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栏目导航对照检查材料党员互评意见（13篇）对照检查材料党员互评意见 村两委班子对照检查材料群众路线 村两委班子对照检查材料群众路线【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】20__年8月自姜屯镇 意下面是小编为大家整理的对照检查材料党员互评意见（13篇）,供大家参考。
村两委班子对照检查材料群众路线
村两委班子对照检查材料群众路线【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】20__年8月自姜屯镇
意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏持之以恒自觉学习
政治理论的精神。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好影响了工作效果。工作中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，工作中没有新的亮点。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。精神状态不积极，安于现状，工作不积极主动，不求有功，但求无过。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。三、存在问题的主要原因。1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。四、今后改进措施与努力方向。1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋
斗的精神。牢固树立群众观，保证决策从“群众中来”，到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不
奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。3、要进一步务实创新，增强工作实效。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。4、改进工作方法，提高服务水平。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。【篇二：村班子对照检查材料】村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难
点问题解决、落实还不够，进展还不够快。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。具
同事相互批评意见：相互批评意见6篇
1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;
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28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不高;1、把制度当摆设。单位实行签到制，从上到下都执行较好，可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所，明确禁止吸烟，可你的办公室总是烟雾缭绕。有时开会也毫无顾及抽烟，这方面今后你必须改正。2、不愿负责，不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想，怕负责;工作主动性欠缺，服务基层意识不强。平时除了开会就是呆在办公室上网，3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳,顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
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1、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务方面的学习，对其他专业知识学习较少，特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面，没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间的学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，遇到新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。
2、开展批评与自我批评做得不够。在会上做自我批评多，在其他情况下做自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
3、工作方法又是不够恰当，不够策略。特别是对群众的批评和对单位的同事指导和批评，有事不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
5、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严，标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。
6、工作作风不深入，求真务实精神不够，岗位工作能力有点差。主要表现在：一是工作任务存在急于求成的思想。二是工作上缺少主动性，缺少方法，没有充分发挥主观能动性，对具体业务工作还欠缺总体思考，致使一些工作效果不理想。
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
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3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。
2021党员互评评语缺点不足及建议剖析自查整改
党员们逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，联系具体人具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。下面是小编整理的2021党员互评评语缺点不足及建议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、党员互相生活会自我批评意见建议详细清单第一篇、联系群众不够深入;第二篇、担当精神不足;第三篇、性格急燥，有时不讲究方式方法;第四篇、有长官意志和官僚作风;第五篇、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;第六篇、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;第七篇、吃苦精神和进取精神不强;第八篇、严于律己不够过硬;第九篇、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;第十篇、性格急燥，修养不够;1第一篇、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;1第二篇、服务老干部不讲究方式方法;1第三篇、工作质量不高;1第四篇、工作纪律执行不严;1第五篇、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;1第六篇、学风不实，学用脱节;1第七篇、有时不注重小节，自身要求不高;1第八篇、大大咧咧，口无遮拦;1第九篇、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;2第一篇、工作的统筹和前瞻性不够;
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2第二篇、执行制度不严格、不到位;2第三篇、工作方法简单;2第四篇、工作作风不扎实;2第五篇、奢侈思想滋生，生活庸俗;2第六篇、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;2第七篇、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;2第八篇、思想上对传帮带工作重视不够;2第九篇、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;3第一篇、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;3第二篇、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;3第三篇、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;3第四篇、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;3第五篇、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;3第六篇、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;3第七篇、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;3第八篇、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;3第九篇、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;
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4第一篇、习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细;4第二篇、有时碍于情面有参加宴请的现象;4第三篇、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;4第四篇、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;4第五篇、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;二、党员互评建议
