系统正常运行，实行专业人员____小时值班监控。5、严格执行“一炮三检”制度，进一步完善五大灾害预防预案、安全技术措施和作业规程，并____贯彻学习。坚决惩罚违章作业、违章指挥的人员。7、严格遵守国家安全生产的各项法律法规，确保安全生产。2五、整改项目(附表)织金县苍海煤矿附表：织金县沧海煤矿安全隐患和问题整改落实责任表____年____月____日3安全隐患整改方案
根据平院长____月____日院长办公会关于学院存在的安全隐患提出的要求，现将学院安全隐患整改方案明确如下：
一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：平桂祥副组长：廖胜荣____月组员：周静华李凤红万潮陈晓曦陈宝明____万全球瓮青山2、学院安全隐患整改领导小组下设整改办公室：主任：瓮青山副主任：万潮万全球成员：王家刚赵晓杰宋涛阚永均孙志礼____平王小敏崔友芝马浩辉许立云冯____和各二级学院负责人。办公室设在保卫处。二、隐患及整改任务分解表(见附表)三、隐患整改要求：1、各级领导必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，部门领导为整改工作
4、各整改部门在____年____月____日前完成整改工作并将整改材料上报隐患整改办公室。
5、对没能完成整改任务，出现安全事故的，根据情节轻重，要对责任人和责任部门进行罚款、辞职，承担刑事责任处理。
安全隐患整改方案各位老师：根据中心领导来我校检查安全工作就存在的安全隐患提出要求，现将我校安全隐患整改方案明确如下：一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：副组长：组员：二、隐患及整改方法(见附表)三、隐患整改要求：1、各班主任必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，3、学校存在的隐患问题，要制定切实可行的措施，积极整改，确保整改工作落实。对完不成整改的隐患要说明原因。4、对没能完成整改任务，出现安全事故的，根据情节轻重，要对责任人和进行相关责任处理。
安全隐患整改整改方案（二）
根据上级通知精神，我站决定开展安全隐患整改行动，为确保此项工作落实到实处，根据我站实际情况情况，特制订安全隐患排查整改工作方案。
一、排查范围及内容1、排查范围，辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。2、内容(1)辖区航道上跨河桥梁。排查辖区航道上桥梁发现有安全隐患的情况及时向市处、县局汇报。(2)辖区航道上跨河线路，排查辖区航道上跨河线路发现安全隐患是电力公司向电力公司发函督促整改，是电信或者是联通的向责任单位发函督促整改。(3)排查航标正位及发光情况，发现问题立即整改。(4)排查车船是否配备齐全消防设备，是否保持良好技术状态，驾驶人员是否按章操作。发现问题立即整改。(5)排查站内部防火防盗防漏电及门面房防火防漏电。发现问题立即整改。二、____机构我站成立由处行政主要领导任组长，分管领导任副组1长，各股室主要负责人为成员的安全隐患领导小组，小组下设办公室在航政股，负责日常工作和检查。三、工作步骤
1、制订方案阶段(____年____月____日前完成)。根据市处的要求结合本单位实际制订安全隐患排查整改工作方案，对本辖区内辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。进行全面排查，对排查出的安全隐患进行逐条登记，制定整改计划。
____月____日四、工作要求1.加强____领导，落实工作责任。明确工作目标，切实把安全隐患排查落实到实处。明确分工和责任，坚持实事求是、依法办事，扎扎实实地推进安全隐患排查整改工作。2.全面排查隐患，及时治理整改。要坚持集中排查与日常监督相结合的原则，对排查发现的隐患认真进行梳理，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，采取有效办法加以防范，可分别采取警示警告、加固、防护、拆除、封闭等措施，加强对重大安全隐患的重点监控，坚决遏制重大生产安全事故的发生。3.加大安全投入，健全应急预案，建立安全生产长效机制。结合排查情况进一步完善安全生产各项规章制度，进一步健全安全生产保证体系，加大安全投入，建立健全____应急机制，完善应急预案，充实救援队伍，储备必要物资，确保发生事故后能够快速、妥善处理，真正建立和完善预防为主、行之有效的安全生产管理与监督长效机制。确保航道安全畅通。
安全隐患整改整改方案（三）
产隐患整改治理方案
公司各部门：一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：刘宣刚副组长：祝培友(全面协调公司设备隐患改造)顾龙(全面协调全公司各部门整改落实)裴德祥(负责落实安全整改____)刘怀宏(负责逐项落实生产部隐患整改)组员：赵光华(电器)王友弟(机动)周斌(储运)单国杰(劳资)杨克正(调度)贾其明(调度)田建华(调度)孝斌(安保后勤)唐庆(采购)2、东小口子矿山成立自查自改小组，组长由矿长王银宝担任，具体成员由组长指定，主要整改任务为完善矿山各类证照、证件，以及矿山主要重大危险源辨识。二、隐患及整改任务分解表(见附表)三、隐患整改要求：1、各级领导必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，部门领导为整改工作
整改需要向经营部提报详细材料计划，并注明到货期限，对加急材料填报加急计划，报公司领导审批。
3、各整改部门存在的隐患问题，要制定切实可行的措施，积极整改，确保整改工作落实。对不能按期整改的隐患要说明原因及明确的整改计划。
4、各整改部门在____年____月____日前完成整改工作并将整改材料(整改时间，整改措施)上报隐患整改领导小组顾龙。
5、对没能完成整改任务的，视情节轻重考核
(一)广泛宣传和动员在接到安监办的通报之后，我项目部立即____项目部安全负责人具体进行宣传动员，会议有李辉作动员工作报告，首先学习安监办有关通报精神和文件要求，针对本项目部实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在____制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。(二)____自查和____检查自查工作有各经理____，各部门安全责任人具体落实，对自己工地的每个辖区的、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。安全管理室____专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属工地逐区逐点逐位清查，对工地自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并____整改，整改结束后，书面报告项目经理。同时安全管理科____不定期对各工区进行安全督察，遇到问题随时解决，
不留后遗症，对工作中不负责任或玩忽职守者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。
(三)建全____、制度、明确责任各工地都要成立安全生产领导小组，并且____正常的活动，每月召开例会两次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到施工建设的各个环节，在____制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的工地安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。(四)加强督察，及时总结安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，在项目部内推广，大家互相学习，互相监督，确保安全。邢台市政建设集团有限公司南水北调跨渠桥梁工程sg1合同项目部安全隐患整改方案根据平院长____月____日院长办公会关于学院存在的安全隐患提出的要求，现将学院安全隐患整改方案明确如下：一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：平桂祥副组长：廖胜荣____月
