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栏目导航村级扶贫专干对照检查材料（13篇）村级扶贫专干对照检查材料 但是随着年龄的增长工作经验的丰富潜意识里有吃老本的思想不由自主地放松了政治理论学习自认为凭着已有的知识和工作经验做好本职工作应该没有下面是小编为大家整理的村级扶贫专干对照检查材料（13篇）,供大家参考。
但是随着年龄的增长工作经验的丰富潜意识里有吃老本的思想不由自主地放松了政治理论学习自认为凭着已有的知识和工作经验做好本职工作应该没有问题从而自觉不自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善放松了党性锻炼和世界观的改造把工作当成了硬任务把学习当成了软任务
增强四个意识对照检查材料精选
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着眼于大局。”纪检监察工作必须自觉融入大局，在服从服务全党工作大局中找准定位、主动作为。一要正确认识大局。当前和今后一个时期，党的中心任务是团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标。纪检监察工作必须紧紧围绕大局，自觉融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，既为一域争光，又为全局添彩。二要自觉服务大局。切实把纪检监察工作与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党联系起来，明确内涵、厘清责任，着力围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，强化监督执纪，推动管党治党从宽松软迈向严紧硬。三要坚决维护大局。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，各级纪检监察机关要按照中央要求，切实深化转职能、转方式、转作风，扎实推进纪律检查体制改革，为经济社会发展提供强有力的纪律保证。
增强核心意识必须巩固党的领导核心地位，坚决维护中央权威。党的领导是中国特色社会主义的本质特征，只有全党团结统一，才能使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。各级纪委作为管党治党的重要力量，要全面履行职责，从严监督执纪，让群众感受到全面从严治党的实际成效。一要加大监督检查力度。把贯彻党的路线方针政策和决策部署，落实“四个服从”等情况作为重点，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。二要保持惩治腐败高压态势。积极践行监督执纪“四种形态”，坚决把纪律挺在前面，动辄则咎，对刚刚触碰纪律红线的党员干部做到早发现早提醒早纠正，防止小问题演变成大问题;对少数已经构成严重违纪的必须当头棒喝，在给予党纪处分的同时提出职务调整建议;对那些既破纪又破法的“极极少数”，要坚决惩治、决不姑息。三要巩固作风建设成效。在坚持中深化，在深化中坚持，确保中央八项规定精神落地生根。要下大力气解决群众身边的“四风”和腐败问题，紧盯问题多发领域，紧盯重点信访案件，严肃查处违纪行为，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感。
增强看齐意识必须在思想上政治上行动上向中央看齐，自觉做到
忠诚干净担当。在十八届中央纪委六次全会上指出：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”面对中央的要求，我们必须主动对标、自觉看齐。一要把忠诚作为政治标杆。从思想上政治上行动上对党绝对忠诚，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，时刻牢记自己的职责所在，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。二要把干净作为人格标杆。执纪者必先守纪，监督者要受监督。纪检监察干部从事监督执纪，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要常怀敬畏之心，守住做人、处事、用权、交友的底线，当好清正廉洁的表率。三要把担当作为履职标杆。有权就有责，有责要担当。敢于担当是对党忠诚的重要体现，也是检验干部品行的“试金石”。我们要用对事业的担当来体现对党的忠诚，聚焦主业主责，敢于动真碰硬，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。增强四个意识对照检查材料篇2
开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主题教育活动以来，我对照党章，对照廉政准则，对照对贫困地区群众的浓厚感情和对扶贫事业的谆谆教诲，对照“三严三实”这面镜子，从上到下深挖细照，找到了自己在党性方面存在的问题。
一、存在问题1.下基层调研少，解剖麻雀更少。刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。2.事业心、责任感淡化，担当精神不足。从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。摆困难多、讲客观多。面对困难和问题，
缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。
3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工作投入精力多，抓党建投入精力少。
二、原因分析1.理想信念淡漠了。我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。2.宗旨意识减弱了。自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。下乡时看到他们的状况，心中也常常感到难受。但往往是回到县城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上，而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。3.党性修养放松了。多年的学习和实践让我深深认识到，加强党性锻炼，是每一位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻都不能放松。但是随着年龄的增长、工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理论学习，自认为凭着已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。
4.自律标准降低了。对广大党员干部提出了“三严三实”要求，这是我们修身用权律已、谋事创业做人的行为准则。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余。但是以“三严三实”为准则，以焦裕禄为镜子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、务实为民、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。正是这种不严不实，为自身“问题”的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。
三、努力方向及整改措施1.进一步加强理论学习，打牢整改的思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把学习贯彻活动始终，每周一、五下午为全体干部职工集中学习时间，每天自己坚持读书、看报2小时以上，对其中好的理论文章认真学习并及时归拢整理后反复学。学深悟透红旗渠精神、焦裕禄精神的深刻内涵和精神实质，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党意识、从严治党“从我做起”意识，增强整改问题的思想自觉和行动自觉。2.进一步强化问题意识，以坚定的态度搞好整改。针对个人查摆出的问题，建立台账、制定计划，逐一整改。一是及时调整扶贫工作思路，紧紧围绕稳步增加贫困农民收入、加快脱贫致富步伐这一目标，大力推进扶贫开发工作，提升扶贫质量效益。二是谋划实施好一批涉及群众切身利益的脱贫致富工程，牢固树立执政为民的理念。三是从改进调查研究、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神和实干作风。3.进一步强化亲民为民情怀，保持良好精神状态。一是强化责任意识，履职尽责、敢于担当，把职位当职责，把职业当事业。二是转变工作理念，进一步拓宽视野，跳出扶贫看扶贫、跳出扶贫干扶贫。实际求是，向群众负责，讲实话、出实招、办实事、求实效。三是改进工作方式方法。坚持抓当前与管长远相结合，坚持工作上台阶与群众得实惠相结合，注重超前谋划，着眼机制创新，增强工作主动性、预见性，提高工作成效。4.进一步强化自我约束，践行“三严三实”。一是强化规矩意识、敬畏意识，严守党纪国法，坚持执行中央、省委、市委、县委决策部
署，自觉接受组织和群众监督。二是坚持权为民所用，严格项目资金监管，确保项目资金、工程质量、人员队伍和施工单位“四个安全”，打造阳光透明工程。三是加强道德修养，坚守为人处事“底线”和原则，正确处理人际关系，追求积极向上的生活情趣，减少应酬，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式。
5.进一步提高解决自身问题的能力，严格执行各项政治制度。一是严守政治纪律，坚定共产主义理想信念，注重提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想上、在一言一行上时刻高度一致。二是带头坚持和落实民主集中制，不搞“一言堂”。三是带头用好批评与自我批评的武器，增强班子凝聚力、战斗力。四是按照“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制，筑牢不能腐、不敢腐、不会腐的思想道德防线。增强四个意识对照检查材料篇3
组织部是“两学一做”学习教育活动的牵头组织部门，不仅要抓好组织指导工作，更要带头践行、做好示范。组工干部理所应当的要以高标准、严要求规范自己，带头开展“两学一做”学习教育，带头强化“四个意识”。
强化政治意识。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，要时刻保持对党的绝对忠诚。古代官员讲“三义”：忠、孝、信。从这三义的排序上就可看出其地位的高低。首先要讲“忠”，这是对国家的忠诚，对政权的忠诚，是国家大义;其次是孝，这是个人基本品德问题，是回归到基本社会单元的基本价值观;最后才是信，强调的是人与人之间最基本的相处之道。回到当代社会也是同一个道理，组工干部要把“忠”摆在第一位，有政治敏感性，要牢记使命职责，为党把好选人用人关，兢兢业业谋发展，勤勤恳恳干工作。尤其要有“眼色”，哪些事情该做，哪些事情不该做，要提高自身修养，保持党性纯洁，两袖清风，公道正派，以求真务实的工作作风促进组织工作的开展。
强化大局意识。俗话说的好：一颗牙齿痛，满口不安宁;古人也说过：“一花独放不是春，万紫千红春满园”、“不谋全局者，不足以
谋一域。”这都是在强调大局意识的重要性。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，进一步解放思想，就是要强化大局意识。要把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待，坚持个人服从集体，下级服从上级，本职服从中心，一切从全局利益出发，自觉把组织工作放在全局工作中去观察、去思考、去谋划，把个人工作融入到集体工作中去，时刻和组织保持步调一致，不作拉低“整缸水刻度”的那条“短板”。
强化核心意识。核心意识是保证，纵观世界历史，无论是西方国家还是东方国家，国家的崛起都有一个政治性的规律前提，政治慢慢的权威化并形成政治领域或者领导核心。中国近现代史表明，正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心，中华民族的复兴伟业才一步步向前，不断迈向辉煌的新台阶。组织部作为管党员的部门，更要以这次的“两学一做”学习教育为契机，落实系列讲话精神，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为此，组工干部责无旁贷。要突出并注重党组织和领导班子的核心地位和作用，正确处理好领导核心权威的树立和群众广泛参与之间的关系，在坚持批评和自我批评的基础上维护党的集中统一。同时自身也要从小事做起，从衣食住行做起，不贪钱、不贪权，不贪色，“甘守清廉报国家不为贪赃羞儿孙”，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
强化看齐意识。看齐，是对广大党员党性的要求，组工干部更要以身作则。中国共产党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优点，而讲政治的核心就是要向党中央看齐，所有组工干部都要牢固树立看齐意识，使之扎根于思想，融入于血液，行之于工作，现之于行动。向“实现中华民族伟大复兴梦”这一目标看齐;向“党的政策和路线方针”这一真理看齐;向“中国共产党领导”这一核心看齐。做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。求真务实，真抓实干，形成全党思想和行动高度统一，智慧和力量充分迸发，干群同心奋斗的大好局面。
一是坚持一户一策因户施策针对每个贫困户的实际情况组建由帮扶联系人牵头村组干部农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组制定针对性帮扶方案落实帮扶项目跟踪服务到底坚决打通精准扶贫最后一公里
精准帮扶方面存在问题整改落实方案
为强化精准扶贫精准脱贫，深入整改“精准帮扶措施落实不得力”的突出问题，制订本整改落实方案。
一、存在问题及其原因分析帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：（一）一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。（二）基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施不多；有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场；不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在“专干不专”现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出，没有形成“专班”，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。（三）因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫
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困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到“精准滴灌”。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。
（四）开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。