1、要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。2、生活会自我批评意见要见事见人见思想，一般应按意见观点+具体事例+四风’归类或意见观点+四风’归类+具体事例的结构统一。如某同志你调研多是走马观花，这部分是意见观点，你在下村调研文明卫生创建活动中，一上午跑了第八篇个村，每个村没有待上第十篇分钟，跟村干部没有说上第十篇句话，这部分是典型事例，你这种调研纯粹是搞形式，这部分是四风归类。3、批评要向四风聚焦，不能简单就事论事，不能以工作问题代替作风问题。如简单地说某同志你批评人不讲场合，这个生活会自我批评意见缺乏高度和深度，可表述为你性格急躁，批评人不讲场合，你对某同志不分青红皂白批评一通，这表面上是你的性格问题，实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现。4、不能用工作建议代替批评，如建议你多和群众直接打交道，多接地气。可转化为你整日坐在机关，交流工作只是听汇报，作指示，安排工作遥控指挥，官气足。5、生活会自我批评意见要口语化，语言要简洁。6、相互生活会自我批评意见不少于第二篇条。7、归类四风要准确，不能生搬硬套。
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组织生活会和民主评议党员活动报告目录一严肃程序扎实进行活动准备02页一完善组织建立活动领导机构03页二制定方案开展活动动员部署03页三强化教育组织党员集体学习03页四开诚布公组织谈心谈话活动04页五扩展渠道广泛征求意见建议04页六对照标准深入查找突出问题05页七参照要求认真撰写发言材料05页二从严从实认真开展组织生活06页一坦诚相见召开组织生活会议06页二实事求是组织党员民主评议07页三科学公正落实评定结果处理07页四提神醒脑活动取得初步成效08页三直指要害明确支部共性问题08页1组织观念有所淡化党员意识缺乏09页2理论学习不够全面细致囫囵吞枣09页3群众纪律执行不到位联系不紧密09页4工作纪律执行不严制度落实不力10页5联系群众深入基层不够紧密灵活10页6家教家风建设还不够规范严谨细致10页7班子成员有时安于现状不求进取11页8党员缺乏有效沟通个别自我封闭11页四善始善终严格开展整改督导11页一认真负责及时开展活动通报11页二高度重视认真制定整改清单12页三明确重点狠抓突出问题整改12页四创新办法定期组织工作督导13页72017年某某支部组织生活会和民主评议党员活动开展情况报告为全面贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神进一步解决支部党员在思想组织作风纪律方面存在的问题根据上级通知和党委部署要求某某支部于2月份组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动严格按照程序进行了动员启动谈心谈话意见征求集体学习问题查摆材料撰写等准备工作并于2月27日邀请党委领导群众服务对象代表开展了专题组织生活会和民主评议党员大会
支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
组织生活会和民主评议党员活动报告目录
一、严肃程序，扎实进行活动准备‥‥‥‥‥‥‥‥‥02页（一）完善组织，建立活动领导机构‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（二）制定方案，开展活动动员部署‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（三）强化教育，组织党员集体学习‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（四）开诚布公，组织谈心谈话活动‥‥‥‥‥‥‥‥‥04页（五）扩展渠道，广泛征求意见建议‥‥‥‥‥‥‥‥‥04页（六）对照标准，深入查找突出问题‥‥‥‥‥‥‥‥‥05页（七）参照要求，认真撰写发言材料‥‥‥‥‥‥‥‥‥05页
二、从严从实，认真开展组织生活‥‥‥‥‥‥‥‥‥06页（一）坦诚相见，召开组织生活会议‥‥‥‥‥‥‥‥‥06页（二）实事求是，组织党员民主评议‥‥‥‥‥‥‥‥‥07页（三）科学公正，落实评定结果处理‥‥‥‥‥‥‥‥‥07页（四）提神醒脑，活动取得初步成效‥‥‥‥‥‥‥‥‥08页
三、直指要害，明确支部共性问题‥‥‥‥‥‥‥‥‥08页1、组织观念有所淡化，党员意识缺乏‥‥‥‥‥‥‥‥09页2、理论学习不够全面细致，囫囵吞枣‥‥‥‥‥‥‥‥09页3、群众纪律执行不到位，联系不紧密‥‥‥‥‥‥‥‥09页4、工作纪律执行不严，制度落实不力‥‥‥‥‥‥‥‥10页5、联系群众、深入基层不够紧密灵活‥‥‥‥‥‥‥‥10页6、家教家风建设还不够规范严谨细致‥‥‥‥‥‥‥‥10页7、班子成员有时安于现状、不求进取‥‥‥‥‥‥‥‥11页8、党员缺乏有效沟通、个别自我封闭‥‥‥‥‥‥‥‥11页四、善始善终，严格开展整改督导‥‥‥‥‥‥‥‥‥11页（一）认真负责，及时开展活动通报‥‥‥‥‥‥‥‥‥11页（二）高度重视，认真制定整改清单‥‥‥‥‥‥‥‥‥12页（三）明确重点，狠抓突出问题整改‥‥‥‥‥‥‥‥‥12页（四）创新办法，定期组织工作督导‥‥‥‥‥‥‥‥‥13页
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
2017年某某支部组织生活会和民主评议党员活动
开展情况报告
为全面贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步解决支部党员在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题，根据上级通知和党委部署要求，某某支部于2月份组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动，严格按照程序进行了动员启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等准备工作，并于2月27日邀请党委领导、群众、服务对象代表开展了专题组织生活会和民主评议党员大会。会上，按照组织步骤和有关要求，召开支委会进行了深刻批评与自我批评，全面剖析了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的8项突出问题，提出了4项原因分析和9项改进措施，并组织55名党员按照个人自评、党员互评、民主测评程序进行了逐人民主评议，进一步坚定了理想信念和党性原则，达到了团结—批评—团结目的，取得了良好效果。现将具体活动开展情况报告如下：
一、严肃程序，扎实进行活动准备为做好支部专题组织生活会和民主评议党员活动，**支部在认真学习《党员领导干部民主生活会若干规定》和《关于建
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
立民主评议党员制度意见》的基础上，严格按照上级通知要求和支部活动方案部署，于2月中下旬开展了组织构建、活动启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等7项准备工作，即提高了党员思想认识和组织观念，又为活动开展奠定了坚实基础。
（一）完善组织，建立活动领导机构。为加强活动领导,**支部迅速成立了由支部书记任组长、各支部委员任副组长，优秀党务工作者为成员的活动领导小组，全面负责活动组织领导、总体安排、督导推进，并在支委会办公室下设了活动组织办公室，具体负责通知下发、文件制定、会议组织、材料报送等工作，确保了活动有人抓、抓得早、抓得实。
（二）制定方案，开展活动动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施意见，**支部综合单位现状和党员情况，制定了具体实施方案和活动配套表格，报经党委同意后下发到了每位党员手中，使他们提前了解相关内容；并于2月12日召开了活动动员会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。
（三）强化教育，组织党员集体学习。准备阶段，**支部结合三会一课、两学一做学习教育开展，在2月中旬集中7天时间组织党员开展了每日一小时学习活动，先后于2月13日召
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
开党委支部《方案》学习会，14日开展《党员领导干部民主生活会规定》及《关于建立民主评议党员制度意见》学习，15日组织各党小组开展“结合岗位实际，贯彻十八届六中全会精神”大讨论活动，16日观看总书记中纪委十八届七次全会视频讲话，17日组织党员听取《党内民主监督条例》专题讲座，18日邀请党委领导上《党内政治生活准则》专题党课，19日组织党员开展《党章》主题交流研讨，畅谈学习感受和贯彻办法，经过一周连续教育全面学习了习总书记重要讲话精神和党委工作启动会部署，掌握了活动重点、程序、步骤和具体要求，提高了党员思想认识，增强了活动参与的主动性和积极性。
（四）开诚布公，组织谈心谈话活动。2月下旬，支部根据各级谈心谈话要求，按照四对照四查看原则，开展了谈心谈话活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，收集谈话内容表60余份，整理相关问题建议百余条，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。
（五）扩展渠道，广泛征求意见建议。活动开展前，支部通过认真梳理市民服务热线、单位意见箱信件，召开征求意见座谈会，发放微信、短信、网络、邮箱、党政专网征求意见调查问卷等方式，对支部及党员在政治合格、执行纪律合格、品
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
德合格、发挥作用合格等方面存在的问题及活动建议进行了大范围征求意见，原原本本的听取了普通党员职工、基层群众、委员代表、服务对象的意见建议，先后整理意见50余条，汇总问题8类，形成了支部征求意见汇总表，并及时在党务公开栏公开，明确具体责任人和反馈渠道，在支部范围内进行了民主监督落实。
（六）对照标准，深入查找突出问题。**支部始终将问题查找作为本次活动的核心环节。2月中下旬按照上级要求，通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、引领脱贫攻坚及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，汇总整理了5大类突出问题。支部委员、普通党员更是在认领班子问题基础上，采取个人自查、集体检查、领导评查、纪检督查等方式，对个人思想政治问题进行了全面查找，排查出了“理想信念模糊动摇、执行纪律不严谨，组织观念淡薄、道德修养弱化，推诿扯皮、担当不力”等6类问题，形成了个人问题清单，为材料撰写和活动开找准了靶向。
（七）参照要求，认真撰写发言材料。活动前，支部党员特别是支部委员在深入开展政治合格等四方面问题查找基础上，严格按照发言材料撰写要求，对照四讲四有标尺，开展了班子及个人发言材料撰写工作。其中，班子对照检查材料由支部书
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
记亲自起草，召开支委会进行了研究修改，委员党员个人发言提纲，都由本人亲自进行撰写，并将材料初稿公开张贴，听取了单位职工意见，更将修改后的委员材料上报党委工作组进行了审核把关。