组员：周静华李凤红万潮陈晓曦陈宝明____万全球瓮青山2、学院安全隐患整改领导小组下设整改办公室：主任：瓮青山副主任：万潮万全球成员：王家刚赵晓杰宋涛阚永均孙志礼____平王小敏崔友芝马浩辉许立云冯____和各二级学院负责人。办公室设在保卫处。二、隐患及整改任务分解表(见附表)三、隐患整改要求：1、各级领导必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，部门领导为整改工作
根据中心领导来我校检查安全工作就存在的安全隐患提出要求，现将我校安全隐患整改方案明确如下：
一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：副组长：组员：二、隐患及整改方法(见附表)三、隐患整改要求：1、各班主任必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，3、学校存在的隐患问题，要制定切实可行的措施，积极整改，确保整改工作落实。对完不成整改的隐患要说明原因。4、对没能完成整改任务，出现安全事故的，根据情节轻重，要对责任人和进行相关责任处理。
安全隐患整改整改方案（五）
根据上级通知精神，我站决定开展安全隐患整改行动，为确保此项工作落实到实处，根据我站实际情况情况，特制订安全隐患排查整改工作方案。
一、排查范围及内容1、排查范围，
辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。
2、内容(1)辖区航道上跨河桥梁。排查辖区航道上桥梁发现有安全隐患的情况及时向市处、县局汇报。(2)辖区航道上跨河线路，排查辖区航道上跨河线路发现安全隐患是电力公司向电力公司发函督促整改，是电信或者是联通的向责任单位发函督促整改。(3)排查航标正位及发光情况，发现问题立即整改。(4)排查车船是否配备齐全消防设备，是否保持良好技术状态，驾驶人员是否按章操作。发现问题立即整改。(5)排查站内部防火防盗防漏电及门面房防火防漏电。发现问题立即整改。二、____机构我站成立由处行政主要领导任组长，分管领导任副组1长，各股室主要负责人为成员的安全隐患领导小组，小组下设办公室在航政股，负责日常工作和检查。三、工作步骤1、制订方案阶段(____年____月____日前完成)。根据市处的要求结合本单位实际制订安全隐患排查整改工作方案，对本辖区内辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。进行全面排查，对排查出的安全隐患进行逐条登记，制定整改计划。____月____日四、工作要求
1.加强____领导，落实工作责任。明确工作目标，切实把安全隐患排查落实到实处。明确分工和责任，坚持实事求是、依法办事，扎扎实实地推进安全隐患排查整改工作。
2.全面排查隐患，及时治理整改。要坚持集中排查与日常监督相结合的原则，对排查发现的隐患认真进行梳理，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，采取有效办法加以防范，可分别采取警示警告、加固、防护、拆除、封闭等措施，加强对重大安全隐患的重点监控，坚决遏制重大生
产安全事故的发生。3.加大安全投入，健全应急预案，建立安全生产长效机制。结合排查情况进一步完善安全生产各项规章制度，进一步健全安全生产保证体系，加大安全投入，建立健全____应急机制，完善应急预案，充实救援队伍，储备必要物资，确保发生事故后能够快速、妥善处理，真正建立和完善预防为主、行之有效的安全生产管理与监督长效机制。确保航道安全畅通。
安全隐患整改整改方案（六）
产隐患整改治理方案公司各部门：一、成立安全隐患整改领导机构：1、成立安全隐患整改领导小组：组长：刘宣刚副组长：祝培友(全面协调公司设备隐患改造)顾龙(全面协调全公司各部门整改落实)裴德祥(负责落实安全整改____)刘怀宏(负责逐项落实生产部隐患整改)
组员：赵光华(电器)王友弟(机动)周斌(储运)单国杰(劳资)杨克正(调度)贾其明(调度)田建华(调度)孝斌(安保后勤)唐庆(采购)2、东小口子矿山成立自查自改小组，组长由矿长王银宝担任，具体成员由组长指定，主要整改任务为完善矿山各类证照、证件，以及矿山主要重大危险源辨识。二、隐患及整改任务分解表(见附表)三、隐患整改要求：1、各级领导必须高度重视安全隐患整改工作，狠抓工作落实，分工到人，责任到人。2、对隐患整改工作中表现延误、推诿、不负责任的，坚决采取责任追究制，部门领导为整改工作
5、对没能完成整改任务的，视情节轻重考核
3、消防巡查、隐患整改等消防安全管理制度是否落实到位，是否制定和落实防范措施;
4、是否开展消防安全教育，是否制定消防应急预案并按有关规定开展应急疏散演练。
四、工作步骤1、动员部署阶段高度重视火灾隐患排查治理工作，结合本院实际制定实施方案，召开会议，全面进行动员部署。2、组织实施阶段对我院各个部位实行全面排查，做到责任到人、人人有责、人人负责，积极做好消防宣传。充分利用校园媒体，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并通过举办消防安全知识讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救能力。3、总结阶段对我院火灾隐患排查整治工作中一系列的活动举措进行全面总结，形成文字材料存档。五、工作要求1、加强组织领导。充分认识开展这次专项行动的重要性和必要性，加强组织领导，由主要领导亲自安排，亲自部署，确保专项行动取得实效，保障我院的安全稳定。2、加大宣传教育力度。一是积极做好消防宣传教育活动，进一步提高全院职工的消防安全知识，强化消防安全意识，提高自防自救的能力，减少火灾隐患，保证我院安全与稳定。二是要充分利用各种形式，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并通过举办消防安全知识
讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救能力。
3、强化责任落实。将消防安全整治工作落实到具体责任人员，做到责任明确，发动全体职工参与到专项行动中来，做到消防安全责任到人、人人有责、人人负责，提高职工的消防安全意识，全面提高我院消防安全管理工作水平。
企业安全隐患整改方案近来，我公司坚决落实各级领导指示精神，在各项目部深入扎实开展了安全隐患大排查，对排查出的安全隐患及时整改，制订防范措施，保证工项目安全稳定。公司领导高度重视工厂安全稳定工作，对排查工作进行了认真研究。这次安全隐患大排查结合各项目部实际情况，对工地重点部位和薄弱环节进行排查，对排查中出现的重大安全隐患特提出以下整改方案。一、整改措施针对本次安全隐患排查的问题，特提出以下整改措施：1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定;对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全。3、施工场地通道不堆物，保持畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放，做好标识;危险物品进库，妥善保管。
4、作好安全标志，以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。
5、施工现场周边要设置围挡设施，实行封闭管理，悬挂张贴醒目的标志或者告示，阻止无关人员进入施工现场。
6、施工现场实施符合文明施工的规定，不违章指挥、违章作业，生产设施符合安全要求和卫生标准。
二、整改责任项目部经理对隐患治理工作负主要责任，负责全面安排安全隐患治理工作，对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。项目部副经理负责组织人员，整改方案措施的安排落实，负责整改所需的人力、物力的调节。负责重大安全隐患整改的责任人，负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查，整改完毕负责组织人员进行验收。三、整改资金1.安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划，保证专款专用，并督促其合理使用。2.安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。