二、整改目标任务根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支“不走的扶贫工作队”。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。三、主要整改措施（一）压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》（厅字〔2017〕
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13号），研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县（市、区）要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县（市、区）针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。
（二）配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记（工作队长），同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记（工作队长）业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。
（三）创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员
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和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫“最后一公里”。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。
（四）强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。
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2022年度个人对照检查材料
一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程
度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
（四）为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了虎头蛇尾。
二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。
（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养
也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
（三）宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
（四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—（第二卷）》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护核心地位，坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式—学习，每周五下午带头参加机关干部学习，每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原
村级扶贫专干工作职责范文(精选3篇)
村级扶贫专干工作职责篇1乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识1、什么是精准扶贫？精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。2、“六个精准”是哪六个？一是扶贫对象精准；二是扶贫目标精准；三是扶贫内容精准；四是扶贫方法精准；五是扶贫考评精准；六是扶贫保障精准。3、“十大要件”是哪十件？一是领导精力要集中到扶贫攻坚上。二是财力支出要使用到扶贫攻坚上。三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上。四是基础设施要优先在扶贫攻坚上。五是工作作风要展现在扶贫攻坚上。六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上。七是改革举措要结合在扶贫攻坚上。八是力量组织要集合到扶贫攻坚上。九是用人导向要体现在扶贫攻坚上。十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。4、双联行动“六大任务”是什么？一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。
5、“1236”是什么？“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。6、“五到村”是什么？一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。7、“六到户”是什么？一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。8、“七到人”是什么？一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。9、贫困村实现“八有”包括哪些？
一是有主导产业；二是有专业合作社；三是有教学点和卫生室；四是有敬老院和幼儿园；五是有综合性村民活动场所；六是有金融网点覆盖；七是有综合商业服务；八是有良好的村容村貌。
10、贫困户实现“八有”包括哪些？一是有安全住房；二是有安全饮水；三是有基本农田；四是有增收产业；五是至少一人有技能资质证书；六是有基本社会保障；七是实现家里有余粮；八是实现手头有余钱。11、什么是“两个见面”“五个知道”？“两个见面”即：双联扶贫工作队要与村干部见面，与帮扶户见面。“五个知道”即：要让双联扶贫工作队员知道自己的工作职责；让村干部知道双联单位是哪个和扶贫工作队队长是谁；让联系户知道联系自己的干部是谁；让贫困户知道帮扶的措施是什么；让全村群众知道扶贫攻坚和小康建设的规划。12、什么是建档立卡“五清”？一是摸清家底状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，建立基础档案，做到“底数清”；二是摸清脱贫门路、需要解决的主要困难，建立问题台账，做到“问题清”；三是摸清以往扶持情况、扶持效果，提出帮扶措施，制定帮扶计划，做到“对策清”；四是确定帮扶单位、帮扶干部、实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫
不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。
13、致贫原因有哪些？一是缺少致富门路；二是缺少发展资金；三是缺乏劳动技能；四是缺乏信息服务；五是饮水比较困难；六是家庭成员重病或残疾；七是赡养老人负担重；八是子女上学负担重。篇二：互助县扶贫办工作人员岗位职责互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、
社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级
党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
村级扶贫专干工作职责篇2各位领导、各位同志：大家好20_年，县委农工办在县委县政府的正确领导下，突出
重点，狠抓落实，农经扶贫工作取得较好成绩。县委农工办荣获了“全省农工办工作创新奖”，被市委农工办评为全市农经扶贫先进集体，“县人民政府关于印发农村基础设施和公共服务设施建设实施意见的通知”被省委农工办评为“全省农业农村政策创新成果”，县扶贫办被省扶贫办评为全省扶贫系统先进集体。“一事一议”和农业产业化工作被农业部评为全国一事一议规范管理县和国家农业产业化示范基地，“农业和农村经济”工作先进县区一等奖，农业招商引资和扶贫开发工作被市委、市政府评为先进县区。
对标一流对照检查剖析材料
根据全省开展“改革创新、发奋有为”大讨论的总体部署要求,要求积极对标一流、提高工作效能,年,是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作,实现脱贫攻坚决战决胜,作为一名扶贫干部,我将结合工作实际,按照大讨论活动“六个破除”要求,对标一流,查找自身存在问题,现将情况汇报如下:
一、履职情况
着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手,为驻村工作全面开展夯实根底。
积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书,确保风清气正、廉洁守纪过好节日。
二、存在问题
1.僵化保守
工作中,脑子里条条框框多,犹豫不决,不去创新,不去突破,面对问题畏难情绪严重。
2.因循守旧
工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严,犯了因循守旧的毛病,墨守成规,固步自封。
3.封闭狭隘
工作中,总是以经历指导工作,觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要,不能与时俱进,容易造成工作思路的陈旧。
4.资源依赖
工作中认为领导安排好再去做,一切工作思路多是以领导的行政命令出发点,有依赖思想,大大制约了工作更好的开展。
5.随遇而安
工作中存在随遇而安的工作状态,总认为标准定得过高不切实际,无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态,有此种思想往往造成了工作标杆不高,工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
6.慵懒散漫
工作标准要求不高,逐渐养成了慵懒散漫的工作作风,以检查应对检查,总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作,实质上没有起到监视到位的作用。
三、问题产生思想根源
根据上述查摆问题,我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位,工作作风不实,创新思维缺乏,改革意识不浓,扩大开放不够,工作标杆不高。
四、整改措施
1.坚持以改革破解开展难题
工作中善于根据实际开展工作,具体情况。冲破条条框框多,抑制犹豫不决,勇于攻坚克难。
2.坚持以创新激发动力活力
工作过程中努力破除因循守旧的毛病,工作到位,促进帮扶工作的顺利开展。
3.坚持以改革促改革促开展
抑制以经历指导工作的习惯,努力促进驻村帮扶工作跨越开展。
4.坚持以一流标准创造一流业绩
工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态,要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
5.坚持以过硬作风彰显担当作为
杜绝慵懒散漫的工作作风,把检查和宣传工作落到实处,提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。
五、今后的努力方向
我将以此次大讨论为契机,对标一流,努力改正自身存在的各种问题和缺乏,争取为扶贫开发中心各项工作的顺利开展做出应有的奉献。
全区高度重视传家训立家规扬家风活动将其作为推动社会主义核心价值观落细落小落实的有效途径作为移风易俗树立文明乡风的重点工作充分调动广大家庭的积极性结合镇村民俗风情等实际明确工作重点和活动项目以培育和践行社会主义核心价值观为根本以弘扬和传承中华优秀传统文化为主线以传承好家训订立好家规弘扬好家风为抓手围绕推动移风易俗树立文明新风抵制天价彩礼和婚丧喜事大操大办铺张浪费等重点内容大力倡导开展社会移风易俗活动结合本村各姓氏家族传统习俗充分挖掘整理村组各姓氏各家族的族训家规梳理出各具特色的优良家训家风并在村级文化活动室道德讲堂宣传栏橱窗以及村民家庭院落进行宣传展示
“扶贫扶志激发贫困群众内生动力工作”典型经验发言材料3篇
篇一：县委书记发言XX县区坚持扶贫、扶智、扶志同向发力，全面激发贫困群众的精、气、神，推动输血式扶贫向造血式扶贫转变，助力贫困群众早日摆脱贫困，过上幸福美好生活。教育扶持强底气坚持扶贫先扶智，治贫先治愚的理念，加大基础教育投入力度，加强农村实用技术和技能培训，着力阻断贫困代际传递，不断提升贫困群众的自我发展能力。（一）提升教育均衡发展水平。聚焦乡乡有标准中心校目标，投入9337万实施农村义务教育学校信息化建设和薄弱学校改造，39个乡镇中心校和村小教学点互联网接入率达到100%。聚焦不让一个学生因贫辍学目标，严格落实五长负责制和义务教育控辍保学机制，统筹学校公用经费的5%资助非寄宿贫困学生，同步开展六个一帮扶指导（每周一次学习指导、一次情感激励，每月一次家访、一次心理疏导，每期一次物质资助、一次帮扶督查），确保贫困家庭学生有学上、上好学。（二）强化实用技术技能培训。大力开展春潮行动，依托县职教中心、再就业培训中心、农民夜校三大培训基地，订单式开展电工焊工、畜禽养殖、果蔬栽培等技能技术培训19期，培训
产业工人1301人。大力开展腾飞行动，整合各类创业培训资源，组建创业交流服务中心，设立创业指导专家服务团队，为贫困劳动力开办创业+养殖、创业+种植等特色培训45期、受训1438人，完成贫困劳动者品牌培训260人。大力开展暖心行动，灵活运用就业援助月民营企业招聘周等平台，组织开展企业用工招聘、送岗位信息下乡入村等活动25次，为贫困群众提供就业岗位1.75万个，达成用工协议3632人。尤其是创新开发扶贫公益性岗位，设置贫困村保洁、养路等7个公益岗位，有效保障特殊贫困劳动力就近就业。
（三）培育农村致富带头人。以乡镇为单位开办农村致富带头人培训班，组织党员干部和贫困群众实地观摩产业基地、剖析讲解种养案例、选学农村实用技术，为每个贫困村培育一批产业发展的土专家田秀才。根据不同乡镇的地理位置、气候条件和农民种养习惯，因地制宜开设田间、地头、林下农家课堂，面对面为贫困户解读政策、教授种养技术和科学知识，有效提高群众脱贫致富的能力。整合远程教育、在线学习平台、党员干部教育培训等资源，分层次、分类别、有计划地对农村党员干部进行脱贫攻坚专题培训，增强党员干部管村治村、致富带富、服务群众的工作能力。全县共开展农村致富带头人、农家课堂、脱贫攻坚等培训班236余期，受训干部群众1.2万余人次。
倡树新风扬正气
坚持把扶志作为扶贫的关键，既富群众口袋、更富群众脑袋，引导激励贫困群众见贤思齐、自我提高，推动形成尊老爱幼、文明健康、遵纪守法的农村社会风尚。
（一）树好家训育家风。坚持把传立家风家训作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，号召村民从孝、爱、勤、俭、信、礼等方面提炼总结家风家训，并按照家庭撰写（口述）、两委干部修改、统一制作悬挂的流程，将家训制成牌匾悬挂，确保家家有家训、家训各不同。相如镇油房沟村200余户村民不仅设立家训，还在房前屋后张贴新二十四孝铭牌，进一步弘扬了孝老敬亲美德。
（二）评好星级润民风。广泛开展幸福家庭评选活动，组织村民公开评选好邻里好媳妇、好婆婆，设立村级道德榜寿星榜等，向村民展示文明家庭、道德模范先进事迹，用身边人身边事影响和教育群众，带动形成淳朴厚道、向上向善的民风。利溪镇花房子村把幸福家庭细化为勤劳致富、创业自立、忠厚诚信、善良感恩、庭院洁美五个标准，按照每月积分、季度总结、年终定星的考评管理办法，定期组织村民自评、互评、公开评定星级，并为每户村民制作幸福家庭记星牌，动态记录家庭星级。
