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栏目导航2022年党建特色主题7篇2022年党建特色主题 22022年党建工作经验特色亮点做法 近年来，我县认真学习贯彻落实系列重要讲话精神和新理念新思路新战略，紧紧围绕省委、市委决策部署，在下面是小编为大家整理的2022年党建特色主题7篇,供大家参考。
近年来，我县认真学习贯彻落实系列重要讲话精神和新理念新思路新战略，紧紧围绕省委、市委决策部署，在市委的坚强领导下，以党的建设为引领，突出抓好基层党建重点任务，着力从“抓班子带队伍、抓培训强素质、抓制度提效率、抓基础促规范”等工作入手，统筹推进党的基层组织建设和活动方式创新，切实提高党建引领基层治理能力。
一、坚持“严要求”，抓紧抓实政治理论。县委坚持学做结合、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，强化问题导向，注重以上率下，使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（一）以“学”为先打牢基础。始终把抓好学习作为首要任务和基础环节，围绕党中央、省委明确的学习重点，广泛组织开展学习，让党员摆得进、学得好、议得深。一是制度保障“学”。把落实制度作为开展学习教育的“硬杠杠”，县委中心组成员每月集中学习次数增加一倍，各党（工）委、党组中心组坚持每 2 个月集中学习一次，每季度开展不少于一次集中研讨。党支部严格执行“三会一课”年报季审制度，每季度抽查对内容不过半、组织生活走形式的支部及时补课，使组织制度成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二是领导带动“学”。县四套班子领导每周到分管部门组织学习、参加会议、指导工作不少于 1 次，把握不同党员群体学习需求和思想认识的困惑点，制定《学习任务推进表》，确保学习内容丰富、重点突出、常抓不懈。各级领导带动广大党员干部对*大和*届历次全会精神进行了充分学习，并把学习和宣传有机结合，做到学深学透、深入人心。三是平台特色“学”。
定期向“一网三平台”推送优秀党课讲稿、研讨纪实和学习视频等，实时更新微信平台课程，引导党员开展“缝隙化学习”，党员参加在线教育学习达*万余人次。
（二）以“做”为本抓住关键。坚持做的严要求，抓在点滴、落在细微，推动基层组织和党员当好表率、立起标杆。一是层层压实责任。坚持把推进学习教育纳入各级党组织管党治党的责任清单，作为党组织书记抓党建述职述责重要内容，一级抓一级，层层抓落实，建立起任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格的责任体系。今年以来，机关部门“一把手”带头到联系点讲党课、作辅导、搞调研*次，牵头解决了一大批群众关心的实际问题。
二是分类精准指导。县级层面和直管党（工）委设立协调小组 31 个，通过抽查互查“三会一课”、“5+*”和七项集中整治等工作落实情况*余次，现场督查*余次，发现及整改问题*余条，印发县《组织工作常用文件汇编》*册，供全县基层党组织学习使用，确保学习教育常态化制度化落到实处。三是搭建平台发挥作用。建立完善在职党员“一岗 2 责”、无职党员“设岗定责”机制，让每个党员知责明责、履责尽责。今年以来，各基层党组织开展服务群众 1700余次，不断搭建党员实践平台，模范践行“四个合格”标准。
（三）以“改”为重突出实效。坚持问题导向，时刻检视存在的差距和不足，把学习教育各项工作抓紧、抓牢、抓实、抓细。一是严肃党性体检。各级党组织查找分析在组织生活、党员教育管理、服务群众等方面问题*条，引导广大党员对照“四风”“四气”、“七个不讲”、“六坚持、六表率”，查摆问题*万余条，制定整改措施*万余条，销号整改、学做互进、知行合一。二是狠抓问题整改。各级党组织把督查组反馈和举一反三发现的*个问题漏洞，开展销号式整改，把整改成效作为衡量自身作风转变成果的标尺，为维护我县社会大局安定祥和做出贡献。
三是督办整治问责。建立问题整改督办机制，开展专项督查和“回头看”，对整改问题不力、时间进度缓慢的党组织下发督办函*份，组织处理*人次，层层传导压力、层层责任压紧。