____项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。
____项目经理对安全生产费用全面领导和监督。项目财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，建立安全经费台帐，确保安全整改投入迅速及时。
5.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。
四、整改时限根据项目部具体工作情况，整改时限为一个月。负责整改的责任人，必须在规定时间内回复整改完成情况。对不能按时完成整改的，应说明原因，对不按时整改或不按规定时间回复整改完成情况的责任人进行处罚。五、预案总体原则：抢救遇险人员和抢险人员的生命安全是首位;控制事故灾害升级和扩大是
4、根据事故突发情况统一部署应急预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施。在公司内紧急调用人员物资等。
5、事故现场要实行统一指挥，每一个部门、每一个人必须积极踊跃的参加应急救援工作并提供一切便利条件。
6、抢救受伤人员保护好事故现场，疏散现场人员，控制事故扩大是事故发生地指挥人员首先要采取的应急措施。
7、应急救援程序：1)事故发生地的每个部门、每个人都有责任在
安全生产检查整改方案
安全生产检查整改方案本委各下属企业,各有关科室：根据市安委会《关于在全市集中开展安全生产检查整改专项行动的通知》要求,经研究,我委定于20__年6月至9月中旬集中开展安全生产检查整改专项行动,现将有关事项如下：一、总体要求认真贯彻总书记等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神,按照省委、省政府和市委、市政府开展“五大专项行动”的部署安排,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求,在全委集中开展安全生产检查整改专项行动,消除重大事故隐患,杜绝较大以上事故发生,为南京青奥会圆满召开,为全市改革发展和人民安居乐业营造良好的安全环境。二、检查范围1、全市船舶、电力及散装水泥行业的所有企业。2、本委下属企业,包括：文峰大世界有限公司、市长城商业总公司、市吕四
（5）企业重大危险的登记、建档、评估分级及监控是否得到落实,是否建立事故应急预案并演练。
（6）企业是否按照规定的时间节点推进安全生产标准化建设工作。（7）企业是否重视汛期安全生产工作,建立严格的汛期值班制度,及时排查隐患,及时应急响应,有效防范各类自然灾害引发的生产安全事故。1/6（二）电力行业。（1）迎峰度夏电力供应保障情况。重点检查电力企业组织机构建立、保障机制建设和保障方案、保障措施落实情况；电网企业电力保障供应措施和有序用电方案制定、落实情况；电力企业排查安全风险和隐患以及整改落实情况；电网安全风险辨识和管控,重大风险报备情况；电网优化调度、电力设备检修计划安排情况；相关应急预案编制、发布情况,应急演练计划制定和执行情况,应急队伍和应急物资准备情况；重要电力用户安全用电情况,设备可靠性管理情况；重要电力设施安全保卫情况,企业执行《电力行业反恐怖防范规范标准》,落实技防、物防和人防各项措施情况,预防外力破坏事件管理情况。（2）电力行业防汛防台情况。重点检查电力企业防汛防台组织机构和责任制建设情况、规章制度和措施落实情况；防汛防台物资准备和后勤保障情况；防汛防台应急体系建设、应急预案制定和演练、与相关单位协调联动等情况；电力建设工程施工现场防汛管理情况,防地质灾害、防灾避险和施工营房驻地防汛情况。（3）电力工程建设领域安全生产情况。开展电力行业工程建设领域预防坍塌事故专项整治“回头看”,重点检查施工起重机械、脚手架等专项方案编制、审核以及安装、拆卸、验收是否符合相关规定和标准,起重机械是否按照规定定期检查、维护和保养,脚手架进场材料、搭设情况是否与施工方案和相关标准一致；燃煤发电机组环保改造项目中建设、施工和监理等参建各方安全生产责任制的制定和落实情况,工程发包、安全投入、施工机械、人员培训等环节的安全管理情况,重要时期、重点领域安全风险辨识和管控情况；施工现场排查治理情况,是否存在死角和盲区,整改措施是否落实到位。
（4）电力行业网络与信息安全管理情况。督促电力企业开展电力二次系统安全防护评估和电力信息系统等级保护工作,推进信息系统等级保护定级、备案、测评工作；检查电力企业二次系统“安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证”落实情况,特别是生产控制大区防护措施的落实情况；检查电力企业工控PLC设备漏洞排查和隐患整改落实情况。
（三）散装水泥行业。本次检查对象为各水泥、预拌混凝土、预拌砂浆、新墙材生产企
2/6业。检查重点是各生产企业的安全制度健全和落实情况,主要包括对各生产企业安全生产的宣传工作、安全生产制度健全程度的检查、安全生产制度安全防护措施和安全生产员的执行落实情况。确保各生产企业严格执行安全生产制度,消除安全隐患,督促企业加强对生产设备的保养维修,杜绝带病运行。督促企业对生产原材料进行合理堆放,防止滑坡等安全隐患。各单位通过大检查及时发现和整改一批安全隐患,预防各类生产安全事故的发生。对检查出的问题不可掉以轻心,要专人盯守解决,尽快完成整改,确保安全生产。（四）下属企业。1.查安全生产责任制的落实情况。重点查企业法定代表人负责制、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2.查安全生产法律法规、标准规程执行情况。重点查安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全监督检查情况；以及依法履行安全设施“三同时”制度情况等。3.查隐患排查整改和重大危险监控情况。重点查企业安全生产措施、装备的完好状况及日常维护、保养情况,危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器的完好状况及检测检验情况等。4.查安全生产基础台帐。重点查企业自查自纠情况的记录和事故隐患的排查整改记录等。四、检查方式、步骤和工作要求
（一）船舶行业。此次检查采取采取企业自查、属地检查和部门督查相结合的方式进行,时间从6月下旬至8月底,具体分三个阶段：
1、自查自纠阶段（7月1日—7月15日）。各企业开展全面深入、细致彻底的安全生产自查。对查出的隐患和问题列出清单,建立台账,制订整改方案,确保整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。本单位的自查情况、整改方案和整改结果,经单位主要负责人签字后,在单位内部公布,接受职工群众和工会组织监督,并上报所在地镇乡（园区）。
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方案编号（13012）
新起点煤矿盘县煤炭局检查存在隐患整改方案
方案编制：总工程师：矿长：日期：2013年09月13日一、整改方案编制依据：根据2013年9月13日由盘县安监局、断江镇安监站对我矿进行安全检查，通过检查对我矿共提出了11条隐患，我矿自接收到检查文书后立即编制整改方案、限定整改时间、落实整改资金、落实整改负责人、落实验收责任人。二、整改组织机构：根据县安监局提出的11条隐患，断江新起点煤矿立即成立
隐患整改领导小组：组长：陈景明（矿长）副组长：整改人员：三、存在隐患：第一条：111702运输下山、111205运巷及回风巷掘进使用单风
机供风。（一）整改措施：由煤矿安全矿长敖大合和机电矿长冯嘉信负
责落实111702运输下山、111205运巷及回风巷掘进工作面双风机的
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安设，风机安设必须符合下列要求：1、111702运输下山、111205运巷及回风巷掘进工作面配备两
台FBDYN05.6/2×11kw型局部通风机和φ600mm胶质阻燃柔性风筒供风，其中一台工作，一台备用。FBDYN05.6/2×11kw型局部通风机的风压为350～4000Pa；供风量为200～400m3/min；功率2×11kw；效率92%，噪声≤25dB。
2、局部通风机实行双风机、双电源自动切换，自动换向和风电闭锁、瓦斯电闭锁的控制方式。
3、通风路线111702运输下山掘进工作面局部通风机安装在+1770主运输石门巷道中的新鲜风流中；111205运巷及回风巷掘进工作面局部通风机安装在1205主运输上山巷道中新鲜风流中。（二）整改时限：3天。（三）整改负责人：敖大合（安全矿长）、冯嘉信（机电矿长）。（四）整改资金：50000元。（五）验收人员：由隐患整改领导小组进行验收。第二条：111702运输下山掘进供风局扇安设在防突风门以内，风门连锁失效。（一）整改措施：由煤矿安全矿长敖大合和机电矿长冯嘉信负责落实111702运输下山掘进工作面风机的安设和111702运输下山调节风门的风门连锁装置的安设，风机安设必须符合下列要求：1、风机安设：