（三）立好村规带村风。围绕推进法治和德治建设，把村规民约作为依法治村的有效手段，组织村民自主制定适合乡情、村情、民情的村规民约，将破陈规除陋习、精神文明建设、社会道
德风尚等列为主要条款，并展示在公益宣传牌、村务公开栏上，每月公开评议村规民约执行情况，带动村民自觉养成守村规、遵民约、讲文明的行为规范。相如镇油房沟村编写《新三字经》、锦屏镇西拱桥村编写《道德歌》《村规民约三字经》，将村规民约变成朗朗上口的三、四字短语广泛传唱，潜移默化地引领群众养成好习惯、形成好风气。
感恩教育提士气坚持既扶智、又扶志，进村入户举办微宣讲、办好主题会、正面大激励，全面提振贫困群众的脱贫信心。一是微型宣讲化人心。以学习贯彻党的十九大精神为契机，组建兴教筑梦法治蓬安新青年脱贫奔康等10大类微型宣讲团，吸纳断肠书记喻义文、非遗传承人魏德良等一大批各行各业土专家、土秀才、土演员，奔赴工厂企业产业园、田间地头院坝前，用小角色小话题小节目的方式，为贫困群众生动讲解党的十九大精神、乡村振兴战略、脱贫奔康经验等。通过小队伍讲述小故事阐释大问题，让十九大精神深入人心，成为启人心智的春风、催人奋进的及时雨。二是主题大会励斗志。以两学一做学习教育为主题，组织党员干部集中上党课、举办专题学习讨论，精心开好党员民主生活会、组织生活会，引导群众知党恩、感党恩、跟党走，全县400
余名贫困群众主动向党组织递交入党申请书，成为了脱贫攻坚一线的强大生力军。
三是正面激励添干劲。深入挖掘脱贫攻坚先进典型，用先进事迹示范引领，弘扬社会正气、倡导苦干实干，激发贫困群众脱贫致富的内生动力。自脱贫攻坚工作开展以来，涌现出相如镇高位截肢残疾人李杰文、太极村残疾人邓天勇等一大批脱贫攻坚标杆模范，带动曾经好吃懒做的贫困户克服了等着扶、躺着要的不良思想，一些曾经眼红嫉妒的非贫困户也消除了不平衡、装贫困的消极心理，艰苦奋斗、自力更生、勤劳致富在农村蔚然成风。
篇二区委书记为补齐贫困群众精神短板，克服等、靠、要思想，最大限度地激发群众愿脱贫、敢脱贫、能脱贫、会脱贫的内生动力，陈仓区通施扶志扶德十项举措，提振勤劳致富的精气神，汇聚了脱贫攻坚的强大精神力量。一是健全完善一约四会制度，强化制度约束。在全区印发了村规民约等一约四会参考稿，指导各镇村结合村情实际，修订完善村规民约、成立村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会，制定一约四会制度，机构健全，公布上墙，运转正常。特别是针对农村铺张浪费、炫富攀比、高价彩礼、大操大办、薄养厚葬、封建迷信、赌博败家等陋习，坚持大力开展宣传教育，提倡勤劳节俭美德，培育文明健康生活方式，推动移风易俗。同
时，依靠一约四会制度积极参与民事调解、监督和服务，在实现群众自我管理、自我教育、自我提高中发挥作用，大力倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬、抵制天价彩礼，推进移风易俗，取得了很好的成效。特别是周原镇油坊村，充分发挥红白理事会作用，弘扬文明节俭风尚成效突出，先后被中央人民广播电台、《陕西农村报》等多家媒体宣传报道。
二是开展道德讲堂和道德评议活动，强化道德教育。指导全区157个行政村逐步建起道德讲堂，每个道德讲堂有固定场所，悬挂道德讲堂标牌，完善相关规章制度并上墙，场所内使用相对固定的背景图，利用文字、图片、背景音乐等形式营造内外浓厚的德育氛围，触发敬畏、收心静心。要求活动开展经常，并利用道德讲堂举办各种讲座，讲道德礼仪、讲法律法规、讲形势政策，要求道德讲堂每季度开展1次，全年不少于4次。镇村道德讲堂活动内容以群众身边评选推荐产生的好孝子好儿媳好公婆十星级文明户文明家庭等身边典型为主，采取身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人的形式，讲述身边发生的道德故事。先后举办了以《培育优良家风共建文明家庭》等主题的机关道德大讲堂集中示范观摩活动6期，举办镇村道德讲堂活动300多场次，广泛宣传了先进典型，树立了文明新风，推动形成了全区上下深入推进公民道德建设的良好局面。
三是建设乡风文明一条街和励志墙，强化氛围营造。坚持不断创新形式，在村级主干街道、村级公共服务中心、文化广场设置公益广告群、宣传画、励志墙，以解决道德领域现实问题为突破口，要求主题突出、制作精良、图文并茂、更换及时。宣传内容突出社会主义核心价值观这一根本主线，突出中国梦、社会主义核心价值观、优秀传统文化孝悌忠信礼义廉耻等八德内容、移风易俗、孝道文化、好家风以及脱贫攻坚、勤劳致富等方面内容。依托乡风文明一条街和励志墙，大力营造道德感召浓厚氛围，将扶智、扶志、扶德相结合，持续凝聚正能量，不断提升群众道德素质和村庄文明新风。目前，全区建成乡村文明一条街150多条，设置扶志扶德公益广告2000多块（条），一批批图文并茂、形象生动的宣传广告，一面面阐发感人故事的励志墙，共同讲述着老百姓看得见、学得来、做得到的身边故事，有效激发了群众的内生动力，助推了老百姓精神脱贫。
四是开展十星级文明户、文明家庭、好孝子以及勤劳致富典型评选表彰活动，强化典型引领。印发了《关于在全区农村广泛深入开展十星级文明户评选活动的实施办法》、《陈仓区文明家庭评选标准和实施办法》、《关于好孝子好儿媳好公婆评选表彰标准和办法》，组织镇村开展十星级文明户好孝子好儿媳好公婆和文明家庭评选活动，不断提高评选活动的参与率、影响力和权威性。特别对农村十星级文明户的创评活动，按照百分百宣传到户、百
分百农户创建、百分百农户挂牌的思路，着力做到三个百分百，并不断健全完善十星级文明户激励机制，完善对十星级文明户的奖励、帮扶、礼遇措施，增强创建活动的吸引力和辐射带动力。目前，全区十星级文明户建档实现了百分百、挂牌率逐年大幅提升;2017年全区表彰文明家庭33户;表彰脱贫攻坚先进典型150多户。全区先后共有5人（次）荣登中国好人榜、陕西好人榜，19人获得省市区级道德模范称号，38人被表彰为最美陈仓人称号，通过宣传弘扬先进典型的突出事迹，强化典型引领，深化群众道德教育，构建了文明乡风。
五是设置善行义举榜和脱贫攻坚红黑榜，强化民风建设。指导各镇村在群众集中居住的街道、广场、院落广泛设置善行义举榜，宣传展示诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献、见义勇为、自强励志、勤劳致富、脱贫攻坚等方面的道德模范、文明家庭、十星级文明户等典型事迹和身边的好人好事，积极构建崇德向善、见贤思齐、争做好人的村风民风。同时，要求村村设置红黑榜，并坚持定期发布制度，褒扬先进激励后进。红榜上榜的是群众身边的孝老爱亲、帮贫带富、助人为乐、诚实守信、清正廉洁、办事公道、勤劳致富等方面的正面典型，黑榜则曝光群众身边的扶不起的一些游手好闲、好逸恶劳的懒汉、无奈。今年上半年全区累计发布红黑榜350多次，通过红黑榜发布制度，使群
众在鲜明的比照中，进一步找回了真善美，认清了假丑恶，树立了新风正气。
六是开展我们的节日群众文化体育活动，活跃文化生活。传统节日凝聚了群众生产生活的精神信仰和寄托，它既是农耕文化的集中体现，又是农耕文化传承的重要载体。全区坚持指导镇村组织农村政治强、威望高、有经验、有能力的五老和文化能人成立乡贤文化骨干队伍，充分发挥传统节日的思想熏陶和文化教育功能，围绕中华民族传统节日春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳节以及重要政治节日等，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，充分挖掘节日文化内涵，设计群众便于参与、乐于参与的文体活动，着力丰富群众精神文化生活。同时，每年坚持开展文化、科技、卫生三下乡活动，努力把先进文化送到群众身边，使农村群众在参与文体活动中潜移默化受到教育和影响。目前，全区集中开展的文化演出活动和镇村开展各类文化演出活动700多场次，有效激发了群众致力脱贫攻坚的精气神，培育形成积极向上的精神风貌。
七是开展传家训、立家规、扬家风教育实践，强化家庭文明建设。全区高度重视传家训、立家规、扬家风活动，将其作为推动社会主义核心价值观落细落小落实的有效途径，作为移风易俗树立文明乡风的重点工作，充分调动广大家庭的积极性，结合镇村民俗风情等实际，明确工作重点和活动项目，以培育和践行社
会主义核心价值观为根本，以弘扬和传承中华优秀传统文化为主线，以传承好家训、订立好家规、弘扬好家风为抓手，围绕推动移风易俗树立文明新风，抵制天价彩礼和婚丧喜事大操大办、铺张浪费等重点内容，大力倡导开展社会移风易俗活动，结合本村各姓氏家族传统习俗，充分挖掘整理村组各姓氏、各家族的族训家规，梳理出各具特色的优良家训家风，并在村级文化活动室、道德讲堂、宣传栏、橱窗以及村民家庭院落进行宣传展示。同时，坚持把家训家风建设列入道德讲堂、道德评议会活动内容，作为十星级文明户文明家庭评选的重要条件之一。
八是建设志愿服务站和爱心超市，强化文明行为养成。为进一步深化优质服务，密切党群干群关系，帮助困难群众和社会弱势群体解决实际困难，陈仓区坚持以农村志愿者活动致力于帮助特定困难群众和弱势群体，建立互助友爱人际关系，弘扬社会风气，推进乡风文明建设。在全区建立健全了以党团员为主体的村级志愿服务队，建立村级志愿服务工作站，坚持对辖区每户日常在家人员情况进行摸底统计，采取一对一、多对一的方式，广泛开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、扶贫济困等志愿服务活动。同时，每年，全区坚持在3月和12分别集中开展全区性的学雷锋志愿服务月、国际志愿者日道德实践集中宣传示范活动。各镇村、各志愿服务大队充分发挥各自专长，开展了法律援助、文明礼仪、科普知识、爱心义诊、计划生育、食品药品安全等多项志
愿服务活动，并依托农村爱心超市，采取道德积分、志愿服务文明积分等办法，落实嘉奖兑换措施，深化农村志愿服务工作，积极培育文明和谐村风民风，深受群众好评。
九是开展文明村镇创建活动，建设文明家园。陈仓区文明办每年坚持开展拟建市、区级文明村镇培训，配发《XX市陈仓区民风建设十个一指导手册》，指导镇村以文明村镇、文明家庭创建为抓手，不断加强新民风建设，促进农村移风易俗，积极营造扶贫先扶志的舆论氛围。各镇街每年坚持制定年度文明镇、文明村创建工作规划，精心部署、有序推进文明村镇创建工作。镇村按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以社会主义核心价值观进农村为主线，以民风建设和完善农村公共文化服务体系为重点内容，在完善民风建设十个一重点任务的基础上，突出10+4创建内容，逐步推进村史馆建设、幸福院建设、志愿服务站点建设、农村环境综合整治等特色工作，不断创新载体，丰富内涵。坚持实行区责任部门和文明单位包村帮扶责任制，每年确定一批省、市级文明单位结对帮扶美丽乡村文明家园重点示范村建设，充分发挥文明单位在人力、财力、智力方面的优势，共同推动了脱贫攻坚工作取得实效，目前，全区建成区级文明村36家，市级文明镇4家、市级文明村7家，省级文明村2家、全国文明村1家，文明村镇创建取得了可喜成绩，整体推进全区农村精神文明建设不断迈上新台阶。
十是开展扶贫扶志六法宣传教育，汇聚精神动力。在全区农村广泛开展教育引导法正家风、行为规范法立正风、村规民约法改民风、文明创建法树新风、公益救助法促和风、司法保障法倡清风的扶贫扶志六法活动，充分利用报刊、电视、网络、微信公众号等平台宣传扶贫政策，通过设立宣传牌、建立文化墙等多种行之有效的形式，形成了全社会共同关心、支持、参与的良好氛围，增强了群众脱贫意识，提高了贫困户脱贫自信。通过文化扶贫、教育助学、技术培训等多种形式，增强贫困户自我造血功能，坚定了贫困户脱贫的信念。建立健全由村民代表组成的村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众组织，完善机制，开展活动，为民风建设创造良好的外部环境。注重典型引领，开展各类精神文明创建活动，让贫困户学有榜样、行有示范、赶有标杆，形成向先进看齐、向先进学习、努力争当脱贫标兵的良好风尚。建立了爱心超市等扶志与救助相结合的扶贫方式，积极开展公益救助活动，有效破解部分群众习惯穷争当穷无奈穷等思想顽疾，树立安贫可耻、脱贫光荣脱贫先立志、致富靠自己脱贫不等不靠、致富用力用脑的思想理念，汇聚强大精神动力，推进脱贫攻坚工作取得实效。
篇三：今年以来，XX市XX县区按照省上提出的扶贫扶志六法，在全县扎实开展了教育引导、行为规范、村规民约、文明创建、公
益救助、司法保障工作，有效破解了部分群众习惯穷争当穷无奈穷等思想顽疾，着力帮助贫困群众树立摆脱困境的斗志，有力提升了脱贫攻坚成效。
教育引导法正家风充分利用报刊、电视、网络、微信公众号等平台宣传扶贫政策。在县电视台、政府网站、《永寿之窗》、《中国永寿》微信公众号开设了《脱贫攻坚政策解读》、《
众喜闻乐见的文艺节目，广泛开展美丽乡村文明家园建设，社会主义核心价值观宣传为农村的一道美丽风景。二是实施教育助学工程治愚。实施教育关爱行动，落实贫困家庭在校学生教育资助政策，实现学前教育零拒绝、义务教育零负担、高中教育零失学。三是实施技术培训工程强能采取送训下乡、集中办班、现场实训等形式，举办种植养殖等实用技术培训1800场次，培训贫困家庭明白人1.2万人次，为贫困家庭脱贫致富提供有力支撑，增强贫困户自我造血功能，坚定了贫困户脱贫的信念。
村规民约法改民风建立健全由村民代表组成的村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众组织，完善机制，开展活动。结合各村实际修订《村规民约》，明确反对铺张浪费、反对大操大办，推行婚事新办、丧事简办，通过教、引、带、治，推动移风易俗，树立文明乡风。教，就是以培养新型农民为目标，引导农民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习。引，就是引导全社会关心、支持、参与民风建设，共同做好群众的思想政治工作。带，就是干部要经常深入群众，帮助和带领广大群众克服陋习、崇尚新风，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、扶贫帮困的服务员、民风的指导员。治，就是针对当前农村存在的一些突出问题，开展集中整治，严厉打击村霸，为民风建设创造良好的外部环境。目前，编印的《村规民约》、《道德讲堂》、《美丽乡村》、
《家风家训》、《扶贫扶志》等工作指导手册，为基层做好民风建设提供了遵循。
文明创建法树新风注重典型引领，开展各类精神文明创建活动，示范带动贫困群众壮好志。2017年开展了
积分，使群众获得日常生活用品、学习用品、餐具、小电器等群众实用急需的物资。
针对贫困儿童、孤寡老人、留守妇女、精神障碍患者等特殊群体，加强政策落实、心理疏导和结对帮扶。尤其是留守儿童，通过代理妈妈、志愿者、社会工作者等活动，做到一题一解、一人一解，帮他们解决情感、心理上的困惑，从而提高其幸福感和获得感。
司法保障法倡清风一是宣讲扶贫政策法规，增强知晓度。利用法治夜校、法治微电影、法治宣传车等形式，广泛开展扶贫政策法律法规宣讲。二是推进法律知识进农家，扩大参与度。县电视台、政府网站开辟《精准扶贫bull;与法同行》专题节目，宣传精准扶贫政策法律法规;县政法部门编印法治宣传书刊、手册、音像等资料，免费送到贫困户和农民手中，普及法律常识。5月31日晚，主题为法润槐乡守护平安平安建设文艺演出，以案说法，使现场群众深受教育警示。三是开展法律援助便民服务，提高满意度。开辟贫困人口法律援助绿色通道，切实维护弱势群体的合法权益。四是调处化解矛盾纠纷，树立公信度。组织开展贫困地区矛盾纠纷排查化解工作，有效调处贫困群众婚姻家庭、邻里矛盾、房屋宅基地等纠纷，促进乡邻和睦、乡风淳正。
扶贫专干个人工作总结
篇一：扶贫专干个人工作总结
某某年年是市委、市政府实施新一轮帮扶工程的第四年。我地税局作为与某某市某某村结队的帮扶集团成员单位之一，从两地的实际出发，牢牢把握统筹城乡开展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、增加农民收入为目标，以开展当地特色产业、提高素质培训为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、措施到位、资金到位、指导到位，到达了年度帮扶的目标，取得了较好的帮扶成效。