二、从严从实，认真开展组织生活12月27日，支部先后召开支委会和全体党员大会，严格按照组织程序和活动要求，经过上下午各2个余小时的认真发言讨论，全面开展了班子对照检查、委员批评与自我批评、党员个人自评互评、民主填表测评等活动，完成了组织生活会和民主评议党员活动各项任务，使全体党员红了脸、出了汗、提了神，受到了一次严肃党内组织生活锤炼，达到了“团结—批评—团结”目的，以实际行动落实了全面从严治党要求。（一）坦诚相见，召开组织生活会议。2月27日上午，**支委会召开了专题组织生活会议，由支部书记说明了上次民主生活会整改落实情况，并通报了本次谈心谈话、征求意见情况，强调了发言批评有关要求；接着书记代表班子开展对照检查，详细说明了班子存在问题、根源及整改措施，支部委员进行逐人认领，并带头开展了批评和自我批评；随后，按照“发言人先对照检查，其他委员逐人批评，最后发言人表态”程序，支部委员进行了逐人党性分析，并提出了2条以上批评意见；最后，党委分管领导代表党委进行了精准点评，对会议组织情况，
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支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)
特别是批评和自我批评情况进行了客观评价，即点明了活动成绩，又指出了改进意见。
（二）实事求是，组织党员民主评议。组织生活会结束后，当天下午按照不定指标、不设比例要求召开了支部民主评议党员活动。评议中，先是由支部书记介绍了班子及成员征求意见、谈心谈话、对照检查和开展批评情况，听取了党员建议，并组织党员进行了班子评议；再次，以党小组为单位，按照党员个人自评、其他人员批评的顺序，开展了党员逐人评价，对系统55名党员履职尽责、参与学习情况进行了全面评议；最后，以填写测评表方式，组织参会人员根据党员现实表现和对照检查情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行了无记名投票测评，认真填写了“不合格”党员问题表现和产生原因；并当场安排党委工作组和支部工作人员进行了计票汇总，扎扎实实、认认真真完成了民主评议党员各项工作。
（三）科学公正，落实评定结果处理。活动结束后，在工作组具体指导下，支部根据民主评议结果，综合党员业绩和组织生活情况，对每位党员进行了科学评定，并将评定结果反馈本人，听取了党员答复。其中，对9名“优秀”党员，及时上报上级党委，在评先树优中进行优先奖励，对41名“合格”党员肯定了成绩、指出了不足，提出了具体改进意见和期望，对3名“基本合格”党员点名了差距和缺点，安排专人帮助其学习
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整改，对2名“不合格”党员，上报了机关党委，并进行了组织调查核实，对不符合“不合格”标准的1名党员安排专人督促其进行问题整改，对经核实确为长期不发挥作用的1名不合格党员，根据中央《处置不合格党员通知》要求，做出了限期改正组织处理。
（四）提神醒脑，活动取得初步成效。通过真刀真枪、直来直去参与组织生活会和民主评议党员活动，全体党员均表示将问题揪了出来，发现了不足，找到了对策，达到了红脸、出汗、排毒效果。总的来说，活动初步取得了四项成果：一是进一步提高了政治素养和党性修养，大家都认为，本次活动增强了政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，坚定了理想信念，明确了政治规矩和政治纪律红线意识；二是进一步强化了理想信念和宗旨意识，通过开展批评与自我批评，提高了思想认识和党性觉悟，巩固了社会主义核心价值观，明确了奋斗方向。三是进一步坚定了担当实干的决心信心，通过民主评议党员，看到了实干者受表彰，不干者受处罚，即受到了警醒，也激发了奋发实干、勇于奉献的决心和意志。五是进一步明确了今后努力方向和整改措施，针对查摆出的问题，班子及党员个人都进行了深刻原因剖析，制定了具体整改问题清单和承诺书，为今后开展工作和参与组织生活指明了重点和方向。
三、直指要害，明确支部共性问题
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（一）政治合格方面问题。通过开展组织生活会和民主评议党员，发现支部班子及党员能牢固树立四个意识，坚决维护党中央权威，但具体到组织观念、理论学习上还有不足之处。
1、组织观念有所淡化，党员意识缺乏。表现在个别党员有时比较关注个人得失，关键时候、特殊时期，对个人考虑较多，集体意识不强烈；二是有时组织生活走形式、做样子，三会一课、培训教育、专题研讨等开展较少、质量不高，对党史党章党规的学习多是照本宣科；三是党员意识不够强烈，党员有时放松自身要求，把自己等同一般老百姓，不敢亮明党员身份。
2、理论学习不够全面细致，囫囵吞枣。两学一做教育以来，支部理论学习得到了强化，但与规范党支部要求还有差距。一是学习认识存在偏差，思想上不够重视，有时轻视学习，缺乏主动性和自主性，缺乏热情；二是学习方式不够灵活，缺乏活力，形式上以听、说、读、写为主，内容多是专业政治理论，枯燥乏味，且用填鸭式学习方法，听众容易开小差，疲惫倦怠。
（二）执行纪律方面问题。两学一做教育以来，支部党员严格执行政治纪律和政治规矩，认真落实党内法规，把规矩做了行动上。但具体到细节方面，还有执纪不严、落实不力问题。
1、群众纪律执行不到位，联系不紧密。一是基层调研次数少，支部班子主要精力用在了业务管理上，党员经常跑工地、外出执法、办理涉民事项，进村入户听取群众意见次数较少，
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有时下基层也只是应付了事；二是质量不高，基层调研范围较窄、缺乏代表性，只是与村干部、企业负责人进行交流，与普通群众、服务对象交流少，听取意见不够广泛，整改也不及时。
2、工作纪律执行不严，制度落实不力。一是党员执行工作规定不够规范，在按时上下班、接待来访群众、行政审批办理、规范使用车辆等方面还有提升空间；二是个别党员乃至委员有老好人思想，“干得多吃亏，管多了得罪人”、“多一事不如少一事”等观念还比较顽固；三是部分制度落实不到位，如机关考勤疲于应付、迟到早退屡禁不止等问题仍需下大力气解决。
（三）品德合格方面问题。通过认真谈心谈话、征求意见，开展批评与自我批评，发现支部还有以下问题需要纠正。
1、联系群众、深入基层不够紧密灵活。一是联系群众不够及时，方式单一，个别党员思想上还不够积极，意见答复比较困难，帮助群众也仅限于度过难关，不能从根子上解决问题；二是基层调研不仔细，落实八项规定以来，支部调研已有所转变，但到熟悉单位去的较多，去其他部门较少，因事因活动去的较多，专门了解基层群众思想次数少，调研方式也不够灵活。
2、家教家风建设还不够规范严谨细致。一是个别职工家庭责任履行不到位，由于忙于工作，且有大男子主义，回家后不参与家务劳动，生活中有时因沟通不当，出现吵闹现象，没有完全挑起家庭重担；二是个别党员关爱子女方式粗放单一，比
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较重视结果，平时多以批评教育为主，沟通帮助少，虽然子女没有原则性问题，但是自立自强、顽强拼搏精神明显缺失。
（四）作用合格方面问题。通过班子查、党员提、群众议，发现支部整体上能够履职尽责、实干担当，发挥干事创业作用，但是个别时候、个别同志仍然存在不思进取、自我封闭问题。
1、班子成员有时安于现状、不求进取。一是支部委员存在思想懈怠、自以为是问题，个别同志认为自己在基层工作多年，管理业务已经十分熟悉，有了应对各种情形的能力，以至于缺乏进取精神，工作总是不上不下；二是个别委员缺乏创新精神、标准不高，有时候安于现状，“求稳多、求进少”，满足于小成即满、小进即安，凭经验做事，且存在“庸、懒、散”思想。
2、党员缺乏有效沟通、个别自我封闭。一是党员向支部汇报思想少，由于平时忙于工作，除了组织活动，到支部次数少，汇报多是业务工作，忽视了思想动态、理论状态报告；二是到支部次数少，大多时候支部事务纷繁复杂，党员又有具体工作，支部班子与党员谈心交流次数较少，导致个别党员比较封闭。
四、善始善终，严格开展督导整改整改落实是活动取得成效的落脚点和根本保障。活动结束后，**支部认真开展后续督导工作，对会议开展、措施制定、活动整改等情况及时进行跟进落实，取得了明显成效。（一）认真负责，及时开展活动通报。28日一早，**支部
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组织党员召开了组织生活会及民主评议党员情况通报会，对民主活动开展情况进行通报，认真说明了班子及成员对照检查情况、相互批评状况和会议主要收获，特别是对督导同志的点评进行了逐条陈述；并对民主评议党员情况进行了说明，阐述了党员存在的主要问题及整改对策，公开了党员民主测评结果，对不合格党员处理情况进行了公示，保证了广大党员知情权。
（二）高度重视，认真制定整改清单。活动结束后，支部班子通过认真梳理谈心谈话、问题查摆、征求意见发现的问题，综合组织生活会和民主评议党员对照检查情况，详细整理了班子及委员、党员三类整改问题清单，并制定了专项整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体整改项目、整改措施、负责人员、整改承诺和整改时限，在支部范围内进行了全面公开。同时开展台帐管理，对整改问题逐一进行盘点销号，定期公示整改进度及效果，自觉接受社会监督。
（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，支部班子及所属党员迅速进入了整改阶段，对个人问题，公开了整改承诺书，按照要求进行逐项整改。共性问题方面，从履行党建职责、执行工作纪律、开展四风整改、落实八项规定等方面进行认真梳理分析，制定了专项整改方案，采取“加强创先争优、加强廉洁自律、加强作风建设、
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加强主体责任、加强党性修养、强化理论学习、强化履职尽责、强化两学一做、强化实干担当”等九项措施，开展了突出问题专项整治，在生活、学习、工作各个阶段时时纠正错误行为，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到了实处。
（四）创新办法，定期组织工作督导。活动结束不意味着工作完成。活动进入整改阶段后，支部迅速成立了由支部委员为组长，优秀党员为督导成员的四个整改督导组，全面负责各党小组、问题党员整改督导工作，并按照支委会分工，分领域、分党小组开展了问题整改督导，及时调度整改进展，指导问题整改，检查整改效果。同时设立整改举报电话、整改进展公示栏和网站整改窗口，于每周五公布班子及个人整改进度和整改效果，对整改项目落实情况进行全面公开，运用社会监督促进整改，确保问题整改到位，活动取得成效。
二〇一七年*月**日
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对党员同志的评议意见一主要成绩该同志理想信念坚定宗旨意识牢固学习认真主动作风民主务实工作勤恳细致善于思考理论水平和文字功底好能够树立科学的发展观和正确的权力观能够用正确的地位观利益观和政绩观来教育和引导干部职工生活艰苦朴素时时关心同志
党员自评互评发言稿
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。演讲稿频道的xx精心为您准备的，希望对您有所帮助!