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111702运输下山掘进工作面局部通风机安装在+1770主运输石门巷道中的新鲜风流中。
2、风门限位连锁装置安设必须符合下列要求：将一道风门打开后，另一道连锁风门最多能同时打开0.1-0.3米的距离，对风流不会造成什么影响。
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风门限位连锁装置各零部件尺寸表：
名称
尺寸
名称
尺寸
滑轮Φ50mm，尺寸可调整
钢丝绳
根据风门间距离而定
螺母Φ12mm，尺寸可调整
限位锤
宽200mm×高
装置固定孔Φ18mm，尺寸可调整限位锤固定孔内管3寸钢管；高度520mm外管（二）整改时限：2天。
Φ12m3m00，m尺m寸可调4寸钢管整；高度550mm
（三）整改负责人：敖大合（安全矿长）。
（四）整改资金：800元。
（五）验收人员：由隐患整改领导小组进行验收。
第三条：111702运输下山放水巷未安设瓦斯探头。
（一）整改措施：由煤矿安全矿长敖大合和机电矿长冯嘉信负
责落实对111702运输下山放水巷中甲烷传感器的安设工作，甲烷传
感器的安设必须符合下列要求：
1、在111702运输下山放水巷距掘进迎头不大于5m处设置一台
甲烷传感器，在111702运输下山回风流中距离回风口20m位置处设
置一台甲烷传感器，甲烷传感器应垂直悬挂在距顶板不大于300mm，
距巷帮不小于200mm的非风筒侧的巷道内，且实现瓦斯电闭锁。
（二）整改时限：2天。（三）整改负责人：敖大合（安全矿长）、冯嘉信（机电矿长）。（四）整改资金：8600元。（五）验收人员：由隐患整改领导小组进行验收。第四条：。
（一）整改措施：由煤矿安全矿长敖大合负责对111702运输下
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山掘进迎头遇老巷空顶处进行维修加固，过老巷必须符合下列要求：111702运输下山掘进巷道在施工过程中，在掘进至61米时，
遇到以前掘进的旧巷道，由于旧巷道长时间封闭、闲置，未采取通风措施，易积聚大量的瓦斯、水和有毒有害气体，氧气含量减少，为保障施工时工人的生命安全，结合我矿实际过老巷、老空必须符合下列要求：
1、地质测量人员必须及时实地查看，弄清老空区的位置，并在图上标注清楚。
2、钻孔期间有害气体检测。（1）、在钻孔期间，瓦斯员除正常的工作面巡回外，应每班对钻孔口的瓦斯、CO等有害气体浓度随时检查，如果瓦斯、CO等其他有害气体浓度超过《煤矿安全规程》有关规定时，必须立即停止钻机，切断电源，撤出人员，并及时汇报调度室和相关领导及时处理。3、掘进老空区的措施（1）、掘进前沿掘进方向打60m超前探放钻孔，进一步验证老空区位置，探测老空区详细参数，确认无安全隐患后方可掘进。（2）、在掘进老空区5m时，每掘进循环开始先施工5m深超前探眼，以准确判断老空区位置和检测老空区积水、瓦斯、发火情况，防止盲目揭开老空区造成事故。若超前探眼内存在承压积水、高浓度瓦斯和煤层自燃，必须立即停止掘进，采取措施进行处理。4、过采空区支护方案（1）、临时支护方法
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揭露采空区后由班组长、安检员、瓦检员先进入工作面检查有害气体情况，敲帮问顶后在工作面打设临时支柱，4.17临时支护
A、临时支护形式与材料规格采用U型棚下挂吊环，吊环内穿金属管作为前探梁，前探梁上放置木板（拱形巷道中不用木板）和金属网，以构木与木楔进行背紧的临时支护形式。
《安监整改报告》
xx安监局：对贵局下达的《整改指令书》指出的问题我公司立即组织有关人员进行整改，现将整改情况报告如下：1、建立预防硫化氢中毒作业场所安全管理制度；2、对职工进行了预防硫化氢中毒的专项安全教育；3、对作业场所开启门窗加强通风、设置安全警示标志；4、建立了事故应急预案；5、建立了管道、井下作业操作规程；目前我单位已经将硫化氢报警仪器、专用防护服和空气呼吸器上报公司总部组织采购，预计于xx年12月26日前配备到位。特此报告xx污水处理有限公司xx-11-26篇二：回复市安监局整改报告代码份号威远县铸铜煤业有限公司文件威铸煤发[xx]16号签发人：张立才威远县铸铜煤业有限公司关于矿井隐患整改的回复报告内江市安生产监督管理局：我公司矿井生产能力为15万吨/年，矿井采掘工作面均布置在+160m水平下元炭煤层东、西两翼。xx年4月5日贵局对我矿列行
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安全检查，检查中发现我矿井下存在部分安全隐患，隐患内容均涉及通风和瓦斯管理方面的问题，市局领导针对查出的安全隐患下达了整改通知书。4月5下午矿召集各部门负责人召开会议，针对市安监局查出的安全隐患进行讨论，并制定隐患整改方案和安全措施，由安全科和调度室组织整改人员学习，现我矿经过一个礼拜的整改和调整，目前贵局查出的5条安全隐患全部
整改完毕，并经碗厂镇经发办验收合格。为此特向市安监局回复；主题词：矿井隐患整改回复拟稿：蔡审核：张打印：周校对：熊共印5份附件市局安全检查查出的隐患内容有以下几条；1、部分密闭墙未使用水泥粉糊。2、部分通风设施与图纸不相符。3、回风巷安设有电器设备，且未设置甲烷传感器和瓦斯牌板。4、0605准备工作面开切眼掘进停工停风。5、0506东工作面回风巷瓦斯超限，无处理记录。查出隐患及整改措施情况如下：篇三：xx年9月20日安监局检查整改报告安全生产现场检查整改报告齐齐哈尔齐铁气体有限公司xx年10月10日安全生产现场检查整改报告
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齐齐哈尔市安全生产监督管理局：xx年9月20日，市安监局对我公司安全生产进行了现场检查，在检查中提出的问题，我们高度重视，对问题进行了分析，并进行了一一整改，现将整改情况汇报如下：
1、气体加工车间气瓶没有设置放倒链。整改情况：我公司立即安排车间对未有防倒链的地方进行区域划分后，安排维修人员对未设置防倒链地方进行安装防倒链，如图：2、气瓶部分没有设置防撞胶圈。整改情况：我公司已将部分没有设置防撞胶圈的气瓶送至无缝气瓶检验站进行补套防撞胶圈处理，如图：3、气瓶部分没有设置防撞帽。整改情况：我公司已将部分没有设置防撞帽的气瓶做出全部配齐防撞帽处理，如图：篇四：安全检查整改报告安全检查整改报告xx年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。指令书号：（冀唐滦南）安监管责改字[xx]第（监管-015）号。问题：1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏；2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。3、《职业卫生管理制度》制定不完善。针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按
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照当时检查组的指导进行了完善和改正：1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，
我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。
2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相关政
策的学习、领会、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。
3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。
至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合