一、主要成效
通过上半年的努力，有力地促进了当地产业结构的调整，进一步加快了当地经济从“输血〞型向“造血〞型的转变，有效地提高了农民的素质和当地的自我开展能力，较好地实现了农业增效、农民增收的目标;进一步加快了当地各项事业的建设步伐，群众的生产、生活条件得到了较大的改善;同时通过对村级组织的办公场所进行全面修建，丰富了帮扶内涵，进一步提高了农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，敦实了党的执政根底。
二、主要工作
一是进一步统一了思想，加大了对帮扶工作的领导。街道党工委、办事处把帮扶工作列入重要议事日程，屡次召开专题会议研究部署帮扶工作，进一步明确街道主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实职能科室和具体人员，确定帮扶目标，完善帮扶机制，做到决心不变、热情不减、工作不松。同时在屡次会议上强调帮扶工作的重要性和紧迫性，
使街道广阔干部群众真正认识到帮扶工作是实践“三个代表〞重要思想的具体行动，是推进党的先进性建设的具体表现，是保持社会稳定，构建和谐社会的重要举措，也是我们街道广阔干部群众的应尽义务。
篇二：扶贫专干个人工作总结
一年来，本人始终能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针政策，思想上、政治上自觉做到始终与党和政府保持高度一致，牢固树立开展意识，大局意识和效劳意识，敢于争先创优，不断创新工作思路，切实做好扶贫攻坚工作。现将具体情况报告如下：
一、一年工作思路
积极支持和协助某某村支部制定脱贫工作方案;了解贫困户贫困现状和原因;摸清该村根本情况，按区扶贫工作队的要求，想方法采取具体措施扩宽增收门路，重点解决无经济收入家庭和村委会实际问题
二、强化措施，加强协调工作力度
三、存在的问题
20某某年在扶贫工作方面本人虽然做了不少努力，但与上级领导要求还有大差距，主要存在：对扶贫困难户急需帮助找不准，对村支两委脱贫方案指导能力缺乏等今后要努力学习上级扶贫解困相关政策，积极探索帮扶村的脱贫攻坚方向，指导和帮助困难户尽快脱贫致富。脚踏实地干好工作，我将一如既往地认真做好各项扶贫工作，真正到达做老百姓的知心人，贫困户的贴心人，多为农民朋友办实事、做好事，让他们得到实实在在的实惠。
篇三：扶贫专干个人工作总结
20某某年，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进〞，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带着全村广阔人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，某某村精准扶贫工作取得阶段性成效。
围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌〞。
一、摸“准〞扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位〞。按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。分社逐户建立了根本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人〞的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档〞，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶工程，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫工程拉动、合作社捆绑开展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优〞工作机制，确保精准扶贫“阳光普照〞。深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比照，制定帮扶方案，谋划布局产业工程，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育
起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把开展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康开展起来。
三、吹“响〞攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。
按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，发动更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫工程和相关涉农工程资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点工程、扶贫重点倾斜，激发群众开展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、工程和政策能够进村入户精准实施。
一、加强领导。为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相比照拟，做好贫困农户的识别工作。
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。
3、做好精准扶贫“四法〞工作
一是明晰“一条路径〞，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动开展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新
根底设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共效劳供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量〞的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量〞为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲〞的精神、“敢探路〞的勇气、“一起上〞的格局、“认真抓〞的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
二是构建“一套机制〞，即十子法。探索构建“十子〞机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。
三是突出“一个抓手〞，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体〞。
四是实现“一个突破〞，即产业链法。要在产业链上开展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和开展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。
三、下一步工作打算
要整合资金和工程，本着缺什么补什么的原那么，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动〞创立工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续开展和生态环境承受力，按照“宜工那么工、宜农那么农、宜商那么商、宜游那么游〞和“一村一策、一户一法〞的要求，找准产业开展和增收路子，制定和完善村级产业开展规划，做到“规划到村、
辐射到户、带动到人〞。实施好当前的工程，同时要积极争取各类工程资金的投入，做到工程到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法〞工作。
为做好监测工作他与扶贫办同事定期利用数据质量审核规则新蔡系统和大善市智慧平台对数据进行监测审核在系统内查摆问题分析问题还针对发现的问题与贫困户和相关部门进行入户或电话再核实并将核实的结果及时反馈给包村干部进行再核实再整改确保系统数据库的数据精准做到户卡机三对照
扶贫开发信息工作先进个人主要先进事迹9篇
第一篇：作为全镇扶贫工作业务的具体负责人，该同志全面贯彻落实省市县精准扶贫政策文件精神，在脱贫攻坚工作中，勇挑重担、勤奋扎实，任劳任怨，务实高效，无私奉献。由其负责的信息数据质量始终位居大善市前列，乡档资料规范高效。2019年获得“大善市扶贫开发信息工作先进个人”。该同志常说：“我们必须把工作当作事业来做、把业务当作学问来钻，要做就要做到最好。”为做好扶贫信息管理工作，该同志坚持从学习入手，以“人之差异在业余”为信念，充分运用八小时以外的时间，认真学习扶贫政策和扶贫工作所涉及的业务知识，努力拓宽知识的深度和广度，提升自身综合素质。他严把数据质量关，始终保持高度负责的政治责任感和信息敏锐性，随时紧绷着突发性信息报送和处置这根弦，以“时刻准备着”的姿态，保持手机24小时开机，经常主动放弃双休日，按时按质按量完成工作。一直以来，该同志没有出现因主观原因造成的信息数据迟报、漏报、错报的问题。
大善同志在扶贫工作中勤于钻研，锐意进取，立足岗位，真抓实干，始终保持高昂的工作热情。
一、勤于钻研，思路清晰。2017年12月份从事扶贫工作以来，大善为了尽快学习吃透扶贫政策知识，做好本职工作，多少个夜晚挑灯夜读熟记扶贫知识、扶贫政策。每每业务指导的时候，她都会担心自己所说的每一句话每一个字没有表达清楚，导致同事们填写档卡、录入系统有一丝偏差，造成同事工作量的增加、政策落实的偏差。为此，对于每个政策材料、工作通知、业务教材，她都会一遍遍学习钻研，虚心请教，认真记录。她始终坚信自己多努力一点，同事们的工作就会开展的顺利一点。
二、耐心细致，精益求精。扶贫工作贵在精准，为了更精准的了解掌握全镇贫困户的基本情况，建立更加完善、全面、精准的扶贫数据，多少个周末、夜晚在一个个扶贫数据核对中度过，常常耳朵疼着接着电话，眼睛困着对着电脑、饿着肚子忙着工作。靠着扎实的作风、认真的态度，确保了我镇2019数据质量始终位于全县前列。
三、爱岗敬业，全力以赴。贫工作时扶间紧、任务重、压力大，但是大善从未有过畏难情绪，她始终怀揣着一颗坚定的心。工作三年里，她爱岗敬业，甘于畏难情绪，她始终怀揣着一颗坚定的心。工作三年里，她爱岗敬业，甘于甘于奉献、全力以赴，业务能力和工作态度得到
同事和领导的认可。
第二篇：
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和工作能力。她对待扶贫工作任劳任怨，时常加班到深夜，就连结婚前天仍然奋斗在扶贫战线上。尤其是扶贫对象信息数据质量维护工作，是她投入精力最多的地方。她带领扶贫办工作人员一起研究数据规则，逐户校验数据信息。每周三和周五她都要利用新蔡系统及县大数据平台将全镇的数据筛选一遍，有错误立即纠正，确保所有信息准备无误。为了数据质量不出问题，她经常熬夜到凌晨，只为确保苗寨镇数据质量工作不落后。
在脱贫攻坚其他工作中，作为镇扶贫办主任，她也能很好的完成。一方面她能够和上级部门建立良好的联系，对县扶贫办各个科室安排的工作任务都能准时完成；另一方面她和37个行政村都保持良好的沟通，每次安排工作有思路、有条例，让行政村开展工作的时候方向准确，能够高效高质量的完成。在全镇上下的共同努力下，苗寨镇政府2016、2017连续两年被评为“全县脱贫攻坚先进单位”。她时刻心系贫困户，全心全意为人民服务。对待前
来办事的贫困户，时刻保持良好的态度，耐心讲解相关扶贫政策，得到贫困户们的一致好评。
第三篇：我作为一名乡镇扶贫信息工作人员，始终牢记所肩负
的庄严使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，尽职尽责，勤奋工作。
我始终坚持在平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加扶贫工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在扶贫开发信息工作中，一直秉承细心、耐心的原则，积极完成市扶贫办信息中心交代的各项任务，以信息数据完善为主要工作，做到发现问题及时改、修改数据零差错。孟岗镇数据质量一直在全市排名前列。
由于我个人平时工作表现优秀，2018年省脱贫攻坚成效考核代表全市参加了省级交叉检查工作；2019年被评为“大善市三八红旗手”。
精准扶贫、精准脱贫，一个重要前提是数据精准。在扶贫工作中，他以高度的责任感和使命感严守实事求是主线，严把信息管理红线，不放松、不停顿、不懈怠，用担当实干对数据工作精准管理，为科学决策、精准指挥提供有力的信息数据支撑。
一、严把数据采集关。他通过组织培训、微信群实时交流指导等形式，不断提高扶贫干部的业务水平，优化数据采集的准确性。同时对各村上报的人口自然变更、特殊户说明、及时更新人员信息等重要报表和重点指标，都坚持一一把关，逐一核查，实事求是，确保采集数据真实可靠。
二、严把数据检测关。为做好监测工作，他与扶贫办同事定期利用数据质量审核规则、新蔡系统和大善市智慧平台对数据进行监测、审核，在系统内查摆问题、分析问题，还针对发现的问题与贫困户和相关部门进行入户或电话再核实，并将核实的结果及时反馈给包村干部进行再核实、再整改，确保系统数据库的数据精准，做到户、卡、机“三对照”。
三、严把数据质量关。保证数据录入质量，他带领扶贫办的三位同事每天中午不休息，根据数据清洗规则、新蔡系统和大善市智慧平台对数据做逐一审核。5月8日24时省
平台对接国办系统数据，未反馈任何数据质量问题。
2018年被大善县委、县政府授予“优秀专职扶贫干部”、2019年被大善市授予“优秀专职扶贫干部”、“脱贫攻坚数据工作先进个人”等荣誉称号。从事脱贫攻坚工作以来，他始终牢记脱贫攻坚宗旨，严格要求自己，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成上级交办的各项工作任务，主要表现在以下几方面：
一、具有较高的政治觉悟
身为基层脱贫攻坚办公室主任，该同志注重加强政治理论与业务知识的学习，参加组织各项扶贫工作，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时关心团结同志，为人正派，坚持原则，清正廉洁，能开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二、主动开展工作落实严把数据质量，确保精准度100%。成立数据质量信息领导小组，大善担任组长，安排两名信息员担任成员，专门负责数据的采集、上报、审核，查找发现问题及时清零，确保数据及时更新，为精准脱贫奠定数据基础，2019年度大善乡共处理数据信息逻辑错误300余条，达到数据质量零错误。
总之，大善同志对待脱贫攻坚工作满腔热情，他具有不计较个人名利得失的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公正的处事原则、踏实认真的工作作风、持之以恒的奉献精神，深受脱贫攻坚同仁和群众的好评，是一位经得起考验的优秀脱贫攻坚工作者。
数据精准是精准扶贫、精准脱贫的前提。在扶贫开发信息工作中，她以高度的责任感和使命感严守实事求是主线，严把信息管理红线。
一、严把数据采集关。为更好的指导数据采集更新工作，她总是“业务培训先行、及时跟进指导”，通过组织
培训、微信群实时交流指导等形式，不断提高扶贫干部的业务水平，优化数据采集的准确性。
二、严把数据监测关。一方面，为做好监测工作，她对各村上报的人口自然变更、特殊户说明、核查“四有”人员、更新患病人员信息等重要报表和重点指标，都坚持一一把关，逐一核查，确保采集数据真实可靠。另一方面，她要求团队定期利用数据质量审核规则、新蔡系统、县级智慧平台对数据进行监测审核，还针对发现的问题要求村级入户核实，或直接与贫困户通过电话核实，及时在系统中更正，确保数据精准，户表机“三对照”。
