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栏目导航王晓琳违法违纪案件对照材料（13篇）王晓琳违法违纪案件对照材料 2019年三季度中心组学习交流发言材料2019年三季度中心组学习交流发言材料根据项目三季度理论学习中心组通知要求我认真对三季度中心组下面是小编为大家整理的王晓琳违法违纪案件对照材料（13篇）,供大家参考。
2019年三季度中心组学习交流发言材料2019年三季度中心组学习交流发言材料根据项目三季度理论学习中心组通知要求我认真对三季度中心组学习内容进行了学习其中我认真通读了习总书记在中央政治局第六次讲话精神学习观看新时代党员有担当有作为的文件和视频学习股份公司集团公司和公司领导的讲话精神
2019年三季度中心组学习交流发言材料
根据项目三季度理论学习中心组通知要求，我认真对三季度中心组学习内容进行了学习，其中我认真通读了习_________第六次讲话精神、学习观看《新时代有担当，有作为》的文件和视频，学习股份公司、集团公司和公司领导的讲话精神。通过学习，我有三点突出感受，就是真切感觉到学与不学不一样，学前学后的体会不一样。现在我仅从以下两个方面与大家交流。
一、关于对领导干部学习的体会
抓好领导干部的学习是上级党组织的一贯要求。特别是从理论学习上要求更多，也很具体，正如这次理论中心组学习一样，形成了一整套和办法，为基层项目班子成员提供了不同层次，不同内涵的学习资料。但从实际情况来看，我们对领导干部的学习态度和实践学习的认识还不深，通过学习我认识到：
一是要在学习中坚定理想信念。习___引用古文并要求到：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，要变“要我学”为“我要学”，真正使学习，成为自己终身的习惯，才能在知识经济时代，跟上时代前进的步伐，这也符合___提出的建设学习型，服务型，创新型马克思主义执政党的重大任务要求。作为国有企业党员领导干部，在日常理论学习中，在全面从严治党实践中，我们始终要把
党的政治建设摆上突出位置，在坚定政治信仰、增强“四个意识”、维护___权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规矩、加强和规范新形势下党内政治生活。在工作中，坚信班子成员和党的干部解决困难，干事创业，完成项目施工生产任务的能力，坚信上级领导指挥决策的能力，在建筑业新形势下企业持续健康发展的新趋势。
二是将学习成果用到实践中去。领导干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，做到干中学，学中干，学以致用。以上这些要求对我的工作有很大启发，因为这不仅是学风问题，也是作风问题，更是方法问题。项目部今年时间已过半，尽管取得了一些成绩，但施工生产任务还十分繁重。要结合今年前八个月工作中出现的各种问题，带着问题在后四个月的工作中干中学，学中干，各种办法和工作方法要用足用够用活，才能重点抓好规范施工、隐患排查、违规整治、事故防范，实现全年安全质量目标；必须克服畏难情绪，树立信心和决心，通过确保产值进度、严防不良行为、推进标准化管理、打造观摩点、上下沟通取长补短等措施和办法，做好总包部信用；同时善于在实践工作中创新制度和工作方法，狠抓工作执行力，落实全年工作任务。
二、关于对领导干部作风的体会
通过这次学习以及《深人剖析王晓林___违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》资料文件，我对领导干部改进工作作风，如何保持党员先锋模范作用有了新体会。
1.廉洁自律的精神。全面从严治党是党的政治建设和企业发展的必然要求，国有企业领导干部廉洁自律，进一步转变工作作风是新形势下的客观要求，作为项目班子成员和党员干部，我更要以身作则，率先垂范，进一步加强作风建设，努力树立自身良好形象。要严格执行新形势下党内政治生活基本准则，自觉接受各方面监督，自觉履行“一岗双责”。同时督促其他班子成员、党员干部、“六管人员”，自觉加强党性修养，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，打造风清气正的项目氛围。
2.敢于担当的精神。党的干部就要敢于担当，坚持原则，认真负责的面对大是大非，敢于亮剑，面对矛盾，敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，担当大小体现着领导干部的胸怀，勇气，格调，有多大担当才能干多大事业。这些方面确实有些体会，项目部成立以来总体运行态势平稳，和班子成员、各部门负责人集体担当分不开的，我们都能正视管理过程中出现的问题和矛盾，不等不靠不要，主动尽最大可能去解决，不断在实践工作中培养和锻炼项目员工独立解决问题的能力和水平。我自己在工作中偶尔缺少较真碰硬勇气，讲人情脸面，在项目现场管理上缺少一抓到底的决心和勇
气，很多工作过于相信和依赖分管的领导和部门。多年的项目管理实践表明，只有大家立足岗位，履职尽责，敢于担当，在公司给大家搭建的平台上，积极作为，勇挑重担，才能实现个人成长成才，企业快速发展。
3.攻坚克难的精神。项目部今年以来逐步进入正轨，节点产值计划多、管理提升压力大，安全文明要求高，项目部领导干部好的工作作风，有效的执行力建设是我们形成强大合力，完成业主、总包和上级领导给我们下达的工作任务的根本保证，在总包部二季度劳动竞赛和“攻坚克难”专项行动中，获得第一名。项目管理中，制定好明确的计划目标，然后执行工作就是要有一股韧劲，有一种不达目的绝不罢休的心劲，干好在建、滚动发展。但是我们在思想中还存在畏难情绪、必胜的信心，干事的决心。在完成公司的节点和产值计划中存在工序沟通衔接不畅、突发情况应对、统筹谋划上还缺少细致耐心的工作。在下半年公司组织的“华海扬帆杯”大干120天劳动竞赛中，项目班子成员将发挥好“火车头”作用，狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，做实做细做好各项工作，完成全年度生产施工任务。
以上是我个人结合三季度中心组理论学习得出的几点体会，如有不合适之处，请领导，同事指正。
谢谢！模板,内容仅供参考
李红、王晓林民间借贷纠纷二审民事判决书
【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.11.04【案件字号】(2020)川01民终13122号【审理程序】二审【审理法官】陈正霞李婧杰魏云霞【审理法官】陈正霞李婧杰魏云霞【文书类型】判决书【当事人】李红;王晓林【当事人】李红王晓林【当事人-个人】李红王晓林【代理律师/律所】李桂云上海市锦天城（成都）律师事务所;李璐上海市锦天城（成都）律师事务所;张宇北京大成（成都）律师事务所【代理律师/律所】李桂云上海市锦天城（成都）律师事务所李璐上海市锦天城（成都）律师事务所张宇北京大成（成都）律师事务所【代理律师】李桂云李璐张宇【代理律所】上海市锦天城（成都）律师事务所北京大成（成都）律师事务所【法院级别】中级人民法院
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【字号名称】民终字
【原告】李红
【被告】王晓林
【本院观点】关于李红提交的证据：证据1与本案不具有关联性，本院不予采信，证据2真
实性无法核实，且不能达到李红的证明目的，本院不予采信。本案借款存疑，理由如下：第
一，从当事人关系上看，二人系普通朋友，交往并不多；第二，从借款金额上看，本案借款
发生在2000年，案涉本金270万元，属于大额借款；第三，从款项交付来看，李红主张全部
款项均系现金交付，多次出借后由王晓林重新出具借条。
【权责关键词】民事行为能力胁迫撤销实际履行证人证言证明力自认新证据关联性合法性质
证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判诉讼时效
【指导案例标记】0
【指导案例排序】0
【本院查明】二审经审理查明的事实与一审一致，对一审经审理查明的事实，本院予以确
认。
【本院认为】本院认为，李红是否向***出具了《借条》项下的款项系本案二审的争议焦点，
现评判如下：
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第十六条之规定，款项是否实际交付应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、交
易方式、交易习惯、当事人财产变动情况及证人证言等方面综合判断借贷事实是否发生。根
据本案二审的情况，本院认为，本案借款存疑，理由如下：第一，从当事人关系上看，二人
系普通朋友，交往并不多；第二，从借款金额上看，本案借款发生在2000年，案涉本金270
万元，属于大额借款；第三，从款项交付来看，李红主张全部款项均系现金交付，多次出借
后由***重新出具借条。但关于款项出借的情况，除了其申请的证人称借款实际支付外，其未
能提供其他证据证明款项的履行情况，此外其所申请的证人均与其具有利害关系；第四，从
交易方式上看，本案270万元系大额借款，在出借后仅由***手写了一份《借条》，其上既未
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约定还款时间，未约定利息，亦无担保；最后，从款项催收来看，案涉借款发生于2000年，
李红于2020年方才提起本案诉讼，除证人证言外，未能提供其他任何催收债权的相关证据。
当然，本院亦注意到，李红提交的证据能够显示其有款项出借能力，亦不排除李红在
交易中有使用大额现金的可能，而且***还负有其他债务，可能会有资金需求。但是，李红作
为债权人应当对其实际向***支付了270万元的借款承担举证责任。根据《最高人民法院关于
适用的解释》第一百零八条第一、二款“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民
法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存
在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经
审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在"之规定，本案事实
真伪不明，李红提交的证据尚不足以证明其主张的现金向***出借270万元具有高度可能性，
对其上诉请求，本院不予支持。需要特别说明的是，二审中，为查清案件事实，本院要求
***本人到庭。***在调查中认可收到李红30万元赌博筹码，并主张其系***为赌博而向李红
借的高利贷，利息高达3%每日，且其前后曾共计归还100万余元。根据《最高人民法院关于
民事诉讼证据的若干规定》第七条“一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实有
所限制或者附加条件予以承认的，由人民法院综合案件情况决定是否构成自认"之规定，***
认可收到30万元，但其并不承认自己尚欠李红30万元，其主张该笔款项早已还清。同时，
李红对***的该主张不予认可，一直坚持系现金向***出借了借款，其未向***提供赌资，更否
认收取过利息。故本院认为该笔30万元不构成***的自认，李红仍应就270万元现金交付承
担举证责任。
综上所述，李红的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清
楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第
一项规定，判决如下：
【裁判结果】驳回上诉，维持原判。二审案件受理费28400元，由李红负担。
本
判决为终审判决。
【更新时间】2022-09-2119:14:55
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【一审法院查明】一审法院经审理查明：2000年4月27日，***向李红手写出具《借条》一
张，载明***借到李红人民币2700000元。2019年10月，李红向手机号码为
“135××××2222"，备注为“王小玲"的主体发送消息“王小玲你好：我是李红，我现在发
给你的借条是你2000年4月27日向我借的人民币贰佰柒拾万元，这么多年没有你的联系方
式，最近才找到你的联系电话，现在把借条发给你，望你能尽快归还此笔借款。"，李红随之
把案涉《借条》拍照发给对方。随后，李红再次发送短信，要求对方给个回复，对方未予回
复。一审法院另查明，1997年，李红与蒋荣生共同设立成都鸿生置业发展有限公司，公司
注册资本10000000元。四川兴业审计师事务所出具验资证明，证明李红、蒋荣生用货币出资
3000000元，固定资产出资7000000元。1997年10月30日，***通过股权转让成为四川惠源
经济发展公司股东，***因此需要支付股权转让款2800000元。证人张某出庭作证称，
其不认识***，《借条》出具时，其也在场，只知道当时出具《借条》内容的人被李红称为
“二玲"，不知道《借条》内容，有看到双方点钱，但不清楚具体金额。证人蔡某出庭作
证称，其为李红公司的司机，于1998年左右到李红公司上班，其不认识***，《借条》出具
时其不在现场，只负责经常将大额现金搬运至公司办公室。一审庭审中，李红陈述案涉
《借条》系双方将以往借条销毁之后重新出具，系对双方多次借款的确认，因当时***说需要
资金周转，且不想通过公司账户，故进行现金支付，在李红公司通过点钞机点钞无误后交付
给***，由***带走。
***提交情况说明称案涉2700000元《借条》系李红以赌资利息未
清偿为由胁迫***出具，***未向李红借过任何款项，亦未收到过李红的任何现金，***本人电
话号码确为135××××2222。一审法院认定以上事实，采信的证据有当事人提交的身份
证复印件、人口信息证明、《借条》、短信截屏、工商登记档案、证人证言、情况说明以及
当事人的庭审陈述等。
【一审法院认为】一审法院认为，《中华人民共和国合同法》第二百一十条规定自然人之间
的借款合同，自贷款人提供借款时生效。本案中，李红诉称***向其现金借款2700000元，并
提供《借条》、工商登记档案、证人证言予以佐证，拟证明其在2000年时有出借能力且已履
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行出借义务。***抗辩案涉《借条》系受李红胁迫出具，案涉借款并未实际发生，双方之间的借款合同并未生效。款项是否已实际交付，为本案争议焦点。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条规定“原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生"，案涉《借条》出具于2000年，载明借款金额2700000元，在当时明显属大额款项，而李红陈述全部通过现金交付，明显不符合一般交易惯例。款项出借后，李红在法定最长诉讼期限届满前，方才催收并提起诉讼，而不能提供之前进行催收的证据，也与一般借贷特征不符。***需要资金理应在股权转让之时，而股权转让发生在出具《借条》之前，李红陈述的借款用途在时间上也不相吻合。证人蔡某、张某的证言也不能证明李红完成了款项交付。综上，李红提交的现有证据无法证明其已实际履行借款交付义务，双方之间的借款合同并未生效，其要求***返还借款2700000元，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第二百一十条，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，一审法院判决：驳回李红的诉讼请求。案件受理费减半收取14200元、保全费5000元，两项合计19200元，由李红负担。
本院二审期间，李红向本院提交如下新证据：证据1、网页截图一份，拟证明2005年9月份雷晓伟与***系男女朋友关系，后因雷晓伟涉黑，所以李红没有办法找到***。***质证认为，该证据所载明的刑事案件与本案并无任何的关联关系，该案所查明的所有内容均不能够证明在本案中***与李红之间的借贷关系成立并生效，款项实际交付。证据2、李若林（同音）与李红之间的通话录音，拟证明李若林知晓***向李红借款的事实，李若林作为中间人有组织双方进行调解，现李若林因疫情在国外，所以无法到庭。***质证认为，李红提交的证据属于录音证据，从证据形式上来说属于证人证言，证人应当出庭接受法庭的讯问，和双
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方当事人的讯问，因此该份证据证言不能够作为证据使用。该证据从形式上看，李红没有举证证明“矮哥"与李若林的关系，没有证据证明李若林与本案李红与***之间的关系，也没有举证证明李若林的身份信息，因此该证据的真实性、合法性均不能得到确认；从内容上来说，录音证据中李红所称的“矮哥"从始至终没有对本案所涉的债权即债权款项的交付情况、债权详细情况作任何实质性的说明，没有对债权进行过确认，因此，仍然不能够达到案涉款项实际交付的证明目的。证据3、李红美国永久居民卡（绿卡），拟证明：李红持有美国绿卡（有效期自2000年8月17日起，2019年4月14日止）；***借款后，李红大部分时间在美国陪小孩读书，此为20年时间内李红催促***还款次数较少的客观原因之一。***质证认为，对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该证据并不能证明李红未能及时行使债权的原因。证据4、李红名下个人住房信息查询记录（截止2020年5月12日）；（2019）川0108民初4051号《民事判决书》；（2019）川0108民初4502号《民事判决书》；李红诉刘永红民间借贷四川移动微法院立案信息及民事起诉状；共同拟证明李红有对外出借借款能力。***质证认为，对证据（1）个人住房信息查询记录的真实性、合法性无异议，从关联性上讲，所有涉案房屋登记时间均是在2013年以后，本案款项发生的时间是2000年，因此李红用该份证据证明其在2000年具备出借能力，该证据不具有证明力。同时，李红是否具备出借能力只是本案债权是否真实发生的考虑因素之一，对该组其余证据的质证意见与住房信息查询记录一致。李红另申请：1.证人冯某出庭作证，拟证明冯某见证了李红与***借款发生的事实以及出具270万元借条进行确认的事实，且借条一直由冯某保管，并没有***辩称的李红有开设赌场，胁迫***出具借条的事实。2.证人王某出庭作证，拟证明王某见到过***找李红借款，且李红现金交付，也陪同李某一起找***催款。3.证人李某出庭作证，拟证明20年前李红多次催款的事实，且***对于每次催收并未否认借款事实。***质证认为，1.证人冯某系李红作为实际控制人的公司的财务人员，与李红有重大的利害关系，其证人证言不能证明案涉270万元款项组成明细的情况；不能证明案涉借款真实用途，及款项交付具体情况。2.证人王某系李红的侄儿，具有亲属关系，其证言内容无法证明270