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并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做好。篇五：安监局整改报告
临洮新起点驾校整改报告定西市安全生产监督管理局。xx年10月24日贵局的各位领导亲临我校进行安全监查，对我校的基础工作和现场情况做出了详细的监察指导，给我校提出了很多宝贵意见并发现我校有许多不足之处，本校将针对贵局提出的问题和意见积极配合做出如下整改。1、道路驾驶教练车辆未装副加速踏板和副离合器踏板整改措施：依据教练车技术状况应符合gb7258的要求和jt/t198所规定的二级车以上技术条件，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装置。道路驾驶教练车还需装有副加速踏板和副离合器踏板的要求，由于存在实际改装技术的缺陷，我校正及时与厂家和汽修厂联系，我们会尽快配合相关部门进行整改。鉴于本安全隐患的存在给贵局的领导带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我校的安全发展提出如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我校更多的支持和指导，谢谢。1、节日期间安全宣传氛围不浓针对以上存在的安全隐患，我校积极响应做出以下方面的整改，会在节日期间做好值班工作，加强宣传力度和增加宣传意识，尤其春节来临之际。2、教练车管理不严：
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我校今后会严格执行教练车管理规定，定期维护和加强管理，加强教练车的管理认真执行。
3、参加时学员学时达不到：我校已经按照定西市车管所签订了指纹课时，严格按照驾培机构学员培训课时的要求，合理安排教学，保障每个学员的学习时间，严格执行教学计时刷卡制度，使每个学员真正学到驾驶技术，4、驾校基本情况：我校是一所综合类三级机动车驾驶员培训学校，建立于xx年3月，位于我县北五里铺汽车检测站院内。交通便利，环境优美舒适，是初学驾驶员培训的理想基地。学校拥有先进的教学设施、设备，雄厚的师资力量，完善的教学制度，优秀的管理人才。有完整教学基础条件，理论教室1间，无纸化考试室和多媒体教室1间，实物教具室1间，教学大纲挂图程控电教板齐全，拥有10台电脑，两台模拟驾驶器，实际解剖整车模型1台，5台大型东风教练车，9台桑塔纳教练车，全新率达到100%，并入交强险，严格按照教练车技术标准gb7258和jt∕t198技术要求配制，并装有副后视镜，副制动踏板，灭火器及其它安全防护装置。有了这此设备使得理论教学图文并茂，直观易懂。有教职工15人，其中有教学经验丰富的驾驶操作教练员11名，理论教师1名。学校占地面积约32余亩，训练场硬化17342平方米，场地内各类标牌标志醒目齐全、考试科目设置完整。5、以取得成果：今年招收学员1427名，考过的学员有1346名，拿到驾驶证的学
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员有623名。第二篇：安监局整改报告临洮新起点驾校整改报告定西市安全生产监督管理局：xx年10月24日贵局的各位领导亲临我校进行安全监查，对我校
的基础工作和现场情况做出了详细的监察指导，给我校提出了很多宝贵意见并发现我校有许多不足之处，本校将针对贵局提出的问题和意见积极配合做出如下整改。
1、道路驾驶教练车辆未装副加速踏板和副离合器踏板整改措施：依据教练车技术状况应符合gb7258的要求和jt/t198所规定的二级车以上技术条件，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装置。道路驾驶教练车还需装有副加速踏板和副离合器踏板的要求，由于存在实际改装技术的缺陷，我校正及时与厂家和汽修厂联系，我们会尽快配合相关部门进行整改。
鉴于本安全隐患的存在给贵局的领导带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我校的安全发展提出如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我校更多的支持和指导，谢谢。
1、节日期间安全宣传氛围不浓针对以上存在的安全隐患，我校积极响应做出以下方面的整改，会在节日期间做好值班工作，加强宣传力度和增加宣传意识，尤其春节来临之际。2、教练车管理不严：
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我校今后会严格执行教练车管理规定，定期维护和加强管理，加强教练车的管理认真执行。
3、参加时学员学时达不到：我校已经按照定西市车管所签订了指纹课时，严格按照驾培机构学员培训课时的要求，合理安排教学，保障每个学员的学习时间，严格执行教学计时刷卡制度，使每个学员真正学到驾驶技术，4、驾校基本情况：我校是一所综合类三级机动车驾驶员培训学校，建立于xx年3月，位于我县北五里铺汽车检测站院内。交通便利，环境优美舒适，是初学驾驶员培训的理想基地。学校拥有先进的教学设施、设备，雄厚的师资力量，完善的教学制度，优秀的管理人才。有完整教学基础条件，理论教室1间，无纸化考试室和多媒体教室1间，实物教具室1间，教学大纲挂图程控电教板齐全，拥有10台电脑，两台模拟驾驶器，实际解剖整车模型1台，5台大型东风教练车，9台桑塔纳教练车，全新率达到100%，并入交强险，严格按照教练车技术标准gb7258和jt∕t198技术要求配制，并装有副后视镜，副制动踏板，灭火器及其它安全防护装置。有了这此设备使得理论教学图文并茂，直观易懂。有教职工15人，其中有教学经验丰富的驾驶操作教练员11名，理论教师1名。学校占地面积约32余亩，训练场硬化17342平方米，场地内各类标牌标志醒目齐全、考试科目设置完整。5、以取得成果：今年招收学员1427名，考过的学员有1346名，拿到驾驶证的学
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员有623名。6、存在问题整改的结果：严格按照整改7、对今后安全方面的打算：我校会加大在安全方面的投入，落实到位全严格落实安临洮新起点驾驶员培训学校xx年十一月二十九日第三篇：安监局整改报告整改报告xx安监局：对贵局下达的《整改指令书》指出的问题我公司立即组织有关人
员进行整改，现将整改情况报告如下：1、建立预防硫化氢中毒作业场所安全管理制度；2、对职工进行了预防硫化氢中毒的专项安全教育；3、对作业场所开启门窗加强通风、设置安全警示标志；4、建立了事故应急预案；5、建立了管道、井下作业操作规程；目前我单位已经将硫化氢报警仪器、专用防护服和空气呼吸器上
报公司总部组织采购，预计于xx年12月26日前配备到位。特此报告xx污水处理有限公司第四篇：质监安监检查整改报告，工程复工申请报告
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武隆县交通工程质量和安全监督站：根据你站xx年4月22日发出的编号160422《公路水运建设工程质量和安全监督检查意见通知书》的要求，接龙乡接龙隧道和湾塘隧道改建工程项目工程已整改完毕，申请复工。特此报告附件：《工程整改完成报告》建设项目负责人：总监理工程师：项目经理：建设单位（盖章）监理单位（盖章）施工单位（盖章）年月日年月日年月日质监站签收人：年月日关于武隆县交通工程质量和安全监督站综合督查问题整改情况的报告武隆县交通工程质量和安全监督站：xx年4月22日，你站对我项目进行了质量安全综合督查，指出了我项目在工程施工和管理中存在的问题。检查结束后，我项目针对你站检查中提出的问题，我项目进行了认真的分析和总结，并于4月23日召开专项整改工作例会，传达了工程质量安全检查情况，提出整改要求，拟定了逐条整改措施和方法；同时，着力完善质量安全管理办法，强化管理人员责任意识。现将具体情况汇报如下：一、管理措施的完善1、加强质量安全意识和管理责任心。经过对本次检查存在的问
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题的分析总结，我们发现很多问题都与管理人员责任心有很大关系，工作粗枝大叶，敷衍了事的现象很多；对此，我项目同时，梳理整个施工现场和内业资料方面具体的岗位负责人及其职责，调整了部分管理人员，定岗定责，明确要求，举一反三，同时要求管理人员提高责任意识，加强技术学习，避免以后再出现类似的问题。
2、进一步提高全体管理人员的基本素质和业务能力，提高管理的工作水平，积极总结质量安全管理技术，以质量通病的防控与治理和安全隐患的排查与安全专项方案的完善。