三、严把系统录入关。对重复繁琐、枯燥无味的数据统计和修改工作她始终用一种持久的毅力和高度的责任感去细致耐心地逐一破解、再精益求精。有时为了集中注意力，避免数据发生二次逻辑错误，常常一坐就是3、4个小时，之后再根据数据质量审核规则和新蔡系统对修改后的数据做逐一审核。
一、学习业务，勇解难题2018年12月，我接受组织安排，担任满村镇扶贫办主任，由于扶贫业务性较强，于是我反复学习，向其他乡镇的同事学，向县扶贫办前辈学，破解了扶贫业务差的难
题。扶贫数据质量渐渐好转。二、严谨求实，确保质量一年来，我带领扶贫办同事们一是做好上级扶贫政策
的下达，认真宣传和贯彻落实好各项扶贫惠民政策，特别是教育、医疗、低保、光伏、金融等与贫困群众联系密切的扶贫惠民政策，同时做好各村扶贫工作的上报，汇集各村扶贫工作成果，收集各村在扶贫工作中存在的问题。二是结合信息中心，要求全镇扶贫专干重新核实省办、国办以及实际收入，完善国办系统数据，对全镇前期档卡中出现的问题重新进行了规范，保证机、卡、户三对照。
三、认真负责，领导认可虽然是一名女同志，但工作从不拈轻怕重，与男同志一样能吃苦。为了确保各项扶贫各科室扶贫工作对接完善，经常顾不上孩子，晚上加班到深夜，有一次回家晚了，因视线不好一头摔在路边的坑里，住院缝了十几针，但因为恰值半年市级考核，休息一个月就又开始投入扶贫战斗。在确保完成县扶贫办交给的各项工作任务，做好上级扶贫政策下达和各村扶贫工作的上传的同时，要做好质量的再提高，二是高标准要求产业扶贫观摩，2018年三月，全市对县扶贫基地进行观摩，我镇驼人贝斯特观摩点入选，经过扶贫办全体多日的努力，获得大善市小组第一的
成绩。三是督促镇村干部、驻村帮扶工作队和帮扶干部逐户摸底调查，严格按照程序进行贫困户2019年动态调整，2019年共脱贫退出148户375人，剩余未脱贫户163户229人，贫困发生率降至0.5%。
一、刻苦学习，不断提高政治素质和业务水平理论是行动的先导。自参加工作以来，该同志始终把学习作为人生的追求和目标，利用业余时间，认真学习习总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装大脑，提高了拥护和践行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，做到了在政治上、思想上、行动上与党委政府保持高度一致。注重业务知识学习，针对当前脱贫攻坚工作新形势、新转换，不断深入学习实践科学发展观，强化扶贫服务理念，加强自身政策理论和运用水平，更好的为全乡的脱贫攻坚工作做好服务。二、爱岗敬业，以实际行动诠释对工作的热爱和服务理念该同志一直遵循“干一行爱一行、干一行专一行”的原则，诚实守信，对工作认真负责。为了做好脱贫攻坚工
作，该同志年复一年，心系脱贫事业，面对难事，挺身而出；面对威胁，坦然处置；面对委屈，默默忍受。坚持精准识别精准退出，并对扶贫信息逐项把关，真正做到“户、卡、机”三对照。
三、服务群众，以高度的责任心对信息进行再核实该同志本着高度的责任心，认真做好扶贫信息的核对工作，信息准确，政策才能精确落实，为保障信息的准确性，该同志对上级反馈的各类逻辑错误组织人员认真核实，逐项研判，据实修改，并通过日常入户对发现的问题立行立改，保障各类信息的准确性。他就是这样一位履职责、肯钻研、会干事、讲奉献的基层扶贫人员，兢兢业业站在脱贫攻坚的第一线，踏踏实实地独立挑起了大善乡9个贫困村出列、1296户4265人的脱贫重担。
时光飞逝，从接到通知到来XX驻村，已经过去6个多月。回首半年驻村的日子，每天的工作是饱满而又充实的。
1月30日下飞机后，XX就下着小雪，我们来到了国家能源局XX监管办公室驻村点亚科瑞克村。这里的天空那样的蓝，村民是那样的淳朴和热情，每个村民见到我们都会热情的说亚克西并和我们握手。队里的双语干部说，他们是在向我们打招呼，相当于汉语中你好的意思。看着村民那一张张质朴而又沧桑的面孔，握着那一双双布满老茧、粗糙厚实的大手时，我对自己说杨延奇，加油!你在这里要用劲、用心、用情的去为这里的村民干一点实事、好事，不能让自己来这边虚度光阴。
一到工作队后，便在工作交接过程中迅速熟悉工作内容，首先进行了解全村的基本情况，我们村子在20xx年底截止有714户3141人，有土地有5000多亩，重要种植作物为核桃、鹰嘴豆、番茄等。我在工作队中的主要工作分为以下几点：
一、外部工作(一)负责工作队的各项数据的核对、汇总、发布，会议记录等工作队秘书工作。(二)负责监督和督促村两委的党建工作的资料收集、整理、归档，督促村两委三会一课落实和各项党建工作的开展情况与相关台账的建立。(三)负责组织返乡大学生寒暑假期间管理文化教育活动，组织好基层文化活动，做好基层文化宣传，培育好基层文化人才，在试点建设的基础上，亚科瑞克村通过政策宣传，在全村组建文化队实现全村文化全覆盖，并组建一支亚科瑞克村文化队。(四)负责工作队活动照片、影像资料的收集归档工作。(五)电子阅览室管理，保证电子阅览室的正常运行，并铸造一个健康文明的上网环境。(六)为保证各级干部常态化进村住户走访双覆盖工作的落实，加强对各下沉力量的统筹安排和管理，工作队全体人员进行了加班加点的工作，奋斗了3天3夜完成了全村七百多户，3000多人的信息摸排，建立了完善的下沉入住台账，保障下沉干部人员住户安全，保证每个干部都到农户家进行入住，每个村民家都有干部进行入住的原则进行安排。
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(七)开展入户走访工作，我身为四小队第一小队长，积极对接四小队长、妇女委员、质保小队长。了解全队的基本情况，全队有91户，393人，男222人，女171人，贫困户有低保的38户，106人，贫困户22户，76人，有7个党员和1个四老人员。
二、内部工作(一)针对工作队电脑和打印机出现的为题进行简单的维护和修理工作。(二)负责工作队的厨师休息时间段的采购和做饭。在这半年里收获了很多，也发现了很多问题。在农村工作中不是着急就可以将工作干好的，要放松心态，以真诚的态度去对待工作，每项工作都要尽最大的努力去干好。有人说驻村工作是一件枯燥和繁琐的工作，在驻村期间可能会感觉到寂寞和无助等一些负面的情绪，但是我从来都没有感觉到这样的感觉。在这边一天比一天过的充实，从来都没有感觉孤单和寂寞，只是在想今天这件事情要快快干完，不然时间就不够用了。我很珍惜这个机会和工作队的8个人一起驻村工作、生活，我们虽然来自不同的地区，属于不同的民族，处于不同的年龄段，但是我们成为了温暖、团结的一家人。一、村情简况XX村地处太湖县花亭湖南侧，三面环山、一面临水，距离县城20公里，现有19个村民组，共786户、2518人，无村集体经济，是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里，耕地1437亩，山场面积14216亩。20xx年5月开始，展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作，共建档立卡贫困户259户742人，已脱贫96户409人，经20xx年、20xx年精准识别回头看和精准核查，先后有50户、79人剔除，尚有113户254人未脱贫。20xx年计划脱贫108户245人。村党总支下设两个支部、五个党小组，现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。二、驻村后工作开展情况根据市委的统一部署，作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长，按要求从5月1日驻村后，紧扣四项职责任务，建立和完善村扶贫工作组织机构，熟悉和了解村情及贫困户状况，落实驻村扶贫帮扶责任，围绕今年确定的村出列、
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户脱贫目标任务，按照重精准、补短板、促攻坚的要求，压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面，提供有力的智力支持。
(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖，提高扶贫政策知晓率。5至6月份，按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求，将十大扶贫工程政策重点熟知的内容，整理汇编，编印宣传手册160余册，分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训，覆盖120余户，培训会上，突出健康扶贫351、180、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点，扶贫工作队全员上阵，进行宣讲和宣传，释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户，均以电话或微信形式告知有关政策，做到全覆盖，提高扶贫政策知晓度。
(二)强化统筹兼顾，因户施策，提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委，借势发力，对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况，调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中，对接和联动结对帮扶干部入户走访，详细了解享受政策的落实情况，根据贫困户家庭致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，真正做到精准帮扶。积极协调，努力争取，解决疑难问题和矛盾，跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施，做到该享应享的政策和措施全部进家入户。
(三)加强住房安全督查，紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中，今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户，共计43户，占拟脱贫贫困户数的38%，面临的任务非常繁重。为此，从5月以来，有计划地深入村民组，逐户落实开工日期和督查施工进度，按照9月份入住的时间节点，倒排和紧逼工期，每半个月进行一次现场督促，发现矛盾和问题及时分析研究对策，不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户，由村两委协调，安排党员村组长承建改造任务，充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬，所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进，进展顺利，确保9月底前全部入住。
(四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研，反复论证，因地制宜，探索适合发展的养殖产业，通过龙头企业+合作社+贫困户的形式，建立了村
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集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。1、建立村集体光伏发电站。20xx年11月，村委会以承租30年、一次性支
付全部租金的方式，租赁2亩荒山，建成村级60KW光伏发电站1座，20xx年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上，在光伏发电站25年寿命期内，实现持续增收。
2、成立村集体合作社。按照县委、县政府提出的党建统领、能人带领、创新引领的方针，帮助进一步梳理工作思路，积极筹措项目资金，探索并形成村集体、村干、能人、贫困户入股，注入帮扶资金、村干及能人入股资金、贫困户小额信贷资金，组成混合制股权结构，村集体零风险、按项目投入资产收益分红、贫困户保底分红的经营模式。
村集体两个养殖基地，由合作社自主经营，依托太湖县养鸡、养羊龙头企业，签订合作协议。以合作社租赁30年、每年支付租金的方式，租赁山场林地47亩，建成1200m2、投产规模20000只的土鸡散养养殖基地和1500m2、投产规模2000头的湖羊圈养养殖基地。今年5月，首批购买5500只鸡苗投产养殖，成活率95%，20xx年1月上市;先期养殖母羊100头、公羊5头，于9月正式投产，通过自身繁殖逐渐扩大规模，预计20xx年初产生效益。
(1)村委会行使监督并支持合作社自主经营、争取政府扶持经营和发展资金职责，不承担资金使用和经营风险。从今年起，村集体从合作社获取每年不低于实际投入资金6%的稳定资产收益及分红，对争取政府扶持资金超出实际投入部分，区分项目，按一年周期经营效益折算成原始期权股，支持小额信贷偿还后自愿加入合作社的社员，优先购买期权股入股分红，或作为村集体增加投入扩股分红。对后期养殖产业扩大经营规模等，须由村集体与合作社共商共议。
(2)以小额信贷加入合作社的贫困户，不承担偿贷和产业运行风险，由合作社到期偿还贷款金额。按最高信贷额5万元计，每户在三年期限内的保底分红，第一年按6.6%即3300元，在此基础上，按年递增10%的收益保底分红，即第二年3630元、第三年3993元，三年每户收益共计10923元。村干带资入股分红，由合作社与带资人另行协商确定。
(3)坚持种养、长短相结合，土鸡养殖基地，现租赁面积35亩，且远离花亭
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湖，周边空旷、居住人口较少，独特的山地地理条件，后期可扩大租赁或流转山地面积，发展果园、苗木花卉等种植业，实现种、养结合，以短养长，持续、持久的发展和增收。
至今年9月底，村集体光伏电站收益可达4万元以上、两个养殖基地资产投入保底收益达6万元以上，收入总计达10万元以上，实现了从无到有、零的突破。同时，湖羊养殖基地带来的农业效应明显，湖羊以加工后的稻草、玉米及秸秆、油菜秸秆为主要饲料，不少农户及贫困户把撂荒的耕田种上玉米，合作社添置了打草机、粉碎机等机械加工设备，以合理价格回收玉米及秸秆、稻草等，变废为宝，既最大限度地发挥农产品价值，又解决了秸秆禁烧等问题，而且有力促进农业的健康发展和持续增效。
《驻村工作队上半年工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：队半年工作总结驻东嘎乡曲瓦村工作队半年工作总结半年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村了保持共产党员先进性教育活动，发展农作物生产，加强基础设施建设，推进社会主义新建设等各项工作，就今年以来的驻村工作汇报如下：一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和的血肉关系的重要举措。作为驻村工作队认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础驻村工作是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，虚心向村干部学习，向老党员学习，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后，单位的领导可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，
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使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。2、向基层领导、干部请教。村一级领导长期从事基层工作，对农村的最新情