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万元款项的组成明细，无法证明关键证据借条的形成情况。3.证人李某系李红的直系亲属，
其证明内容无法证明270万元组成明细，及收条的形成情况。
本院二审期间，***申
请：1.证人钟某出庭作证，拟证明本案270万借条的形成过程，李红与***之间系因赌资发生
的高利贷纠纷。2.证人郭某出庭作证，拟证明***向李红借款30万元用于赌博、***支付过高
额利息。3.证人唐某出庭作证，拟证明李红曾有过高利放贷、暴力催收的行为。李红质证认
为，对证人证言的真实性不予认可。证人证言都不能证明本案270万元借款的事实，不应予
以采纳。
【二审上诉人诉称】李红上诉请求：撤销原判，改判支持李红全部诉讼请求；一审、二审案
件受理费由***承担。事实和理由：一、一审判决认定事实不清。1.一审法院没有查清***有
资金需求这一客观事实；2.李红至今方才起诉有以下几个因素：***前男友雷晓伟涉黑，李红
家人希望暂缓诉讼；***因前男友雷晓伟涉黑案被调查，***在该段时间出国在外导致李红找
不到***；李红常在国外不方便催收；李红家境宽裕不急用钱并且考虑诉讼时效20年不急于
诉讼；李红顾及朋友情面希望和***妥善商谈还款事宜；一审法院没有查明以上客观现实情
况，更没有结合2000年时代背景进行综合判断查证并判案，应予纠正。二、一审判决适用法
律错误。1.李红通过现金交付270万元系因李红是成都第一批本地开发商，有现金交付借款
的便利条件。2.李红从未主张***借款用途为支付股权转让款，而是主张***于1997年10月
加入四川惠源经济发展有限公司投资修建大邑县殡仪馆和公墓。3.据民间借贷交易习惯，均
是先付款后出具《借条》，任何一个有民事行为能力的借款人均不可能在没有收到款项的情
况下出具《借条》。4.***若认为没有收到款项或受胁迫出具了《借条》，有权在法定期限内
通过诉讼途径申请撤销《借条》，但***没有行使这一权利，从侧面亦证明借款已实际交付。
5.***庭后提交《情况说明》，称“案涉270万元《借条》系李红以赌资利息未清偿为由胁迫
出具"，但没有提供任何证据予以证明。6.***为逃避债务将名字由“王小玲"改为了“***"，
同音不同字，给李红搜寻***踪迹增加了极大的难度。综上所述，李红的上诉请求不能成
立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国
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民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
李红、***民间借贷纠纷二审民事判决书
四川省成都市中级人民法院
民事判决书
(2020)川01民终13122号
当事人
上诉人（原审原告）：李红。
委托诉讼代理人：李桂云，上海市锦天城（成都）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李璐，上海市锦天城（成都）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：***（曾用名：王小玲）。
委托诉讼代理人：张宇，北京大成（成都）律师事务所律师。
审理经过
上诉人李红因与被上诉人***民间借贷纠纷一案，不服四川省成都市锦
江区人民法院（2020）川0104民初3005号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，
依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
二审上诉人诉称
李红上诉请求：撤销原判，改判支持李红全部诉讼请求；一审、
二审案件受理费由***承担。事实和理由：一、一审判决认定事实不清。1.一审法院没有
查清***有资金需求这一客观事实；2.李红至今方才起诉有以下几个因素：***前男友雷
晓伟涉黑，李红家人希望暂缓诉讼；***因前男友雷晓伟涉黑案被调查，***在该段时间
出国在外导致李红找不到***；李红常在国外不方便催收；李红家境宽裕不急用钱并且考
虑诉讼时效20年不急于诉讼；李红顾及朋友情面希望和***妥善商谈还款事宜；一审法
院没有查明以上客观现实情况，更没有结合2000年时代背景进行综合判断查证并判案，
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应予纠正。二、一审判决适用法律错误。1.李红通过现金交付270万元系因李红是成都
第一批本地开发商，有现金交付借款的便利条件。2.李红从未主张***借款用途为支付股
权转让款，而是主张***于1997年10月加入四川惠源经济发展有限公司投资修建大邑县
殡仪馆和公墓。3.据民间借贷交易习惯，均是先付款后出具《借条》，任何一个有民事
行为能力的借款人均不可能在没有收到款项的情况下出具《借条》。4.***若认为没有收
到款项或受胁迫出具了《借条》，有权在法定期限内通过诉讼途径申请撤销《借条》，
但***没有行使这一权利，从侧面亦证明借款已实际交付。5.***庭后提交《情况说
明》，称“案涉270万元《借条》系李红以赌资利息未清偿为由胁迫出具"，但没有提供
任何证据予以证明。6.***为逃避债务将名字由“王小玲"改为了“***"，同音不同字，
给李红搜寻***踪迹增加了极大的难度。
二审被上诉人辩称
***辩称，1.一审判决认定事实清楚，法律适用正确，其判决
符合法律的规定，应当予以维持，一审判决的逻辑是严格按照法律规定作出的。关于借
款用途，李红诉称本案的借款用途是***用于其殡葬行业的周转，但是李红并没有提供相
应的证据，且经过一审法院查明，该用途并不能够和***当时进行公司运转作出股权转让
的事实相对应。2.关于借款交付，李红称借条是双方将以往借条销毁之后重新出具的，
是双方对多次借款的确认，根据相关规定，李红应当对其所称的多次借款发生的时间、
具体金额、款项交付情况进行举证，但是李红并没有举出任何具体款项交付及发生的证
据，其在上诉状中仍然没有对该部分情况进行说明。因此，一审判决据此认为款项交付
的证据不充分，也据此认为款项并未实际支付的法律事实正确。
原告诉称
李红向一审法院提出诉讼请求：1．判令***向李红支付借款人民币
2700000元；2．本案诉讼费用、保全费用由***承担。
一审法院查明
一审法院经审理查明：2000年4月27日，***向李红手写出具《借
条》一张，载明***借到李红人民币2700000元。2019年10月，李红向手机号码为
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“135××××2222"，备注为“王小玲"的主体发送消息“王小玲你好：我是李红，我现在发给你的借条是你2000年4月27日向我借的人民币贰佰柒拾万元，这么多年没有你的联系方式，最近才找到你的联系电话，现在把借条发给你，望你能尽快归还此笔借款。"，李红随之把案涉《借条》拍照发给对方。随后，李红再次发送短信，要求对方给个回复，对方未予回复。
一审法院另查明，1997年，李红与蒋荣生共同设立成都鸿生置业发展有限公司，公司注册资本10000000元。四川兴业审计师事务所出具验资证明，证明李红、蒋荣生用货币出资3000000元，固定资产出资7000000元。1997年10月30日，***通过股权转让成为四川惠源经济发展公司股东，***因此需要支付股权转让款2800000元。
证人张某出庭作证称，其不认识***，《借条》出具时，其也在场，只知道当时出具《借条》内容的人被李红称为“二玲"，不知道《借条》内容，有看到双方点钱，但不清楚具体金额。
证人蔡某出庭作证称，其为李红公司的司机，于1998年左右到李红公司上班，其不认识***，《借条》出具时其不在现场，只负责经常将大额现金搬运至公司办公室。
一审庭审中，李红陈述案涉《借条》系双方将以往借条销毁之后重新出具，系对双方多次借款的确认，因当时***说需要资金周转，且不想通过公司账户，故进行现金支付，在李红公司通过点钞机点钞无误后交付给***，由***带走。
***提交情况说明称案涉2700000元《借条》系李红以赌资利息未清偿为由胁迫***出具，***未向李红借过任何款项，亦未收到过李红的任何现金，***本人电话号码确为135××××2222。
一审法院认定以上事实，采信的证据有当事人提交的身份证复印件、人口信息证明、《借条》、短信截屏、工商登记档案、证人证言、情况说明以及当事人的庭审陈述等。
10/16
一审法院认为
一审法院认为，《中华人民共和国合同法》第二百一十条规定自然
人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。本案中，李红诉称***向其现金借款
2700000元，并提供《借条》、工商登记档案、证人证言予以佐证，拟证明其在2000年
时有出借能力且已履行出借义务。***抗辩案涉《借条》系受李红胁迫出具，案涉借款并
未实际发生，双方之间的借款合同并未生效。款项是否已实际交付，为本案争议焦点。
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条规定
“原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩借贷行为尚未
实际发生并能作出合理说明，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能
力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等
事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生"，案涉《借条》出具于2000年，载明借
款金额2700000元，在当时明显属大额款项，而李红陈述全部通过现金交付，明显不符
合一般交易惯例。款项出借后，李红在法定最长诉讼期限届满前，方才催收并提起诉
讼，而不能提供之前进行催收的证据，也与一般借贷特征不符。***需要资金理应在股权
转让之时，而股权转让发生在出具《借条》之前，李红陈述的借款用途在时间上也不相
吻合。证人蔡某、张某的证言也不能证明李红完成了款项交付。综上，李红提交的现有
证据无法证明其已实际履行借款交付义务，双方之间的借款合同并未生效，其要求***返
还借款2700000元，于法无据，一审法院不予支持。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第二百一十条，《最高人民
法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条，《中华人民共和国民
事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解
释》第九十条的规定，一审法院判决：驳回李红的诉讼请求。案件受理费减半收取14200
元、保全费5000元，两项合计19200元，由李红负担。
本院二审期间，李红向本院提交如下新证据：证据1、网页截图一份，拟证明
11/16
2005年9月份雷晓伟与***系男女朋友关系，后因雷晓伟涉黑，所以李红没有办法找到***。***质证认为，该证据所载明的刑事案件与本案并无任何的关联关系，该案所查明的所有内容均不能够证明在本案中***与李红之间的借贷关系成立并生效，款项实际交付。
证据2、李若林（同音）与李红之间的通话录音，拟证明李若林知晓***向李红借款的事实，李若林作为中间人有组织双方进行调解，现李若林因疫情在国外，所以无法到庭。***质证认为，李红提交的证据属于录音证据，从证据形式上来说属于证人证言，证人应当出庭接受法庭的讯问，和双方当事人的讯问，因此该份证据证言不能够作为证据使用。该证据从形式上看，李红没有举证证明“矮哥"与李若林的关系，没有证据证明李若林与本案李红与***之间的关系，也没有举证证明李若林的身份信息，因此该证据的真实性、合法性均不能得到确认；从内容上来说，录音证据中李红所称的“矮哥"从始至终没有对本案所涉的债权即债权款项的交付情况、债权详细情况作任何实质性的说明，没有对债权进行过确认，因此，仍然不能够达到案涉款项实际交付的证明目的。
证据3、李红美国永久居民卡（绿卡），拟证明：李红持有美国绿卡（有效期自2000年8月17日起，2019年4月14日止）；***借款后，李红大部分时间在美国陪小孩读书，此为20年时间内李红催促***还款次数较少的客观原因之一。***质证认为，对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该证据并不能证明李红未能及时行使债权的原因。
证据4、李红名下个人住房信息查询记录（截止2020年5月12日）；（2019）川0108民初4051号《民事判决书》；（2019）川0108民初4502号《民事判决书》；李红诉刘永红民间借贷四川移动微法院立案信息及民事起诉状；共同拟证明李红有对外出借借款能力。***质证认为，对证据（1）个人住房信息查询记录的真实性、合法性无异议，从关联性上讲，所有涉案房屋登记时间均是在2013年以后，本案款项发生的时间
12/16
是2000年，因此李红用该份证据证明其在2000年具备出借能力，该证据不具有证明力。同时，李红是否具备出借能力只是本案债权是否真实发生的考虑因素之一，对该组其余证据的质证意见与住房信息查询记录一致。
李红另申请：1.证人冯某出庭作证，拟证明冯某见证了李红与***借款发生的事实以及出具270万元借条进行确认的事实，且借条一直由冯某保管，并没有***辩称的李红有开设赌场，胁迫***出具借条的事实。2.证人王某出庭作证，拟证明王某见到过***找李红借款，且李红现金交付，也陪同李某一起找***催款。3.证人李某出庭作证，拟证明20年前李红多次催款的事实，且***对于每次催收并未否认借款事实。***质证认为，1.证人冯某系李红作为实际控制人的公司的财务人员，与李红有重大的利害关系，其证人证言不能证明案涉270万元款项组成明细的情况；不能证明案涉借款真实用途，及款项交付具体情况。2.证人王某系李红的侄儿，具有亲属关系，其证言内容无法证明270万元款项的组成明细，无法证明关键证据借条的形成情况。3.证人李某系李红的直系亲属，其证明内容无法证明270万元组成明细，及收条的形成情况。
本院二审期间，***申请：1.证人钟某出庭作证，拟证明本案270万借条的形成过程，李红与***之间系因赌资发生的高利贷纠纷。2.证人郭某出庭作证，拟证明***向李红借款30万元用于赌博、***支付过高额利息。3.证人唐某出庭作证，拟证明李红曾有过高利放贷、暴力催收的行为。李红质证认为，对证人证言的真实性不予认可。证人证言都不能证明本案270万元借款的事实，不应予以采纳。
本院认为，关于李红提交的证据：证据1与本案不具有关联性，本院不予采信，证据2真实性无法核实，且不能达到李红的证明目的，本院不予采信。证据3不能达到其证明目的，本院不予采信，证据4具有证据的真实性、合法性及与本案的关联性，本院予以采信。李红申请的证人与其具有利害关系，且证人所作陈述无其他证据相印证，对该证人证言，本院不予采信。***申请的证人，该证人证言亦缺乏其他证据佐证，本院
13/16
不予采信。
本院查明
二审经审理查明的事实与一审一致，对一审经审理查明的事实，本院予
以确认。
本院认为
本院认为，李红是否向***出具了《借条》项下的款项系本案二审的争
议焦点，现评判如下：
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
之规定，款项是否实际交付应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、交易方
式、交易习惯、当事人财产变动情况及证人证言等方面综合判断借贷事实是否发生。根
据本案二审的情况，本院认为，本案借款存疑，理由如下：第一，从当事人关系上看，
二人系普通朋友，交往并不多；第二，从借款金额上看，本案借款发生在2000年，案涉
本金270万元，属于大额借款；第三，从款项交付来看，李红主张全部款项均系现金交
付，多次出借后由***重新出具借条。但关于款项出借的情况，除了其申请的证人称借款
实际支付外，其未能提供其他证据证明款项的履行情况，此外其所申请的证人均与其具
有利害关系；第四，从交易方式上看，本案270万元系大额借款，在出借后仅由***手写
了一份《借条》，其上既未约定还款时间，未约定利息，亦无担保；最后，从款项催收
来看，案涉借款发生于2000年，李红于2020年方才提起本案诉讼，除证人证言外，未
能提供其他任何催收债权的相关证据。
当然，本院亦注意到，李红提交的证据能够显示其有款项出借能力，亦不排除李
红在交易中有使用大额现金的可能，而且***还负有其他债务，可能会有资金需求。但
是，李红作为债权人应当对其实际向***支付了270万元的借款承担举证责任。根据《最
高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一、二款“对负有举证证明责任的当事人
提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性
的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实
14/16
而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定
该事实不存在"之规定，本案事实真伪不明，李红提交的证据尚不足以证明其主张的现金
向***出借270万元具有高度可能性，对其上诉请求，本院不予支持。
需要特别说明的是，二审中，为查清案件事实，本院要求***本人到庭。***在调
查中认可收到李红30万元赌博筹码，并主张其系***为赌博而向李红借的高利贷，利息
高达3%每日，且其前后曾共计归还100万余元。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据
的若干规定》第七条“一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实有所限制或