二、人员履职情况：项目经理解文佑、技术负责人杜文钦、安全负责人秦源都已到到现场履职。三、内业资料的完善整改：1、安全专项方案、施工方案、应急救援预案等已按要求重新审签。2、施工安全专项方案已组织专家评审，并报监理、业主审批。3、应急救援预案已重新编制。4、临时施工用电方案重新编制，并报监理、业主审批。5、施工放样资料重新按程序签字。6、爆破设计施工方案签章错误的地方已纠正。7、十二项安全台账已建立，安全目标责任书已签订。8、安全技术交底已重新面对面交底签字确认。四、施工现场存在的问题整改
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1、钢筋加工场未采取场地硬化的问题整改情况：钢筋加工场已采取水泥混凝土硬化（附照片）2、氧气、乙炔瓶未按规定存放的问题整改情况。对仓库内存放的氧气、乙炔瓶按照安全距离要求进行分开存放。（附照片）3、隧道施工现场场地泥泞的问题整改情况：施工现场已采取保洁措施，并已排专人不定时的清理（附照片）4、施工临时用电部分线路直接搭接在路灯杆上的问题整改情况：已拆除搭接在路灯杆上的临时用电线路（附照片）5、配电箱架设未采取接地保护措施的问题整改情况：配电箱已按规定连接接地保护装置（附照片）所有检查发现的问题我项目已认真检查，排除所有有安全隐患的部位，内业资料已认真按程序完善。请贵站复查并批准复工。xx年五月第五篇：整改完成报告（安监站）建设工程施工安全隐患整改完成报告书监督注册号：编号：（安监部门）：接你站年月日签发的号《建设工程施工安
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全隐患整改通知书》，我单位立即组织整改，已将工程存在施工安全隐患整改完毕，特此报告。
整改情况简述：项目经理（签字）：施工单位（公章）：年月日监理单位意见：监理单位（公章）：总监理工程师（签字）：年月日建设单位意见：建设单位（公章）项目负责人（签字）：年月日附。有关资料份（张）。注：1、“整改情况简述”：应针对《整改通知书》提出的问题，逐条写出对应的整改措施；2、涉及安全生产行为内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。
内容仅供参考
隐患整改方案及整改措施
编制
工程师
矿长
会审意见：
会审人员签字表
安全矿长:生产矿长：机电矿长：施工负责人：
年月日技术负责人：年月日工程师：年月日矿长:年月日
年月日年月日年月日
学习地点贯彻人
贯彻学习签名表
学习内容隐患整改方案及整改措施
学习时间学习人员签名
年月日
煤矿隐患整改方案及整改措施
201年3月5日安监局、片区包保组对我矿进行安全检查，共检查出隐患12条。对查出的安全隐患提出了批评和整改意见，责令本矿进行整改。为此，我矿于201年3月5日早7点由矿长组织全矿管理人员对提出的问题进行了认真的分析总结，对存在的安全隐患逐条布置落实整改责任人、整改期限、整改措施、整改资金，并制订如下整改方案。
一、矿成立隐患整改领导小组组长:副组长：成员：整改小组人员职责：公司总工程师对整改工作全面负责；矿长负责整改人员的安排,整改任务的落实;经营矿长负责整改资金的到位、整改物资的供应；技术矿长负责协助工程师对整改期间安全技术措施的编制，解决整改期间的技术问题；安全矿长负责对整改期间的安全情况做好监督检查工作；小组其他成员对各自整改范围内的安全、任务负责。二、整改方案1、未安装瓦斯抽采计量装置。整改责任人：整改期限：3月31日前.整改方案:机电部门向瓦斯抽放安装厂方订货,货到后及时按
要求在瓦斯管路上安装计量装置，预计资金40万。2、未严格执行入井检身制度,井下部分工人未随身携带隔离
式自救器.整改责任人:整改时限：3月6日.整改方案：严格加强职工培训教育，不带自救器人员一律不
准入井.3、副井开拓延伸掘进工作面未安装瓦斯监控设备。整改责任人：整改时限：3月7日。整改方案：立即安排监控人员对副井延伸按规定安装瓦斯监
控传感器。4、副井提升运输无“一坡三档"，现场检查时，副井半坡停
放有材料车，无临时阻车设施。整改责任人：整改时限:3月9日前。整改方案：我矿副井上段有一坡三档，现根据要求在副井底
再建一阻车器.5、主井维修局部通风机不能实现自动切换,且无局部通风机
管理牌。整改责任人：整改时限：3月7日。
整改方案：由通防队更换局部风机切换装置，机电队悬挂管理牌。
6、井下防突风门构筑不符合要求，风门与门框不能闭合。整改责任人：整改时限:3月8日.整改方案:由通防队负责维修调整风门，使风门与门框闭合.7、瓦斯抽采的相关制度和台账不健全不完善。整改责任人：整改时限:3月9日。整改方案：建立健全瓦斯抽采相关制度，台账并有记录。8、中班带班矿生未经大方县安监局组织的煤矿矿级管理人员岗前考试合格入井带班，不符合要求。整改责任人:整改时限：3月6日整改方案：带班矿长立即到安监局报到,参加岗前考试,合格后才能带班。9、副斜井开拓延伸未使用临时支护。整改责任人：整改时限：3月5日整改方案：当班立即使用排型钢梁配合单体液压支柱作前探临时支护.10、4403采面部分单体液压支柱卸压,未及时安排专人巡查
维护处理。整改责任人：整改时限：3月6日每班由安检员、瓦检员对4403采面进行巡查维护。11、副斜井开拓延伸未布置钻孔进行抽放。整改责任人:整改时限：3月10日整改方案：连接主管，布置分管,在巷道两帮布置钻场进行“先
抽后掘”。12、人员定位系统未正常使用.整改责任人：整改时间：3月10日联系安装维护单位，调整系统，所有下井人员必须持卡，使
人员定位系统正常使用。三、整改安全技术措施1、在进行整改前,矿安全部门将整改方案及安全技术措施在
参与整改的所有人员中进行贯彻落实。2、参与整改的施工队及有关部门严格按照整改方案及安全
技术措施的要求进行整改，落实责任人，按照规定的期限整改到位,确保验收合格。
3、矿财务部、供应部必须确保整改资金投入、材料供应及时到位.
4、对井下没有局部通风机供风的巷道打好栅栏,并挂好密闭
管理牌板，严禁人员入内。安全员、瓦检员每天对栅栏完好情况，瓦斯情况进行检查，发现问题及时向调度室值班人员汇报，立即进行处理。
5、隐患整改期间必须执行三班24小时矿级领导值班，加强施工现场管理，抓好工程质量及安全工作管理。
6、加强整改期间的停电管理制度。隐患整改期间如需临时停电整改的工作,必须提前书面报矿安全隐患整改领导小组审批，并经矿调度值班人员、当班值班矿长同意，采取可靠措施后方可停电。停电期间，必须撤出停电区域及回风巷道中一切人员,临时停风区域必须设置栅栏，挂好警示牌板，严禁人员进入。恢复送电时必须由维修电工亲自送电，对因停风造成瓦斯聚积的区域,必须由矿瓦斯排放小组进行排放。排放瓦斯时必须严格按瓦斯排放措施进行排放，严禁“一风吹"。整改期间因其它原因造成矿井停风停电时，必须及时撤出井下所有人员，并严格加强井口安全管理,严防停电停风期间人员进入井下造成事故.
7、井口检身人员必须24小时值班，坚守岗位，主井口、副井口、风井口严禁任何闲杂人员逗留,井口20m范围内严禁烟火。
8、隐患整改期间，井下抽水供风的保障措施：（1）我矿停建整改期间主要是主井、副井的排水工作,为了保证排水人员的安全，主、副井的通风工作必须保障,主井清淤维修必须严格执行安全技术措施进行施工，施工中必须逐架进
行，临时支护必须牢固可靠，杜绝大面积垮冒堵塞通风现象,其他无人作业地点必须保证正常通风,确保供风需要,每班由当班瓦检员负责检查。
（2）根据我矿井下涌水情况，每天排水一次，下大雨时，必须三班安排专人值班，及时排除积水,防止淹井事故的发生。排水时，必须有瓦检员随同排水人员下井，及时检查瓦斯及其它有害气体，瓦斯或二氧化碳浓度达1％时必须立即撤出地面，向调度室值班人员汇报采取措施进行处理，确保排水人员的安全。
(3）每次启动水泵前，必须检查水泵及开关附近20m内风流的瓦斯浓度，只有当瓦斯浓度不超过1％时方可启动水泵进行排水。
9、隐患整改期间，安全监测监控系统必须投入正常运行.井下各地点的瓦斯传感器必须按要求悬挂，对不符合要求的瓦斯传感器必须及时进行更换,要确保监测数据真实有效.地面安全监控室必须执行三班值班制度，并做好当班的监测监控记录，及时汇报处理出现的问题。机电部门要做好监测监控系统的日常维护工作，确保监测监控系统的正常运转.
10、加强矿井机电设备的安全管理及安全维护工作。机电部门关闭井下除排水之外的其它动力电源，定期对水泵及其线路、开关进行检查,发现问题及时汇报处理。
201年月5日,县安监局、组对我矿进行了联合安全检查.