况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。（三）明确思路，制订工作总结曲瓦村位于乡政府东边，36公里处，该村共有106户（其中五保户有3户、低保户有22户、纯牧户有4户）、总人口720人（其中残疾人有11人）、学生共有87人（小学生有52人、35个中学生、大学生有8人）、本村党员有19名（其中预备党员有2人、积极分子有2人）、劳力共有333人，平均每年劳务输出78人、全村耕地面积有1693亩（其中马铃薯面积为680亩、马铃薯为本村主要经济来源，也是本村特色产业）、人均每年收入为4123元。经过一段时间的摸查，我对曲瓦村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，半年内完成以下驻村工作。
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三、主要开展的工作：（一）深入调查摸底、吃透村情民意驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内19名党员（其中预备党员有2人、积极分子有2人）走访交谈，了解村内基本情况；二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村106户、720个村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。（二）选好配强两委班子，加强基层组织建设驻村后，面对村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。（三）全力以赴，一心一意为民办好事、实事驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：一是积极与供电所协调，筹集电线杆26个（共计26×360=9360元），二是解决居民用水困难；三是解决村内各种纠纷；四是配合村“两委”班子监督乡村硬化道路。（四）狠抓自身建设，提高服务群众能力我驻村工作队现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农
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村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。（五）严格遵守纪律，坚持专心驻点同其他驻村工作同志相比，我派驻的付庄村工作量虽然大一点，工作面宽一
点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。
四、存在的问题驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动付庄村的发展。回顾驻村半年的工作，我驻村工作队感到：思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让工作队深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我工作队一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的篇二：扎烈金驻村工作队上半年工作总结扎烈金驻村工作队上半年工作总结及下半年工作计划扎烈金驻村工作队从2011年10月26开展“强基惠民”活动到至今，始终按照县委、县政府、县强基办的各项工作要求，带着组织的任务，群众期盼，赴扎烈金村开展了将近5个月的工作，在工作开展过程中，我驻村工作队始终坚持以饱满的工作热情，深厚的为民情感，努力以“强基惠民”
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活动为契机，充分依靠以往的工作基础，以解决群众关心的“热点、难点”问题为工作的出发点，结合扎烈金村的实际情况，有声有色的开展了一系列“强基础、惠民生”的活动。
一、指导思想我工作队在开展此项活动以来，始终坚持贯彻落实中央一系列精神，落实好区、地各项工作要求。坚持一人为本、执政为民，促进基层发展、维护基层稳定、加强基层建设为主题；以密切党和人民群众的血肉联系为核心；以解决牧民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；立足打好基层基础，注重建立长效机制；持之以恒地做好密切联系群众、经常教育群众、积极组织群众、真诚服务群众、正确引导群众的工作；进一步夯实建设小康的思想基础、群众基础、组织基础、稳定基础、发展基础为工作出发点，开展了一系列强基惠民活动。下面将我驻村工作队上半年开展的各项工作总结如下：二、本村基本情况扎烈金村位于那曲安多县南部，东部于帮爱乡一村接壤；南部于我镇三村和四村接壤；西部于我镇一村接壤；北于帮爱乡四村接壤，位于小唐古拉山脉和安多县城之间。平均海拔4700米以上，气候环境恶劣，空气稀薄，全村所辖三个自然村，为纯牧业地区，截止2011年末，全村共有190户，762人，其中男的375人，女的387人，目前全村规定年限劳力387人，其中女199人，实有劳动力320人，其中妇女168人，占全部劳力的53%，农牧民平均收入4000元以上，各类牲畜存栏15869头（只、匹），其中；牦牛5816头，绵羊8396只，山羊1562只，马95匹。目前，村委会工作人员6名，村委工作机制健全，村委会成员中有五名党员，有一名妇女担任村级妇女主任。全村现有贫困户69户，249人，（城镇低保2户3人，农村低保42户81人，无牲畜户67户，198人，无房户60户，78人）扎烈金村现有一个党支部，党员35名，其中妇女党员2名，占党员总数的5%，团员人数166人。妇联组织一个，
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工作人员6名。适龄儿童共155人，入学130人，入学率达84%。2011年，享受安居工程为19户，通电11户，通路8户，水井共4口，受益户14户；全村牧户最集中的地为加多，距村委会4公里，卓玛热为村委会所在地。二、开展工作情况1、活动宣传方面我驻村工作队根据上级部门及相关文件精神的要求，于2011年10月20日份赴帕那镇扎烈金村委会进行了前期的动员活动准备工作，向村委会书记和主任、村委成员详细的了解本村的情况及村委会以往工作开展的状况，有序安排了近期急需开展几项工作。并在当日进行了强基惠民动员大会的准备工作，并用通讯、传话等多种形式向我村牧民进行了动员大会通知。2011年10月22日，我驻村工作在村委活动场所展开了强基惠民动员大会，会上我驻村工作队队长德吉曲珍同志向广大牧民介绍和讲解了此项活动的各项精神，提出在一年工作时间里我工作队要针对牧民关心的“热点、难点”问题及各项惠民政策落实情况进行宣传和指导，走访过程中工作队将认真做好登记和探访工作，如实掌握每个牧户基本情况。帮助村委会提高各项工作水平，完善工作机制，建立合理有效的村委会工作管理制度，从而使全村的经济、文化、卫生等各项事业提高到一个新的阶段。2、指导和帮助村委开展工作方面。工作队入村之后，相继帮助村委会开展了第七届村委班子换届选举工作、村委会财务交接工作、年底统计工作、村居两委工作责任分工机制和村民管理办法、完善村级党支部、团委组织、妇女协会、民兵组织等工作、人大选举、惠民资金发放、矛盾纠纷调节、低保排查、项目验收、抚慰助困、牲畜数量核对、宣传党的各项方针政策等一系列惠民工作。在工作开展过程中驻村工作队始终于村委会一同坚持“相互学习、相互指导、相互促进”的工作模式，把“服务于民”的工作原则贯穿到整体工作当中，坚持做好“亮点突出，实际突出，作用突出”的三突出工作，不断加深与牧民群众的深厚感情，努力做好党和国家联系牧民群众的桥梁之责，将扎烈金村委会建设成为了管理方面规范化、工作方面责任化、财务方面透明化、工作实效加强化、工作思路清新化的良好工作局面，不断引领广大牧民走向发家
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致富的小康道路。3、维稳工作开展方面在维稳工作整体形势的迫切需求下，我驻村工作队根据上级有关部门关于维
稳工作具体指示精神下，开展了矛盾纠纷排查和调节、重点人员及流散僧尼管控、铭感期间值班巡逻、村民外出请假制度等一系列维稳工作，并取得了阶段性的胜利。矛盾纠纷排查和调节工作开展过程中，共计排查到了8起矛盾纠纷，成功调节了6起，其中一起矛盾纠纷正在调节当中，另一起因期涉及到帮爱乡村民，我工作队已经向镇政府进行了汇报，镇政府正于帮爱乡一同协调解决此事，矛盾有望得到解决。重点人员及流散僧尼管控方面，对每一位被管控人员设定了专人对其进行定期定向的管控，并嘱咐
其亲人，对其近期的情况向有关人员以电话形式进行汇报，负责人员也会定期向其亲人以电话形式进行沟通和了解。做到了重点人员和流散僧尼管控方面双加强的工作要求。铭感期间值班巡逻工作，为确保维稳工作落实到实处，我驻村工作队将所有成员的联系电话制定成名片下发到了每个牧户，方便了牧民的联系和突发事件的及时处理。在此期间，工作队一行4人，实行了白天和晚上轮班的工作机制，负责白天值班的人员还开展了“反分裂、促和谐”走村入户宣传活动，采取了亲身交谈、发放宣传材料，讲实事、明道理的方式。此次宣传活动共发放宣传材料191份，走村入户共计191户，700余人次。
4、亲民、爱民活动方面我驻村工作对在开展“走村入户”家访调研过程中，对生活较为困难，生活来源较少的牧户进行了一次详细了解，用来做为低保排查和发放惠民资金、抚慰帮困的依据，此间开展了捐款、慰问、政策扶持、低保等惠民资金兑现的活动，其中慰问活动方面，以藏族传统节日“藏历新年”为亲近广大牧民群众良好机遇，开展了火生火日的共度新年和慰问贫困牧民的亲民活动。从贫困户中挑选出30户贫困牧民进行了节前的慰问探访工作，此次慰问资金共计1.5万元。从藏历新年初一开始于当地牧户一同度过了难忘的藏历新年，此次活动的开展有力的将驻村工作队和牧民之间的关系贴向了篇三：驻村工作队2012上半年工作总结ⅹⅹ单位2012年上半年新农村帮建工作总结
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2012年，ⅹ新农村建设帮建村为汝阳县付店镇西坪村，现将上半年所开展的工作总结如下：一、领导重视，为新农村帮建工作提供强有力的支持。新农村建设工作是一项统揽农村全局的工作。ⅹ对帮建工作给予了强有力的支持。ⅹ的领导多次召开会议研究驻村帮建工作、派驻工作队坚持驻村，并对西泰山新型农村社区规划做出批示，ⅹ先后到村调研、慰问、指导工作，并对《西泰山新型农村社区规划》进行了审阅，ⅹ领导对驻村工作队提出的问题都是有求必应、立即解决，保证了帮建工作的顺利开展。二、精心指导，确保西泰山新型农村社区建设顺利进行。ⅹ到西泰山新型农村社区的调研，西泰山新型农村社区名扬全省，而实际上在此之前外界知道西泰山新型农村社区的人并不多，西泰山新型农村社区能够纳入市、县决策，叫响全省。所谓西泰山新型农村社区一期工程是2008年开工建设的汝阳县付店镇牌楼村的一个扶贫搬迁工程。该工程开工于2008年，完工于2010年，规划面积249亩，涉及农户119户、口人，476定名为“风情小镇”。去年下半年，ⅹ多次向市扶贫办要求，并经市扶贫办同意在调整“十二五”扶贫帮扶村时，把汝阳县付店镇和牌楼村、西坪村相邻的泰山村调整为市委办公室帮扶村，并提前介入开展工作。之1
后泰山村开始计划申报该村为扶贫搬迁村，付店镇把泰山村列入该镇计划建设的三个新型农村社区之一。在规划过程中，ⅹ驻西坪村帮建工作队多次向市、县新农办、扶贫办反映情况，要求把西泰山新型农村社区列入市、县规划，多次协调两个村并建议镇政府把西坪村列入社区范围，同时及时发现情况，及时建议制止了泰山村在春节前未经规划私方乱建宅基地的行为，市新农办李睿处长也专门向汝阳县委副书记、县长蔡松涛建议把西泰山新型农村社区列入县里规划，这样从未有过的西泰山新型农村社区呼之欲出。到5月中旬西泰山新型农村社区规划完成，规划中泰山村、牌楼村、西坪村列入社区范围，周边的苇园、河庄、后坪三个村的群众逐步搬迁进社区，该社区总用地759亩，涉及农户1253户、4684人。ⅹ到西泰山农村社区调研，非常满意。目前，汝阳县付店镇政府已对涉及西泰山新型农村社区的6个村的民房全部登记造册、拍照，明令禁止不准在规划外再方宅基地建新房。县、镇工程指挥部已经成立并入村开展工作。涉及拆迁的民房、树木、被征土地已经丈量完毕。除建设别具一格的民居外，拟建设商业街、幼儿园两所、小学一所、卫生室两所，配套给水、排水、邮政、网通、
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供电、文化活动中心、社区服务中心、图书室、公厕等设施。以促进当地小杂粮种植、养殖、山珍种植和生态旅游事业的发展。三、积极努力，为西泰山新型农村社区争取资金。去年8月以来ⅹ领导多次派人到省市有关部门争取资金。到5月初，位于
2西泰山新型农村社区境内的靳村河河道治理资金2千万元已经下拨到县。联系省防汛办为西坪村解决防汛资金126万元。6月1日，省防汛办常务副主任杨汴通同志已对镇里的论证报告进行修改，并作出批示，要求市县列入上报项目。6月26日，汝阳县财政局、水利局已联合发文件上报市水利局、财政局。市水利局正在办理之中。ⅹ驻村工作队帮助西坪村申报世行贷款项目一个，资金40万元。泰山村已列入“十二五”贫困村上报省待批。春节前市委办公室还专门拿出5千元对西坪村贫困户进行慰问。ⅹ单位2012年7月2日3以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、农村、开展、驻村、群众、进行、泰山、社区等方面的内容，希望网友能有所收获。在上级部门正确领导下，在乡领导党委班子大力支持下，吉瓦乡七村创新争优强基惠民生活动扎实有效开展，有序推进，取得实效。落实上级领导提出要求，深入开展传帮带。始终贯彻落实十八大精神贯穿于整个驻村工作队中。把着力解决突出问题作为此次载体。紧密联系群众，扎实推进各项工作的顺利开展，现将上半年开展各项工作总结如下：本村信息简介：全村牧户共58户，人口238人。其中党员：22个，预备党员：5个，党员积极份子：4个，团员：13个。牲畜牦牛共：1659头，绵羊：3589头，山羊：2065头。自我工作组12月驻村以来，队长：南木加，组员：李思宇，杨安林。以贯彻落实十八大精神为契机，本着扎根基层，深入基层。与老百姓同吃同住、同劳动的精神，切实做好带头作用。以大走访活动听取村民意见，了解
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民情载体。深入到全村58户牧民群众家中，听取民意。了解他们的思想动态，将党的惠民政策带去的同时，记下他们当前困难、需要解决的问题。从小问题着手，将工作队未能解决的事项逐级上报，减少村民思想顾虑，打消他们的后顾之忧。
随着党的十八大胜利闭幕，我工作队第一时间召集广大牧民群众宣讲十八大精神。切实落实上级指示精神。村民对新政策新规章有一定了解。
在春节期间，藏历新年来临之际，由队长南木加领导的驻村工作队开展走村入户活动。将2万元物资：大米，糌粑，书油茶等慰问物资，按照所有村民意思，以抽签形式发放给全村58户人家，同时将剩下的物资，集中发放到困难户、贫困户、三老人员手中。
3月份来临期间，我队开展以节日期间从全县维护稳定的大局出发，召开村委会，按照县领导指示。将三月份敏感维稳任务安排部署。切实落实维稳期间人人有任务思想。做到三不出，不出书，不出门，不随意听信谣言。对对外人员进行登记及观察。
在大走访活动展开过程中，了解到该村道路不方便，村民到乡里和县里不方便，需要建立4座铁桥。我工作队第一时间像县领导报告，正等待回复中。七村人口分散，饮水得不到保障，现全村共有4口井，其中一口坏了没水。
在藏历新年期间，我驻村工作队员虽思乡心切，却任然坚守岗位，在牧户家中喝书油茶、啤酒，与广大牧民群众一起载歌载舞欢度藏历新年。
当前，全村全局基本稳定，邻里之间和睦相处，绝大部分村民能够遵纪守法、尊老爱幼、互相帮助，民风淳朴。
以上就是**乡七村驻村工作队半年来开展的各项工作，不妥之处望上级领导批评指正!