者附加条件予以承认的，由人民法院综合案件情况决定是否构成自认"之规定，***认可
收到30万元，但其并不承认自己尚欠李红30万元，其主张该笔款项早已还清。同时，
李红对***的该主张不予认可，一直坚持系现金向***出借了借款，其未向***提供赌资，
更否认收取过利息。故本院认为该笔30万元不构成***的自认，李红仍应就270万元现
金交付承担举证责任。
综上所述，李红的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用
法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项
规定，判决如下：
裁判结果
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费28400元，由李红负担。
本判决为终审判决。
落款
审判长陈正霞
审判员李婧杰
审判员魏云霞
二〇二〇年十一月四日
15/16
书记员谢丹阳北大法宝1985年创始于北京大学法学院，为法律人提供法律法规、司法案例、学术期刊等全类型法律知识服务。
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公司2018年度党风廉政建设“两个责任”落实情况自评表
序号检查内容
检查要点
检查情况
1
是否召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级决策部署，研究部署全年工作。
是√
否□
是否及时学习宣贯省区市纪检监察工作座谈会和中央企业纪检监
2
察工作中期推进会议精神，是否及时学习宣贯中央企业警示教育是√否□
大会精神。
34
一、党委责任落实情况
是否制定本企业系统年度纪检监察工作要点，明确工作思路，细化工作内容。是否建立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全工作制度和机制。
是√是√
否□否□
5
本级党委与本部各部门和下属单位签订党风廉政建设责任书情况。
签订责任书（35）份
6
专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作。
专题研究（
）次
7
党委听取纪委汇报工作次数。
听取汇报（）次
分值
自查评分
22
2222
22
8
二、加强党的
纪委书记对每名同级领导班子成员履职情况、落实“一岗双责”情况及日常表现分别作出评价情况（画像）。
（）人，提出问题或建议（）项
22
政治建设情
9
况
是否落实“三重一大”决策制度，决策程序符合规定，记录规范召开党委会（）次，研究决策（）项；
完整。
是否存在未经党委会决策事项：是□
2
2
1
否√
10
领导班子成员是否在民主生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚。
是√
否□
11
党员干部廉政档案管理是否规范、及时更新。
建立廉政档案（）份
22
12
纪委书记参与重要人事动议的酝酿情况，回复党风廉政意见人数。（）次，（）人
13
干部选拔任用、推荐有关单位和个人参加上级单位评优评先，是否征求纪委意见。
是√
否□
66
14
对照王晓林案件开展自查自纠情况。
撰写自查报告（）份，发现问题（）项，制定整改措施（）条
15
纪委书记对新任命或新聘任的领导人员开展任前廉政谈话情况。组织谈话（）次；共计（）人次
16
谈话记录是否完善。
是√否□
22
17
定期约谈下属单位负责人和纪委书记情况。
企业负责人（）人次；纪委书记（）人次
18
是否制定年度监督工作计划，明确内容，突出重点，组织好工作计划的实施。
是√
否□
22
共接受信访举报（）件，其中：
三、纪委履行监督执纪问19责职责情况受理信访举报情况。
①按信访来源区分：集团公司转办（）
件，地方纪委转办（）件，分子公司、
基层企业自收（）件
88
②按反映内容区分，检举控告类（）
件，申诉类（0）件，批评建议类（）
件，业务范围外（0）件，无实质内容
2
信访举报（0）件
已办理（）件
应处置问题线索（）件，共处置（）
20
及时恰当地确定处置方式，主动发现并及时处置问题线索。
件，其中：谈话函询（）件次；初
步核实（）件次；暂存（）件次；了
结（）件次
21
认真办理上级转办信访举报和问题线索，限定办结时间的，必须在限定时间内办结；未限定办结时间的，在三个月内办结。
集团转办件（）件，已办理（）件，办结（）件，其中查处报结果（）件，及时上报查处结果（）件
8
8
22
是否按照案件管理系统报送要求，及时、准确、完整地将有关数据信息录入案件监督管理信息系统。
是√
否□
66
23
是否建立党内问责制度，用好问责利器，对应当问责的情形，坚建立问责制度（）项，问责（）人
决进行问责。
次
4
4
24
是否依规依纪做好受处分处理党员的处分处理决定执行工作。是√否□
22
25
把党章党规党纪教育作为本级党委管理党员干部教育培训的必修（）次，（）人，党员干部参与率
课。
（%）
22
26
是否对本系统发生的典型案例进行剖析，发挥好案例警示作用。是√否□
27
是否制定党风廉政建设宣传教育月活动方案
是√否□
28
是否按时上报党风廉政宣传教育月活动总结
29
党委（党组）书记讲党课
30
纪委书记（纪检组长）专题辅导
是√否□讲党课（）次，（专题辅导（）次，（
）人）人
44
3
31
聚焦“四风”典型表现，深入查摆整改问题情况。
对照检查（）人次，发现问题（）项，制定整改措施（）项
32
重要时间节点提前对反对“四风”进行安排部署，重要节日期间下发文件（）份，开展监督检查（）
组织监督检查，总结监督检查情况。
次
44
33
发现问题及时督促整改。
发现问题（）项，处理（）人次
34
四、加强作风
是否制订本企业落实中央八项规定及实施细则精神、集团公司28条规定的实施办法。
是√
否□
35
建设情况
执行本企业领导人员履职待遇、业务支出管理办法情况，是否制定本级党委管理人员履职相关规定。
是√
否□
36
是否对反映违反中央八项规定精神和“四风”问题的线索进行优先查处。
是√
否□
37
经查存在问题的，是否进行点名道姓通报曝光，并按要求及时向上级纪委报告。
是√
否□
2222
44
38
是否根据巡视反馈意见，及时制定组织落实巡视整改工作方案，明确整改任务、整改措施和完成时限。
是√
否□
39
按时完成巡视整改工作任务，并及时将整改情况报集团公司巡视工作办公室。
是√
否□
40五、巡视整改是否能够认真配合做好巡视工作，完成好巡视组交办的工作任务。是√否□及巡察工作
41开展情况认真办理、及时处置巡视组移交的问题线索情况。
移交（）件，已处置（）件
8822
42
是否根据集团公司巡视工作5年规划，制定本单位巡察工作5年规划和年度巡察工作计划。
是√
否□
43
组织开展巡察工作，是否高质量完成一届任期内巡察全覆盖。是√否□
66
4
44
纪委是否能够持续深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不参与具体业务的日常监督。
是√
否□
45
是否制定下级企业纪委书记、副书记、纪检监察部门正职提名考察管理规定。
是√
否□
46六、组织队伍按程序开展提名考察工作情况。47建设情况是否按照定员指数配齐、配强专职纪检监察人员。
提名考察（）人次是√否□
48
是否建立对系统纪检监察人员监督管理制度。
是√否□
49
党风廉政建设重大问题是否及时向上级纪委请示、报告，并按要求完成上级纪委交办的工作任务。
是√
否□
党风廉政建设和反腐败工作信息被中央纪委有关媒体刊载的，加
50
3分；被中央纪委驻国资委纪检组有关媒体刊载的，加2分。在集团公司纪检监察信息平台全年发布信息数量前5名的，第一名
加3分，第二、三名加2分，第四、五名加1分。
党风廉政建设和反腐败工作成果获中央纪委、中央纪委驻国资委
51
七、加分项
纪检组一等奖的，加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分；获集团公司课题研究成果一等奖的，加3分，二等奖
加2分，三等奖加1分。
二级企业党委书记参加集团公司党组巡视组的，加3分；二级企
52
业纪委书记参加的，加2分；其他人员参加的，加1分。参加集团公司党风廉政建设其他相关工作一个月以上的，根据工作时间、
内容等，酌情加1-3分。
53八、扣分项全年未处置问题线索的，扣2分。
5
44224444
1
3
54
全年未开展执纪工作，未给予相关人员处理的，扣2分。
55
全年未开展问责工作的，扣2分。
56
案件监督管理系统填报错误，出现错误当月扣1分，最多扣6分。
二级企业领导班子成员违反中央八项规定精神问题被上级纪委查
57
处并给予纪律处分，且违纪行为发生在领导人员在该企业系统任
职期间的，每发生一件扣2分。
58
二级企业领导班子成员因犯罪被追究刑事责任，且违纪违法行为发生在领导人员在该企业系统任职期间的，每发生一件扣5分。
59
企业严重违纪或违法，给集团公司造成重大负面影响的，视情况降档或一票否决。
60
九、否决项
企业存在瞒案不报、压案不查等严重违纪行为的，视情况降档或一票否决。
61
在落实党风廉政建设“两个责任”检查中弄虚作假、搞形式主义，应付检查的，视情况降档或一票否决。
自查单位：
纪委书记签字：
日期：
年月日
6
公司纪检党风廉政建设和反腐败自评报告
公司纪检党风廉政建设和反腐败自评报告一、主体责任落实情况年初，__公司召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记传达宣贯了集团公司、__分公司党风廉政建设和反腐败专题会议精神，并在会议上就公司工作做出了具体要求。纪委书记在会上领学了《关于印发的通知》、__集团有限公司__分公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》。按照年度工作要点，制作了纪检监察室年度工作计划甘特图，明确了工作任务、时间节点、负责人。公司党政负责人与班子成员，班子成员与分管部门、风场签订党风廉政建设责任状__份。同时，公司纪委组织中层以上领导干部手写廉洁自律承诺书并上墙公示。党风廉政宣教月期间，制定了__公司党风廉政宣教月活动方案，开展一系列活动。党委书记作了专题党课，重温党的十九大报告对党风廉政建设暨反腐败重遏制、强高压、长震慑的坚决打击态度，促进党员干部增强廉洁自律意识和廉洁从政的自觉性。纪委书记专题辅导再学习《__公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》，加深公司党员干部对改变工作作风重要性的认识，不断提升工作效率和水平，严格遵守廉洁从业规定，依法依规行权履职。每月定期开展党委中心组理论学习，对分公司转发的各类的典型案例在会上进行学习与剖析，发挥好案例警示作用。
二、政治建设情况__公司严格执行“三重一大”决策制度，定期召开总经理办公会和党委会议，按照民主集中制组织原则，决策“三重一大”事项。纪委督查“三重一大”决策事项的会议纪要、会议记录是否完整、准确，确保科学决策。____年建立中层干部廉政情况表。主要内容包括:本人、家庭主要成员及主要社会关系的基本情况，年度述职述廉报告以及其他廉洁自律的相关文书材料。实现廉政风险防控常态化，进一步加强精确监督,为提高执纪效能提供保障。对照王晓林案件开展自查自纠工作。蒙西公司班子成员针对王晓林案件暴露出来的突出问题撰写了自查自纠报告6份。公司各部门立足本职工作，结合分公司《工作方案》中特别提到的五个方面问题，进行自查自纠工作，找问题、找差距、补短板。三、作风建设情况____年重要节日期间，__公司下发《关于做好____年春节期间廉洁自律工作的通知》与《关于____年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神的通知》文件，提前对反对“四风”进行安排部署。通过H5、微信、公司QQ群、OA办公系统发送廉洁提醒，督促公司广大党员干部再学习，努力营造廉洁节俭过节的浓厚氛围。纪委书记专题辅导，领学了新修订的《__共产党纪律处分条例》，重点就新《条例》的增加、删减、修改部分进行了逐条对比分析和解读，参与人数14人。截至____年12月底，蒙西公司未发现或收到反应领导干部违反中央八项
规定精神和“四风”问题的举报。按照分公司工作要求，对蒙西公司班子成员履职待遇、业务支出进行了
检查摸底工作，未发现违反规定问题出现。四、巡视问题整改情况按照《__公司党委巡视整改“回头看”工作实施方案》的要求，__公司
就有关车辆、办公用房、履职待遇、项目招标、领导人员不正当经济往来、资金管理等方面，对照上级规定进行自查整改工作，未发现违纪违规行为。
省域系统性腐败现象的全景透视——基于山西“塌方式腐败”的案例研究
陈科霖【摘要】十八大以来,系统性腐败现象的高发成为一项重要的现实课题.系统性腐败多发于省域、部门,以及特定利益关系群体之中.而省城系统性腐败现象由于其危害的严重性,尤应得到理论与实务的高度关注.山西“塌方式腐败”案例是极为典型的系统性腐败,通过对2013年6月至2016年7月山西省纪委网站公布的腐败案例样本进行统计分析,发现腐败呈现裂变式扩散、官商勾结、地缘性、时间跨度长等特征,其深层次原因涉及权力共谋、第三方行贿人、人事权腐败、煤炭经济等多方面.治理系统性腐败的对策主要有:提高领导干部危机意识、警惕理想信念的滑坡、管好高级干部、打破选人用人中的“潜规则”、正视政策执行过程中的“软阻力”等.【期刊名称】《廉政文化研究》【年(卷),期】2017(008)006【总页数】10页(P46-55)【关键词】系统性腐败;内在机制;山西;案例研究【作者】陈科霖【作者单位】浙江大学公共管理学院,浙江杭州310058【正文语种】中文【中图分类】D630.9
一、系统性腐败：腐败现象的高级形态党的十八大以来，随着反腐败斗争形势的进一步深入，以系统性腐败、塌方式腐败等为代表的一系列腐败现象的高级形态逐步显现。“系统性腐败”与“塌方式腐败”是同一类腐败现象的两种描述方式，前者更侧重于学术表达，而后者在描述上更为形象。因而塌方式腐败在本质上也是一种系统性腐败。一般来说，系统性腐败具有四个核心特征，即：腐败主体的群体性、腐败群体的关联性、利益关系的复杂性以及腐败行为的系统性。[1]由此不难看出，系统性腐败有别于一般的腐败形式，是腐败现象中的高级形态。关于系统性腐败的成因，陈国权等指出，地方政府执法权的选择性运用引发了经济社会领域的非法治化竞争，进而诱发系统性腐败的现象[2]；而在人民论坛问卷调查中心的问卷调查中，受访者普遍认为，“塌方式腐败”的主要动机是上级有保护或上级贪腐，其主要表现形式是“官商勾结”和“权力寻租”；进一步地，受访民众希望通过强化政府和社会多元监督的模式来避免塌方式腐败的产生。[3]杨波指出，治理塌方式腐败需要营造良好政治生态，综合施策，加强党风廉政建设，并将权力关进制度的笼子里，从而形成良好的政治生态。[4]纪亚光认为，根治“塌方式腐败”需要通过健全完善监察制度加以遏制。[5]臧志军指出，塌方式腐败的出现是局部政治失控的后果，因而要推进选举民主与协商民主的相互补充，通过发挥中国特色社会主义民主政治遏制此类腐败现象的发生。[6]徐双敏等则提出了通过加强反腐败执行力的方式防治塌方式腐败的策略。王传利就建构系统性治理腐败的行动方略给出了建议，即系统综合并提升中国古代和西方的反腐经验、建构国家与社会双重治理腐败体系、从权力与资本相结合的视角将权力关进制度的笼子里、法纪与规矩相互配合、政策和法纪相互兼顾、改革方案与治理腐败方略相配套、技术层面和体制组织层面相互契合，并需要在维护国家安全的基础上加强国际反腐合作。
[7]在实证研究方面，山西行政学院课题组针对山西部分领导干部开展了问卷调查，指出山西这一特殊省份出现塌方式腐败的必然性及官商结合与资源型地区的核心特点；小圈子、买官卖官和任人唯亲现象严重以及监督制度执行力度较差、主动反腐的意识不够等因素都促成了塌方式腐败现象的形成与蔓延。[8]可以看出，目前既有的研究虽然在理论层面上建构了系统性腐败现象的内在机制，但相关假说未得到案例的充分验证。而针对具体案例的调查分析，由于缺乏对一手数据与案例的整理，其论证的信度和效度有待进一步的检验。为此，本研究在既有研究基础上，通过对山西省“塌方式腐败”的案例进行定量化与案例化的双维度解剖，力图进一步论证省域系统性腐败现象的内在机制，并寻求其治理策略。二、山西“塌方式腐败”的概况描述与基本特征由于山西“塌方式腐败”案例样本具有极高的典型性，本研究以山西省纪委网站公布的主要落马官员（山西省省管干部）为样本，从2013年6月泽州县县长常广智到2016年7月运城市垣曲县委书记史凯，共计126人。样本涵盖了绝大多数中纪委和山西省纪委披露的违法违纪案例，其中包含时任或曾任山西省副省级职位的官员8人，正厅级干部16人。（一）腐败呈现出明显的系统性通过对中纪委和山西省纪委监察部网站公布的126名官员的任职经历、违法违纪罪名及其事由的分析梳理，可以发现，这些案件之间存在较强的相关性。案件与案件之间勾连、人物与人物之间关系相互交错，腐败涉及的部门、领域广泛且集中，总体上呈现出的系统性特征可归纳为：聚集式发展、撕裂式破坏、裂变式扩散。为了更直观地表述这种系统性特征，我们对126名落马官员关系进行细致的分析并绘制了关联图（见图1）。图1山西“塌方式腐败”的关系网络图
（二）腐败呈现出明显的裂变式扩散随着层级的下沉，官员的数量也呈指数性扩大，查处的数量随之增多，因此普通的案件数据不能有力地证明腐败裂变式扩散的逻辑。但我们梳理的126名官员的案例，因其呈现出极强的相关性，我们通过对其数量关系和扩散范围进行分析，进一步推断出腐败扩散呈现出裂变式发展的态势。从数量关系上看，2014年2月到2016年7月期间，落马的省部级官员为8人，省级部门一把手（含副厅级部门一把手）12人，省级部门副职（含处级干部）14人，地市级党政一把手（含县级）25人，地方其他干部67人，腐败数量与层级呈指数增长（见图2）。图2各级干部落马人数指数型分布图（数量-层级）从扩散范围看，原省委常委、省委秘书长聂春玉落马牵连出吕梁腐败窝案，涉及吕梁市原市长丁雪峰、交口县原县委书记郑明珠、离石区原区委书记闫刚平、孝义市原书记李良森、孝义市原市长王建国等人；连任晋城市、朔州市、运城市三任市委书记的王茂设，牵连出高平市三任市长谢克敏、秦孝建、杨晓波、夏县县委书记葛作民、垣曲县县委书记史凯等人。山西省大同市原市委书记丰立祥2014年10月15日落马后，同年11月17日到28日之间，大同市交通局原局长许栋、地税局原局长宣艮、广灵县原县长李立平、阳高县原县委书记解先文、左云县原县委书记徐尚红等人先后落马，据山西省纪委网站显示，大同市先后共计10位县处级干部在丰立祥后落马。（三）党政部门腐败突出且聚集，腐败类型交错一是党政部门腐败尤为突出。126名山西落马官员涉及党委（包括纪委、宣传、统战）、政府、人大、政协、政法、国企等多个部门（见图3）。统计显示，政府部门所占比例最高，为49%，党委部门次之，为31%，二者总占比80%。图3各级腐败官员任职机构分布