党员个人自评本人就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加公司组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。二、立足本职、认真工作在领导的关心和帮助下，能够高效地完成各项工作：一是认真做好投标文件编制工作;二是团结同事，创造一个良好的工作氛围，把办公室同事拧成一股绳，积极主动围绕公
司中心工作来开展本办公室的工作;三是做为一名党员积极主动交纳党费及认真完成支部书记交办的其他工作;四是积极做好公司结账资料工作。
三、存在的问题与不足一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度教生硬。以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。对党员同志的评议意见一、主要成绩该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，学习认真主动，作风民主务实，工作勤恳细致，善于思考，理论水平和文字功底好，能够树立科学的发展观和正确的权力观，能够用正确的地位观、利益观和政绩观来教育和引导干部职工，生活艰苦朴素，时时关心同志;能够按照这次先进性教育活动的目标要求，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，充分发挥了党员领导干部的带头作用和表率作用。二、存在问题思想较为保守，与世无争、甘居中游的思想存在;对年
轻同志批评指导较少，与同志之间缺乏思想沟通交流;创新意识不够强烈，对新形势下搞好目标管理工作研究不够，缺乏大胆探索和实践。
三、努力方向通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，打破旧的思维方式，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆探索，勇于实践，以宽广的眼光分析和解决工作中出现的问题;进一步加强对年轻干部的管理教育，与干部职工多沟通、多交流，及时了解掌握干部的思想工作状况，帮助解决发现问题，多帮助指导年轻干部提高理论水平和写作能力;以与时俱进，开拓创新的精神，深入探讨研究目标管理工作的方式方法，为目标管理机制的健康有序运行献计献策，为普通党员和群众做出表率，不断提高目标管理工作效率。更多发言稿范文尽在演讲稿频道!预备党员介绍人发言稿普通党员自我批评发言稿材料预备党员转正介绍人发言稿预备党员转正大会个人发言稿老党员发言稿关于党员座谈会发言稿2019年党员批评与自我批评发言稿材料（最新版）2019预备党员转正表态发言稿
党员科技素质及创业培训会讲话党员专题组织生活会发言提纲党员意识
组织生活会和民主评议党员的情况报告
组织生活会和民主评议党员的情况报告
市局党委：根据局党委的统一安排，按照关于召开XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（XX党[2018]号）要求，在充分准备的基础上，老干部管理处党支部于2月26日召开了组织生活会。现将具体情况汇报如下：一、切实做好会前的准备工作党支部高度重视组织生活会和民主评议党员工作，分管领导周密部署，工作人员精心组织。按照“简便易行、注重实效”的原则，制定了组织生活会和民主评议党员工作方案，为切实做好工作奠定了坚实基础。一是结合支部实际，制定工作方案。按照局党委的要求，本着“简便易行、注重实效”的原则，结合我处党支部的实际，制定了切实可行的活动方案，明确了基本要求、方法步骤、参会对象、时间安排和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排。二是精心组织学习，提高思想认识。为全体党员购买《党的十九大报告辅导读本》《十九大党章学习讲座》两本书，组织学习了党的十九大和党章等内容。通过学习，进一步提高了党员干部思想认识。三是广泛征求意见，相互谈心谈话。会前，支部书记、支部委员带头，深入支部班子、深入干部群众，征求他们的
组织生活会和民主评议党员的情况报告
意见。在征求意见的基础上，支部书记与支部成员、支部成员之间，班子成员与党员、党员与党员，开诚布公、真诚交流，不谈成绩、只谈不足地相互开展了谈心活动，要求既主动说自己的毛病，又直接点对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，主动把矛盾和问题解决在会前。
四是认真对照检查，切实查摆问题。在征求意见和相互谈心谈话的基础上，对照党章查不足，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好，自我要求严不严，深入查摆具体问题，形成对照检查材料。
二、严格会议流程，确保收到实效2月26日，我处党支部召开组织生活会和民主评议党员大会，会议应到党员6人，实到6人。在会议中，党支部严格按照局党委的要求制定会议流程，确保了组织生活会和民主评议党员工作收到实实在在的效果。一是开展批评与自我批评。在组织生活会上，党支部书记报告了上年度支部工作情况，通报了班子查摆问题的整改情况，以及支部建设存在的问题，并报告了个人的有关问题。然后支部委员结合查找的自身存在的问题，相互进行了坦诚相间的批评与自我批评。有的同志提出了工作方法简单，执行力不高；有的同志提出老干部活动少，工作中存有消极怠
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工情绪；有的同志提出服务意识有待加强，深入服务对象家中的次数减少；有的同志反映存在好人主义思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和创新等问题，做到了开诚布公，一针见血，达到了“红脸”、“出汗”的效果。
二是对照查摆问题，完善整改措施。对照会前和会中查摆出的问题，党支部和班子成员分别列出了整改清单，进一步明确了整改期限和具体措施，并要求定期公布整改情况。
三是民主评议党员情况。我支部共有党员6名，参加民主评议党员6人。评议对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的标准，全体党员采用自评、党员互评等形式进行民主评议，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四种等次，对党员进行测评。经评议，我处党支部和6名党员都达到了“优秀”档次。
三、认真总结成果，努力改进工作会议结束后，处支部要求各班子成员和全体党员，要以这次组织生活会和民主评议党员为契机，认真总结会议成果，努力改进实际工作。一是做好资料归档工作。按照局党委的要求，要认真建立组织生活会和民主评议党员台账，明确专人收集和整理相关资料。同时，要详实地记录好组织生活会和民主评议党员的会议召开情况。
组织生活会和民主评议党员的情况报告
二是做好会议的总结工作。本次会议，有什么好的做法
和经验，要认真总结，有什么教训和需要改进的地方，也要认真总结。总结是为了提高，是为了改进工作。
三是认真抓好问题的整改。支部要制定行之有效的整改方案，个人要建议具体的整改清单。对党支部研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，要认真梳理和归纳，提出明确的整改要求，建立可行的整改措施，确保限时整改、全面整改。
这次组织生活会和民主评议党员工作，我处党员普遍认为效果良好，即全面深刻地认识了自己，又相互沟通了思想，交换了意见，增进了团结，即明确了自己的努力方向，又达到了相互交流思想、增进团结、促进整改的目的。
特此报告。
党支部群众评价意见范文篇一20xx年的支部党建工作在县机关党工委和局党组的关心支持下以上半年保持共产党员先进性教育活动为重大契机紧紧围绕20xx年县直机关党建工作要点和本局的中心工作坚持把思想政治建设放在首位以加强支部组织建设和党员队伍建设为根本全面推进支部的思想组织工作作风和制度建设
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党支部群众评价意见范文篇一xx年的支部党建工作，在县机关党工委和局党组的关心支持下，
以上半年保持共产党员先进性教育活动为重大契机，紧紧围绕《xx年县直机关党建工作要点》和本局的中心工作，坚持把思想政治建设放在首位，以加强支部组织建设和党员队伍建设为根本，全面推进支部的思想、组织工作作风和制度建设。
现将今年工作总结如下：一、提高党员素质，加强思想建设今年1月至6月，我局作为本县第一批先进性教育活动单位，在县先教办和县委督导组的认真指导下，局党组高度重视，党支部行动迅速，把先进性教育活动作为今年抓队伍建设的头等大事来抓，严格按照提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求，加强组织领导，营造教育氛围，落实相关责任，把握工作要求，不断深化认识，确保取得实效。通过我局全体党员近半年来的共同努力，完成了学习教育、民主评议和整改提高三个阶段的各项规定任务，取得了教育活动的预定成效。1、准备和动员做到五个认真一是组织部署认真。成立了相关机构，明确了工作职责;制定了《实施方案》，编制了《学习计划表》，作出了具体安排;建立了教育活动专栏，把学习动态、学习心得上墙;加强与县先教办和县委督导
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组的联系，强化信息交流。二是征求意见认真。分别召开县处级离退休老干部座谈会、投资
商座谈会和部分乡镇座谈会。局领导向本局干部职工征求意见和要求。专门向有关投资商、有关部门及乡镇印发了书面征求意见表。
三是建立制度认真。严格实施《关于先进性教育若干制度的规定》，具体分为《集中学习制度》、《笔记撰写制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《督查制度》、《学习交流制度》、《责任制度》等7项制度。
四是学教动员认真。在全局动员大会党组书记反复强调的基础上，县长xxx作为先教活动联系人，专门到我局再次进行了专题动员，并具体提出了6点要求。
春节过后刚上班，局党组书记又再动员再布置，提出了时间增加，内容充实，方法调整，责任明确的工作要求。
五是做好台帐认真。按照县先教办要求，在台帐上做好细字文章，全程细致地记载先进性教育工作开展情况。
2、学习教育做到五个保证一是学习时间保证。集中学习方面，党组理论中心学习组率先带头，支部认真安排，确保每个党员超过规定学时。二是学习人员保证。确保支部两名退休党员也达到了规定的学习课时。三是学习内容保证。组织党员重点学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《xx在新时期保持保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和xx同志《论加强和改进党的执政能力建设(专题摘编)》
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等规定篇目。四是学习质量保证。实行学习内容预告。采用印发学习提纲。党
组书记上党课，其他局领导对重要篇目作中心发言。认真组织先锋形象大讨论活动。
五是学习效果保证。通过三次动员和三个层面的学习，全体党员思想认识从一开始的有些被动转化为自觉，学习态度端正。通过学习教育，全体党员对重点学习内容，有了较全面的了解，明确了先进性的具体要求。
3、建立长效机制五个到位下半年，按照上级要求，局党组和支部相继建立包括学习制度的各种长效机制，积极开展创建学习型党支部活动。一是切实抓好主题教育。有计划、分层次、多形式地组织支部党员开展学习。二是采取多种形式组织学习。如一月两次的夜学习，支部专题学习，定期开展电化教育，平时个人自学等。三是理论联系实际，紧紧围绕招商引资和口岸开放主题，开展系统性的业务学习，把握灵魂，注重落实。四是做到学习有计划、有组织、有措施、有记载，并有专人负责，参与率达到100%。五是积极组织入党积极分子参加机关党工委举办的政治理论学习培训班。4、思想政治工作三个方式
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一是学习牛玉儒、任长霞勤政为民、廉洁奉公的先进事迹，组织观看了电影《信天游》。进一步加强理想、信念教育，强化机关干部的公仆意识和宗旨意识。形成学先进、比先进、赶先进的风气。
二是落实党员联系户制度。做到支部与党员，党员与非党员保持日常性联系，做好经常性思想教育。坚持领导干部谈心谈话活动，针对干部职工的思想实际，摸清脉搏，开展针对性的思想教育，努力把解决思想问题与解决具体问题、实际困难结合起来，体现党组织的温暖。