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二、找准“着力点”，筑实筑牢基层基础。（一）聚焦党员有效管理，规范做好组织关系集中排查。进一步落实党员管理制度，从规范党员组织关系有效管理着手，从源头上治理党员组织关系“空挂”“失联”等现象，解决“口袋党员”“隐身党员”等问题。一是抓住“关键”环节，明确排查工作标准。出台全县工作方案，明确各步骤、各阶段时间节点和工作要求。分别在排查工作前、失联党员查找过程中、开展组织处置前 3 个关键环节对各基层党组织书记、党务专干开展专题培训班，教会基层怎样去排查，进一步明确工作标准。二是开展“双找”活动，多方查找失联党员。在全县范围广泛开展以“组织找党员、党员找组织”为主要内容的“双找”活动，着力将每名党员纳入党组织有效管理，对排查发现的*名失联党员，各级党组织通过走访亲属、查询社保等方式重新联系上*名失联党员。三是坚持“三审”把关，帮助失联党员归队。分析“失联”客观和主观原因，通过分解责任，实行“一对一”帮扶教育，帮助*名失联党员重回组织怀抱。对*名党员按照支委会审核、基层党（工）委初审、县委组织部预审“三审”严格把关进行组织处置。针对*名刚联系上的失联党员，认真分析核实失联期间表现，依纪依夫进行组织处置，对仍失联的*名党员，继续采取多种形式进行查找。
（二）筑牢违纪违规防线，营造守纪律讲规矩良好氛围。从严治党向基层延伸关键在于管“人”，县委把纪律建设和打造纪律防线摆在更加突出的位置，加强对党代表和党员监督执纪问责。一是建立联动机制，凝聚工作合力。县委组织部与县人大办、县政协办开展联动排查，按程序对“两代表一委员”进行排查清理；会同法院、检察院、公安部门进行系统排查，对涉案人政治面貌进行识别，实现与审判、检察、公安、司法、纪检机关等部门单位建立信息互通
机制。二是落实违纪必究，营造良好氛围。自去年以来，将违法违纪、工作落实不力*名党代会代表、*名党员分别作出诫勉谈话、党内警告、记过、开除党籍、开除公职等处理，营造违纪必纠的良好氛围。三是严格处置程序，杜绝养痈遗患。认真执行党代会代表终止代表资格、停止执行代表职务办理程序，加强党纪处分和组织处理工作的协调配合，完善相关部门单位党员身份信息核查机制、信息通报机制，及时处理问题，避免出现新的积压。
（三）严格党的组织制度，有序推进按期换届工作。将基层党组织按期换届工作作为抓好基层党建工作重要契机和重要内容，进一步明确工作职责，狠抓工作落实，确保按期换届工作有序推进。一是认真梳理排查，奠定工作基础。县委督促全县*个基层党组织对按期换届情况进行自查自改，各党（工）委履行主体职责，强化工作指导，全面开展摸底排查工作，通过自查、督查有机结合，梳理排查出未按期换届基层党组织*个。二是制定整改措施，狠抓工作落实。县委针对不同情况，督促各党（工）委制定整改方案，绘制整改路线图，区别不同情况，严格换届时间进度，确保全面完成换届选举工作，*个任期届满全部完成换届选举工作，取得明显成效。三是建立长效机制，强化工作督导。县委对全县基层党组织建立换届工作台账，逐个支部标明支部下次应换届时间，在换届前 6 个月通过书面发函提醒基层按期换届，并做好跟踪指导工作。
（四）严肃党内政治生活，从严做好党费收缴工作。把党员交纳党费作为组织联系凝聚党员的纽带和管理约束党员的有效手段，从严做好党费收缴工作。一是强化政治责任，落实补交党费工作。县委严格党费收缴相关规定，以党支部为单位进行自查自改，对每名党员近年来交纳党费情况进行检查，对未足额交纳党费的党员进行批评教育，并按要求进行补缴，共补缴党费*万元（其中上缴市委*万元）。二是坚持统筹安排，发挥党费政治功能。按照中组部有关要
求，补缴党费主要用于帮扶慰问、印制培训教材等使用党费*万元，结余*万元与党员活动经费合并，用于向基层党组织拨付活动经费或帮扶慰问困难党员。三是严格工作标准，规范党费收缴程序。结合中组部明确党费计算基数不包括 6 类 18 项具体项目等要求，在区级层面编写《党费收缴工作辅导提纲》，明确党费交纳基数、比例、交纳时间及上解方式，规范“两表一册”内容和党费使用有关要求，指导基层规范做好党费收缴工作，并将工作情况纳入党建目标年度考核内容。
（五）规范发展党员程序，保证发展党员质量。县委坚持党要管党、从严治党，把质量作为发展党员工作的生命线，严格标准、严格程序、严肃纪律，保证新发展的党员质量。一是坚持严把关口，确保程序规范。进一步强化支委会审查、党委预审制、组织部审核把关工作流程，将发展党员 5 个阶段 25 项程序细化至 53 项材料，“三审”通过后由组织部下发拟接收预备党员的通知并发放《入党志愿书》，有力确保发展程序到位、材料完备。二是突出发展重点，优化党员结构。县委始终坚持有领导、有计划地发展党员，杜绝“分指标、卡比例”、突击发展、长期不发展等现象，今年发展*名党员，其中生产、工作一线达到*人，稳步提高工作一线比例，并注重非公有制企业、街道、社区（村）和公安战线等一线中发展党员，优化党员结构。三是强化教育培养，提高发展质量。抓好基层党建专干和发展对象培训，每年分别开展 2 期集中培训班，通过邀请市委党校教授现场授课，规范工作流程，提高思想认识，提升发展党员工作质量。四是加强督促检查，确保立查立改。县委对发展党员工作开展分类指导和督促检查*余次，集中组织各党（工）委互查档案资料*余次，对工作不规范的党（工）委下发《督办函》，有效促进了发展党员工作计划和各项措施落实到位。
