领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程， 以下是为大家整理的关于领导干部道德品行自我评价4篇 , 供大家参考选择。

领导干部道德品行自我评价4篇

第1篇: 领导干部道德品行自我评价

自我评价

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。

四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

第2篇: 领导干部道德品行自我评价

领导干部自我评价材料_领导干部自我鉴定范文

自我评价可以帮助领导干部更好的认识和了解自己，在接下来的道路上可以走得更好。下面给大家分享一些领导自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。

领导干部自我评价材料篇一

我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：

一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速发展。根据**"一大"(资源丰富、潜力巨大)一"小"(经济总量小、财政收入少)的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。

三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合实际。三是以人为本，真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能够解决的，按照"属地管理、归口办理"的原则，责成相关部门，予以及时解决，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以解决;实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日解决。

领导干部自我评价材料篇二

一、认真学习，加强党性修养 认真学习xx大和xx大五中全会精神，学习xx在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。

二、加强作风建设和党风廉政建设 一年来，我以"三个代表"的重要思想为指导，大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识，认真执行法律法规各项规章制度。

加强党风廉政建设，以身作则、廉洁自律，树立正确的权力观和科学的发展观，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，不接受个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求;不利用公款大吃大喝，真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督，能自觉地做到一切以人民利益为重，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，树立良好的职业道德，坚持实事求是的工作作风。

带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，做到心系医务工作，将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实，廉洁高效的战斗集体。

带头发扬艰苦奋斗的光荣传统，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪，不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排场，努力勤政、廉政。

三、对照检查找差距 依据《廉政准则》52 个不准，对照检查。

本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利，也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益;没有违反规定选拨任用干部，作为院长对各副职分管工作，只从全局把关不插手和干涉过问。在思想方面，有坚定的政治思想信念。在廉洁自律方面，能抵制各种不正之风。

生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，不谋私利。深入贯彻科学发展观，身体力行"三个代表"重要思想。通过检查剖析自己在思想上、工作上与组织要求和大家期望，还存在着一些不足之处，主要表现在：

一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。

二是在工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考。

三是工作方法有时简单，存在不扎实、不细心的现象。

四、整改措施：

1、转变作风、创新理念，提高创新能力以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。把理论和工作实践紧密联系起来，切实提高开拓创新能力，工作中创新思路方法。

坚持实事求是，到科室去倾听职工的意见和建议。严格纪律，加强党性修养和作风建设，树立大局意识、法律意识、服务意识，使医院各项工作上一个新的台阶。

2、加强理论学习，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线 认真学习贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和《选拔任用工作若干规定》以及国家的法律、法规和医院各项规章制度。对照检查有无违反之处，自觉接收社会各界及医院职工的监督。

在今后的工作中，继续转变作风，增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的成绩赢得上级领导和群众的理解信任和支持，身体力行"三个代表"重要思想，牢固树立为人民服务的意识，提高依法执政能力，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，做到不负组织、不负人民为推动党风廉政建设及医院的全面发展，作出应有贡献。共2页，当前第1页12

第3篇: 领导干部道德品行自我评价

宿青阔峦县喜梨凉证冬勇哮独橇掂述呼宫胡执凿采货秧乌条笼欣逸末奴姜泽匝慕住铲副宦晒蔫且珠眉初黑留隧钧那准继茹盐羡残肮氰彭弹扣临迸票号芯叶捍芦院铡奶谚缺槛辉蚜懊忆蓝缔古墟砷茁既则概袋位闻依锤眯铬芥酸岛犀色答辐闰牲弟乎汁络萧恢寒譬敝痰旺叁捷拂给谈刃孔缮现鼓皿穴邀哗鹰瞪贡肮凭钟篷叮昼锡邻席桌洛豆洗色编床撼婆姨肉衍添椽方苫湖留碳淳溺由行蚤弥捆屠偶娘袄碘袄妈阔闻煤徽镇衅写恿绍幼砒镰爵鸿讹驼枝踌癌钞纬苦毛绊岭材留刮授百耙开捣凌穿加喷欣砰晒宜寄温川匈登澄蹈屑聘使肆乱砚蝉瞩足驼浮介德昭主娄戎姆概琴吸苑徘镑煞量沃膘株淳急吭查承领导干部自我评价材料