三是开展形式多种、寓教于乐的活动。积极参加县纪委、机关党委、所在地社区组织的慈善募捐、廉政文化进机关四个一、正反型电教片等活动，增强党的活力，形成良好的单位业余文化生活氛围，增强党支部的战斗力和凝聚力。
二、把握重点环节，加强组织建设1、分析评议阶段把握七个环节一是广泛征求党员群众意见。向xx名党员和xx名干部职工发放了xx类征求意见表，对征求到的意见认真汇总、梳理，并由局党组书记和支部书记进行了如实反馈。二是深入开展谈心活动。在局班子成员之间普遍谈心的基础上，党员领导干部与分管科室负责人之间，党员之间，党员和群众之间也开展了谈心活动。三是认真撰写党性分析材料。本局党员和党员领导干部，联系个人思想和工作实际，实事求是地撰写，明确整改方向。
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四是组织开好专题组织生活会、民主生活会。在支部专题组织生活会上，党员逐个进行对照检查、相互评议。局党员领导干部还参加局党组专题民主生活会。县委副书记、县长xxx同志专程到会指导。
五是提出评议意见。党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和党员的一贯表现，实事求是地对每个党员提出评议意见。
六是如实反馈评议意见。对每个党员的评议意见，支部都以书面形式如实向每位党员反馈，肯定成绩，指出不足，提出整改方向。
七是适时通报评议情况。民主评议后，经过及时归纳整理，局党组和支部于4月30日召开全局大会，按照上级规定的内容，分别向党员群众通报相关情况。
2、整改提高阶段突出四个重点一是制定整改方案。局党组、党支部及党员个人，结合各自的工作实际，认真制定了整改方案。集体整改方案形成后，向群众公布，接受监督。二是认真抓好整改。局党组和支部分别制定整改措施，将各自的整改任务进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人。三是建立工作制度。完善领导干部学习教育制度、全局业务学习制度、项目跟踪和汇报交流制度等。四是接受群众监督。在全局大会上公布局党组和支部的整改情况。进行群众满意度测评，共向本局党员群众、退休干部职工代表、服务对象(外来投资单位)代表发放测评意见表xxx份，收回xxx份，
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其中，表示满意的xxx份，基本满意的xxx份。满意和基本满意率达到100%。
3、支部规范化建设三个落实一是继续开展创建好班子、好干部、好党员活动。上半年对支部班子成员进行了调整。二是今年七月初，根据县委办《关于进一步加强和改进机关党的建设的若干意见》，制定了支部《党员学习制度》、《党日活动制度》和《党务公开制度》，落实三会一课制度，支部大会每季度召开一次，支委会每两月一次，自行组织党课全年两次，党员议事活动全年三次。平时，局党组书记经常对支部工作进行关心和指导。三是执行《党务工作记载册》记录制度。明确专人负责，按照记载册的内容和要求，如实进行记载。4、党员队伍建设三个到位一是积极开展民主评议党员活动，每年进行一次，程序正确，严肃认真。按时上报，参评率100%。二是做好新形势下党员发展工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展要求，对入党积极分子加强培养教育和考察，建立思想汇报制度，切实把符合党员条件的其他先进分子吸收入党。今年安排两名入党积极分子参加机关党委培训，年底考察期满，已经支委会研究通过，拟报请机关党工委审定后召开支部大会进行吸纳为预备党员。三是做好党费收缴工作，实行党费证制度。
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三、服务基层群众，促进各项工作1、联系实际做到五个结合一是先进性教育与扶贫助学、暖促工程相结合。局领导走访了结对贫困户，并送上了助学慰问金xxxx元。3月初，由局长带队走访困难党员，除送上慰问实物外，还送上补助金xxxx元。积极开展为基层群众办实事活动，结合暖促工作，为黄龙乡峙岙村改造饮用井水出资xx万元。今年一名中层干部被抽调到黄龙暖促工作组一年，并全面完成暖促工作各项任务。二是先进性教育与重温入党誓词、交特殊党费相结合。3月5日，组织党员开展了交一次特殊党费、重温入党誓词活动。期间，本支部党员共缴特殊党费xxxxx元。三是先进性教育与参加社区活动相结合。组织党员到所属社区打扫卫生，清除垃圾，参加公益劳动。四是先进性教育与为乡镇群众服务相结合。平时，局领导和干部职工经常放弃节假日，陪同投资商到有关乡镇、村，进行实地考察。并积极为有关乡镇和投资商做好配套服务工作。五是先进性教育与推进招商引资工作相结合。对我县已引进招商项目加快实施进度。主动协调县属有关职能部门，多次会同跑省、市有关单位，促使重大旅游项目有实质性的进展。加快在谈项目成熟。与浙江新湖集团签订了南朝阳旅游开发意向书，引进了LNG项目入户洋山。
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主动汇报协调，为入户我县的投资单位解决实际问题。为丰华大酒店争取了优惠政策，减免有关费用。
2、机关作风建设两个加强一是继续巩固机关效能建设成果，推行和完善了机关效能建设6条服务工作机制和5项业务工作制度。严格执行省里4条禁令。切实加强思想、工作作风建设，进一步建立、健全和完善各项工作机制，努力形成作风建设的长效机制。二是完善机关内部管理制度。针对招商业务特点，特别修订了接待工作制度、财务稽核制度等，凡公务接待及就餐，一律由局长书面审核，办公室主任审批。杜绝不必要的开支，使今年的招商接待经费比往年明显下降。3、反腐倡廉工作三条主线一是认真落实党风廉政建设责任制。年初对党风廉政建设责任制进行了调整充实。局党组成员按照党风廉政建设责任制的要求，增强忧患意识、责任意识，把反腐败工作与县委、县政府的各项工作结合起来，进一步规范从政行为，强化廉洁自律工作。二是把党风廉政建设放到支部工作的总体安排中进行。在局党组的重视下，认真开展以正反两方面为教材的廉政勤政教育，努力使党员干部增强自我管理、自我约束的认识，提高廉洁自律的自觉性。三是认真学习贯彻《惩防体系实施纲要》，完善党内监督机制。坚持一年两次的民主生活会制度，做到主题明确，不断提高民主生活会质量。畅通组织生活监督渠道。同时加强八小时以外的监督制度，
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把党内监督与群众监督、社会监督有机地结合起来。四、重视群团组织，坚实基础工作1、党支部切实加强对工会工作的领导，关心支持工、青、妇等
群团工作，为群团组织开展工作创造条件。帮助他们理顺工作关系，支持他们按照法律和章程，围绕本局的中心任务独立自主地开展工作。深入学习贯彻新《工会法》，进一步推进职工参与民主管理和民主监督工作，坚持献爱心、送温暖活动，努力为职工办好事，办实事。下半年我局与其他局联合成立了团支部，xx名团员能参加正常的组织生活。
五、存在问题1、信息上报工作欠缺。2支部结对活动尚未建立。3、支部创新工作不够。党支部群众评价意见范文篇二三季度，安监支部在矿党委的正确领导下，以争创五强党支部、争做五优党员活动为载体，提高意识、强化功能、改进工作方式，在党政领导和干部职工的共同努力下，各项工作任务圆满完成，现将具体工作简要总结如下：一、健全制度。一是健全完善内部管理制度;二是严格执行支部组织生活制度、党风廉政建设制度、民主评议制度等等;三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和归档。二、加强学习。坚持党员集中学习和个人自学相结合，及时传达
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贯彻矿党委和上级党组织的文件精神，坚持三会一课制度，利用政治理论学习和党课时间集中学习了《王明胜、张国建同志在集团公司下半年工作会议上的讲话》、《坚决守住安全这条红线》以及《反对自由主义》等内容，提高了广大党员的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进的良好氛围。
三、强化考核。健全支部组织机构，实行五优党员目标化管理。重新将全处党员划分成两个党小组，由各党小组组长每月按照《五优党员考核标准》对小组成员进行考核，月底进行通报。
四、党务公开。完善党建工作牌板，将支部的相关制度、党费收缴、奖金发放、党员考评等都在牌板上向职工公开，接受职工的监督。
五、民主评议。九月份，按照矿统一安排，对处领导班子、管技人员和现任采掘小班安监员班队长进行了民主评议。通过无记名打分的形式，从德、能、勤、绩、廉五个方面做出评价。查找还需改进的问题，深入分析原因，开展批评与自我批评。
六、作风建设。要求安监员牢固树立服务意识，树立抓好安全就是对员工生命负责的观念，为井下安全生产切实服好务，坚决杜绝工作上的不正之风，在工作中要求小班安监工敢抓敢管，不徇私情，敢于碰硬。党支部群众评价意见范文篇三
群众富不富，关键在支部;支部强不强，关键在班长。能否选配好支部一把手，是加强农村基层党组织建设的核心。
在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住
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配好支部书记这个关键，着力走好选人、育人、用人三步棋，努力把整组工作引向深入。
选人--围绕支书建班子我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。--坚持标准定调子。首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个;领导班子成员不团结，工作配合不力的10个;班子不健全，主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们首先依据看本质，看主流，看实绩的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子;其次，坚持不手软，不推诿，不回避矛盾的原则，坚决不搞凑合班子、拉手班子，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。--拓宽视野选苗子。在工作实施上，我们改变过去在农村一把手选拔上，找些人谈谈、几个人议议的考察方式，坚持不画框框，不戴帽子，不任人唯亲和条
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件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部一把手。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创造了条件，也为选举奠定了基础。
--严格程序搞选举。在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。--着眼长远抓后备。为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养7~10名入党积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时吸收到党内来，按照1:1的比例，
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与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一，着眼长远抓后备，积极主动搞发展。据统计，全县30个村，在整组期间共培养入党积极分子271人，建立后备干部队伍187名。与此同时，工作组帮助村支部，落实发展责任，形成了基层党员干部队伍发展的良好机制。
育人--解放思想换脑子随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入，农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为此，县委在抓好选人的基础上，下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作，以提高他们的工作能力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，交流思想，帮助解决思想问题和工作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力。对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思路，帮助提高领导水平;对有群众基础，但缺少致富本领的，帮助学技术、理思路，提高发展经济的能力;对缺乏闯劲，工作疲软的，通过结对子、走出去，请进来的办法，帮助解放思想，振奋精神，不断创新;对主流是好的，但存在弱点和失误的，则通过支部班子民主生活会，开展批评与自我