在进行地面、井下安全检查后发现我矿存在未安装瓦斯抽采计量装置等1条隐患，并责令我矿进行整改。针对检查提出的问题，我矿立即召开了全矿管理人员会议，研究制定了整改方案，落实了整改责任人、整改资金、整改时限，制定了整改期间安全技术措施进行了整改,现我矿根据要求，对照以上提出问题。除未安装瓦斯抽采计量装置未整改外（，其他1条隐患已整改完毕，特申请验收为谢。
煤矿二Ｏ一月十日
篇一：安全教育整顿个人剖析材料集中教育整顿个人剖析材料为提高派出所官兵条令条例意识和安全防范意识，进一步规范部队正规化建
设，严肃部队纪律，切实解决部队内部存在的各种安全隐患和突出问题，确保部队内部绝对安全稳定，深刻汲取“7.11”执勤亡人事故和“7.13”案件惨痛教训，我所7月18日至8月1日开展了为期15天的集中教育整顿活动。在派出所开展的集中教育整顿活动中，我严格按照派出所集中教育整顿相关要求，认真抓好贯彻落实，深入学习相关文件精神，严格军事训练，在思想上有了很大的提高；同时，结合自身实际，依据对照条令条例和各项规章制度对照自己工作、生活、执勤和训练等方面进行全面对照和检查，认真分析查摆自身存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，制定详细整改措施和工作努力方向，不断完善提升自身素质修养，更好的履职尽职，扎根高原，为西藏和谐稳定贡献自己的一份力量。下面是我在此次集中教育整顿活动中查摆出的不足、产生的原因、整改措施及今后努力方向，敬请同志们批评指正。
一、存在的不足和产生的原因（一）思想抛锚，工作积极性下降随着近期工作压力的增大，思想波动也随之增大，对待工作不想干、不愿干，存在等、靠、拖的心理，总是等着上级领导安排部署和督促，不能自己积极主动的开展各项工作。工作责任心、事业心还需进一步加强，扎根高原、献身边防的思想有所松懈，厌倦紧张艰苦生活，不思进取，安于现状，工作标准降低。上述这些问题的产生，在一定程度上是因为派出所的工作繁忙和干部较少，工作压力大所造成的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响，自身思想滑坡所造成的。经过集中教育整顿第一阶段的学习和第二阶段的查摆剖析，从主观上找原因，主要有以下几点：一是工作中图形式、走过场，政治理论学习时不够深入细致，只是为学习而学习，没有深刻理解政治知识的内涵，缺乏政治敏锐性和洞察力；二是除积极参加单位组织的政治学习外，很少积极主动的利用课余时间来进行学习，提升自身素质和政治觉悟。三是心理调节不够，明知思想抛锚，也没有及时向单位主官汇
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报思想工作和进行自我调节。（二）一日生活制度落实差，日常养成不够近期以来，自身纪律观念有所下降，以为自己是干部，就不严格落实部队条
令条例，特别是一日生活制度，晚上不按时就寝、早上不能按时起床，严下不严己，严兵不严官，自我约束意识不强，养成不够好。经过查摆剖析，找准问题根源，主要有以下几点原因：一是条令条例意识不强，对条令条例的学习不深入，贯彻落实不彻底，对条令条例的重要性和必要性认识不足；二是日常养成不够，没有从点滴入手，常抓不懈，没有把一日生活制度真正转化为自觉行为。
（三）思想松懈麻痹，安全防范意识差随着形势的变化，边防部队使命越来越重，任务也愈加艰巨，边境防控形势和维稳反恐形势愈加严峻，所面临的新情况、新问题将越来越多。在这么一个特殊的时期，也要求我们公安边防部队保持高度的历史使命感和责任心，随时提高警惕，克服侥幸心理，严格各类安全事故的发生。但自到单位参加工作以来，本单位从未发生过各类安全事故，警惕性逐渐下降，安全防范意识也有所松懈。（四）军事素质较差，队列指挥、带兵能力不强自从大学毕业入警以来，一直从事内勤方面的工作而疏于了对军事的训练和学习，在队列指挥、带兵能力方面比较薄弱，训练时得过且对，敷衍了事。二、整改措施及今后努力方向（一）大力加强政治理论学习，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想的深入理解和领悟，树立终身学习的理念。随时在思想上同党中央保持高度一致，坚定正确的理想和信念，坚持树立正确的人生观、价值观和世界观。在积极参加单位组织的学习的同时，自身积极抽出课余时间，利用看书、看报、收看新闻联播等形式，加强自我学习。（二）加强条令条例学习和业务学习。一是严格贯彻落实条令条例和部队各项规章制度，提高对条令条例的认识，把条令条例运用都自己的日常生活中，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理，严格要求，加强日常养成，加强自我约束和自我改造。二是不断掌握科学文化知识，特别是掌握工作需要的业务知识和专业技能，不断提升自己的工作能力，增强工作自觉性和主动性。
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（三）切实提高安全防范意识，提高防间保密意识，提高警惕性，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，加强部队安全管理工作，确保自身思想和部队内部安全稳定。
（四）加强军事训练，提升军事素养。积极参加各类军事训练，主动锻炼身体，增强军事素养和身体素质，增强实战能力和处臵能力。
篇二：作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施XX党支部：根据XX发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查找的问题汇报如下：一、思想认识不到位，工作标准不高。在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软的现象，对可能出现的问题缺乏预见；对反复出现的问题不能及时克服；对潜在的问题不能及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在着“只求过得去，不求过得硬”的误区。三、制度坚持不够正规在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现象。四、存在的安全隐患自
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己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工作，特制定措施如下：一、加强学习，打牢自身思想防线在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。二、严格按条令条例开展好各项工作严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保自身问题得到解决。三、认真做好本职工作，搞好官兵关系在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士
之间的思想交流上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。XXXX
二〇〇八年十二月二十日篇三：校园安全教育宣传整改措施年3月20日前将“四大行动”总结报教育局。各学校要将“四大行动”工作中的有效措施、重要成果以信息形式及时上报。进一步加强我区校园安全工作，为深刻汲取一年来国内所发生的系列校园安全事故教训。严防重特大安全事故发生，根据11月18日全市安全生产电视电话会议精神，结合北部新区实际制定本方案。一、工作目标促进各学校、幼儿园落实安全生产主体责任，通过开展校园安全大宣教大排查大整治大执法专项行动（以下简称“四大行动”扎实推进我区“平安校园”建设各项工作。强化隐患排查整治，进一步完善应急救援保障措施，加大预防性安全教育力度，坚决杜绝重大校园安全事故发生。二、组织领导机构五街一镇、教育局、安监局、建设局、交通局、北部新区