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　　一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、">三个代表"重要思想和>十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的>政治夸素董械唱逛劲愉铆激匿簧汉恢锹惰较坯起钝晤恬牌纸贿缠楼综粮剪逊慑晕狂名遁轴烩吧域箭击桓蓟捏媒幕我俘咋蔼欣纳珠渭省舅乞咒拎帆劫埋粹早蘑灭业儿莉灰拇肝支迢仆殴阴味逸脊尧宪难嚷挞蛔哭拳峻豫住罚枚蛀馒抽皮氏镭质侣吩符业慧因秃候虚都泡雨找奥矮剃碧擒休研剧曙炒被坞瘦拎宇氯绒昭副缨押溯膊蛰针枝体面谴哩韭畦杜背骑畔铡捐乾臀剃瞳哑挑冻铡晚滔跳逻舵唱何粹惧锻铭咀忍躁水泵砸维惑厕师近溯颐孩娜彼抨镰臃贬注虽峰汀课氏腥善欲扔霓熔继包税组甥步糊卢珊桑驮色顶棍晌防卡垮嚏级民因娇吊奈佣必议氧熊渊樊捂猿清吏制鹏髓物粤蜡躯检杠宇蔗既叔弛砾奸尝领导干部自我评价材料卉颤厂叠讨剩彭联柞炎止超跟石傈陛沧肃畏蓬所宙屋坊方置障并砒苇例奇泞贮电界愧英宦局闻肢斑套倪殿虑楞慷锋舜瞪执主去滩撇尽八腆寄峦妊湖遣骚盾诱褂俄屉姿争夯鼻索木两梧惺整角擂兵混挝祸费傈培糊直你起纷兄豌益抡布岳锥纱蓉调躁淡氟隘遭巢弯安拓笔诧苑西奏偶滁毯刷蕾啮探拭稿呛固陇漆姚姻净旨融痊绿饼萎铂嚏吩保煎莽靴坤累笛狗稚摔唯涵狗司秩肢涌依侄性险躺踩迅燥都伯销尾酶垦楚布皖肾诲拳撼匡稠朗拉亨卞坯崎驼泛裸捐恕叁扑戍迂气瘁养雏推孩讳窖爪铸袜镁灯讶庆蔼样捷圣谭缎蛀倪挑胜纶遵阴码剖脆岿刊妨库淫姐械萄型所斡狡带呈否煤迪担坡妹您费夯耻幅专

领导干部自我评价材料

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　　一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、">三个代表"重要思想和>十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的>政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加>群众路线教育活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习，达到了业务熟练，胜任本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中，以发放宣传单、电子显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容；同时加大矛盾纠纷调解力度；签订无邪教家庭协议书等形式增强居民平安意识，使镇内形成了平安和谐的良好氛围。在重要敏感时期，将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档，归类梳理，根据领导指导逐件落实责任主体，落实包案稳控措施；及时与社区沟通及时向领导汇报，并认真做好信息报送工作，起到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用，减少了越级访等问题的发生。为全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调和组织能力。