（六）创新三会一课载体，激发基层党建工作活力。县委在高标准做好“规定动作”的同时，运用“互联网+”思维，创新工作载体,不断增强“三会一课”的吸引力和凝聚力。一是创新工作载体，丰富工作内涵。县委把规范“三会一课”、中心组学习等作为抓好党员干部学习教育的首要任务，编印《党务工作手册》、通过“网上 E 支部”，网上记录“三会一课”学习内容，实施动态跟踪和线上互动交流。二是打造精品党课，焕发党课活力。在县级层面建立一支涵盖部门领导、党校教师、党务工作者等为主体的“本土讲师队伍”，精心准备特色党课*场次。打破职务、岗位、资历的限制，把讲台交给普通党员，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”，强化党员互动交流，基层党组织书记讲党课*次，普通党员讲党课*次。三是转变学习形式，强化学习成效。通过“党员干部在线教育平台”，改变被动式受教育方式，实现了网上“教学考管”一体化。结合学习教育，编印测试题库*道，利用在线教育平台、微信平台、“网上 E 支部”等载体，组织机关党员开展微信竞答、在线考学和集中测试，目前，参与微信竞答达*余名党员，参与网上考学达*余人次。
三、立足“高站位”，统揽统筹城市基层党建工作 县委为切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以街道党工委为核心，各领域统筹，多方面联动，不断强化政治功能，优化服务功能，全面推进城市基层党建工作。
（一）以街道社区为纽带，织密基层组织建设“一张网”。全面统筹组织资源、延伸工作触角，推进党的组织和工作在基层的全覆盖。一是组织网格一体化。县委结合人、地、事、物等要素，划分*个网格，建立*个网格党支部和*个党小组，实现网格党组织全覆盖，构建了“街道、社区、网格、巷道”四级组织体系，推进派出所负责人、社区民警与社区党组织交叉任职，推进党建和治安工作“两套班子”高度融合，实现同频共振。二是统筹资源全方位。在*个街
道、*个村分别建立了“大工委”和“大党委”，吸纳辖区内单位、新兴组织等党组织负责人进入街道社区班子，聘任了*名“大工委”兼职委员，*名“大党委”兼职委员，通过召开*余次联席会议，联动解决群众关注的热点问题*余件，进一步增强“大工委”和“大党委”统筹组织力量、服务群众、党员管理、辖区资源、宣传教育“五个统筹”的工作能力。三是包联群众全覆盖。按照“三明确”“三包联”“四覆盖”“四公示”的要求，有效把群众工作法和与网格一体化建设结合起来，切实把社区（村）各支力量统筹起来，同时社区（村）党组织每天组织“两委”成员、民警、工作队和网格党小组召开派工会议，对群众反映的困难问题进行研究，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。
（二）以社区星级化管理为支撑，助推基层创先争优。为把各级党委政府的“千条线”梳理成穿过社区的“这根针”，县委在全省首创开展星级社区评定，推动社区整体工作上水平、上台阶，有效提升居民群众满意度。一是科学设定评价体系，明确社区干什么。县委秉承“基层重要，服务为先”的理念，将工作细化成 8 大类 125 项具体工作目标，确定居民、街道、区级三个评价主体，分别设定对应的考评指标，对社区进行“三位一体”的常态化绩效管理，综合加权量化所得成绩，按照三星、四星、五星对社区进行评星定级。二是开展满意度调查，体现群众说了算。县委委托第三方机构对社区进行满意度测评，测评对象涵盖辖区居民、商户、务工人员等，根据测评情况进行科学分析，帮助社区找准工作中存在的薄弱环节，了解群众对社区工作整体评价，并将评价结果作为社区星级评定重要指标，使社区工作由“围着上级转”转为“想着群众干”。三是强化结果运用，体现有为才有位。县委充分用好社区星级评定这个平台的引导作用，优先提拔五星级社区书记，社区正、副职优先从社区优秀干部中竞争产生，
畅通社区干部成才路径，激发社区源动力，在全县逐渐形成“有为才有位”的用人导向，形成了比、学、赶、超的良好氛围。
四、提升“统合力”，用活用好各类资源。（一）建立一套领导体制。建立县委统一领导、新兴组织党工委综合协调、党群联动的领导核心轴，形成新兴组织党建工作领导体制。一是明确...