政府部门内部腐败也呈现出极强的聚集性，以揭开山西“塌方式”腐败大幕的山西交通系统腐败案为例，其因高速公路招投标及建设工程腐败而牵出窝案，全案涉及党政机关事业单位干部170余人，涉及各类企业人员60余人，省交通部门先后有8名官员落马，包括先后任交通厅厅长的王晓林和段建国，两者均被控玩忽职守和利用职务之便收受贿赂。二是腐败类型交错。我们对其中明确公布违纪违法事实的98名官员进行分类，发现，涉及政治领域22人，经济领域90人，作风领域12人，同时涉及政治领域和经济领域的有17人，三个领域均涉及的有7人（见图4），呈交叉状态。图4落马官员腐败类型分布（四）官商勾结、买官卖官问题严重从山西126名腐败干部主要违纪事项通报看，受贿99人，官商勾结41人，贪污37人，索贿28人，插手人事25人（含卖官鬻爵），渎职25人，通奸23人，跑官要官23人，对抗欺骗组织20人，为亲属牟利19人，奢靡10人（见图5）。图5全部落马官员违纪事由我们对政治领域腐败涉案人员级别进行细分，发现集中在厅级以上。其中厅级以上干部占比71%，分别为副厅级29%。正厅级26%，副省级16%（见图6），且政治、经济领域腐败伴生。政治领域腐败的违法违纪事实主要集中在买官卖官，涉及卖官的有3人，插手人事选拔任用或为他人职务晋升提供便利的有20人。（政治领域腐败包括卖官、插手人事、对抗组织等，经济领域腐败包括官商勾结、利用职务牟利、违规办企业等，作风领域腐败包括通奸、生活奢靡等）图6政治领域腐败涉案人员职级分布（五）腐败官员之间地缘关系紧密一是腐败地域分布明显，集中在吕梁市、忻州市、大同市、晋城市四市。分析发现，126名官员中有89名官员落马事由所在地为地级市（地方）以下，且分布在山西
下辖11个市，但主要集中在吕梁市、忻州市、大同市、晋城市，其中吕梁18人，晋城、忻州分别12人，大同11人（见图7）。对比人物关系发现，这四个落马重灾区同时也存在党委或行政一把手腐败现象，如吕梁前后任市委书记的杜善学、聂春玉，大同原市委书记丰立祥、晋城原市委书记王茂设、忻州原市委书记董洪运等，其中吕梁市更是有聂春玉、丁雪峰、张中生等多名曾任或现任市委书记、副书记，市长、副市长接连落马，堪称洪泛区中的重灾区。图7落马官员任职地域分布二是落马官员之间地缘关系明显。例如，以白培中为金主包括白云在内的“五台帮”，以张中生为代表的“吕梁帮”、以令政策为首的“运城帮”等本土帮派等。其中“运城帮”实力最为醒目，包括山西省原省政协副主席令政策，山西省原省委常委、副省长杜善学，山西省原省委常委、太原市委书记陈川平，太原市市委原常委、政法委书记，太原市公安局原局长柳遂记等。建立在地缘关系上的社会关系网络是山西省腐败的一大特点，同乡腐败官员之间互相照顾、互相提拔，严重扰乱了正常政治生态。陈川平在任太钢董事长期间（2001～2008），也正是令政策主持省发改委工作（2004～2008），在此期间太钢获批了150万吨不锈钢工程，产能增加了一倍，成为具有全球竞争力的不锈钢生产企业。这个工程是陈川平任内的重要政绩，也是令政策任期内负责的重大项目之一。2014年四人先后遭到调查，继6月19日令政策、杜善学落马，8月23日，陈川平落马，8月24日，柳遂记被免职。（六）高层腐败时间跨度长且边腐边升我们以纪委公示、检察院起诉书为准，对其中公开可查的28例（含副省级以上干部7人）开展腐败时间跨度研究发现，腐败时间跨度在5年以内的4人，5～9年的12人，10～14年的11人，15年以上的1人（见图8），其中时间跨度在10年以上（含15年以上）的12人中，副省级以上干部6人，正厅级干部2人，副
厅级干部4人。图8落马官员腐败时间跨度在有据可查的7名副省级干部中，除金道铭腐败时间跨度为7年外，其余6人均在10年以上，人均14年，其中以中国科协党组原书记、常务副主席、书记处第一书记申维辰为最，其腐败时间跨度时长达22年。根据可查资料显示，其从1992年任职山西省体育运动委员会主任开始即利用职务之便为他人谋取利益收受贿赂，一路升至副省级官员。同样，山西唯一一位落马副省级女官员白云，曾任吕梁地委副书记、吕梁市委副书记、阳泉市委副书记、阳泉市市长、阳泉市委书记、山西省委常委、统战部长等职，期间均有腐败行为，不仅边腐边升，而且边被举报边升。三、山西“塌方式腐败”的深层次原因（一）官员之间互相勾结，形成权力共谋网络通过对案件逻辑及关键人物之间的关系进行梳理分析，我们发现涉案官员以社会关系、地缘关系、业务关联、权利依附关系等为纽带，形成权力共谋网络。如对阳泉市官场腐败负主要监督责任的时任阳泉市纪委书记王民，曾长期任职省纪委监察室主任，是因中纪委重启白培中被窃案而落马的金道铭的直接下属，而金道铭落马牵连出其纪委系统下属杨森林、张秀萍和主政政法委期间下属苏浩等人。连任建设厅厅长、晋城市委书记、朔州市委书记、运城市委书记的王茂设，与令政策关系密切，而后者与陈川平、杜善学等人关系密切，陈川平时任太原市市委书记期间，曾包庇其下属，时任太原市公安局局长柳遂记。苏浩、李亚力、柳遂记三人前后继任太原市公安局局长，形成了“前腐后继”的现象。（二）官商之间存在共同第三方行贿人案件之间存在共同的第三方行贿人，其在案件之间扮演重要的链接角色。如时任阳泉市市委书记的洪发科因其在任职经信委主任期间违法违纪落马，其时任经信委下
属，经信委原副主任、中小企业局原局长胡荣华，经信委原总工程师杨永辉，时任太原市副市长、经信委原总工程师薛中晋先后落马；时任省纪委巡视组组长、环保厅原厅长刘向东及其时任环保厅下属，环保厅原总工程师赵义落马；查阅纪委、检察院通报和媒体报道中，发现两起案件之间存在共同第三方行贿人蓝天环保原董事长郎凤娥。（三）监督执纪权异化撕裂官场生态，为腐败扩散创造便利以白培中案为例，白培中家中被盗后向太原市公安局报案，自称家中被盗300万元，随后媒体接到邮件称白培中家中被盗价值超过5000万元，舆论开始发酵；时任省委副书记金道铭指示时任太原市公安局局长苏浩压缩涉案金额，并指示主办该案的时任省纪委常委张秀萍包庇白培中。后白培中被盗案件在晋中市法院低调审理，白培中仅被处以“留党察看一年，同时按规定撤销其党外职务”。半年后，张秀萍调任晋中市市委副书记。（四）人事权腐败，使腐败扩散更具组织性落马官员有关人事权腐败的违纪违法描述是：卖官鬻爵、违规插手人事职务调整，为他人职务调整提供便利，向他人行贿、行贿买官、跑官要官等；根据人事权力的流向，为了统计便利，我们将其归纳为：受贿卖官和行贿买官。受贿卖官总人数为23人，占比18.3%，其中省部级8人，占比100%，地市县级党政一把手9人，占比33.3%，其中落马的时任地级市党委一把手4人（大同市原市委书记丰立祥、运城市原市委书记王茂设、忻州市原市委书记董洪运、阳泉市原市委书记洪发科）和曾任地市级党委一把手的5位副部级干部（曾任吕梁市市委书记聂春玉、杜善学，曾任阳泉市市委书记白云，曾任太原市市委书记陈川平、申维辰）均受贿卖官，占比100%。行贿买官总人数16人，其中省部级2人（杜善学、任润厚）、地市级党政一把手4人，部门一把手5人，地方其他干部5人（见图9）。
图9行贿买官与受贿卖官数量分布与职务关系受贿卖官使腐败扩散更具组织性。我们梳理曾任地市县一把手的受贿卖官官员任职区域（见图10），发现和地区腐败程度基本吻合，主要集中在省级、太原、吕梁、大同、晋城和忻州市。图10山西落马官员数量分布与任职地区关系（五）行贿买官与受贿卖官相结合，使腐败扩散更具侵略性比较图14受贿卖官和行贿买官的走势，发现行贿买官层级越向下数量越呈增多趋势，且增加趋势较为平缓，受贿卖官层级越向下数量越呈减少趋势，且大幅下降。这种升降幅度，不仅侧面证明了受贿卖官与权力集中度的关系，也反映了受贿卖官在人事权腐败中的主动地位。行贿买官的16人中，吕梁市5人，省级机关6人（含副省级干部2人）、省部级干部2人、运城市2人，朔州市2人，长治市1人（见图11）。图11行贿买官数量分布与任职地区关系值得关注的案例有两个：一是离石区原区委书记闫刚平行贿案；二是任润厚、杜善学的行贿买官案。闫刚平在落马后接受采访时提及“一开始我也没有去活动活动啥的。我一直是在给别人挪位置，我也感觉到了管用的是潜规则，不在于你工作怎么样。你做工作的同时，还要不能忘了把上头的关系理顺，要处理好和上面的关系”，不仅如此，吕梁市刘广龙等人均在落马后接受采访时提及了当时官场的买官卖官风气。如果说闫刚平案反映出来的还是地厅级官员行贿买官的层面，那么任润厚、杜善学的案例更值得反思。在纪委和检察院公布的违法违纪事由中，二人均向他人行贿以寻求升迁，其中杜善学的检察院起诉书中写到：“杜善学在山西省委班子换届时，向令政策行贿10万欧元。”我国省部级官员属于中管干部，其任免的正常流程一般先由中组部提议、审查后交由中央政治局常委会通过。
（六）煤炭经济在腐败扩散中的催化作用山西是个资源依赖性省份，煤炭经济一段时间内是山西经济的支柱行业，从对126名落马官员违纪违法案例分析中，不难发现，很多官员“倒在煤上”。一是“煤优则仕，纷纷落马”。如白培中2001年至2006年担任霍州煤电集团有限责任公司董事长，2006年至2008年担任中共忻州市委常委、市政府副市长，2008年至2011年转任山西焦煤集团有限责任公司董事长。原副省长任润厚前期一直在煤炭企业工作，数次被评为“全国优秀企业家”，直至54岁那一年直接由山西潞安矿业（集团）有限责任公司董事长升任副省长。任润厚在煤炭企业任高管时，将权力下放给企业中的岗位如各矿矿长，号称“有肉一起吃”，并通过利益输送等手段聚财买官。二是“官商勾结，俱荣俱损”。原省委常委、秘书长聂春玉曾经为了晋升省委常委在由吕梁市委书记晋升省委常委过程中，得到煤老板邢利斌资助，待成功升任后再给予邢利斌回报。据报道，邢利斌同时也是杜善学金主。三是“地方官员与煤炭腐败紧密关联”。如产煤大市吕梁市先后两任市委书记聂春玉、杜善学，市长丁雪峰，副市长张中生，市委常委、政法委书记李良森，人大副主任郑明珠，政协副主席刘广龙，以及离石区区委书记闫刚平，柳林县县委书记王宁、孝义市市长王建国等人都被调查。另一产煤大市高平市三任市长谢克敏、秦建孝、杨晓波“前腐后继”，2014年9月被调查的晋城市委原常委、常务副市长王树新也曾在高平担任过市委书记、市长。四是“纪检执法同流合污”。2008年7月，山西省集中开展了为期两年的煤焦领域反腐败专项斗争，金道铭正是当时的“执棒者”。其间，金道铭伙同被媒体称为“白手套”的“胡姓姐妹”大肆敛财。金落马后，山西省纪委原常务副书记杨森林、晋中市委原副书记张秀萍相继被调查。杨原为煤焦领域反腐败领导组副组长，张曾是领导组办公室副主任兼案件管理组组长。2014年11月、12月，山西省国土资
源厅原厅长李建功、山西省煤炭工业厅原厅长吴永平相继被调查。此外，山西公安系统、税务系统有多人疑因经办涉煤案件从中获利而被“揪出”。五是“国企煤炭负责人纷纷落马”。2015年8月，资产近2000亿的晋能集团总经理曹耀丰与董事长刘建中，先后被带走调查。更早以前，山西焦煤集团与山西煤炭进出口集团的负责人白培中、杜建华亦被调查。而涉嫌严重违法违纪的山西省原副省长任润厚、山西省煤炭厅原厅长吴永平也曾在潞安集团、同煤集团担任负责人。四、“塌方式腐败”的警示与思考十八大以来，党中央以壮士断腕的决心开展反腐败斗争，全国范围内开展巡视，全面从严治党，始终保持利剑高悬、震慑常在，始终保持对腐败的高压态势，反腐斗争压倒性态势正在形成，反腐败斗争的伟大成果有目共睹。以史为鉴知兴替，以今为鉴明未来。山西“塌方式腐败”中暴露出的腐败由个体式向群体式，由孤立式向扩散式演变的现象，给了我们几点警示：第一，危机意识传递不足。党的十七届四中全会对各级干部发出了“过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有”的警示。然而在实践中，山西“塌方式”腐败的现象深刻表明，某些地区、部门仍然存在温水煮青蛙、躺在功劳簿上睡大觉、坐在官轿上耍威风的现象。危机意识的传递，既需要各级政府官员正视“四大危险”、“四大挑战”，增强“四个意识”，唤醒对人民群众的敬畏之心、同情之心，也要把压力传导下去，以绩效问责的方式杜绝地方官员的“庸”、“懒”、“散”现象。第二，管好高级干部。山西“塌方式”腐败案例表明，高级干部管好了，一个地方、一个领域的政治生态就不会差到哪里去，高级干部没管好，一个地方、一个领域就容易出现系统性的问题。高级干部如果思想境界高、成长历练过硬，因而管住某些重点就能管住整个作风，关键在管好生活作风，尤其是奢侈消费，和对任上所在地区、领域的政治生态终身负责。
第三，正视选人用人“最后一公里”堵塞的问题。闫刚平在狱中接受采访时提到一句话“我也感受到管用的是潜规则”。选人用人上的“潜规则”凌驾于“明规矩”之上并不鲜见，根源在于“明规矩”的“最后一公里”堵塞，在于什么是“好干部”说不清道不明，大家都说是好干部的未必是好干部，也可能是老好人，单位党委说是好干部的未必是好干部，也可能是圈子里的小伙伴。这种堵塞进而造成选拔和监督的失效，滋生“说你行就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行”的潜规则。第四，要保护好正派的干部。一方面，山西“塌方式腐败”案例揭露了当时官场上的自由主义、机会主义、拜金主义、权色主义、享乐主义、奢靡浪费等不正之风盛行，一些干部官僚化、贵族化、集团化、老板化倾向严重，这是值得警惕的；另一方面，同时也揭露了一些原本清正廉洁，干事创业的干部在长期得不到任用提拔后，转而随波逐流腐化堕落，这是更值得深思的问题。第五，警惕变通主义和“软阻力”。山西“塌方式腐败”反映了少数地区或部门在执行中央有关政策、要求时搞变通，形成了表面执行，暗地里不执行或故意执行不到位的“软阻力”，当前全面深化改革进入关键期，在这方面应尤为注意，加强顶层设计的量化分解、落实量化考核和监督十分迫切。通过对山西“塌方式腐败”的分析及其影响扩散机制变量的梳理，我们发现，官员之间的权力共谋网、官商之间的利益共谋网是腐败扩散的社会基础，人事权腐败进而演化为人身依附关系，是腐败扩散呈组织式、嵌入式发展的政治基础，监督执纪权的异化和虚无，是腐败扩散裂变式发展的外部条件，过度依赖资源的经济形式，以及权力在资源配置中的核心地位，为腐败扩散剧烈发展提供催化作用。腐败形态由个体式向群体式，由孤立式向扩散式演变，历史并非无迹可寻。以史为鉴，处于兴盛期的封建王朝，其执政者往往缺乏危机意识，纵容腐败滋生、蔓延、扩散，乃至腐蚀、动摇执政基础。以今为戒，应时刻保持党的执政危机意识、全面从严治党长抓不懈和公道正派选人用人，保证干部队伍的纯洁性先进性。
时刻保持执政的危机意识，就要时刻保持对人民群众的同情之心、关爱之心、敬畏之心；时刻保持肩负伟大历史使命的责任感和紧迫感；时刻保持对潜在挑战风险危机和自身不足的清醒认识；时刻警惕发生漠视人民疾苦、脱离人民群众、把人民推向对立面的危险；时刻警惕思想麻痹、不思进取、慵懒懈怠，时刻警惕躺在过去的成绩单上骄傲自满、颐指气使。全面从严治党长抓不懈、公道正派选人用人，就是要坚决反对自由主义、机会主义、拜金主义、权色主义、享乐主义、奢靡浪费等不正之风，坚决反对党的领导干部官僚化、贵族化、集团化、老板化，坚决反对形式主义、官僚主义、变通主义，坚决反对山头主义、圈子文化、任人唯亲、任人唯近。参考文献：[1]胡象明.系统性腐败的现实逻辑[J].国家治理，2015（13）：15-18.[2]陈国权，陈晓伟，孙韶阳.选择性执法、非法治化竞争与系统性腐败[J].浙江大学学报：人文社会科学版，2015（6）：164-176.[3]朱燕，石晶，严俊.关于局部“塌方式腐败”的调查分析[J].国家治理，2015（13）：3-7.[4]杨波.治理“塌方式”腐败营造良好政治生态[N].中国纪检监察报，2014-1125（A05）.[5]纪亚光.以完善监察制度根治局部“塌方式腐败”[J].国家治理，2015（13）：24-29.[6]臧志军.改进政治控制，治理塌方式腐败[J].团结，2015（2）：21-23，50.[7]王传利.论系统性治理腐败方略的原则与内涵[J].政治学研究，2016（3）：5464.[8]王建军，等.关于山西大面积塌方式腐败的调查[J].国家行政学院学报，2015
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对王晓林案件的认识体会和剖析材料（包括存在问题和整改措施）
一、对案件的认识对于党中央严肃查处王晓琳案件，全面彻底肃清其流毒影响，我衷心拥护、坚决贯彻。王晓琳目无纲纪、肆意妄为，严重践踏政治纪律和政治规矩，给党的绝对领导造成极大危害，给政治生态造成极大危害，严重败坏了党的声誉，严重玷污了党员领导干部形象，严重损害了党的事业。对他的处理，是党中央、习主席作出的英明决策。深得党心、深得民心，充分表明了我们党从严治党、从严治军的坚决态度。再次证明了法律面前人人平等，我们国家不存在制度笼子之外的权力，也绝不允许有国法之外的特殊党员。二、自身存在的问题我对照王晓林案件进行了深入反思，寻找了自身存在的问题，并在剖析问题存在根源的基础上，结合工作实际初步明确了下一步努力方向。剖析如下：1.在实际工作中，我认真贯彻执行中央的的路线方针政策和决策部署，坚决听从党中央和习主席指挥，强化党性洗礼，树起先锋形象。作为多年的党员干部，我始终在党言党，能够通过不断学习增强
政治敏锐性和政治鉴别力。在平时工作和生活中，我也能按照学习要求进行及时学习，但是认真反思自我，我认为有时候对党的创新理论研究学习不重视、不扎实、不深入、对一些基本理论研究的不透彻。有时存在工作比学习重要的认识偏差,有时因为工作需要,更多地侧重于吃透上级的有关政策、文件精神,侧重把精力放在完成工作任务上,导致在学习理解、运用指导工作上不完善,缺乏创新工作举措的理论基础。“一语不能践，万卷徒空虚。”如果学归学，做归做，学用脱节，言行不一，那么再好的理论也是一纸空文。在实际工作中，有时候也存在没有将党的创新理论运用到工作中去的情况，在联系实际和付诸实践上动的脑子少，没有把党的创新理论作为推进工作的的根本指针、解决问题的思想武器、立身做人的行为准则。2.党章是党的根本大法，是全面从严治党的总依据，是全体党员言行的总规矩和总遵循。党章也是立党管党的总章程，是党内法规制度和各项纪律的总源头，是最大的政治纪律。每一位共产党员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。作为一名党员领导干部，更应深刻学习领会党章做到融会贯通，尊崇党章、敬畏党章、践行党章。习主席指出，“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做”。按照“两学一做”活动要求，我对党章党规进行了认真学习，自己的党员意识有了更进一步的强化，但在实际践行中，还存在一些差距，对身边违反党章的行为有时候也没有及时进行坚决斗争，“有章必依，违章必究”的意识也不是非常强烈。对照党章规范自己的行动的自觉性还不够。