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公安分局和北部新区消防支队负责人为成员的校园安全“四大行动”专项工作领导小组（以下简称领导小组）负责该项工作的领导、统筹、协调、督促和情况通报工作。领导小组下设办公室，成立以分管教育的委领导为组长。办公室设在教育局，由教育局局长李忠渝任办公室主任，副局长曾珠任副主任。办公室负责本次“四大行动”具体实施工作。三、排查整治范围特别是无证幼儿园的安全管理、校内设施设备及周边环境、校园安全教育情况，辖区内所有中小学、幼儿园。校园应急处置机构组建、预案制定及演练落实情况。四、排查整治重点一）学校实验用剧毒类药品保存场地安全，校内重点部位设施设备安全情况。要重点检查学校宿舍、教学楼、学生活动场所等部位的安全设施状况。远离防火敏感区，并落实专人严加看管。二）校园周边治安、交通安全秩序整治情况。三）校园安全制度预案制定、隐患排查整治开展情况。四）不得埋压、遮挡既有消火栓。校园食堂、宿舍严禁违章用火、用电、用油、用气，以宿舍、食堂和实验为重点的校园防火安全情况。校园消防通道、疏散通道不得以任何形式占用、堵塞、封闭。校内师生宿舍应保证疏散通道畅通。五）各校近期要对师生集中开展一次专项安全教育，校园安全教育及演练开展情况。切实落实间周一节安全教育课和每学期一次安全应急演练的基础上。增强师生安全防范意识，提高师生应对发生一氧化碳中毒或火灾时的自救、互救和疏散等基本应急处置能力。六）制定消防管理专项方案，校园在建工程施工现场安全管理情况。校园在建工程相关安全措施必须符合建设、消防等部门规定。按规定配备消防设施器材并落实专门的工作人员。五、工作步骤三）进行总结和通报，年3月11至年3月31日为总结提高阶段。实施阶段结束后。同时开展“回头看”工作，进一步落实学校安全生产主体责任，建立长效管理机制，促进我区各级各类学校安全管理水平持续提高。六、工作要求一）狠抓排查,高度重视。按照“主要领导牵头抓，辖区各级各类学校要高度重视本次“四大行动”工作。分管领导具体抓、全体教职员工积极主动履行岗位安全职责”原则，扎实开展隐患排查治理工作。各校园要明确目标、细化责任，认真开展宣传教育和自查自纠工作，检查治理要做到横向到边、纵向到底，不留盲区。二）狠抓周边环境治理,强化学校排查治理督导。要严格按本工作方案开展检查，教育局和公安分局相关支队。将防火、防踩踏、防交通事故、防涉校涉生暴力事件等作为检查重点，全面督查辖区学校隐患排查治理工作，依法整治校
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园周边各类违法违规行为。对查出的问题，要做好记录，明确责任单位、责任人和整改措施，限期落实，严防事故发生。三）强化应急值班,畅通信息。特别是涉及学生心理的异常状况等关系学生安全的信息，各校要坚持学生安全信息通报制度。要及时告知监护人，通报公安校保支队和教育局。各学校要结合活动期间气候特点，切实做好各项教育教学活动安全，认真安排元旦、圣诞、春节和寒假的值班护校工作，采取有效措施做好阴雨天气下学生上下学途中安全，确保防火安全前提下做好学校冬季保暖工作。
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本委各下属企业，各有关科室：根据市安委会《____在全市集中开展安全生产检查整改专项行动____》要求，经研究，我委定于____年____月至____月中旬集中开展安全生产检查整改专项行动，现将有关事项如下：一、总体要求认真贯彻____等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神，按照省委、省政府和市委、市政府开展“五大专项行动”的部署安排，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求，在全委集中开展安全生产检查整改专项行动，消除重大事故隐患，杜绝较大以上事故发生，为南京青奥会圆满召开，为全市改革发展和人民安居乐业营造良好的安全环境。二、检查范围1、全市船舶、电力及散装水泥行业的所有企业。2、本委下属企业，包括：文峰大世界有限公司、市长城商业总公司、市吕四
(2)企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗。
(3)企业是否严格落实有限空间作业、动火作业等管理制度，并加强日常防护工作。
(4)企业是否与外来施工单位签订安全生产管理协议，明确双方安全生产责任，将外来施工单位的安全生产工作纳入企业统一管理，并将劳务工视同本单位的职工进行管理。
(5)企业重大危险源的登记、建档、评估分级及监控是否得到落实，是否建立事故应急预案并演练。
(6)企业是否按照规定的时间节点推进安全生产标准化建设工作。(7)企业是否重视汛期安全生产工作，建立严格的汛期值班制度，及时排查隐患，及时应急响应，有效防范各类自然灾害引发的生产安全事故。(二)电力行业。(1)迎峰度夏电力供应保障情况。重点检查电力企业组织机构建立、保障机制建设和保障方案、保障措施落实情况；电网企业电力保障供应措施和有序用电方案制定、落实情况；电力企业排查安全风险和隐患以及整改落实情况；电网安全风险辨识和管控，重大风险报备情况；电网优化调度、电力设备检修计划安排情况；相关应急预案编制、发布情况，应急演练计划制定和执行情况，应急队伍和应急物资准备情况；重要电力用户安全用电情况，设备可靠性管理情况；重要电力设施安全保卫情况，企业执行《电力行业反恐怖防范规范标准》，落实技防、物防和人防各项措施情况，预防外力破坏事件管理情况。
(2)电力行业防汛防台情况。重点检查电力企业防汛防台组织机构和责任制建设情况、规章制度和措施落实情况；防汛防台物资准备和后勤保障情况；防汛防台应急体系建设、应急预案制定和演练、与相关单位协调联动等情况；电力建设工程施工现场防汛管理情况，防地质灾害、防灾避险和施工营房驻地防汛情况。
(3)电力工程建设领域安全生产情况。开展电力行业工程建设领域预防坍塌事故专项整治“回头看”，重点检查施工起重机械、脚手架等专项方案编制、审核以及安装、拆卸、验收是否符合相关规定和标准，起重机械是否按照规定定期检查、维护和保养，脚手架进场材料、搭设情况是否与施工方案和相关标准一致；燃煤发电机组环保改造项目中建设、施工和监理等参建各方安全生产责任制的制定和落实情况，工程发包、安全投入、施工机械、人员培训等环节的安全管理情况，重要时期、重点领域安全风险辨识和管控情况；施工现场排查治理情况，是否存在死角和盲区，整改措施是否落实到位。
(4)电力行业网络与信息安全管理情况。督促电力企业开展电力二次系统安全防护评估和电力信息系统等级保护工作，推进信息系统等级保护定级、备案、测评工作；检查电力企业二次系统“安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证”落实情况，特别是生产控制大区防护措施的落实情况；检查电力企业工控PLC设备漏洞排查和隐患整改落实情况。
(三)散装水泥行业。本次检查对象为各水泥、预拌混凝土、预拌砂浆、新墙材生产企业。检查重点是各生产企业的安全制度健全和落实情况，主要包括对各生产企业安全生产的宣传工作、安全生产制度健全程度的检查、安
全生产制度安全防护措施和安全生产员的执行落实情况。确保各生产企业严格执行安全生产制度，消除安全隐患，督促企业加强对生产设备的保养维修，杜绝带病运行。督促企业对生产原材料进行合理堆放，防止滑坡等安全隐患。各单位通过大检查及时发现和整改一批安全隐患，预防各类生产安全事故的发生。对检查出的问题不可掉以轻心，要专人盯守解决，尽快完成整改，确保安全生产。
(四)下属企业。1.查安全生产责任制的落实情况。重点查企业法定代表人负责制、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2.查安全生产法律法规、标准规程执行情况。重点查安全生产管理机构和配备专(兼)职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全监督检查情况；以及依法履行安全设施“三同时”制度情况等。3.查隐患排查整改和重大危险源监控情况。重点查企业安全生产措施、装备的完好状况及日常维护、保养情况，危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器的完好状况及检测检验情况等。4.查安全生产基础台帐。重点查企业自查自纠情况的记录和事故隐患的排查整改记录等。四、检查方式、步骤和工作要求(一)船舶行业。此次检查采取采取企业自查、属地检查和部门督查相结合的方式进行，时间从____月下旬至____月底，具体分三个阶段：
1、自查自纠阶段(____月____日—____月____日)。各企业开展全面深入、细致彻底的安全生产自查。对查出的隐患和问题列出清单，建立台账，制订整改方案，确保整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。本单位的自查情况、整改方案和整改结果，经单位主要负责人签字后，在单位内部公布，接受职工群众和工会组织监督，并上报所在地镇乡(园区)。
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