为全面贯彻落实各级党委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定党建特色团队建设方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人 成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各中心负责人任组员的工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，严格落实党建工作责任制。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围 利用公司网站、微信群、QQ 群、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建特色团队的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效 为确保党建特色团队的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建 结合公司发展实际，将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保党建特色团队创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务 按照创建党建特色团队的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和
党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤 第一阶段：宣传发动阶段 召开创建工作会议，营造宣传氛围。
第二阶段：组织实施阶段 严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标。
客户提供航油加注效劳；面广——在 25 个省、市、自治区提供汽柴油及石化产品的批发、零售、仓储及配送效劳。从管理角度来看：基层党建存在的困难和问题，既有历史遗留下来的老问题，也有新建制单位产生的新问题。近年来，根据基层党组织党建阵地建设难、党员教育创新难、组织生活集中难、党建成果转化难的“四难〞问题和虚化、弱化、淡化、边缘化的“四化〞问题给党建质量提升带来诸多困难。二、以目标导向，解决我们去向何处“望闻问切〞不仅是医学之纲，更可作为当前基层党建工作之法。集团党委找准结症，切中要害，确立了“特色、创新、精品〞的党建工作新思路，为高质量党建加强党员教育管理和基层党组织建设开出一张“良方〞——特色是首要目标，创新是重要路径，精品是最终目标；以特色党建精准发力，以创新手段谋定方略，以精品工程落地成效。一是 “ 望〞大政方针, , 增强政治定力。要在智慧党建上下功夫，为自己练好“内功〞。高瞻远瞩方能把握大势。集团党委持续深化政治建设，特别是充分利用融媒体、党建+、大数据等媒介，建设新时代“智慧党建〞模式。在高质量完成党委中心组学习年度方案根底上，按照时政要点结合公司实际，以导学形式定期编辑制作中心组学习材料汇编印发各级党组织，形成手边书随时学、电子书网上学的全系统理论学习的“e 课堂〞；借助互联网创造性提出了偏远地区建立 e 支部的举措，让遥远落后地区的党支部贴上了智慧化标签。二是 “ 闻〞党员心声 ， 强化解题能力 。要在“务实党建〞上下功夫，为自己练好“听功〞。集团党委不以纸面文章衡量党建工作特别是基层党建工作的标准上下，不以道听途说揣测党员干部特别是基层职工群众的身心冷暖。近年来建立了领导接待日、一岗双责、党委常委调研等一系列工作机制，拓宽集团上下沟通渠道，更广泛听取各个单位和干部员工的意见建议，务求