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批评，帮助其克服不足，努力工作。在培训方法上，努力做到四个结合:即形势教育同实用技术培训
相结合;集中学习与电化教育相结合;培训学习与外出参观相结合;教思路与教方法相结合。通过多种形式的学习培训活动，新班子很快进入角色，老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部，通过培训，进-步解放了思想。村支部班子围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目，树立大市场，大流通观念，带领群众努力发展规模经济，形成了一条能够发挥各自产业优势的致富路子。
用人--明确职责压担子在整组中，我们一方面要求驻村工作组长按整组的五个好目标全面完成整组任务;一方而又积极创造条件，让支部书记放手工作，不断激发村支部一班人努力进取的积极性。涉及班子调整的，在班子调整完后，县委根据新时期农村工作的任务和特点，及时明确了村党支部书记的五条工作职责，即:抓经济，带领群众致富奔小康;抓支部，发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用;抓干部，建设好村组两级干部队伍;抓党员，发挥其先锋模范作用;抓思想，建设一个好的村风民风。以此来规范基层支部书记的行动。在此基础上，要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，凭政绩用干部。一是考核经济发展水平，看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度;二是考核党支部的战斗力、凝聚力，看两支队伍建设和两个作用发挥情况;三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，
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为群众办实事;四是考核精神文明建设，看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。
在明确职责、严格考核的同时，工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系:一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大问题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票，支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务，自觉接受党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利，支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要能够倾听群众意见，走群众路线。
通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少整组村支部书记提出要任职一届，致富一方，也出现了一批舍小家，顾大家的支部书记先进典型.
内容仅供参考
同事相互批评意见:相互批评意见142条
同事相互批评意见同事相互批评意见1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;
33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;
34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;
36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;
37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;
38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;
同事相互批评意见1、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务方面的学习，对其他专业知识学习较少，特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面，没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间的学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，遇到新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。
2、开展批评与自我批评做得不够。在会上做自我批评多，在其他情况下做自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
3、工作方法又是不够恰当，不够策略。特别是对群众的批评和e79fa5e98193e78988e69d8331333335333133对单位的同事指导和批评，有事不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
5、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作
和生活细节方面，也存在要求不严，标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。
6、工作作风不深入，求真务实精神不够，岗位工作能力有点差。主要表现在：一是工作任务存在急于求成的思想。二是工作上缺少主动性，缺少方法，没有充分发挥主观能动性，对具体业务工作还欠缺总体思考，致使一些工作效果不理想。
同事相互批评意见***工作布置多、具体指导少。工作关注多、对科内同志生活学习关心少。
***抓工作落实不够，有些工作停留在会议，文层面，缺乏针对性和操作性***担当精神不够，忧虑多，做事不够决断。***工作作风不扎实，工作中不够大胆，不果断，不善于主动思考。***学习意识不强，缺乏主动性，不够系统。缺乏创新意识，进取精神不足。***工作积极性、主动性差，创新作为，开拓进取的精神不够。***对正常业务、经常性工作认真不够、用力不够。***工作中不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精。***
怕得罪人，有老好人思想，工作中怕伤感情，放不开手脚;**说话直言直语，工作中会有暴脾气的现象。
***理论学习和业务学习的时间少，不注重学习。***思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心。**工作中缺少把事情做得更全面、更完善的进一步探索精神。
对照检查材料、自评发言材料、批评意见（汇总）
专题组织生活会对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共盘山县甜水镇委员会盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制20年8月目录一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1二、发言材料······································21、九间村党总支委员会对照检查材料············22、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······103、支委对李长军同志的批评意见···············184、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········215、支委对郑桂斌同志的批评意见···············286、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······307、支委对李长印同志的批评意见···············388、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········409、支委对王玉芹同志的批评意见···············4610、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········4811、支委对孙晓光同志的批评意见···············54
九间村党总支组织生活会筹备情况简介九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。自
2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。
3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。
（二）队伍建设方面1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。（三）引领发展方面1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏
的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。
2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。
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2019党支部组织生活会和民主评议党员情况报告
按县委组织部总体安排部署，XXX办党支部于2019年X月XX日下午召开了专题组织生活会及民主评议党员会议。会议由党支书记乔立新同志主持，水资办党支部10名党员中，除3名党员因病因事请假外，其余7名党员全部参加了本次组织生活会及民主评议党员会议。
一、前期组织工作准备充分（一）不断强化学习教育。支部采取集中学习、讨论交流等形式，组织党员干部深入学习了党的十九大报告，党支书记乔立新同志主持了学习辅导，为开好专题组织生活会，开展民主评议党员工作打牢了思想基础。（二）深入开展谈心谈话。党支部制定了具体的谈心谈话计划，采取面对面方式，谈话以改进作风、推进工作为重点，有组织地开展了谈心谈话，党支部书记与支部委员、支部委员相互之间进行了谈心谈话，达到了思想谈通、问题谈透、意见谈开的目的。
（三）认真撰写对照检查及个人自我批评材料。党员们按照县委组织部有关文件要求，认真撰写对照检查及个人自我批评材料。从落实三会一课、落实党内生活制度、强化党
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员教育管理、发挥党支部战斗堡垒作用、工作作风方面等方面分析、原因分析、努力方向和具体改进措施等及对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面认真撰写了党性分析材料。二、专题组织生活会严肃认真
本次组织生活会及民主评议党员会议上，党支书记整体通报了专题组织生活会准备情况。党员以严肃认真、实事求是的态度开展了批评和自我批评，不遮掩问题、不回避矛盾，做到了敢于深挖根源、触动灵魂。自我剖析全面深刻。在自我剖析中，党员们都从政治理论素养、宗旨意识、工作作风、履行岗位职责、先锋模范作用发挥、廉洁自律情况开展对照检查，剖析了问题产生的根源，提出了努力方向和整改措施。大家均能直奔主题，不遮遮掩掩，既查摆共性问题，又突出个性特点，大家自我剖析态度诚恳，剖析深刻，针对性强，群众意识、群众观点得到进一步增强。相互批评直来直去。在相互批评中，大家畅所欲言，坦诚相见，相互交心，达到了自我反省、互相帮助、促进工作的目的。
党支部书记乔立新同志对会议进行了总结，认为本次专题组织生活会准备充分，开的较为成功，对党支部工作给予了肯定，要求大家要做到，坚持正义，弘扬正气，发挥模范带头作用，强化自身素质，业务上争当标杆，日常管理工作