3.敬业精神不强，工作标准不高，先锋模范作用不突出，当群众“尾巴”方面。虽然我对工作的态度是积极认真的，对生活的要求是简单的、朴素的，但也存在一些值得注意的问题。有时出于多方面考虑，怕出问题、怕担责任、怕影响自己的发展，在进取精神上有不足。感到工作力度大了，干在前面就是出风头，招致别人说闲话，有“枪打出头鸟”的担心和顾虑。认为工作稳妥、保持中游就差不多，只求过得去，不求过得硬。基于以上想法，削弱了创先争优的劲头，缺少了大胆创新的勇气，一定程度上影响了工作力度和效果，如果任其发展将会使自己意志消沉、精神懈怠，混时度日、庸庸无为。二、原因分析认真反省，深刻反思，自己存在的这些问题，既有社会环境和客观条件等方面的影响，但根本性、决定性的因素还是在自身、在主观、在内因。对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素质提升的重要性。三、整改措施具体从以下几个方面进行整改落实：1.端正思想，提高认识，党委班子增强只争朝夕、奋发有为的
强烈意识，牢牢抓住全面推进部队战斗力建设的有利时机，真抓实干，快速推进，力争迈上一个新台阶。特别是干部骨干，思想认识进一步统一，工作力度进一步加大，充分认识正规化管理工作的重要性和紧迫性。2.找准问题，理清思路，准确把握关键。明确认识，理清思路，明确管理方面要解决哪几方面突出的问题，应从哪几方面去抓，达到什么样的效果。抓战斗力建设，不能满足于把文件指示传达到，而是要看到底达到效果没有，如何坚持不懈的抓好抓实。解决好落实条令不严格、管理松懈、作风纪律松驰、落实制度不力、事故案件及严重违纪得不到有效遏制的问题。只有明确了思路才抓有目标，而不是盲目的抓。3.狠抓党员骨干，提升能力，积极发挥党员模范作用。党员队伍的落实能力高低，直接决定了党委决策的成败。大力培养强有力的党员队伍，要通过培训，压担子，手把手教方法、教经验、言传身教等方式，进一步提高队伍的工作能力，以点带面，盘活整个正规化管理工作。4.突出行动，注重成效，提高战斗力水平。“空谈误国，实干兴邦”，在干工作的时效性下大力度，一切向战斗力提升上聚焦，注重实效，用标准提升队伍战斗力和自身能力素质。
关于“王晓林案件”自查自纠报告
“王晓林案件工作建议”自查自纠报告为贯彻落实国资委党委、股份公司党委和集团公司党委印发的《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作方案》文件精神,指挥部党工委高度重视，作为重大政治任务抓紧抓实。11月7日，在集团公司召开了关于整治形式主义、官僚主义暨针对王晓林案件暴露出的突出问题开展自查自纠督导视频会议后，☆☆立即对王晓林案件剖析工作再次进行了专题学习和自查自纠部署推进，并制定了☆的工作落实方案、成立了领导小组、进行了任务分工、制作了任务台账，制定了详细的自查自纠方案，现将对照全面从严治党等五个方面自查自纠情况报告如下：
（一）全面从严治党方面1.责任不明确：主体责任意识淡薄，一岗双责认识错误存在问题：
(1)“两个责任”压力传导不到位，履行主体责任的模式比较单一，没有创新。整改措施：利用☆中心组学习会、经营碰头会、微信群等等各种方式研究部署“两个责任”工作方案，拓宽工作思路，创新工作方式，指挥部领导班子成员对各部门、各省市经营部进一步加强纪律规矩意识引导，做好责任压力的传递工作，不断增强“一岗双责”意识。本项整改措施作为长期坚持项目。(2)指挥部个别领导班子存在对执行党风廉政建设工作的重要性、必要性认识不足，对党风廉政建设工作重视不够，对所担负的任务不明确的问题。指挥部主管领导担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。进一步落实班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设各项工作任务的直接领导责任，进一步明确责任
分解，本着“逐级负责”的原则，在党风廉政建设工作中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，严格各项工作的落实和日常运行管理，把握重点。
2.履责不到位：主体责任缺失；履行监督责任不力。经自查：☆挥部在履责到位方面未发现监督责任不力的情况。3.追责问责不到位。经自查：☆挥部在追责问责方面未发现责任落实不到位、落实不力以及对存在问题不制止、不查处、不报告等问题。（二）体制制度创新方面1.三项招投标制度执行不到位。经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在三项招投标制度执行不到位的问题。2.项目审批自由裁量权过大：监督制衡缺位，随意变更合同单价和签订补偿协议，财务管理混乱。经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在项目审批自由裁量权过大，监督制衡缺位，随意变更合同单价和签订补偿协议，财务管理混乱的问题。（三）破除经营管理工作“潜规则”方面1.违规使用中介。经自查：☆挥部严格执行股份公司及集团公司现行规章制度，不存在“红顶中介”及特定关系人，下一步指挥部将继续严格按制度办事，坚决做到程序严谨规范、经营承揽公开透明。2.违规使用中介队伍施工。经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在违规使用中介队伍施工的问题。3.违规公款行贿。
经自查：☆挥部在经营承揽过程中，严格执行股份公司及集团公司现行规章制度，严格按照项目招投标文件进行投标，不存在违规公款行贿的问题。
4.贪污经营费用，经营费用开支不透明，违规处置经营费用。经自查，☆挥部在经营承揽过程中，做到了事前审批、事中事后监督，未有违规事项。不存在专门公关人员，未发生专项公关费用运作。所有内部报销业务皆有据可依，真实有据，也未发现违规处置经营费用等现象。（四）落实中央八项规定精神方面1.违规发放津补贴。经自查：☆挥部全体人员所有薪酬均根据集团公司岗薪文件通过集团公司财务管理系统发放，指挥部不存在私设账外账及小金库的现象，不存在违规发放津补贴的问题。2.违规配套使用公车。经自查：☆挥部所有车辆均由集团公司调拨使用，未租赁过其他车辆，也未私自从其他单位调拨车辆使用，不存在违规配套使用公车的问题。3.内部食堂吃喝。经自查：☆挥部不存在私设小金库和账外账的行为，内部食堂为职工餐厅，所有业务招待均不另行摆桌，不上高档烟酒，不存在内部食堂吃喝的问题。4.违规乘坐交通工具。经自查：☆挥部所有人员出行均严格按照集团公司差旅管理办法执行，未出现乘坐飞机头等舱、商务舱，高铁动车商务座、一等座，轮船一等、二等舱的现象，不存在违规乘坐交通工具的问题。
5形式主义、官僚主义问题。存在问题：(1)个别职工在工作中存在空喊口号，表态多调门高，行动少落实差，热衷于作秀造势的
问题。(2)个别职工存在不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任的问题。整改措施：下一步，☆将坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力
执行力的有效提升，强化落实“两个责任”，不定期通过专项整治小组对各部门、各省市经营部及领导班子进行检查监督，发现问题立即指出督促到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。
6.特权思想和特权现象。经自查：☆挥部不存在特权思想和特权现象的问题。（五）严格好干部标准方面1.选人用人的市场化不够。经自查：☆挥部在选人用人市场化方面，根据经营市场需要，不断优化经营管理人才，不存在选人用人市场化不够的问题。2.干部的日常监督管理有待提高。经自查：☆挥部虽然在干部选用上加强任前选用审查，任中监督，但由于人员限制及区域范围太大的原因，仍然存在日常监督管理方面不够的问题。3.选人用人导向不够鲜明。经自查：☆挥部在选人用人导向方面，坚持把党管干部原则贯穿于干部选拔任用的每一个环节，认真执行民主集中制，不以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定干部任免。坚持德才兼备、以德为先，把德摆在更加突出位置，既修好党性大德，始终忠诚党、听党话、跟党走，又修好个人私德。坚持注重实绩，避免干部选任中的平均主义、使用上的论资排辈。不存在选人用人导向不够鲜明的问题。4.选人用人程序不够规范。
经自查：☆挥部在选人用人程序方面严格落实集团公司干部任免管理办法，规范选人用人运作方式和程序，严格规范干部选任动议，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经同意的干部任免事项不上会。不存在选人用人程序不够规范的问题。
5.个人事项报告查核结果处置不到位。经自查：☆挥部在个人事项报告查核结果处置方面严格按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》执行，领导干部均按规定按程序向组织如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，不存在个人事项报告查核结果处置不到位的问题。虽然☆在本次自查自纠工作中对发现问题及时进行了整改，但相关问题仍然存在，下一步，☆将从以下几个方面进行完善：一是强化管理，严格问责。结合指挥部工作实际，全面开展自查自纠工作，深入查摆存在的突出问题，对查找出来的问题不及时整改的情况，加大问责力度。二是健全机制，常抓不懈。进一步完善管理机制，通过制度进行管人管事管权，构建风清气正的政治生态。三是统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保自查自纠工作有序推进，真正取得实效。
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临时出国境团组或者人员指的是因公临时派往国境外学习工作考察访问不满一年的各类团组或者人员此类团组或者人员一般在国境外驻留时间较短其行程和任务亦十分明确未经批准擅自延长在国境外期限或者擅自变更在国境外路线且给国家或者集体造成了不良影响或者经济损失的行为即属于违反组织纪律的行为
违反党的组织纪律主要表现及典型案例
第十八届中央纪委第三次全会强调，要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律，是党的重要纪律之一，是处理党组织与党组织之间，以及党组织与党员之间关系的行为准则，也是维护党在组织上团结统一的基本原则和制度。《中国共产党纪律处分条例》（下称《条例》）将违反组织纪律和违反人事纪律的行为在同一章节作了规定，鉴于组织纪律与人事纪律既有区别，又联系紧密，囿于篇幅，本文仅依据《条例》的相关规定，对办案实践中常见的违反组织纪律的行为表现形式进行梳理。总的来看，违反组织纪律的行为大多发生在党员身份管理等4个方面。党员身份管理方面表现形式一：违反规定发展党员，或为非党员出具党员身份证明的。（条规依据：《条例》第六十条）党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党章和中共中央办公厅20XX年6月印发的《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作作出了明确规定，其核心是坚持党要管党、从严
治党，目标是建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展成党员的，或者所发展的党员虽符合条件，但发展程序不符合规定的，或者为非党员出具党员身份证明的，均属于违反组织纪律的行为。典型案例：某高等院校某系党支部书记王某，为促进应届毕业生就业，伪造支部会议记录等材料，突击发展了10名党员。执行民主集中制方面表现形式二：违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织作出的重大决定。（条规依据：《条例》第六十一条）民主集中制是无产阶级政党最根本的组织原则，中国共产党是按照民主集中制组织起来的统一整体，任何违反民主集中制的行为，都为党的纪律所不允许。党章规定，党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。但在声明保留或提出意见的同时，在党组织改变决定前，党员必须无条件执行原决定，不得公开发表和散布与该决定相反的言论，更不能擅自改变党组织作出的重大决定，自行其是。
典型案例：某县党员陈某对县委作出的决定存在异议，通过手机短信散布与该决定相左的言论，造成恶劣影响。表现形式三：违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项。（条规依据：《条例》第六十一条）党章规定，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。《关于党内政治生活的若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等亦作了类似规定。违反相关议事规则，擅自决定单位大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项，都属于违反组织纪律的行为。典型案例：某国有企业党组书记、董事长黄某，在企业经营中，擅自决定向提供中介服务的某公司支付上亿元“中介费”，虽然该国有企业最终获得了数十亿元的利润，但黄某的行为属个人决定重大事项，违反了党的组织纪律。如果黄某的行为还造成了重大损失或不良影响，则将构成滥用职权违纪。表现形式四：下级党组织拒不执行上级党组织决定。（条规依据：《条例》第六十二条）下级组织服从上级组织，是党的民主集中制的基本原则之一，没有这样一条纪律，就没有党的团结统一。上级党组织作出决定之后，下级党组织如有不同意见，可以向上级党
组织提出，请求上级党组织改变原决定。但在上级党组织坚持原决定时，下级党组织必须无条件服从并予执行，并且不得公开发表不同意见。如果下级党组织对上级党组织的决定拒不执行，或者阳奉阴违，都是违反组织纪律的行为。典型案例：某县某乡党委委员李某因违反廉洁自律规定被县委给予党内严重警告处分，乡党委书记黄某认为处分过重，在乡党委会议上公开提出对县委的处分决定不予执行。黄某作为下级党组织负责人，其行为违反了党的组织纪律。需要指出的是，本案中，如果该乡党委全体或多数党员均拒不执行上级党组织决定，本身又不能纠正，上级党组织可以依照党章第四十二条第三款和《条例》第十六条、第十七条的规定，对该乡党委予以解散或者改组处理。维护党的团结统一方面表现形式五：在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一。（条规依据：《条例》第六十三条）党章规定，党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。党章同时对党的组织原则和组织制度作出了明确规定。违反党章规定，搞小团体甚至拉帮结派，背离正常组织程序搞违反组织原则的活动，搬弄是非、挑拨离间或者散布不实情况，诋毁党组织或者其他党员，危害党的团结统一的行为，都属于违反组织纪律的行为。典型案例：某村党支部成员于某等3人，为使于某能在下届
选举中当选村支部书记，分头向各村民小组散布现任村支部书记挪用征地补偿款的虚假消息。于某等人的行为，即属于在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的行为。涉外活动方面党的外事纪律，是党的纪律的重要组成部分。早在1988年5月，中央纪委就公布了《共产党员在涉外活动中违犯纪律党纪处分的暂行规定》。由于外事纪律涉及外事活动的方方面面，各种违反外事纪律行为在行为性质及危害性等方面不尽相同，《条例》未对违反外事纪律行为作专章规定，而是在分则相关章节的具体条文中予以规定。具体而言，在涉外活动中应按违反组织纪律定性的行为主要有以下4种表现形式。表现形式六：以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）。（条规依据：《条例》第六十八条）首先需指出，以各种名义用公款出国（境）旅游的行为，属违反廉洁自律规定的行为，应按《条例》第七十八条等规定处理。认定违反组织纪律行为中所称的“以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）”，前提是公款出国（境）并非为了旅游。而这里所称的“以不正当方式”，主要指伪造或骗取邀请函、出国（境）批件，或利用本人工作或职务之便，挤占应属他人的公款出国（境）名额等。典型案例：某市外办负责办理该市文化局出国举办展览事
宜，该办党组书记肖某为兑现安排该县公安局工作人员李某公款出国的承诺，强行挤占文化局工作人员出国名额安排给李某。表现形式七：临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线，造成不良影响或者经济损失的。（条规依据：《条例》第六十九条）“临时出国（境）”，系相对于“长期出（国）境”而言。临时出国（境）团（组）或者人员，指的是因公临时派往国（境）外学习、工作、考察、访问不满一年的各类团组或者人员，此类团组或者人员一般在国（境）外驻留时间较短，其行程和任务亦十分明确，未经批准擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更在国（境）外路线，且给国家或者集体造成了不良影响或者经济损失的行为，即属于违反组织纪律的行为。典型案例：某市市长瞿某因公率团赴德国考察，完成相关任务后，瞿某在未经请示批准的情况下，擅自率团组成员前往邻近的奥地利逗留1天，为此多支付的2万元费用均由公款支付。表现形式八：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往。（条规依据：《条例》第七十条）