**乡七村驻村工作队20xx年7月15日
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20xx年我县扶贫开发工作在省市的高度重视下在县委县政府的正确领导和县人大县政协的监督支持下认真贯彻落实省委联村联户为民富民行动计划和省市农业农村及扶贫开发会议精神坚持开发式扶贫方针注重政府主导与社会力量共同参与相结合典型带动与整体推进相结合增强输血功能与造血功能相结合智力扶贫与精神扶志相结合强化组织领导明确扶贫目标落实工作责任加大帮扶力度有效改善移民乡村生产生活条件着力培育移民增收致富产业移民乡抗御自然灾害的能力明显增强经济社会各项事业全面发展全年减少贫困人口5000人移民扶贫开发工作取得了阶段性成效
扶贫专干个人工作总结
扶贫专干是地方党委和政府为促进农村的均衡发展，在每年的农村工作规划中都有专门的扶贫工作内容，做好扶贫工作，今天店铺给大家找来了扶贫专干个人工作总结，希望能够帮助到大家。扶贫专干个人工作总结篇一
20xx年，我县扶贫开发工作在省市的高度重视下，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督支持下，认真贯彻落实省委“联村联户、为民富民”行动计划和省市农业农村及扶贫开发会议精神，坚持开发式扶贫方针，注重政府主导与社会力量共同参与相结合、典型带动与整体推进相结合、增强输血功能与造血功能相结合、智力扶贫与精神扶志相结合，强化组织领导，明确扶贫目标，落实工作责任，加大帮扶力度，有效改善移民乡村生产生活条件，着力培育移民增收致富产业，移民乡抗御自然灾害的能力明显增强，经济社会各项事业全面发展，全年减少贫困人口5000人，移民扶贫开发工作取得了阶段性成效。
一、20xx年移民扶贫开发工作完成情况及取得的成效1、精心安排部署，移民乡村发展合力不断增强。县委、县政府高度重视扶贫开发工作，切实加强对移民扶贫工作的组织领导。在岁末年初召开的全县2014年农业农村暨扶贫开发工作会议上，县委、县政府主要领导对今年扶贫开发工作做了全面细致的安排和部署，县委会、政府常务会专项听取了扶贫项目编制和工作情况汇报，制定出台了《关于2014年全县移民乡村扶贫开发工作的安排意见》。积极推行移民扶贫开发工作目标考核责任制，将各项目标任务逐级细化分解到移民乡和县直各部门，纳入年度综合目标责任书进行考核。特别是全省“联村联户、为民富民”行动开展以来，县上精心安排部署，各级干部积极深入联系乡村扎实推进“六大任务”的落实，并以情暖乡村的实际行动和作风，驻村进组入户开展生产帮扶指导，教给移民干、干给移民看、带着移民干，帮助移民解决了农业机械、籽种、化肥等方面的问题，极大地调动了移民群众发展生产的积
极性和主动性。2、突出整村推进，移民群众生产生活条件得到明显改善。坚持把整村推进作为移民贫困村新农村建设的好形式、好平台和
重要工作抓实抓好。全年共争取实施省、市整村推进项目6个，投入财政扶贫资金1237万元，完成危旧住房改造450户，衬砌支渠3公里、斗渠12.6公里，铺筑村组道路2公里，改良土地1000亩，种植枸杞4600亩，修建日光温室100座，扶持贫困户修建暖棚养殖圈舍210座，调引基础母羊1450只，栽植农田防风林680亩。在充分利用好扶贫资金的同时，整合财政、发改、建设、水务、交通、林业、农牧、国土等部门资金4032万元，加大了项目村资金投入量和项目建设规模。通过各类项目的实施，进一步改善了项目村移民民群众的生产生活条件，移民收入快速增加，整体面貌大为改观，示范带动作用较为明显。
3、狠抓产业扶贫，移民群众增收渠道进一步拓宽。坚持把产业发展作为带动贫困移民增收致富的重要抓手，依托产业扶贫项目的实施，加大土地改良、产业培育力度，引导移民群众不断加大产业结构调整力度。2014年，全县6个移民乡共落实种植面积17.2万亩，较上年增加1.3万亩，其中：粮食作物4.1万亩，经济作物13.1万亩;改良盐碱、板结土地2.5万亩，修建日光温室130座，落实养殖小区13个，示范养殖户500户;移民乡牛羊饲养量达到10.73万头(只)。各移民乡相继成立了甘草协会、枸杞协会、红花协会等农村专业合作经济组织，引导农户走“公司+协会+农户”的产业化发展道路。积极鼓励有一定规模、能良性发展、愿意与贫困农民结成利益共同体、诚信度高的农业产业化企业到移民乡建立原料生产基地，通过龙头企业的引导，有力推动了移民乡产业发展。全年投入产业扶贫和贷款贴息资金80万元，建成枸杞、甘草制干加工等“农”字号企业2家。成立农民专业合作社达2家，1.3万余户农户参与产业化经营。2014年，疏勒河、九甸峡项目移民人均纯收入预计达到1635元，较2011年增长30%，产业发展促进了移民增收，有效带动了贫困农户脱贫致富。
4、强化科技扶贫，移民自我发展能力稳步提升。坚持把实施农民实用技术和劳务输转技能培训作为提高贫困农民的整体素质和转移就业能力的有效载体，通过整合“两后生”培训、“阳光工程”、职业教育等培训资源，积极推进贫困群众参与农业实用技术培训，提升贫困农民的劳动技能水平和致富能力。全年在移民乡村组织开展种植、养殖、特色产业等劳动技能培训和农牧业科技培训140场次，发放科技资料2.44万份，培训人数达1.4万余人次，举办劳务技能培训班46期，培训“两后生”440人，输转劳动力1.7万人(次)，实现劳务收入1.2亿元。5、注重改善民生，移民乡村公共服务保障水平不断提高。注重加强社会管理，通过大力实施危房改造、乡文化培训中心、计生服务站修建等项目建设，移民乡村的科技、教育、文化、卫生等社会事业快速发展，贫困人口对公共服务的需求得到有效保障。全年共改造危旧住房1182户，新、改建村委会9个，村(组)文化室18个，硬化通乡、通村道路67.6公里，解决了2500人的饮水安全问题，移民群众“住房难、饮水难、行路难”等问题得到有效缓解。全面落实国家各类惠民政策，将移民低保资金补助水平由人均每月89元调整到97元，月均增加8元。注重对特困移民的救济，共发放救灾救济款物68万，面粉97.3吨，食用油19460斤，捐助棉被5730床，有力保障了困难移民群众的基本生活，实现了移民乡村和谐稳定。6、抢抓政策机遇，行业帮扶工作扎实开展。按照县委、县政府的部署，特别是在“联村联户、为民富民”行动的促动下，全县上下团结一心，合力攻坚，形成了抓扶贫、真扶贫的良好工作局面。目前，参与“双联”行动的各级干部达4336人，其中市级干部23名，县级干部436名，共联系贫困户6318户。特别是对非自愿移民区的广至藏族乡，市县两级专门确定6名市级领导、110名县级领导、270名科级干部和643名一般干部，包抓帮扶1807户特困户发展生产。所有包抓部门、领导和干部多次走村入户、访贫问苦、驻村开展调研活动，了解联系村联系户的发展情况，分析贫困原因，落实帮扶措施。2014年，市、县两级联系单位共为帮扶村帮扶物
资约210余万元，联系项目87个，帮扶项目资金1.17亿元，协调金融部门发放支农贷款2.1亿元，有效解决了贫困群众发展生产过程中资金短缺的问题。广大干部还积极帮助联系户解决求医问药、外出打工、子女就学、邻里纠纷、政策求助等实际困难问题，化解各种矛盾纠纷，得到了广大群众好评，密切了党群干群关系，为“双联”行动的深入推进奠定了坚实基础，真正开创了政府主导、各方携手、上下联动、合力扶贫的扶贫工作新局面。
7、加强资金监管，财政专项扶贫资金项目有序推进。我县按照省市扶贫办的总体部署和下达的年度项目资金计划额度，紧紧围绕当前移民区的急、难、特问题，突出整村推进连片开发、基础设施建设、增收产业发展、生态环境改善、移民群众能力素质提升等工作重点，认真编制年度项目计划，争取扶贫资金，全年共争取到位国家财政扶贫资金3442万元，较上年增加325万元。为确保扶贫项目建设按计划、设计不折不扣地实施，实现预期的目标和效益，县扶贫部门严格按照《财政扶贫资金报账制管理办法(试行)》、《XX省财政扶贫资金县级报账制实施细则(试行)》等有关扶贫项目和资金管理的规定，按程序组织项目实施。目前已完成95%以上的建设任务。其中基础设施建设项目方面：1182户贫困户危房改造、39.8公里渠道及8公里村组砂石道路建设项目已全部建设完成;产业扶贫项目方面，共在6个移民乡种植枸杞10820亩，建成枸杞育苗基地100亩;修建日光温室100座;落实养殖小区18个，修建暖棚圈舍500座，已完成扶贫项目财政资金报账2600万元。8、科学编制规划，移民区扶贫开发工作基础得到有效保障。按照国家“区域发展带动扶贫开发，扶贫开发促进区域发展”的基本思路和省市的安排部署，我县结合各移民乡和沿祁连山浅山区贫困乡镇自然资源、产业优势、发展环境等各方面因素，及时加强与对口部门的联系协调，认真编制完成了《XX县河西特困移民区区域发展与扶贫攻坚规划(2011-2020年)》和《XX县沿祁连山浅山区区域发展与扶贫攻坚规划(2011-2020年)》。在两个规划形成的基础上，按照高起点、高标准、高质量的要求，编制完成了《XX县移民扶贫开发示
范区发展规划》，为谋划好新一轮移民扶贫工作奠定了坚实的基础。目前，三个规划已提交政府常务会议讨论通过。
总结我县今年扶贫开发工作，我们有几点启示：1、领导高度重视，凝聚合力是基础。县委、县政府领导非常重视扶贫开发工作，经常研究解决扶贫工作中的问题，把扶贫开发作为事关经济发展和社会大局稳定的大事来抓，特别是“双联”行动开展以来，全县实行党政“一把手”扶贫工作责任制，明确每个县级领导联系一个扶贫重点村、每个县直单位包扶一个扶贫重点村。帮扶联系部门合力推进，财政、审计加强资金监管，形成了扶贫开发的强大合力。2、强化资金整合，加大投入是关键。通过今年的扶贫开发工作实践，使我们深深认识到专项扶贫资金单打独拼的扶贫模式，远远无法达到扶贫攻坚的根本目的，只有在发挥专项资金主渠道的基础上，大力整合各部门，各行业的资金，才能解决我县贫困乡村的重点和难点问题。3、坚持因地制宜，选好建设项目是前提。项目是经济发展的平台和基础，有大项目就有大发展，有小项目就有小发展，没有项目就很难发展，贫困乡村基础条件差，经济发展落后，致贫原因各不相同，必须立足村情实际，找准发展定位，科学制定规划，选准开发项目，才能彻底改善贫困村基础条件，培育长效增收产业，从根本上解决加快发展的“瓶颈”制约。4、群众广泛参与，激发内在动力是基础。群众是扶贫开发的源动力和受益者，只有尊重群众的主体地位和首创精神，集中民智，集聚民力，才能充分调动群众参与扶贫开发的积极性、主动性和创造性，让农民群众广泛参与选择发展项目，制订发展计划，参与计划的执行和项目的实施监督管理，一次性规划，分年度实施，逐村解决贫困问题，并通过“参与”充分调动农民群众的积极性和创造性，增强群众的自我发展能力，提高项目建设的“透明度”。5、创新关注机制，加强监管是保证。
在扶贫开发工作机制创新完善方面，我们做了不懈的探索和总结，比如在扶贫项目运行的全过程，引入了群众参与机制，组织项目区群众参与选择项目、实施项目，扩大群众的知情权，参与权、决策权，极大地调动了广大群众参与扶贫开发项目的积极性和主动性;在扶贫物资的采购上，实行扶贫项目所需物资按照政府集中采购的办法实施采购，确保了扶贫到户资金使用公开、公平、公正。在工程项目管理上，制定出台了《XX县扶贫水利工程项目管理办法》，保证了项目的建设进度和质量。实践证明，只有不断地去创新和完善机制、体制，扶贫开发工作才有活力，才会有突破。
6、强化科技培训，开发扶贫是核心。坚持开发式扶贫工作思路，工作上逐步由重点加强基础建设转移到加强基础建设与增加农民收入并重，通过实施农民科技培训、“两后生”培训项目，培训移民群众，帮助贫困乡村培育增收产业，促进了贫困群众彻底脱贫致富，稳固了贫困群众脱贫基础。二、目前移民乡村扶贫开发存在的问题1、移民乡生态环境十分脆弱。目前，我县移民区仍有10.9万亩农田没有实现林网化，由于土地沙漠化趋势严重，局部地域已形成了流沙地，新的风沙口正逐步形成，移民群众正常的农业生产无法予以生态保障。2、移民乡基础设施配套率低。目前，根据移民区实际灌溉需求，还有支渠68公里、斗渠291公里需进行新改扩建;有198.8公里通乡、通村油路需铺筑硬化;卫生、教育、文化等各项社会事业基本处在起步阶段，社会公共服务机构还不够健全。3、移民乡土地质量差。移民区耕地均为新开垦的荒地，耕地盐碱、板结情况严重，改良费用高，改造难度非常大，全县移民区需长期改造的低产田面积达15.6万亩，占移民区耕地总数的54.5%，尤其是广至藏族乡、梁湖乡、沙河乡、双塔乡等4个移民乡，因地处风蚀地貌和戈壁荒漠区，土地板结、盐碱、沙化情况最为突出。其中广至乡改良难度大、成本高、周期长，需要新开垦予以置换的耕地达4000亩，梁湖乡无法耕种的砂化土地达到2000亩。
4、移民乡产业发展缺乏有力支撑。由于移民乡村产业基础十分薄弱，大部分耕地投入大于产出，经营效益低，移民群众发展产业存在较大畏难情绪。虽然省市近年来对移民乡村产业发展给予重点扶持，但由于产业发展前期投入较大，发展周期较长，项目补助标准低，主导产业短期内还无法成为移民群众主要收入渠道。加之基础设施条件薄弱、自然环境较差，招商引资难度较大，龙头企业和特色产业培育缺乏资金及项目支持。
5、移民群众自我发展的能力较弱。大多数移民群众受教育程度低，迁入地生产生活方式与原居住地有很大差异。近年来虽然借助各类项目资金，多方面开展农业、畜牧业、劳务输转等实用技术培训，但与本地群众相比仍有较大差距、收效不容乐观，大部分移民群众掌握实用本领慢，运用实用技术的能力低，需持续加大引导、教育和培训力度，逐步提高移民群众自我发展的能力。
6、扶贫开发政策不均衡。我县移民主要分为“两西”项目、疏勒河项目和引洮工程三类移民，虽然该三类移民迁入的时间和来源不同，但同样存在生态环境脆弱、基础配套薄弱、耕地产出效益低下等突出问题。近年来，省市高度关注疏勒河项目和引洮工程移民，相应的扶持政策相对于“两西”移民额度要大很多，全县出现了移民项目政策扶持不均衡，致使“两西”移民发展速度明显低于其他两类移民，从一定程度上影响了全县经济社会各项事业协调快速发展。
三、2015年工作打算(一)工作思路以学习贯彻落实党的精神为指针，紧紧围绕县委、县政府中心工作和发展大局，以扶贫规划为牵引，以项目建设为重点，以不断提高移民群众收入、减少贫困人口为目标，以“双联”行动为助推，突出整村推进连片开发、基础设施建设、增收产业发展、生态环境改善、移民群众能力素质提升、村级互助资金试点等工作重点，按照规划认真编制年度项目计划，争取扶贫项目资金，集中力量、整合资源、统筹推进、突破发展，确保扶贫项目建设按计划、设计不折不扣地实施，努力实现全县扶贫工作的预期目标和效益。
(二)主要工作目标任务1、实施好整村推进项目工程。计划实施5个贫困村整村推进项目工程。每个村投入财政扶贫资金达到150万元以上，并按照不少于1:3的比例整合配套其他部门资金。2、抓好基础设施建设项目工程。计划完成贫困农户危房改造1200户，铺筑村组砂石道路15公里，新建农田防风林2000亩，改良盐碱、板结土地30000亩。3、落实好产业增收项目工程。通过政策引导、项目扶持、示范带动等措施，新增枸杞、甘草、红花、牧草、红枣等特色产业种植面积4万亩以上。大力发展设施农业，计划新建日光温室100座，暖棚圈舍300座，调引基础母羊10000只。4、全县贫困人口减贫工作。全年计划减少贫困人口5000人。5、做好扶贫培训工作。围绕提升贫困群众能力建设目标，力争完成农业实用技术1700人，贫困劳动力技能培训1500人，两后生培训200人。6、抓好贫困村互助资金项目实施工作。根据全县贫困村互助资金发展规划，切实发挥扶贫互助资金在发展农村主导产业、增加贫困群众收入中的推动作用，争取实施14个贫困村村级互助资金试点项目，每个村投入财政补助资金20万元。扶贫专干个人工作总结篇二构建和谐社会，体现了全党全国各族人民的共同愿望。社会要和谐，首先要发展。我在县委党建扶贫工作领导小组和鱼河乡党委、政府的领导下，与扶贫工作队其他队员、乡村干部一起，全身心投入xxx党建扶贫工作。一年繁忙而充实的扶贫工作已结束，在这一年里，我和其他队员相互鼓励，同心协力，心系扶贫点群众，克服困难，努力工作，积极探索扶贫新路子，帮助扶贫点群众摆脱贫困，走上致富路尽了一份绵薄之力，顺利完成了上级下达及争取到扶贫点的各项扶贫项目实施任务。现将一年来所做的党建扶贫工作总结如下：一、工作完成情况1、以还权于民为指导思想，坚持公平、公正、公开、透明原则，
使群众满意，组织放心，村干部整体素质得到提高。2、协助“抓好党建促经济”，依托两线办辣椒、蔬菜、茶叶、烤
烟、畜牧业养殖、特种养殖、果蔬专业合作社示范点。3、对新场村远程教育系统进行维护及远教知识的推广。4、积极参与计划生育工作，挨家逐户调查人口，宣传少生、优生
政策，防止多生致贫，倡导少生、优生提高质量。5、协助完成了人口普查、农村低保、农村合作医疗。二、工作基本做法1、加强自身学习，切实提高党建扶贫工作本领。作为一名党建扶