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中争当表率，组织生活中争当先锋。同时，他表示作为党总支书记将狠抓党建工作，进一步落实“三会一课”制度，加强党员日常教育管理，加强党风廉政建设，努力打造一支政治素质过硬、业务技能精通的党员队伍。三、民主评议党员工作取得实效
支部党员同志们逐一进行个人对照检查，开展批评与自我批评，并联系岗位职责，从工作中查找问题，从思想上、党性上查找差距，做到了见人见事见思想；在相互批评中，大家畅所欲言，坦诚相见，相互交心，达到了自我反省、互相帮助、促进工作的目的。民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。民主评议后，进行了民主测评，民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种情况，对党员进行无记名投票测评。党支部根据民主评议情
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况，结合平时掌握的党员现实表现，进行了综合分析，对每名党员提出了评定意见，并由党支部书记向本人进行反馈。经最后评定，我支部10名党员中，3人评议为优秀，7人评议为合格，合格率100%。党支部书记乔立新同志以普通党员的身份参加支部的民主评议党员工作，并对各支部民主评议工作进行了点评。本次专题组织生活会和民主评议党员工作，既严肃认真，又开诚布公，开得非常成功。进一步深化党的观念、提高党性修养，增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，增强了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了良好的效果。
民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。根据镇党委工作布置，结合社区实际，以保持党组织的纯洁性为目的，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，激发和调动全体党员在各项载体活动中的积极性和创造性，促进各项工作的顺利开展为目的，我支部201X年度民主评议党员工作于201X年11月29日开始至201X年11月30日完成。事先，党支部发出通知，要求广大党员通过民主评议党员工作要进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥
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共产党员先锋模范作用，。一、基本情况党支部4个，现有党员150人，参加评议的党员共4名，
经评议全部合格。二、主要做法和成效。(一)认真进行评议动员，明确指导思想。党支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大
会，由支书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，认真组织党员学习《党章》和党员八项义务，认真领会镇党委文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以科学发展观重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。
2、搞好个人自评，明确努力方向。党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕五个方面内容展开：(1)能否自觉地学习党的xx大精神、邓小平理论和“三个代表”合科学发展观重要思想，积极参加政治学习;(2)能否坚定地执行党的基本路线和各项方针政策，自学维护党中央权威和改革开放大局，正确处理、
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集体、个人之间利益关系;(3)能否自觉履行党员义务，正确行使党员权利，积极参加党的活动，努力完成党组织交给各项任务;(4)能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、谋私行为。广大党员的个人评议既肯定成绩，又查找了存在的差距。
3、发挥党内民主，开展批评与自我批评。党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先示范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结――批评――团结”的优良作风再度发扬。4、认真进行组织评议，增强党性教育成效。党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。三、存在的问题和不足通过广泛征求意见，在全局党员中真正形成了共识，在自我评议中，能找不足，查缺点，摆问题。在党员自评、党内互评中，党员领导干部能够带头，客观公正解剖自已，带头接受批评，敢于开展批评与自我批评。能正确认识产生问题的根源和存在的不足：在学习上有时学的不深、不透、不细;在工作上有时对自已要求不够严格;在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单。
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四、制定具体措施针对在民主评议党员工作中，产生和出现的问题，结合工作实际，制定具体改进措施。1、继续认真学习、不断提高自身素质。2、在工作中发挥党员先锋模范作用。3、每名党员必需认真按照各项规章制度严格要求自已。4、以当前开展的各项载体创建活动为契机，发挥表率作用，做一名合格的党员。总之，党支部在民主评议党员工作中，在局党委组织部的正确领导下，认真开展了评议工作，党员积极参加，使评议工作顺利进行，并取得了较好的效果，在民主评议中全体党员能够结合各项载体活动的开展，以党员的模范行动做好各项工作，体现在日常行动中，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和党员的先锋作用。根据县委组织部《关于印发<琼中黎族苗族自治县201x年召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作实施方案>的通知》(琼中组通字〔2016〕3号)文件精神，乡委乡政府高度重视，充分借鉴群教活动民主生活会的成功经验，严把时间节点、严细会前准备，严格程序步骤，各党支部认真召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。现将有关情况报告如下：一、制定方案，强化组织领导根据县委组织部的统一安排和部署，我乡结合实际，成
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立了以乡党委书记黄有福同志为组长的吊罗山乡召开组织生活会、民主评议党员工作领导小组，并制定了《吊罗山乡201X年召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作实施方案》，对会议的主题、召开时间、地点、主要议程、程序步骤、工作要求等做出了明确要求，特别对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作进行周密部署，细化责任分工。要求各党支部根据方案要求，精心准备，统筹把握工作进度，确保了活动高标准、高质量的全面完成。
二、认真做好会前准备工作一是深入学习，提高认识。各党支部坚持把学习贯穿始终，准确把握践行“三严三实”的基本要求，各支部通过组织党员集中学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，使广大基层党员干部进一步深化了思想认识，消除了思想顾虑，找出了思想差距，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。二是开展谈心谈话，促进沟通交流。通过支部班子互谈、支部班子与党员谈心，重点围绕党员干部的工作及个人思想、作风等方面存在的问题及其思想根源，相互谈心交心，交换看法，沟通思想。通过谈心，达到了统一思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的。三是认真对照检查，从严从实撰写材料。各党支部通过认真汇总梳理征求到的意见建议，一项一项讨论
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分析，找准找实存在的突出问题，由各党支部书记和其他支委分别撰写班子和个人对照检查材料，认真剖析了“不严不实”方面存在突出问题和今后的努力方向与改进措施。
三、严肃召开专题组织生活会各党支部书记对照“不严不实”存在的问题代表支部班子作对照检查，并带头作个人检查，进行自我批评。随后，其他支部委员逐一作个人对照检查发言，实行自我批评，同时开展支部委员互评，客观地指出存在问题，并由当事人作出表态，提出整改的方向。大家开展自我批评严肃认真、开门见山、开展相互批评坦诚相见，达到共同提高的目的。支部班子会后，均由参会指导乡领导对支部专题组织生活会情况进行点评，并就加强党支部建设、改进作风提出具体要求。四、召开党员大会，开展民主评议党员工作一是开展党员自评互评工作。在各支部党员大会中，每个党员均能对照党员标准，按照“三严三实”的要求，主要是联系党员个人思想、工作和生活实际，实事求是地做出自我批评。党员之间都进行了互相评议，摆问题、提意见，讲实话，直接了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，达到了触动思想、增进团结、促进工作的效果。二是通报班子对照检查情况。各党支部向全体党员通报班子及个人的对照情况，将班子和个人存在的问题摆出来，接受全体党员的监督，同时也根据实际情况要求全体党员配合支部完成相关
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问题的整改。三是开展民主评议工作。通过发放民主测评表的形式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，各党支部对党员进行民主测评，而后各支部班子根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员按照“好”、“一般”、“差”等次填写民主评议党员结果评定表。目前全乡共有机关、村(社区)党支部11个，党员461名(含预备党员8名)。438名党员参加民主评议党员活动，其中评定为“好”等次的372名，评定为“一般”等次的60名，评定为“差”等次的6名，乡党委已组织人员对评定为“差”的党员深入调查了解并进行谈话教育，在评定为差的党员中大多因经常不参加党组织活动为主。四是强化监督和指导。乡党委通过委派乡领导参加各支部党员评议活动，具体指导监督开好民主评议党员工作，确保了整个会议的质量和水平。
取得的成效通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，让广大党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。一是思想认识有了新提高。广大党员一致认为，通过专题组织生活会和民主评议党员，实现了既消除了隔阂，又达到团结的目的，是一次高质量、高水平的会议。广大党员学习热情高涨，思想认识
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普遍提高，能够自己对照活动主题，认识自身不足，补强提高短板，提高了党员党性修养意识。二是工作生活作风有了新转变。广大党员能够自觉把组织生活会成效体现到实际工作和生活中，坚持从问题整改入手，率先垂范，增强党员服务意识，切实发挥党员先锋模范作用。
存在的问题总的来看，这次专题组织生活会和民主评议党员虽然取得了一些成效，但还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：一是个别相对薄弱的基层党组织，在专题组织生活会和民主评议党员后，在不同程度出现了松口气、缓一缓的现象，有了松懈、厌战情绪，存在闯关、过关的“思想”;二是个别基层党组织还满足于对照检查材料在专题组织生活会上一念了之的问题，没有深层次地查摆问题，整改措施也不实不细;三是个别基层党组织整改落实力度不大，改的动力不足，避重就轻，不愿触及深层次矛盾和尖锐问题，效果不够明显等等。下一步计划针对以上出现的问题，我们将重点开展以下三方面工作：一是认真组织开展“回头看”。主要看学习教育是否扎实，看查摆问题是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看谈心交心是否充分，看开展批评是否认真，看边查边改是否见效。