派驻国（境）外的使（领）馆、商务机构、企业、事业单位，以及临时出国（境）团（组）中的党员，应按照组织决定安排活动，不经请示报告和批准，擅自脱离组织的领导和管理，致使组织上不知其去向和所为的，即为“擅自脱离组织”。从事外事、机要、军事等工作的党员，无论在国（境）内、外，如果需要与国（境）外机构、人员以各种方式联系和交往的，均需经过有关组织批准。未经批准，擅自进行上述联系和交往的，均属违反组织纪律的行为。典型案例：某国家局工作人员张某(中共党员）驻英国工作期间，未向主管部门请示报告，擅自离开驻地参加英国某公司为期3天的面试。面试结束后，张某向原单位申请提前退休，隐瞒了其参加英国某公司面试的情况，并在退休次日即与该公司签订了工作协议。表现形式九：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归，或者脱离组织出走时间超过六个月，或者故意为他人脱离组织出走提供方便条件。（条规依据：《条例》第七十一条）驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，在国（境）外擅自脱离组织不归或者超过规定期限滞留国（境）外不归，但没有申请政治避难或公开发表反对中国共产党和中国政府言论的，以及故意为上述人员脱离组织出走提供方便条件，如提供经济资助、开具证明的行为，均属于违反组
织纪律的行为。典型案例：某国有企业赴国外进行商务谈判期间，团组成员李某擅自出走不归。李某出走前曾与团组中另一党员刘某商议，刘某还为李某提供了3000美元的路费。本案中，李某、刘某的行为均违反了党的组织纪律。需要注意的是，如果查实李某在国外申请政治避难或公开发表了反对中国共产党和中国政府的言论，对李某的行为应按《条例》第五十四条，以叛逃行为定性处理，同时，对刘某的行为也应按故意为叛逃人员提供方便条件定性处理。（王晓林）
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇
第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班
会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事！”三、具体要求，指导到位心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。四、示范带头，直观引导大教育家乌申斯基曾有过这样一段话：“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道
德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的影响着我的学生。凡要求学生做到的，教师首先自己做到，而且做得更好。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲文明守纪律。五、及时表扬，延迟批评德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会，之后老师只要加以指导，就能很好的解决问题......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:四年级班主任工作总结
学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。面对学生，祖国的未来，我们要做一个真正有意义的班主任，素质教育要求我们要面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体，提升学生学习生活及生命的质量呢?在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下：一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课；二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风、学风，为学生提供一个好的大环境，重视的是学生的共性。为配合学校各项工作的落实，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。学生自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节，可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，
对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。而重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。用个人的魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生。体现在学习、生活的方方面面。做任何事情，一定要从学生的角度去考虑，为学生利益着想，学生才易于接受。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养"团结、严格、活泼、奋进"的班集体四年级的学生思想、心理发展、变化很快。因此，对学生的思想工作显得尤其复杂和重要。在这个学期里，我的班级管理工作主要从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让学生自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体；还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是"包袱"。在这点上，特别值得一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往
能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可以培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:特教班主任工作总结本学期在校领导的信任和支持下,我继续担任高考班班主任的工作,为了在今后的工作能够取长补短,特总结如下:（一）抓常规管理规范学生的行为习惯早到校、两操、打扫除、校各项活动的参加都认真组织，严格要求，决不马虎，让学生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至今学生以习惯成自然。例如间操时间一到不用老师强调，都主动自觉去做，赢得任课老师的好评。（二）实行班级管理
我们班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部承担了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导学生自主性的发挥，化解工作中的矛盾。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培养了学生组织管理能力，又提高了全体学生的自觉性，自制力。（三）营造良好的学习环境现在初中学生的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境，对提高学生的德育素质，起了相当大的作用。首先对学生进行理想教育，学习目的教育，习惯的养成教育，培养其自信心及责任意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，定期检查，定期反馈，赏罚分明，现在班级风气正，学风浓，凝聚力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。（四）个别教育与表扬相结合班级中思想基础和学习都比较差的学生。通常表现为精力旺盛而又学不进去，思想活跃而又任性好动，对班集体正常的学习生活秩序有一定影响。在教育转化这部分学生时，我从建立和培养感情入手，亲近他、关心他、了解他，努力发现他身上的闪光点，如在班级活动中，象打扫卫生、主动抬水，拾到东西主动上缴，积极参加校运会入场式等等，都及时表扬，使这些不管在家里，还是在学校，极少获得
表扬，久而久之，已经失去了上进心和自我认同感，缺乏自信心的同学，从拾自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，使性格和人格回到了正确的轨道上来......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四篇:优秀班主任工作总结素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。二、班干部队伍的组建和培养。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小班干部决定的。小班干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养班干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班干部树立威信；其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养*部团结协作的精神，要能够通过*部这个小集体建立正确、健全的
舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。三、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:大学班主任工作总结见习期刚满的我，回顾这一年的工作，除了代理团委书记一职外，另外很重要的一部分工作就是担任班主任。我当任的是2000级英教及20XX级0103、0104班的班主任。以下我分别将两个专业的班级工作进行总结。2000级英教专业两个班情况比较好。他们已经基本适应大学生活，两个班班委工作认真负责，能起到核心带头作用，与我也保持着密切
联系，作好了桥梁工作。因此，两个班取得了不少成绩：2001班在今年被评为优秀班集体。班上有2/3的同学参加了党校学习，并都以优异的成绩结业。其中有一名同学被发展为预备党员。该班学风浓厚，平时坚持早读，在期末考试中无一人重修。在英语剧比赛中，该班也获得了二等奖的好成绩。2002班在去年也被评为了红旗团支部。该班也是积极要求进步。全班33人，有22人向党组织递交了入党申请书，形成一股“一颗红星向着党”的良好精神面貌。团支部认真负责，组织开展了以“揭批”为中心的团支部会议，使同学们对邪教有了清醒地认识。李国宏同学虽然曾经犯过错误，但在班上同学的帮助下，勇于改正，并且一次意外中舍己救人，为外语学院争了光。该班另一特色就是活跃，能全面发展。在冬季长跑中，报名踊跃，最后有7人参加。在“十大歌星”比赛中，有两人获奖。“十大笑星”中，该班节目代表外语学院参赛，获得第一名的好成绩。作为班主任能看到这样的班级成绩感到非常欣慰与骄傲。下学期他们将进入大三，班委要改选，我希望能有跟多的同学得到锻炼。我带的另外两个班与他们形成对比，大一的0103、0104总的情况另我担忧。先谈谈不足吧，总的有以下几点......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第六篇:差班班主任工作总结
担任八所中学初一年级（6）班的班主任一年了，在与孩子们接触打交道的这一年中，有苦有泪，有欢笑也有悲痛，更有些许成功也有些许遗憾！现我对这一年的班主任工作作出如下总结：一．班风管理俗话说：一个班的班风犹如这个班的班主任的性格特点。我是一个比较“苛刻”的人，对人对事都极度的讲究“完美”。在管理班级的时候，我是以“军队化”的标准来进行的。一个学生，如果能够约束自己，并能够服从管理、听从指挥，我想，这个学生就达到了自我的升华。1.学生的品德一个班级的优秀与否，表现在每位学生品德的优劣上面。我们班一共有87个人，男生59个，女生28个，其中少数民族生共有6人，从下面乡镇上来的学生占了本班人数的78﹪。无论是从下面乡镇上来的学生还是在市内的学生，几乎每个学生的品德思想多多少少都存在着个体的差异性。概括来讲，从下面乡镇上来的学生普遍会在心理及思想上认为自己是从农村来的，无论是学习还是见识方面都不如城市的孩子，难免会产生自卑的心理；城市的孩子则会认为自己比从农村上来的孩子优秀很多，甚至有瞧不起人的这种不良心态；还有这两类孩子之间会进
行物质上的攀比。这些品德思想上的认识多多少少都影响了一个班级的凝聚力，也影响了个人的品德素养！面对这些问题，我主要采用“鼓励＋限制”的方法。鼓励具有自卑心理的学生向精神方面看齐；鼓励具有攀比之心的学生也向精神方面看齐！同时限制家庭条件好的同学要特别注意学校的规章制度，不能带手机、带MP3和MP4进入教室的，坚决不能让他们带入！当然，在学生们交往接触的过程中，难免也会发生矛盾，主要体现在吵架和打架这两大方面上。对于如何避免这些冲突，我坚持的原则是——宽以待人。如果学生之间发生冲突了，我会找他们了解情况，无论是谁对是谁错，都要让他们站在对方的角度去进行思考：换成是我，我能不能这样做？让他们学会宽以待人，避免下次再发生矛盾冲突。2.学生的考勤著名教师魏书生说过一句话：学生能做的事学生自己做！学生的考勤情况，我是这么进行管理的：各个组长负责各组成员的迟到、旷课以及课堂纪律的考勤；纪律委员负责对每个组长的纪律考勤；副班长监督纪律委员的纪律考勤；正班长对副班长的纪律进行考勤。不管是身为普通身份的学生，还是身处“要职”的班干部，如果出现乱子，我都会找该负责人进行对话，及时地进行处理。且在合适的时间，比如说每周周一的班会课上进行点名批评，当然对于做得比较好的学生，也会进行点名表扬......
本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第七篇:幼儿园班主任工作总结本学期我班根据《纲要》精神，以幼儿园工作计划为指导，紧紧围绕学期计划，在班上老师的紧密配合下，有的放矢，循序渐进的开展班级各项工作。现将本学期主要工作总结如下：一、教育工作1、“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试根据幼儿园及班工作计划，我班进行了“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试，并制订了《春雨的色彩》、《夏天》的主题网络。在《春雨的色彩》的主题网络中，以文学作品为切入点，以“春”为核心，涉及科学、社会、语言、艺术、健康等领域的各项活动。《春雨的色彩》中还生成了小主题《雨》，并根据“雨”进行了“雨的形成”、“小雨滴旅行记”、“小雨点”…等等的活动。在进行这些活动时，我们注重利用各种资源，合理整合。通过实验、图片、电教设施来启发幼儿了解有关雨的知识；或许是因为幼儿年龄知识水平的因素，或许所选知识涉及过深，在活动进行中，发现效果不理想，没有达到预定目标。因此，在进行第二主题网络《夏天》时，我们总结经验，反思不足，及时进行调整。从幼儿生活中选材，以南京教材中《找凉快》为蓝本进行课程整合，而收到了较好的成效。在夏天的主题网络中，
从小朋友找凉快→动物找凉快→到昆虫的夏眠→多种多样的乘凉工具→我发明的乘凉工具；幼儿参与程度的热情较上一主题高涨。2、环境创设我班幼儿三十九人，性格活泼开朗，但个性鲜明突出。因此，我班在进行环境创设中能依据《纲要》中的精神，结合本班幼儿实际情况，有针对性的创设各区域：〈1〉、对个性霸道、任性的幼儿创设了“谦让是美德”角色扮演区。〈2〉、对爱表现、外露的幼儿设置了小舞台。〈3〉、壁画的设计及进度紧扣教育主题，充分利用家长资源和幼儿作品......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第八篇:初中班主任工作总结一个学期很快结束了，在领导和各位老师的关心和帮助下，顺利走过了一学期。现在就把一学期的工作情况总结一下。一、我所做的主要工作初三是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期
显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。我当班主任力争做到两点：一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间；二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班的王帅同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象踢球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步，我都及时发现，并且及时予以鼓励，培养他的自信心。对于后进生，我动员学习好的同学帮助他们，带动他们把学习成绩提高上去，组成一帮一学习互助学习小组。这个班的学生整体给人的感觉就是思维活跃，反应敏捷，但就是组织纪律性差，纪律松散，缺乏自我约束能力。如今的孩子已经今非昔比，他们接触面广，思维活跃，自尊心强，但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神，这些都表现在一言一行中。在队列队行训练中表现尤其明显。他们自由散漫，在队列里有说话的、
打闹的，无精打采，步伐随便。我向孩子提出要求，从起步到走步，从转体到每一个动作，都给他们提出规范化的要求，亲身示范，身体力行。通过这些训练，使孩子们体会到严格有序管理带来的效果。现在的孩子普遍自私，在小事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了矛盾，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教育学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教育。在处理闹矛盾的学生时，我让学生多做自我批评，在自己身上找不足，以比来培养学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待周围的人。劳动更培育学生德育思想品质的机会。现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理，这些独生子女平时干活的机会很少，养成了懒惰的习惯。首先必须得教会学生怎样干活，从扫地到拖地，从擦玻璃到擦墙围子，我都示范指导并严格检查，及时表扬做得好的同学，批评做的不认真和逃跑的同学，让孩子们知道老师不仅在意他们的学习更注重他们的人品......