贫工作队员，我深知扶贫工作的重要，为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、学习农村各种养殖业等实用技术，努力提高为人民服务的本领。在进村入户开展民意调查、召开村组和党员坐谈会等活动期间，及时将所学到的党的理论知识、实用技术和国家有关方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。
2、认真搞好调查研究，积极探索助民增收路子。选择什么样的扶持项目能让当地群众尽快地富裕起来，并得到实惠，是我们刚刚下来开展帮扶工作的每位工作队员面临和思考的问题。为了摸清帮扶点的村情、户情，历时一周时间，进村入户开展村情、户情调查，全面摸清和掌握了帮扶点的基本情况。从调查走访的情况来看，当地群众对实施人畜饮水工程、种养殖业等项目比较积极，且要求迫切。针对这一情况，工作队明确了帮扶目标，确定了要求尽快启动实施的帮扶项目。目标明确后，所有工作队员积极主动联系项目实施单位，督促施工单位及时启动实施了人畜饮水工程，已开工维修2水库工程建设;对
养殖业项目，由于前期项目经费不到位、加之物价上涨等因素影响，在预计启动经费严重不足的情况下，本人与工作队员多次到有关部门协调，落实缺口资金，通过各方努力，截止目前，该村已有3户相对比较贫困的农户领到了扶贫资金开展了养殖业，群众生活得到改善，经济收入较往年有较大提高。
3、积极配合乡党委抓好xxx的组织建设。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，坚持以巩固和发展农村先进性教育活动成果、加强农村基层组织建设为己任，协助乡党委对新场村村开展农村基层组织建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是于发展了4名党员，为党组织增加了新鲜血液;二是解决了村办公用房问题，使党支部学习开会有场地，开展活动有阵地。三是开展农村党员培训3人次，培训入党积极分子5人次。四是加强远程教育阵地建设。亲自到村培训远程教育技术人员，提高了村远程教育人员驾驭相应装备的能力，同时增添了相关教育软件。使xxx的党建工作得到进一步完善和加强。三、工作不足之处1、自身知识面狭窄致使扶贫工作心有余而力不足，没能很好地为群众脱贫致富。2、对农村工作不是很熟悉，导致工作比较被动。总之，本人在县党建扶贫工作组、xxx党委、政府的统一领导下，通过不断努力，尽最大的工作热情，为扶贫点尽了一份微薄之力，更重要的是在同镇干部共同工作、生活中学到了许多在机关无法学到的知识，使我受益非浅，他们一心为民、吃苦耐劳的奉献精神;理论联系实际、密切联系群众的优良传统，是我学习的榜样，虽然帮扶工作已经结束，但与扶贫点群众建立起来的深厚友情，不会因为扶贫工作的结束而中断，在今后的工作中，我将针对存在的问题，深入研究分析工作实际和面临的新形势，开拓思路，把创新贯穿工作的全过程，创出党建扶贫的特色，开拓党建扶贫新局面。
整治形式主义官僚主义对照检查材料政治站位不高担当意识不强工作效能不优方面
整治形式主义官僚主义对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面1.满足于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度
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不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、
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规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）能力素质不足方面1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。
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能力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。（五）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展
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不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、原因剖析
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产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。
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4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在
点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失
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误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。
5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，
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升华自己的人格和思想。以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。
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或许，你不曾(bùcéng)了解贫困家庭日常药品都吃不起的人；或许，你不曾经历一间食品杂货店月收入(shōurù)只有60块钱是用来维持两口人家用的；或许，你没想过曾浪费过的食物可能是别人一年才能吃到一次的美宴。生活在城市的我们，总是觉得多么的不行，多么的痛苦，多么的不堪，面对事情总是抱怨生活的不公平(gōngpíng)，但当我们看到这些贫困的地区生活，我们还有什么抱怨呢？据统计，2022年底有8200多万贫困人口，如果参考国际标准，还有两亿多人。这些地区贫困人口不仅收入水平低，一些地方(dìfāng)还面临着吃水、行路、用电、上学、就医、贷款等诸多困难。大局部贫困地区的贫困人口集中分布在生活条件比拟差、自然灾害多、根底设施落后的连片特困地区。这些地方贫困问题是难啃的硬骨头，是全面建成小康社会的一个短板。2022年，那年我正值大二。对于我来说，国家的精准扶贫只是一个概念，并没有太多认知，每天只是通过网络了解只言片语。2022年精准扶贫给我留下了深刻印象，是因为国家扶贫网站上一张照片触动了我：一位老人送孙女开学报道，身上的白色外套满是洞眼，瘦弱的身体、满头的白发、手里握着用手绢包裹的钱，让人看得心酸。图片的下面标注着，这位老人是贫困户，儿子和儿媳在一场事故中去世，只剩老人和孙女两人相依为命。老人身
患癌症，孙女今年8岁正入学一年级，贫瘠的家庭没有多余的钱去用于治病、上学。当地村委会了解情况后，为老人申请了扶贫小额贷款2万元帮助买了2头牛用于开展产业和助学基金。正是国家的扶贫政策给予老人生活的希望，为孩子的求学之路提供了支持。图片背后的故事让我感到震撼，生活的艰苦真的会摧残一个人的生命意志；
家庭的窘迫真的能磨灭一个孩童的求学的梦想。从此为自己立下目标，要将自己的梦想和热血投身到家乡需要的地方，将自己的青春和能力扎根到家乡扶贫工作的沃土上。
2022年1月2日，我通过了在编人员招考，进入到孔国乡人民政府，从事了梦寐以求的扶贫工作。入职之前的几个月我做了大量准备，查阅关于扶贫书籍、熟读国家扶贫方针政策、了解贫困户生活的难点、痛点，以为贫困户的数量只是少数，他们的生活也许只是经济收入少，但当我真正走上扶贫工作岗位时，发现之前的想象只是冰山一角，贫困户的数量远比我想象多，他们的生活、面临的窘迫不仅仅是经济收入高能够解决的。
增收。天下兴亡，匹夫有责，贫困户不畏生命危险，主动站在防疫一线，他们说“这几年国家扶贫政策对我们帮助很大，国家有难我们应挺身而出，这份钱我们不能要，这是我们应有的责任和担当。〞简单的话语，却透漏出他们真挚的情感。李玉丰就是其中的一位卡口防疫人员，生活中虽然话不多，但始终带着朴实的笑容。疫情蔓延以来，电视里每天播报的疫情新闻、村里大喇叭循环播放的防疫知识，还有乡里、村里工作人员，没日没夜的执勤，这些他看在眼里，记在心上。主动申请为信义村卡口值班，为抗击疫情出一份力。在信义村的防控检查点，李玉丰对过往车辆人员一一做着记录，积极进行劝返。即使是对前来检查乡里的干部也一视同仁。这已经不是李玉丰
很节省的用的，在我这里大把大把的倒出。一直以来我以一种平常心对待扶贫工作，我尊重每一个个体。教师传道授业解惑，医生救死扶伤，我作为一名扶贫干部，我的义务就是让我的贫困户过得越来越好。我实实在在关心他们、帮助他们，他们也很让我感动。
今年是脱贫攻坚的决战决胜之年，短短8个月的扶贫工作经历让我为之动容的不仅是各级扶贫干部的付出和努力、贫困户的脱贫信念和打造美好的生活的不懈动力，更有总领队、帮扶责任人的爱心之举。兆麟村总领队王春雨台风面前伸出援手，回收本村贫困户小园种植的黏玉米，即使自己受点损失也不让贫困户亏一分钱；
仁爱村总领队刘敬坤帮助村上化解办公设备紧缺难题，自掏腰包购置电脑，助力村上工作提速增效；
德宝村帮扶人金胜勇得知贫困户缺乏养殖技术导致5头仔猪相继死亡，立即找来有经验的养殖专家深入家中，辅导、传授贫困户养殖经验和做法......“春风十里不如你，扶贫路上牵挂你〞，脚踏实地地做好每一件帮扶工作，真心实意地做群众的贴心人，脱贫路上再苦再累，他们矢志不渝地陪贫困群众走下去。
在脱贫攻坚工作的路上，苦与乐相随相伴，也让我深深地认识到，扶贫不仅仅是一个任务，也是一种责任，更是一种爱的传递，我将把这些历练作为一生的财富，在未来的路上继续前行。
内容总结
（1）扶贫路上的难忘岁月——脱贫攻坚帮扶责任人典型事迹材料或许，你不曾了解贫困家庭日常药品都吃不起的人
**，男，生于19**年7月，汉族，大专文化，中共党员，****天然气总公司精准扶贫**村驻村工作组副组长。
一、高度重视，明确任务保进度
二、摸准实情，认清扶贫目标
**村位于****、**、**、**、**五镇乡最边沿接壤处。全村现有农户447户，农业人口1617人，耕地面积1535亩，林地3200亩，2022年全村建档立卡贫困户共有98户，贫困人口307人。2022年全村村民人均收入在4000元左右，精准扶贫户人均收入在2500元左右。截至目前，已脱贫96户，脱贫人口300人，剩余2户7人预计在今年实现脱贫。该村主要农户都生活、生产在观绿山中部，属典型旱山村，农业自然条件恶劣，基础设施落后，严重制约了该村的发展。
三、真抓实干，打好脱贫组合拳
(一)突出党的建设，坚持思想引领。
2、“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党建阵地强化宣传引导，2022年7月至今召开大小会议40余场次，现场培训15次，参会群众1300余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。
(二)突出帮扶建设，确保帮扶到位。
1、蓝色火焰架起了暖心桥。为满足当地群众希望使用天然气的迫切愿望，他说服总公司投入320余万元资金新建了****至**天然气双向输气
管道。对输气管道沿线的贫困群众天然气安装实施了部分减免土建费用的帮扶措施。截至目前，新安装了150余户，共减免土建费用12万余元。
2、新建辣椒产业园推进产业发展。为推进村特色产业发展，拓展微小产业园区建设带动贫困群众脱贫致富工作思路，他争取项目建设资金九十二多万元，成功将原已荒废的元宝山建设成为62亩左右小微辣椒产业园，产辣椒近100吨，园区新建道路2.2公里，500立方米蓄水池2座、渠系3000米、提灌站1个。
3、新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并在相关部门的大力帮扶下，新建村级道路近5公里，为村民出行、蔬菜运输等解决了实际困难，为**全体村民铺设了一条脱贫之路。
4、真诚扶贫帮扶推动脱贫攻坚。在实地调研走访后，通过多次与镇党委、镇政府领导、总公司领导沟通协商，反复研究如何推进精准扶贫工作，在各级领导的全力支持下，按照上级要求制定了帮扶单位《精准扶贫结亲结对帮扶活动实施方案》，组建了24名中层以上管理党员干部帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到98户贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。今年春节前，帮扶单位驻村工作组带着慰问品到村开展新春扶贫慰问活动，为98户贫困户送去大米20斤、面粉20斤、菜油20斤、鲜猪肉5斤、慰问金各200元。8月18日，驻村工作组带着茶叶、防暑降温药品等走访了贫困户，并对他们当前的生产生活情况进行了详细询问。根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人的原则，确保了“真扶贫”，做实精准扶贫帮扶工程。
5、完善软硬件推动阵地建设。总公司党委始终将村支部阵地建设纳入帮扶计划，他严格落实三会一课制度搞好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组织建设，充分
发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。还投入资金5万元完善村党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了空调、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗。
(三)突出因户施策，确保脱贫成效。
1、总公司帮助村委会依托裕农蔬菜种植专业合作社建设了猫儿山产业园，种植辣椒62亩，完善了园区道路，水池、渠系等建设，现有27户贫困户入园，由专合社提供种苗、肥料、农膜、农药等物资，并提供全程技术服务，签订辣椒回收协议，确保农户持续受益。
2、发动贫困户种植韭黄56亩，接收12户精准贫困户参与务工，政府利用扶贫资金采取双向补贴，即给领办创办的贫困户根据使用贫困户劳动力以适当补贴，又给参与务工的贫困户在正常的务工收入上予以补贴，这样既减轻了领办贫困户的劳务支出，又增加了务工贫困户的收入。
(四)突出基础设施，确保新村建设。
针对贫困村情况，按照“一低七有”退出标准，目前实现了村有集体经济收入，有通村硬化路，有安全饮用水，有生活用电，有宽带网，卫生室，文化室正在进行完善内部装修工作和设施购置等。
**村委位于**县桂江沿岸，属第三批整村推进扶贫开发贫困村，自整村推进贫困村扶贫开发工作启动以来，xx就带领该村群众积极投入到扶贫开发建设当中，他针对路难行、饮水难等，组织村民实施生态建设、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、配套到村，特色产业建
设初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。
一、深入调查研究，谋划扶贫开发工作思路
二、做好带头人，为民办实事
回想到以前，**村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活动室建设差，几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽然有搞种植和养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部又没能及时为群众致富当好引路人(:扶贫专干先进个人事迹材料)。
***为及时了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金。新修村组扶贫道路3条8.5公里，全村通机耕路率达到100%;新建人饮工程3处，解决全村饮水困难260户，100%的群众解决了饮水困难问题。
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