春节家政市场供不应求，工资整体上涨1　　今年春节前夕，相关数据显示，保姆需求同比激增一倍。每年春节前夕，随着大量家政人员返乡过年，家政市场都会出现“用工荒”。但是今年，由于疫情防控提倡就地过年，加之下面是小编为大家整理的2023年度春节家政市场供不应求，工资整体上涨,菁选2篇（范例推荐）,供大家参考。

春节家政市场供不应求，工资整体上涨1

　　今年春节前夕，相关数据显示，保姆需求同比激增一倍。每年春节前夕，随着大量家政人员返乡过年，家政市场都会出现“用工荒”。但是今年，由于疫情防控提倡就地过年，加之今年节前家政订单大增、工资上涨，选择留京过节的家政人员多了不少。即便如此，家政人员仍然供不应求。

　　某生活服务信息*台数据显示：在北京，今年春节留守家政人员同比增长4成。此外，消费者能接受的家政服务支出也普遍提升，*均每月达到1084.9元，比*时高25*元。业内人士预计，小年过后，家政行业订单暴增的趋势将会有所缓解。

　　据央视财经报道，一位保姆介绍到，现在不是“人找活儿”，而是“活儿找人”。同时，在北京家政市场了解到，由于今年不少人选择就地过年，这让家政市场订单暴增，家政人员更是供不应求。薪资方面，一位家政店经理表示：“阿姨的普遍工资在7000元-8000元左右，现在普遍工资在9000-10000元，育儿嫂、住家保姆等工资都会有一定的上浮。”

春节家政市场供不应求，工资整体上涨2

　　每年春节前一个月，都是家政市场一年中需求最旺的时候。记者在北京家政市场了解到，由于今年不少人选择就地过年，这让家政市场订单暴增，家政人员更是供不应求。

　　北京：节前保姆需求同比激增一倍

　　据央视财经，在北京一家家政公司，不少消费者正在面试家政员。范女士家的保姆这几天请假回老家了，她想赶紧找到新阿姨：“预算大概6000元左右，想找一个住家里的保姆，给孩子做做饭。”

　　今年春节前夕，保姆需求同比激增一倍。

　　来自甘肃*凉的王香云说，现在不是“人找活儿”，而是“活儿找人”。她表示，“觉得特别好找活，比如我看某个单子挺适合我的，我就联系*台销售人员，立马就上户，特别快，我都没有闲的时间。”

　　为了提高消费者和家政员的匹配效率，不少家政公司接单开始向线上转移——手机接单、视频面试。

　　正在视频面试的段爱云，由于老家河南安阳有了疫情，考虑到回乡过年后有可能返京困难，因此今年她决定在节前找活儿，就在雇主家过年。

　　北京某家政店经理黄荣表示，在市面上，阿姨的普遍工资在7000元到8000元左右，现在普遍工资在9000元到10000元，育儿嫂、住家保姆工资都有一定上浮。

　　北京：需求大增工资上涨

　　春节留守家政人员同比增4成

　　每年春节前夕，随着大量家政人员返乡过年，家政市场都会出现用工荒。但今年由于疫情防控提倡就地过年，家政订单大增，工资上涨，选择留京过年的家政人员比往年多了不少。

　　来自河北的杨献花在北京做家政保洁员已经两年了，今年，她跟孩子和爱人早早就商量好，春节留在北京过年，她表示：“一是不给国家添麻烦，二是为了挣钱，现在单子挺多，价格也挺高。*时我们接单，价位比如是一个小时50元到60元之间，春节的时候会到80元到100元之间。”

　　跟杨献花想法一样的，还有来自黑龙江的李亚芬。她说，这个月她的工钱肯定会超过一万元：“比如*时一天干一家、两家，现在一天可以干三家、四家，现在我们每单都有奖，一个月怎么也得比*时多挣两千元、三千元。”

　　李亚芬所在的家政公司主要接家庭保洁的订单，负责人苗露丰也给记者算了一笔账，按客单价130元来算，节前一个月，公司的营业流水将会达到30万元左右。

　　北京某家政公司负责人苗露丰称：“去年的同一时段月订单量在1000单左右，今年的订单量预计是增长到3000单到4000单一个月左右。因为经历过往年订单量暴增的这种情况，所以今年年初开始，就已经拓展了自己的招聘渠道，尽量做到人员的一专多能。”

　　除了提前招聘、提高人效，一些家政服务*台为了稳定员工，在今年推出力度空前的春节补贴政策。

　　某生活服务信息*台副总裁李子健表示，目前订单比*时多50%左右，为了满足这样比较强烈的需求，*台对阿姨提供了春节专属的补贴和红包奖励，家政人员工钱基本上都会有30%到50%的增长。今年北京比往年增长了40%的阿姨选择了留守在北京过年。

　　家政服务*台数据显示：春节期间，“80后”家政从业者*均每天承担4.5单，比*时每天的接单量增加1.2单。而消费者能接受的家政服务支出也普遍提升，*均每月达到1084.9元，比*时高25*元。业内人士预计小年过后，订单暴增的趋势将会有所缓解。

　　家政人员缺口已扩至3000万

　　上午十点，邓汉娣接到派单员电话。一小时后，她通过面试成功接下月嫂订单。作为三星月嫂，邓汉娣坦言，“如今应聘月嫂规范了很多，不再需要低价抢单，也不必时刻关注订单，工资按照月嫂星级结算，月收入可达一万元左右。”

　　邓汉娣所在的宜尔宝是一家专注母婴护理的员工制家政企业。不同于人员流动性强的*台制，员工制即家政公司有权为员工分配相应的工作，与家政从业员工签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。不只是宜尔宝，广东不少家政企业正在探索多元的商业模式。

　　随着城乡居民收入水*不断提高，以及“三胎”政策放开、老龄化加速等因素的共同推动，广东家政行业正在经历冰火两重天的.市场考验。

　　一方面，家政行业市场主体数量增长迅猛，企业总数已超210万家；另一方面，全国家政从业人员缺口扩大到三千万。

　　受访专家表示，广东家政产业体量大、增速快，新兴应用场景丰富，但规模以上企业市场份额还不足以成气候，中小市场主体仍是主体。未来家政行业高端化消费前景较好，抢占服务逻辑创新高地将成为家政行业发展的突破口，同时，供需两端仍需长期的市场教育。