大学生实习总结专题8篇
第一篇:大学生实习总结一、社会实践目的：认识当代社会对大学生的要求、及从中找出自己的不足之处、在四年中在这方面加强学习。了解一些社会的其他
人如何在努力生活，对自己以后毕业找工作有一定的帮助，了解一些就业岗位需要怎么样的技能，怎样的工作、以及我们应该如何去做。最主要的就是锻炼自己，使自己不会再像以前那么那样懒惰，让自己变得坚强不再懦弱、学会忍受忍受一些不公、学会忍受孤独！二、实践内容：在寒假开始时我一回到家就开始给家里帮忙，家里在市场批发蔬菜每天早上6点就要在零下20度的环境下将自己从别的地方运来的蔬菜进行批发、今年已经近20岁了、对家里的帮助也是很少很少，感觉惭愧，只是每天早早的去帮忙送菜，这个实践对自己的专业知识倒是没有什么运用的地方，也许是现在用不上，我是很希望将自己所学的运用到工作使自己所学的不至于一无用处!但现在这种机会是少之又少。以前只要是星期天、假期都会给家里帮忙这只是对自己的小锻炼、在大学校园中也许是舒服贯了变得无所事事、现在早上早起感觉这么的困难这在以前是怎么也不会出现的事情，这个假期这个毛病也有了少许的改变、呵~这就是所谓的成绩、我从小就希望自己长大能去做自己喜欢的生意、通过给家里好几年的批发零售我看到也许做生意会很枯燥、乏味、但是能忍受这种孤独、乏味并在其中创造出成绩的我认为这就是成功的，这便是生活的意义所在。三、实践结果：回嘉峪关在家中的这几日虽不比在学校的安逸但是也让自己成长了少许、通过寒假的帮忙的帮忙发现自己的人际交往能力还是很弱，这是以后必须解决的问题、使自己变得无所畏惧。在这几日中我也思考过一个问题：现在社会看重的是经验还是所谓的文凭、我个人觉得经验、经历也是较重要。所以在大二我要去找工作锻
炼自己，也许每个人的想法都不一样，有人在大学只是努力学习但我明白自己、我绝不是那个能认真潜心学习的家伙，也许自己需要的是社会的磨练......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:统计学专业大学生实习总结本人系福州大学统计学专业的一名学生，于年月27日——月8日到省统计局科研所实习，在两周的时间里，我所做的每一项工作都是以前从来没有做过的，在领导和同事的耐心帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同时也更深刻的理解到了统计理论知识体系，为今后的学习奠定了坚实基础。在实习期里，我所做的工作内容比较具体、感受和体会也比较多。下面，我仅把实习期里的主要情况做一下汇报。如有不妥之处，欢迎给予批评和指正。一、省统计局科研所科研所是统计局内部的一个重要职能，而统计科研涉及的领域也十分广阔，包括统计基础理论研究、统计应用研究和统计信息技术研究。同时在统计工作中，对和社会关心的有关经济、社会、科技、资源与环境等重大，都需要从统计的角度进行分析研究，得出结论，提出建议。“十五”期间，国家统计科技研究的重点是统计观念的创新、统计方法的创新、统计手段的创新以及统计体制的创新。要积极组织、
指导重大课题研究，统计科研所每年要完成一项以上具有重要影响的课题。统计杂志是展示优秀科技成果的重要窗口，是科技成果转化为生产力的重要媒介。要加强对统计杂志的领导和支持，不断杂志的质量，增加发行量，扩大影响力，努力创办一流杂志。科研所的主要职能有五点，具体包括：1.拟订全省统计科研计划和科研制度，并组织实施；2.组织协调本局及全省各地区、各的统计科研工作；3.承担统计科研课题，负责向国家统计局和省直有关进行统计科研课题的申报立项及管理工作；4.承担全省统计科研成果的评审、选优、奖励工作，并推荐优秀成果参加国家和省级评奖；5.拟订省统计学会章程，负责省统计学会日常工作，履行省统计学会秘书处的职责。根据国务院有关文件精神，国家和各地统计科研所作为非营利性社会公益类科研机构，只能加强，不能削弱。统计科研所担负着从事统计科学研究、进行科研管理（组织统计科技交流、发布课题指南、课题立项、成果评奖等）、编辑出版统计杂志等重要职能。统计局要为科研配备先进的计算机设备、统计分析软件、通讯工具以及其他办公设备；要建设内容丰富的统计科研网站等。二、科研所实习的具体内容第一天到科研所报到时，一进门，就看到书柜上排列着诸多奖章，象年度科研先进单位、统计学会先进单位等等，都是国家统计局给予
省统计局科研所的表彰，也是对他们工作的肯定，我为自己能有幸到这里实习而感到骄傲。俞明所长和所内同事对我们的到来也表示了欢迎。俞所长对我们今后几天实习的具体工作做了安排，具体包括《福建统计》杂志的出版，统计科研网站的建设，如《国际经济信息摘编》，统计论文出版的校对及统计学会的一些工作。在次，我也就这几个工作做汇报。首先，是关于论文集的校对工作，也是此次实习中的重点工作，由于这本论文集的重要性，更要求我们校对工作的严格，在次之前，科研所的同事已经对该论文集校对过三遍，但为了确保论文集的正确无误，我们又进行了第四次校对工作。我也不得不为科研所里同事们认真负责......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:信合大学生实习工作总结20XX年，在联社信贷科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：1、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪
守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。2、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。针对城区居民集中，贷款户身份证容易使用混乱的状况，我建议领导将贷户的证件按申请先后顺序登记名字、号码后，在城区信用社全部核查，确定无贷款后再办理手续。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还通过关系，向有关单位的同志，学会了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质
量的第一道关口。二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四篇:新闻专业大学生实习个人总结两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：１、基本学会使用和维护摄影机；２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；４、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍
摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。在这期间，工作上最大的不足主要有：⒈新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够；⒉新闻的采写比较古板，缺乏新意；⒊新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：⒈独立完成并印发了两期《简报》；⒉配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理；⒊负责部分公文打字和复印登记工作；⒋在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；
拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等；⒌协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作；⒍与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。在办公室工作不足主要有：⒈缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:公共文秘大学生实习总结为使公关实习得到良好的效果，我们本着现实性、生活性、真实性、的原则，进行了模拟公关策划模拟和问卷调查的活动。经过一周的实习使我们了解了当代大学生的公关意识成为影响大学生成材和发展以及整个社会发展和进步的重要因素。在实习的一周里，我们公共文秘专业的两个班共同做了关于包含八个主题的媒体访谈、新闻事件、危机处理、公关策划的公关模拟活动，紧接有进行了关于大学生八个方面的问卷调查，并将有关课题一一分组做了实践活动。在公关策划中，我们几组运用了情景体验，现场模拟的方式，对公关“是什么，怎么做，做的怎样”有了详细了解，有利于提高我们的学习积极性与掌握程度。策划中每组成员都能够按照规定的策划程序：
1、确定公关目标2、设计主题3、界定公众4、选择媒体5、公关预算6、审定方案7、计划书，将方案确定下来；在模拟方案时，我们师生共同讨论，争辩、评判，在点评时间里，每组成员都能够认真听取其不足及优点，并及时对自己组的方案做及时的补充与修改，以求更精。中我组活动所做的课题为危机事件，主题为肯德基苏丹红事件。事件的中心内容：围绕着肯德基——中国地区销售处，在其食品中发现含有危害人体健康的苏丹红，对此，肯德基中国代理商进行了事件调查，并对此事件进行了一系列相关处理，最终圆满化解危机。事件安排：组员将事件发展设置为三个场景;场景一：医生为病人看病，并诊断为食物中毒疑似是吃肯德基引起的（根据今日消费者来院的病例所得）这位病人为此投诉到肯德基。场景二：肯德基负责人接到投诉，立刻汇报上级并立即组建公关调查小组，调查此事件。已顾客为首要对他们进行了慰问。场景三：关于此事件的发生，中国销售处召开记者招待会，借用媒体向消费者道歉。事件结尾事件完善处理，危机成功度过，销售业绩逐渐上升。此活动策划的开展，使我们的开括了思路，锻炼了分析问题和解决问题的能力，有新意，可行性高。
接下来的几天，我们各个组将所抽到的调查问题，经过小组讨论专题调查......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第六篇:计算机公司大学生实习总结在大学里，我一直在不断的努力，我相信我可以做的更好的，可是一直以来我没有很大的进步，我好像进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的情况是，只有计算机技术十分好，在社会上才可以做的更好，我需要更多的经历和实践来参加我的专业，那样我才可以做的更好！我开始到青岛海信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习。在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多计算机维护知识。海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。海信公司的服务承诺是：
全国联保，计算机出现故障时，用户可凭《品质保证书》在最近的海信公司最近的各级海信维修部以及各个授权维修中心获得维护服务。在设有海信计算机维修服务站的地区实行三日内修复的服务。免费维修，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的成本费用和维修费用，超过保修期，免收服务费，只收成本费。保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机出现故障时，只需播打海信计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的海信计算机......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第七篇:机电专业大学生实习总结读了三年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是不够,在大二期末学院曾为我们组织了两个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想.今年暑假,学院为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔
视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行生产操作实习.为期23天的生产实习，我们先后去过了杭州通用机床厂,杭州机密机床加工工厂,上海阀门加工工厂,上海大众汽车厂以及杭州发动机厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在机械制造工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足,为后续专业课学习和毕业设计打好基础.杭州通用机床厂7月3日,我们来到实习的第一站,隶属杭州机床集团的杭州通用机床厂.该厂主要以生产m-级磨床7130h,7132h,是目前国内比较大型的机床制造厂之一.在实习中我们首先听取了一系列关于实习过程中的安全事项和需注意的项目,在机械工程类实习中,安全问题始终是摆在第一位的.然后通过该厂总设计师的总体介绍.粗略了解了该厂的产品类型和工厂概况.也使我们明白了在该厂的实习目的和实习重点.
在接下来的一端时间,我们分三组陆续在通机车间,专机车间和加工车间进行生产实习.在通机车间,该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线,并为我们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部液压系统的一系列构造.我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统,共分为供油机构,执行机构,辅助机构和控制机构.从不同的角度出发，可以把液压系统分成不同的形式.按油液的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过换向阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油箱大，油泵自吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回油管相连，工作液体在系统的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空气不易渗入系统，故传动较平稳,但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油箱.由于闭式系统在技术要求和成本上比较高,考虑到经济性的问题,所以该平面磨床采取开始系统,外加一个吸震器来平衡系统.现代工程机械几乎都采用了液压系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现代工程机械的重要组成部分,怎样设计好液压系统,是提高我国机械制造业水平的一项关键技术.在专机车间,对专用磨床的三组导轨,两个拖板等特殊结
构和送料机构及其加工范围有了进一步的加深学习,比向老师傅讨教了动力驱动......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第八篇:中药学专业大学生实习总结转眼间大学四年就快要结束就还剩下一年了，即将踏上社会的我而很懵懂，不知道社会的酸甜苦辣，之前一直是学生，也没有到社会上去实践工作过，这很是不好。终于在即将踏入社会之前有了一次社会实习的机会，我当然不能放过，兴高采烈的去参加实践去了。希望在毕业之前能够了解工作生活的艰辛，在毕业以后踏上社会也不至于无所依赖。在实践结束以后我感觉这个暑假过得异常的丰富，其中最大的收获就是第一次真正的接触了与中药学专业有关的社会部门，进行了短期的社会实践活动。这次活动让我亲身经历了本专业的工作流程，仿佛是一次模拟的职场人生，受益匪浅。我们来到了位于区附近的大药房店。作为连锁药店中的一家，该点坐落在居民聚居区域，并南临鞋城等商业街区，北临省医院，东面与颐玛特超市相对。沈河区作为市中心，人口相对集中，交通便利，居民生活水平相对水平相对较高，因此店在选址上具备了充足的客源，一定的顾客够买力，便利的交通以方便顾客的前来购买和配送中心送货运输。店的入口设计为封闭型入口，面向大街一面。进入店内，
左面为非处方药专柜，右面为处方药专柜。紧贴店内侧的是中药饮片专柜，旁边还设立了一个医疗器械专柜，作为经营的副业以增加销售量。为了充分利用营业面积，在店中央设立了药岛，将柜台销售与货架销售有机结合。药岛和周围的柜台在整个店内形成口字型通道方便顾客从身边两册同时浏览选购药品，缩短了行程。在店中环顾浏览时感觉到店虽然营业面积不大，但经营药品的品种很齐全。每个柜台都分为几层摆满了各种不同的药品，让顾客有更大的选择空间再与营业员的交流中，营业员具备了基本的医务能力和营业素质。对常见病、所售药品的药理常识掌握很牢固，能依据顾客的口述迅速判断疾病，帮助顾客选准药品。对治疗同种疾病的不同药品之间的差别、副作用等都能详细具体的解释。处方药的销售须严格持医师处方销售。大药房店之行，让我有如下三个方面的收获：1、就是销售人员自身。销售人员要有一定的医务能力、识别顾客的能力、销售技巧和良好的心理素质，给顾客带去高质量的药学服务，以体现药店的核心功能。这也正是目前我们在校大学生在即将踏入社会成为一名医药销售者所应具备的最基本的能力和素质。2、从经营者的角度考虑，药品销售是以盈利为核心。最初的药店选址应综合考虑客流量、购买力、交通、现有市场和潜在市场等多方面因素，已保障药品有畅通的销售渠道。其次是店面营业场所的设计，一个好的营业场所能够促进药品销售、培养顾客忠诚度并提高工作效率。在设计过程中，应根据行业特点和顾客需求及周边环境等因素，
结合各种布局、橱窗、货架的优缺点综合设计，扬长避短，以做到有利于顾客、服务于大众、突出特色、善于经营、提高效率、增长效益。在大药房店的药品陈设中，让我不足之处在于药品的摆设有些混乱。儿童药品与成人、中老年人药品交错摆设，不便顾客寻找。同时，柜台分层摆设尽管充分利用了柜台空间，但却没有充分考虑群体特点。儿童药品摆在上层，而成人、中老年人相当一部分药品却摆......
违反党的组织纪律主要表现及典型案例
第十八届中央纪委第三次全会强调，要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律，是党的重要纪律之一，是处理党组织与党组织之间，以及党组织与党员之间关系的行为准则，也是维护党在组织上团结统一的基本原则和制度。
《中国共产党纪律处分条例》（下称《条例》）将违反组织纪律和违反人事纪律的行为在同一章节作了规定，鉴于组织纪律与人事纪律既有区别，又联系紧密，囿于篇幅，本文仅依据《条例》的相关规定，对办案实践中常见的违反组织纪律的行为表现形式进行梳理。
总的来看，违反组织纪律的行为大多发生在党员身份管理等4个方面。
党员身份管理方面表现形式一：违反规定发展党员，或为非党员出具党员身份证明的。（条规依据：《条例》第六十条）党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党章和中共中央办公厅2014年6月印发的《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作作出了明确规定，其核心是坚持党要管党、从严
治党，目标是建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展成党员的，或者所发展的党员虽符合条件，但发展程序不符合规定的，或者为非党员出具党员身份证明的，均属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某高等院校某系党支部书记王某，为促进应届毕业生就业，伪造支部会议记录等材料，突击发展了10名党员。
执行民主集中制方面表现形式二：违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织作出的重大决定。（条规依据：《条例》第六十一条）民主集中制是无产阶级政党最根本的组织原则，中国共产党是按照民主集中制组织起来的统一整体，任何违反民主集中制的行为，都为党的纪律所不允许。党章规定，党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。但在声明保留或提出意见的同时，在党组织改变决定前，党员必须无条件执行原决定，不得公开发表和散布与该决定相反的言论，更不能擅自改变党组织作出的重大决定，自行其是。
典型案例：某县党员陈某对县委作出的决定存在异议，通过手机短信散布与该决定相左的言论，造成恶劣影响。
表现形式三：违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项。（条规依据：《条例》第六十一条）
党章规定，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。《关于党内政治生活的若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等亦作了类似规定。违反相关议事规则，擅自决定单位大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项，都属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某国有企业党组书记、董事长黄某，在企业经营中，擅自决定向提供中介服务的某公司支付上亿元“中介费”，虽然该国有企业最终获得了数十亿元的利润，但黄某的行为属个人决定重大事项，违反了党的组织纪律。如果黄某的行为还造成了重大损失或不良影响，则将构成滥用职权违纪。
表现形式四：下级党组织拒不执行上级党组织决定。（条规依据：《条例》第六十二条）
下级组织服从上级组织，是党的民主集中制的基本原则之一，没有这样一条纪律，就没有党的团结统一。上级党组织作出决定之后，下级党组织如有不同意见，可以向上级党
组织提出，请求上级党组织改变原决定。但在上级党组织坚持原决定时，下级党组织必须无条件服从并予执行，并且不得公开发表不同意见。如果下级党组织对上级党组织的决定拒不执行，或者阳奉阴违，都是违反组织纪律的行为。
典型案例：某县某乡党委委员李某因违反廉洁自律规定被县委给予党内严重警告处分，乡党委书记黄某认为处分过重，在乡党委会议上公开提出对县委的处分决定不予执行。黄某作为下级党组织负责人，其行为违反了党的组织纪律。需要指出的是，本案中，如果该乡党委全体或多数党员均拒不执行上级党组织决定，本身又不能纠正，上级党组织可以依照党章第四十二条第三款和《条例》第十六条、第十七条的规定，对该乡党委予以解散或者改组处理。
维护党的团结统一方面表现形式五：在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一。（条规依据：《条例》第六十三条）党章规定，党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。党章同时对党的组织原则和组织制度作出了明确规定。违反党章规定，搞小团体甚至拉帮结派，背离正常组织程序搞违反组织原则的活动，搬弄是非、挑拨离间或者散布不实情况，诋毁党组织或者其他党员，危害党的团结统一的行为，都属于违反组织纪律的行为。典型案例：某村党支部成员于某等3人，为使于某能在
下届选举中当选村支部书记，分头向各村民小组散布现任村支部书记挪用征地补偿款的虚假消息。于某等人的行为，即属于在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的行为。
涉外活动方面党的外事纪律，是党的纪律的重要组成部分。早在1988年5月，中央纪委就公布了《共产党员在涉外活动中违犯纪律党纪处分的暂行规定》。由于外事纪律涉及外事活动的方方面面，各种违反外事纪律行为在行为性质及危害性等方面不尽相同，《条例》未对违反外事纪律行为作专章规定，而是在分则相关章节的具体条文中予以规定。具体而言，在涉外活动中应按违反组织纪律定性的行为主要有以下4种表现形式。表现形式六：以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）。（条规依据：《条例》第六十八条）首先需指出，以各种名义用公款出国（境）旅游的行为，属违反廉洁自律规定的行为，应按《条例》第七十八条等规定处理。认定违反组织纪律行为中所称的“以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）”，前提是公款出国（境）并非为了旅游。而这里所称的“以不正当方式”，主要指伪造或骗取邀请函、出国（境）批件，或利用本人工作或职务之便，挤占应属他人的公款出国（境）名额等。典型案例：某市外办负责办理该市文化局出国举办展览