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将“回头看”中发现的新问题，纳入整改方案及个人整改措施，通过“回头看”，真正看出问题、找到差距，及时纠正、改进提高。抓好对照检查材料的修改完善工作。
二是认真制定整改问题及措施。对班子的问题，要制定整改清单;对班子成员的问题，要制定个人整改计划;对普通党员的问题，要列出个人整改措施。严格明确整改事项、目标、措施、责任和时限，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。
三是切实抓好整改落实工作。针对专题组织生活会和民主评议党员工作上查摆出来的问题清单和措施，做到整改一个，“销号”一个，一条一条兑现、一项一项落实，切实让群众看到变化、得到实惠、感到满意。对问题整改，各支部书记要负总责，其他党员要自觉担责，认真进行整改，克服过关思想和松劲情绪，将专题组织生活会及民主评议党员工作成效突显出来。
主要包括：召开组织生活会的请示和批复、会议通知、组织学习记录、征求意见情况、谈心谈话记录、支委会和党员个人的对照检查材料、组织生活会议记录、班子和个人的整改措施、组织生活会情况报告、其他工作资料等；民主评议党员活动的学习记录、自我评价材料，个人自评、党员互评、民主测评记录，党员大会记录、民主评议结果的文件，相关表彰和组织处置记录，其他工作等资料。
组织生活会由党支部书记组织召开，支部全体党员参加，原那么上每年至少召开一次。
民主评议党员每年进行一次。结合党员队伍实际，对支部全体党员做出客观公正评价。
时间谈话人被谈话人
谈心谈话记录表
地点职务职务
谈
话
内
容〔要点〕
谈话人签名:被谈话人签名:
附页：注：1、此表由谈话人填写。2、谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
会议名称
组织生活会议记录
时
间
地
点
参加人员
列席人员缺席人员及原因主持人会议主题
记录人
主要内容
党员民主评议情况汇总表
评议日期：年月日-年月日会议时间：党员总数：名，其中预备党员人数：名参加人数：名，其中书面汇报人数：名优秀党员：名，占党员总数的%〔优秀党员比例一般不超过1/3〕合格党员：名，占党员总数的%根本合格党员：名，占党员总数的%不合格党员：名，占党员总数的%未参加的党员姓名及原因：
姓名
表彰党员〔进行书面表扬〕情况现实表现
姓名
不合格党员情况不合格原因
组织处理意见
填写人：
审核人：
某某社区某某党小组党员自评互评会议主持词（供参考）
主持人：甲
各位领导、同志们：（征求领导意见，是否会前讲话，对会议提要求）
现在，开始会议。今天会议应到党员32人，实到党员25人，因病住院2人，外出打工请假5人，有群众代表6人。出席指导我们今天会议的领导有：……对省、市各位领导亲临到会指导，让我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天的会议有以下几项议程：一是党小组组长通报会前准备工作情况；二是社区第三党支部书记带头作个人对照检查发言，其他党员逐个开展自我批评；三是开展党员互评、群众评议；四是社区总支书记对党小组每名党员进行讲评；五是镇党委书记点评；六是党小组长表态发言；七是上级领导讲话。下面进入第一个议程，由我代表党小组作此会前准备工作的情况汇报：（党小组会前准备工作情况汇报）接下来我们进行第二项议程，社区党总支第三党支部书记黄某某带头作个人对照检查发言。
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########################下面，党小组长及其他党员作对照检查发言，在发言之前，我想对各位同志的发言提几点建议：今天的批评我们思想境界要高、对照检查要严、自我批评要真、批评帮助要诚、讲评指点要有辣味、解决问题要快速，真正让批评与自我批评起到最大成效。首先我自己作个人对照检查发言。（刘正奇个人对照检查发言）下面，请其他党员依次作对照检查发言。XX同志从你开始发言：......。好的,下面请XX同志发言......；XX同志发言：......;大家的发言都很好，确实是本着对自己、对同志、对社区发展高度负责的精神，发言很真诚，做到了勇于向自己开刀、勇于自我清洗、勇于刮骨疗毒。对于外出打工请假的党员，发来信息，提出对自己的批评意见，我把短信内容念一下：XX同志:......;XX同志:......;XX同志:......;XX同志:......;XX同志:......;下面我们进行第三项议程，开展党员互评、群众评议，每位党员对其他党员和党组织提出批评意见，群众代表发言，提出意见建议。首先请XX同志发言，对其他党员提出意见建议：......。好的，下面请XX同志发言:......；
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请XX同志发言：......;接下来进入第四项议程，总支书记进行讲评;########################################下面进行第五项议程，镇党委书记点评。#######################################下面进行第六项议程，党小组长表态发言。下面就由我代表党小组全体党员作表态发言。重点从以下三个方面重点整改。第一，管好自己。我将严格要求自己，改正自身存在的突出问题。一是注意生活小节，树立勤俭节约的意识，发扬艰苦朴素的作风；二是踏实工作，认认真真、踏踏实实完成好镇党委和社区党总支交待的各项工作任务，身体力行、不遗余力的为党员群众办事。第二，带好党员。严格要求党小组党员遵守社区党总支各项规章制度，接受其他党员群众的监督带领党员搞好环境卫生改造，打理好房前屋后的卫生。多组织党员开展积极健康的丰富多彩的文娱活动。第三，抓好发展。帮助党员群众拓宽发展思路，借助柏加镇“花木名乡”品牌效益，组织党员群众勤劳致富，带动社区经济发展。谢谢大家！接下来进行最后一项议程，上级领导讲话。##############################################刚刚某某的讲话，相信在坐的每位同志也和我一样备受鼓舞，深受启发。希望我们党小组的每一位党员，都按照领
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导的重要指示，时刻保持自身的党性和先进性，做人做事严格以一个党员的身份要求自己，以领导的讲话为动力和标准，严以修身、严以律己，做实在人、谋实在事，为社区的发展贡献自己的力量。
今天党小组党员自评互评会议到这里就圆满结束了，让我们再次为省市各位领导亲临到会指导表示衷心的感谢！
散会。
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2021党员互评评语缺点不足及建议剖析自查整改
党员们逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，联系具体人具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。下面是小编整理的2021党员互评评语缺点不足及建议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、党员互相生活会自我批评意见建议详细清单第一篇、联系群众不够深入;第二篇、担当精神不足;第三篇、性格急燥，有时不讲究方式方法;第四篇、有长官意志和官僚作风;第五篇、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;第六篇、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;第七篇、吃苦精神和进取精神不强;第八篇、严于律己不够过硬;第九篇、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;第十篇、性格急燥，修养不够;1第一篇、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;1第二篇、服务老干部不讲究方式方法;1第三篇、工作质量不高;1第四篇、工作纪律执行不严;1第五篇、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;1第六篇、学风不实，学用脱节;1第七篇、有时不注重小节，自身要求不高;1第八篇、大大咧咧，口无遮拦;1第九篇、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;2第一篇、工作的统筹和前瞻性不够;
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2第二篇、执行制度不严格、不到位;2第三篇、工作方法简单;2第四篇、工作作风不扎实;2第五篇、奢侈思想滋生，生活庸俗;2第六篇、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;2第七篇、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;2第八篇、思想上对传帮带工作重视不够;2第九篇、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;3第一篇、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;3第二篇、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;3第三篇、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;3第四篇、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;3第五篇、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;3第六篇、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;3第七篇、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;3第八篇、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;3第九篇、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;
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4第一篇、习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细;4第二篇、有时碍于情面有参加宴请的现象;4第三篇、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;4第四篇、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;4第五篇、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;二、党员互评建议
1、要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。2、生活会自我批评意见要见事见人见思想，一般应按意见观点+具体事例+四风’归类或意见观点+四风’归类+具体事例的结构统一。如某同志你调研多是走马观花，这部分是意见观点，你在下村调研文明卫生创建活动中，一上午跑了第八篇个村，每个村没有待上第十篇分钟，跟村干部没有说上第十篇句话，这部分是典型事例，你这种调研纯粹是搞形式，这部分是四风归类。3、批评要向四风聚焦，不能简单就事论事，不能以工作问题代替作风问题。如简单地说某同志你批评人不讲场合，这个生活会自我批评意见缺乏高度和深度，可表述为你性格急躁，批评人不讲场合，你对某同志不分青红皂白批评一通，这表面上是你的性格问题，实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现。4、不能用工作建议代替批评，如建议你多和群众直接打交道，多接地气。可转化为你整日坐在机关，交流工作只是听汇报，作指示，安排工作遥控指挥，官气足。5、生活会自我批评意见要口语化，语言要简洁。6、相互生活会自我批评意见不少于第二篇条。7、归类四风要准确，不能生搬硬套。
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