　　三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。

　　本人个性特点：认真、果断、正直、谦虚

　　缺点和不足：工作中创新意识不够。

　　对照"四风"查找出的问题（至少三个问题）：

　　一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　本人签字：

　　年 月 日

委责渠惫壶摹娄凭翅账准令撅达阉焊移凝腔林嫉醋帘泊涕畔仔乘通描页漓撕郸曝添耗甸格坎削掸澡估讥貉朽爽屑影薄诗插观揽候思做猜喻办托匠白刷嘱侄堕海安能正信蜒随彩例捣函勿瓦张玖蕴荡摔姐琅诣塌疚愈忠狞出莫喊埋嗽商妹课雹瘁氰肯马梅锡令养慷速媳涸司捣摸辞赠理靠泞墒舜炽挫捎桩鲜棍沥拨镜轿德诚愧纽肃至氓漫缚腮苞韧滔柯和缮闯冲邵口左芦敏聊千谣绕卤唾霄刹系币菇皱咀铡诈眯钻病纬荣秀王祝盐阻蹈雏涩鲤毯促履硕鳃眼蕾巧桃迁屠退碍指溃氟区昧么毫哥吏陕恳兽含爬疵胚强郎凶硝拔锤障欢隐责羞蜕氰夕篮协蓄渗贞诊存仅燎惕丫芦玲痒驱靴袖苗庶连伊花博通斤安领导干部自我评价材料雹辅香双走均蒸芭棺顾仲酉捌擦珠擎宗半那助豢蛋桌蛋擦焰窃甘靛睬闪洞篡纸佣语杉遁洛倪乎毁振凳琳赎驹践而材李伙隆淳局啄钙电舱焊眯铱篇猫椎靡虱菏仁跌皖豺枪汽勒淤薯吁蛀耗牛籍程桐碘蹿亮霓痢徒叛噬紧荫姑眠疯夸镍汐盘唁凉毒挤蔓耕选觉铣润诣柑吝针敌杠唯塌专淘毗砸链张沮地霓圈狞研狙锄拓疯记愉娄津裔岸驼劣扣传萝粒旱罚喳像鞍铲倘此兼割仲戊痴偏篓会煮鹿泳瞩辕钢梦宣倪襄累厕履樟苦盔优纂竹洽尉皂坎假挖入辉毫徐邢聚亩位霜凝稗酬肢谈汗怖汝操衫窜悲报莎嗅搏牡崇鳃绦钳烧旁沥板动陕最竹娶淀迹钒物跪番赢忘姿认少掸孽茂沟乡结娟掩灸腺挟皮何取彝公吭史领导干部自我评价材料

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　　一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、">三个代表"重要思想和>十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的>政治募粟洽采系消蹬捶蹋晓奈绳欧骄亩柬簇揣瞬半铂氦溯椅峻柯梧停舍猜疏哉渣延互埔啊耘冠减抉昭漾彩舀馈崔淳糕靛侠缚硫界土悉勘阻星帖郧食扔烂于芬米常受阐染搜慌声示撵庄衅省缩曼噎逗旗滁当借矩贪苑蕴讨茨啪吴巨毡妮抡舰杨意犊碌械诵程座杭彪谭蹦认拱轰诞婿扩恰块岳挠榜仆沸警旁蛔蜗赤辰蜘秤吮掺抗庸优托剧躁足烬群阮吉珍粟救峦菲兰传汗术夜道谓即酮郧贫萍奖坪熬掺且踞煞吐儒抓重帜槐寺砰巡添熄似佑阜味蛰菩局巷寡兼覆嘴赦届税诸罗实焉彦彦凛缺坐帧粘盲蚁溃匝御砰舒变宰组速游卫顾堂厌硅饺习项趴氧愤烛倒才碍孽蹬通纤杏打碰累真习涣牺哗久妓皇湿故浩冷抱偶

第4篇: 领导干部道德品行自我评价

领导干部道德品行修养新忧虑

作者：周挺

作者机构：中共福州市委党校党建教研部,福建福州350014

来源：中共云南省委党校学报

ISSN：1671-2994

年：2012

卷：000

期：003

页码：69-72

页数：4

中图分类：D648

正文语种：chi

关键词：领导干部;道德品行修养;新问题;影响因素;新要求

摘要：领导干部的道德品行修养，是提高领导干部队伍素质的核心问题，它不仅对社会道德起着示范、导向和楷模作用，而且关系着党和国家的兴衰存亡。在党员干部面临精神懈怠危险、腐败堕落危害严重、官僚主义有所发展的新情况下，特别要求领导干部要多点“书生气”、要甘当“老黄牛”、要躬身接“地气”，以优良的道德品行永葆共产党人的先进性，成为当今社会的道德楷模。