事宜，该办党组书记肖某为兑现安排该县公安局工作人员李某公款出国的承诺，强行挤占文化局工作人员出国名额安排给李某。
表现形式七：临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线，造成不良影响或者经济损失的。（条规依据：《条例》第六十九条）
“临时出国（境）”，系相对于“长期出（国）境”而言。临时出国（境）团（组）或者人员，指的是因公临时派往国（境）外学习、工作、考察、访问不满一年的各类团组或者人员，此类团组或者人员一般在国（境）外驻留时间较短，其行程和任务亦十分明确，未经批准擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更在国（境）外路线，且给国家或者集体造成了不良影响或者经济损失的行为，即属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某市市长瞿某因公率团赴德国考察，完成相关任务后，瞿某在未经请示批准的情况下，擅自率团组成员前往邻近的奥地利逗留1天，为此多支付的2万元费用均由公款支付。
表现形式八：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往。（条
规依据：《条例》第七十条）派驻国（境）外的使（领）馆、商务机构、企业、事业
单位，以及临时出国（境）团（组）中的党员，应按照组织决定安排活动，不经请示报告和批准，擅自脱离组织的领导和管理，致使组织上不知其去向和所为的，即为“擅自脱离组织”。从事外事、机要、军事等工作的党员，无论在国（境）内、外，如果需要与国（境）外机构、人员以各种方式联系和交往的，均需经过有关组织批准。未经批准，擅自进行上述联系和交往的，均属违反组织纪律的行为。
典型案例：某国家局工作人员张某(中共党员）驻英国工作期间，未向主管部门请示报告，擅自离开驻地参加英国某公司为期3天的面试。面试结束后，张某向原单位申请提前退休，隐瞒了其参加英国某公司面试的情况，并在退休次日即与该公司签订了工作协议。
表现形式九：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归，或者脱离组织出走时间超过六个月，或者故意为他人脱离组织出走提供方便条件。（条规依据：《条例》第七十一条）
驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，在国（境）外擅自脱离组织不归或者超过规定期限滞留国（境）外不归，但没有申请政治避难或公开发表反对中国共产党和中国政府言论的，以及故意为上述人员脱离组织出走提供方
便条件，如提供经济资助、开具证明的行为，均属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某国有企业赴国外进行商务谈判期间，团组成员李某擅自出走不归。李某出走前曾与团组中另一党员刘某商议，刘某还为李某提供了3000美元的路费。本案中，李某、刘某的行为均违反了党的组织纪律。需要注意的是，如果查实李某在国外申请政治避难或公开发表了反对中国共产党和中国政府的言论，对李某的行为应按《条例》第五十四条，以叛逃行为定性处理，同时，对刘某的行为也应按故意为叛逃人员提供方便条件定性处理。（王晓林）
我项目部收到公司《XXX工程局集团建筑工程有限公司关于开展王晓林案件暴露出五个方面突出问题自查自纠专项治理工作方案》的通知后，结合王晓林严重违纪违法案件典型特征反映出来的五个方面的突出问题，项目部及时开展自查自纠工作，现将自查情况如下：
一、已完成自查的问题清单（一）关于问题根据《党章》规定，按照公司党建要求项目部成立中国铁建大桥工程局集团有限公司恒茂商业中心项目经理部党支部。项目部严格落实党的建设，坚持党支部领导核心作用，全面贯彻落实中央的路线方针政策、执行中央和上级决策部署。在项目部的重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金使用问题上，严格按规定落实“三重一大”民主决策制度和党支部前置讨论研究重大决策问题的基本要求，决策程序规范。项目部将党的建设放在首要位置，坚信党的领导，在党的号召、指挥作用下充分发挥各人所长，完成项目部经营目标。项目部班子成员充分发挥带头表率作用，在抓工程履约、工程安全、工程质量等工作积极冲锋在前，和项目部职工在现场一起工作。项目部党内政治生活健全，按规定落实“三会一课”制度及公司党委文件的学习，集中学习公司党委和上级机关颁发的学习文件和资料。党支部落实谈心谈话制度，对项目部职工开展日常谈心谈话。管党治党主体责任落实到位，党风廉政建设工作有效推进，在项目部召开的工作会议上，党支部负责人均要强调党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒全体职工树立红线意识和底线意识，做到廉洁从业。党支部班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责”职责，分管范围内开展党风廉政建设和反腐败工作。（二）关于招投标管控问题我项目严格落实公司规“三重大一”决策制度。不使用“黑名单”分包商队伍，不安排亲属队伍和利益关联包工队，在实际操作过程中，按照公司财务要求，严格审核票据及附件。在相应的过程执行中，严格按规定落实“三重一大”民主决策制度和党支部前置讨论研究重大决策问题的基本要求，会议内容均以工作会议纪要等形式存档，确保每一笔花费都有明细可寻、有记录可查、有纪要可依。（三）关于项目资金使用问题我项目一直以来公司严格落实公司现行规章制度，与“红顶中介”和特定关
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系人无任何往来，下一步公司将继续严格按制度办事，坚决做到程序严谨规范、事务公开透明。不存在通过以项目咨询费、发票冲抵、虚增工程量、虚增劳务费等方式套取公关费用。
（四）关于“四风”问题项目部严格按照上级党委和公司党委要求，细化贯彻落实中央“八项规定”实施细则，对中央八项规定精神和“四风”问题监督到位。项目部不存在作风不实和作风漂浮现象；不存在不收敛、不收手，顶风问题严重的现象，列如不存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款高档消费、滥发奖金、实物补贴。不存在收受红包礼金行为；在经济工作中无弄虚作假、不切实际的行为；在公务接待、公车使用方面无“搞变通”行为，行政车辆均由综合办公室根据工作需要统一调度安排。重大节假日项目配合公司党纪签订重大节日，封存公车，确保项目的廉洁。（五）人事任用问题项目部人事任用按照公司规定流程，采取党委（常委）会议的方式进行决策。党委书记召集和会议，党委（常委）组成人员参加，必要时可召开党委（常委）扩大会议，其他班子成员、有关部门负责人可根据需要列席会议。上述事项，需履行其他法定程序的，依据相关规定办理。对重要岗位的干部，按照“主持工作，考察监督，能上能下”的原则任用，由纪检监察员监察，做到公开、公正，不存在任人唯亲、带病提拔等违规、违纪现象。二、不足之处（一）仍需加强学习，提高业务水平。项目部管理人员只有具备较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而项目部目前与这样的理想状态还存在一定差距。（二）工作主动性有所欠缺。只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。三、整改措施项目部将一如既往地强调学习的必要性；其次在学习方法上，把理论知识联系实际工作去学，学习内容能够全面、深入，加强学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识，使项目部整体综合素质得到提升。
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项目部将在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
四、整改结果（一）通过日常生活的培训学习，项目部管理人员的整体水平有所提高，但仍需继续学习。（二）员工的全局意识和风险意识明显提升，看问题可以做到从大局宏观的角度出发，日常工作中更加的条理性。以上为****项目部关于王晓林案件典型特征问题自查自纠报告，特此报告。
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根据银监会“内控和案防制度执行年”活动的有关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度执行年”活动方案及相关要求，我社结合自身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了《内控和案防制度执行年活动方案》，组织全体员工按方案要求开展此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相关情况报告如下：一、准备阶段为加强“内控和案防制度执行年”活动的组织领导，按照上级文件精神，成立了由理事长任组长，主任和监事长任副组长活动领导小组，下设领导小组办公室，监事长兼任办公室主任，具体负责“内控和案防制度执行年”活动日常工作的开展、指导、督促检查。由各部门各负其责，认真对本部门的内控和案防制度进行汇总，列出了对照检查的规章制度，在此基础上，由活动办公室制订出本社具体的实施方案，报银监办备案后于__年6月5日召集各社主任召开了“内控和案防制度执行年”活动动员大会，认真学习了《内控和案防制度执行年活动方案》，要求各社回去后组织本社员工再学习，使全体员工统一思想，高度重视，准确把握活动要求。二、学习阶段在学习阶段，为不影响正常业务的开展，联社明确了城内二个网点与管理人员人员进行集中学习，乡镇网点由主任组织学习，“内控和案防制度执行年”活动小组办公室进行指导、督促，同时由联社组织了一期培训，主要学习了各项业务操作流程、各项信贷管理以
及违规处罚制度，分别由联社各部门经理主讲上述制度，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的讲解。通过一个月的学习，加深了全体员工对规章制度的理解和把握。三、自查自纠阶段在全面部署和组织推动的基础上，联社确定了本社内控相对薄弱、案件风险比较突出的重点机构和业务环节，按照“边学边查边改”的原则，加强自查自纠工作。重点对安全保卫、钞币守押、重要空白凭证管理、对账制度、业务流程操作、贷款发放和管理等方面进行了认真的检查，将检查存在的问题对照相关内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节。通过自查，对于各社财务开支手续不齐、支付利息无客户签名____、贷款手续不齐备、个别社主任检查现金和重要空白凭证流于形式、未及时清理破钞、各类登记簿记录不全、未按规定进行反洗钱流程操作等问题，均属于有章不循，主要是员工思想认识上的存在侥幸心理，缺乏责任心，执行力不强；个别规章制度条款线条粗，未能针对实际工作中的情况明确规定，在实际执行中存在困难，挫伤了员工的工作积极性，如《员工轮岗及强制休假制度》；实际工作中，各类违规处罚规章制度未能覆盖整个业务环节，稽审人员查出问题后无可参照执行的处罚标准，使执行力打了折扣；近年来，我社吸收了大量的股金，但对于股东要求的用其股金质押贷款却处于无章可循的局面，对业务发展产生了一定的影响。针对上述存在的问题，联社主要从以下几个方面加强工作。
一是培育良好的企业文化氛围，做好员工的思想，同时加大制度执行的力度，使员工从存在侥幸心理向“不敢违”转变，从“不敢违”向“自觉抵御违规形为”转变；
二是提倡人性化管理，在劳动用工、员工休假方面多作思考，进一步调动员工的工作积极性；
三是针对业务发展中出现的新问题、新情况，及时组织人员研究，科学合理制订相关的规章制度，适应发展的需要。
第十八届中央纪委第三次全会强调，要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律，是党的重要纪律之一，是处理党组织与党组织之间，以及党组织与党员之间关系的行为准则，也是维护党在组织上团结统一的基本原则和制度。
《中国共产党纪律处分条例》（下称《条例》）将违反组织纪律和违反人事纪律的行为在同一章节作了规定，鉴于组织纪律与人事纪律既有区别，又联系紧密，囿于篇幅，本文仅依据《条例》的相关规定，对办案实践中常见的违反组织纪律的行为表现形式进行梳理。
总的来看，违反组织纪律的行为大多发生在党员身份管理等4个方面。
党员身份管理方面表现形式一：违反规定发展党员，或为非党员出具党员身份证明的。（条规依据：《条例》第六十条）党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党章和中共中央办公厅2014年6月印发的《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作作出了明确规定，其核心是坚持党要管党、从严治
党，目标是建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展成党员的，或者所发展的党员虽符合条件，但发展程序不符合规定的，或者为非党员出具党员身份证明的，均属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某高等院校某系党支部书记王某，为促进应届毕业生就业，伪造支部会议记录等材料，突击发展了10名党员。
执行民主集中制方面表现形式二：违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织作出的重大决定。（条规依据：《条例》第六十一条）民主集中制是无产阶级政党最根本的组织原则，中国共产党是按照民主集中制组织起来的统一整体，任何违反民主集中制的行为，都为党的纪律所不允许。党章规定，党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。但在声明保留或提出意见的同时，在党组织改变决定前，党员必须无条件执行原决定，不得公开发表和散布与该决定相反的言论，更不能擅自改变党组织作出的重大决定，自行其是。
典型案例：某县党员陈某对县委作出的决定存在异议，通过手机短信散布与该决定相左的言论，造成恶劣影响。
表现形式三：违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项。（条规依据：《条例》第六十一条）
党章规定，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。《关于党内政治生活的若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等亦作了类似规定。违反相关议事规则，擅自决定单位大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项，都属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某国有企业党组书记、董事长黄某，在企业经营中，擅自决定向提供中介服务的某公司支付上亿元“中介费”，虽然该国有企业最终获得了数十亿元的利润，但黄某的行为属个人决定重大事项，违反了党的组织纪律。如果黄某的行为还造成了重大损失或不良影响，则将构成滥用职权违纪。
表现形式四：下级党组织拒不执行上级党组织决定。（条规依据：《条例》第六十二条）
下级组织服从上级组织，是党的民主集中制的基本原则之一，没有这样一条纪律，就没有党的团结统一。上级党组织作出决定之后，下级党组织如有不同意见，可以向上级党
组织提出，请求上级党组织改变原决定。但在上级党组织坚持原决定时，下级党组织必须无条件服从并予执行，并且不得公开发表不同意见。如果下级党组织对上级党组织的决定拒不执行，或者阳奉阴违，都是违反组织纪律的行为。
典型案例：某县某乡党委委员李某因违反廉洁自律规定被县委给予党内严重警告处分，乡党委书记黄某认为处分过重，在乡党委会议上公开提出对县委的处分决定不予执行。黄某作为下级党组织负责人，其行为违反了党的组织纪律。需要指出的是，本案中，如果该乡党委全体或多数党员均拒不执行上级党组织决定，本身又不能纠正，上级党组织可以依照党章第四十二条第三款和《条例》第十六条、第十七条的规定，对该乡党委予以解散或者改组处理。
维护党的团结统一方面表现形式五：在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一。（条规依据：《条例》第六十三条）党章规定，党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。党章同时对党的组织原则和组织制度作出了明确规定。违反党章规定，搞小团体甚至拉帮结派，背离正常组织程序搞违反组织原则的活动，搬弄是非、挑拨离间或者散布不实情况，诋毁党组织或者其他党员，危害党的团结统一的行为，都属于违反组织纪律的行为。典型案例：某村党支部成员于某等3人，为使于某能在
下届选举中当选村支部书记，分头向各村民小组散布现任村支部书记挪用征地补偿款的虚假消息。于某等人的行为，即属于在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的行为。
涉外活动方面党的外事纪律，是党的纪律的重要组成部分。早在1988年5月，中央纪委就公布了《共产党员在涉外活动中违犯纪律党纪处分的暂行规定》。由于外事纪律涉及外事活动的方方面面，各种违反外事纪律行为在行为性质及危害性等方面不尽相同，《条例》未对违反外事纪律行为作专章规定，而是在分则相关章节的具体条文中予以规定。具体而言，在涉外活动中应按违反组织纪律定性的行为主要有以下4种表现形式。表现形式六：以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）。（条规依据：《条例》第六十八条）首先需指出，以各种名义用公款出国（境）旅游的行为，属违反廉洁自律规定的行为，应按《条例》第七十八条等规定处理。认定违反组织纪律行为中所称的“以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）”，前提是公款出国（境）并非为了旅游。而这里所称的“以不正当方式”，主要指伪造或骗取邀请函、出国（境）批件，或利用本人工作或职务之便，挤占应属他人的公款出国（境）名额等。典型案例：某市外办负责办理该市文化局出国举办展览
事宜，该办党组书记肖某为兑现安排该县公安局工作人员李某公款出国的承诺，强行挤占文化局工作人员出国名额安排给李某。
表现形式七：临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线，造成不良影响或者经济损失的。（条规依据：《条例》第六十九条）
“临时出国（境）”，系相对于“长期出（国）境”而言。临时出国（境）团（组）或者人员，指的是因公临时派往国（境）外学习、工作、考察、访问不满一年的各类团组或者人员，此类团组或者人员一般在国（境）外驻留时间较短，其行程和任务亦十分明确，未经批准擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更在国（境）外路线，且给国家或者集体造成了不良影响或者经济损失的行为，即属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某市市长瞿某因公率团赴德国考察，完成相关任务后，瞿某在未经请示批准的情况下，擅自率团组成员前往邻近的奥地利逗留1天，为此多支付的2万元费用均由公款支付。
表现形式八：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往。（条
规依据：《条例》第七十条）派驻国（境）外的使（领）馆、商务机构、企业、事业
单位，以及临时出国（境）团（组）中的党员，应按照组织决定安排活动，不经请示报告和批准，擅自脱离组织的领导和管理，致使组织上不知其去向和所为的，即为“擅自脱离组织”。从事外事、机要、军事等工作的党员，无论在国（境）内、外，如果需要与国（境）外机构、人员以各种方式联系和交往的，均需经过有关组织批准。未经批准，擅自进行上述联系和交往的，均属违反组织纪律的行为。
典型案例：某国家局工作人员张某(中共党员）驻英国工作期间，未向主管部门请示报告，擅自离开驻地参加英国某公司为期3天的面试。面试结束后，张某向原单位申请提前退休，隐瞒了其参加英国某公司面试的情况，并在退休次日即与该公司签订了工作协议。
表现形式九：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归，或者脱离组织出走时间超过六个月，或者故意为他人脱离组织出走提供方便条件。（条规依据：《条例》第七十一条）
驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，在国（境）外擅自脱离组织不归或者超过规定期限滞留国（境）外不归，但没有申请政治避难或公开发表反对中国共产党和中国政府言论的，以及故意为上述人员脱离组织出走提供方
便条件，如提供经济资助、开具证明的行为，均属于违反组织纪律的行为。
典型案例：某国有企业赴国外进行商务谈判期间，团组成员李某擅自出走不归。李某出走前曾与团组中另一党员刘某商议，刘某还为李某提供了3000美元的路费。本案中，李某、刘某的行为均违反了党的组织纪律。需要注意的是，如果查实李某在国外申请政治避难或公开发表了反对中国共产党和中国政府的言论，对李某的行为应按《条例》第五十四条，以叛逃行为定性处理，同时，对刘某的行为也应按故意为叛逃人员提供方便条件定性处理。（王晓林）
致纪检监察部：（1）贵州中车汇通净水科技有限公司已经通过集体组织学习了《中国中车党委开展深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为提升企业治理效能的专项行动方案》，并进行了公司内部自查自纠工作和总结报告。（2）以下为逐项对照检查情况汇报：存在哪些问题，总结完成情况，未完成原因和改进措施等！1、传达学习，提高认识情况：通过检查未存在问题，已完成传达学习并提高认识；2、对照检查情况:通过检查未存在问题，已经深入进行“三问三查”工作；3、巡视问题整改情况:通过检查未存在问题，已经完成巡视问题整改工作；4、落实“两个责任”情况:通过检查未存在问题，已经完成对党的建设、党内政治生活进行检查与监督并对领导人员“一岗双责”履职情况、基层党支部落实“三会一课”制度情况进行检查；5、落实监督责任情况:通过检查未存在问题，已经落实完成监督责任；6、追责问责情况:通过检查未存在问题，已经落实完成追责问责工作；7、规范招标管理情况:通过检查未存在问题，已经规范招标制度并改进和加强监督管理；8、推行依法治企情况:通过检查未存在问题，已经推行依法治企；9、廉洁文化建设情况:通过检查未存在问题，已经把廉洁风险防控能力作为公司核心竞争力的重要内容；10、纠正“四风”情况:通过检查未存在问题，党员领导人员带头发挥党的优良作风，检查、监督和纠正公司人员“四风”情况；
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11、选人用人情况:通过检查未存在问题，公司及部门一直坚持正确的选人用人导向；12、监督执纪情况:通过检查未存在问题，公司严格监督执纪。（3）净水公司今后应围绕中央八项规定精神为主线贯彻落实公司建设：1、改进调查研究，注重求真务实2、改进会风文风，厉行节俭高效3、严格标准程序，规范公务活动4、严格履职待遇，规范干部培训5、严格执行禁令，遵守廉洁纪律6、改进新闻报道，增强宣传实效7、密切联系群众，共享发展成果8、增强监督检查，确保措施落实并应认真开展批评与自我批评来加强和完善。
贵州中车汇通净水科技有限公司2019年01月21日
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