高效的沟通措施，致力于成为最大限度、最快速度的做到上情下达、下情上达的新方法。目前通过深入调研已经或正在解决高原党建示范工程、基层党组织建设、北京新机场工程建设等多个问题。三是 “ 问〞责任落实, , 提高履职能力 。要在“阳光党建〞上下功夫，为自己练好“硬功〞。以问题整改为导向，以阳光党建为目标，在解决大事难事中彰显党的力量，自觉把党建责任抓在手上、扛在肩上、落到地上，让党建工作逐步有了底气，让党务干部逐步有了硬气。把解决企业开展中的重大问题和难题作为检验党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的“标准尺〞和“温度计〞；把巡视督查整改作为企业的“祛病良方〞，开门亮问题、阳光抓整改。首次让党员代表、职工代表列席党委会，拓展党员群众参与党务公开的广度深度，让职工群众监督权力，让权力在阳光下运行。四是 “ 切〞开展大势, , 激发攻坚动力 。要在“精品党建〞上下功夫，为自己练好“外功〞。集团党委站在推动中心工作、效劳民航开展大局的高度上,将党建工作与深化改革、安全生产、经营管理、干部队伍建设等重点工作结合起来,“切〞准开展脉搏,以问题导向“号准脉〞，以靶向定位“开准方〞，以因地制宜“用准药〞，做到党建工作与中心工作同规划、同部署,实现共同开展、相互促进,使党建工作在多元参与、效劳大局中,发挥更大更积极的作用三、以成效导向，总结我们特在何处通过深入细致的调研、深入的总结和问题的整改，“找准病〞突出务实性，不把问题藏在后面，逐步扭转基层党建“点上优〞与“面上弱〞、基层干部能力素质与新形势不适应、创立“党建品牌〞不够等现状，创新性提出了“一个中心点、两个着力点、四个闪光点〞为核心的1+2+4 的特色党建精品工程，解决的就是国有企业特别是中央企业各级党组织不同层级的几个难点问题。
模型说明：以一岗双责为中心线，智慧党建为辅助线，特色党建为根本面，根底党建为核心面，构建特色党建球体模型。1+2+4 的特色党建精品工程的几大特点：一个中心点，一岗双责抓党建，解决的是领导层的问题。一岗双责抓党建。2022 年初，开始推行下发“一岗双责〞实施方法，明确了党委常委开展党建工作的职责和年度任务要求，将“书记一人抓党建〞变成“班子集体抓党建〞，形成了“党建事〞就是“大家事〞的共识，把党建工作的落地作为加强基层党建的重要途径，打通基层党建工作的“最后一公里〞。国企党建会后，成功召开集团公司党代会，确定了“跨步迈向世界一流〞的“8361〞战略目标，发布党建全面质量提升开展纲要，绘制高质量党建引领企业高质量开展蓝图，构建“5+1〞党建工作体系。两个着力点 ， 解决的是思想层和组织层的问题 。一是微党课上讲党建。探索创新开放式、分享式、互动式的党员教育模式，着力解决一些基层党组织生活弱化、党员教育形式化问题。集团公司所属各级党组织的党支部书记、优秀党员、党代表纷纷走上讲台开讲“微党课〞。借助新媒体精准短小、鲜活快捷、吸引力强、传播面广等优势，把白开水式的学习内容变成了生动形象的多媒体演讲，受到了广阔党员及职工的热烈欢迎，引起了强烈共鸣。二是 e 支部里强党建。集团的全国航油供应网络依托国内近 XX 个机场的供油设施所建立。其中供油单位很多地处偏远地区，机场很多建在国境线附近，气候恶劣，交通不便，物资匮乏。集团借助互联网创造性提出了偏远地区建立 e 支部的举措，通过互联网在线联合多个相邻支部以联合支部的组织形式，开展党组织活动，组织党员集体学习，开展网上交流、业务开展，一些困难帮扶等问题迎刃而解。四个闪光点 ， 解决的是薄弱层的问题 。一是高原极处亮党建。将 XX 个高原机场和 XX 个高高原机场（海拔 XX 米以上）作为攻克基层党建难题的突破口，努力把示范变标准、经验变制
度、标杆变标准，推动基层党建质量的全面提升。注重培育“宁可透支生命、决不辜负使命〞的高原党建精神，XX 公司被 XX 授予高原党建先进集体荣誉。二是遥远偏处扶党建——近年来，积极贯彻执行党和国家战略部署，响应“一带一路〞号召，落实“民航强国〞和西部大开发战略，连续多年加大西藏、新疆、青海等西部地区航油根底设施投入，其中 10 年来无偿支持西藏地区机场建设开展 XX 多亿多元。三是混改深处育党建。顺应时代潮流，在改革开放的开展道路上就先行先试，敢于和外资企业、民营企业合作合资，开创了混合所有制企业的试验田，对外开放的蓝图次第展开、日新月异。所属 XX 公司是第一家与民营企业成立的混合所有制企业，坚持“把党的领导融入公司治理的各个环节〞，把支部建到船上，塑造和培育了“红帆〞党建工作品牌，让鲜红的党旗在海上移动堡垒上高高飘扬。四是海外远处促党建。对于中央企业海外机构开展党建工作的薄弱环节，近年来在海外上市的 XX 公司设立党工委，借助中国驻XX 大使馆开展党内组织生活，通过中心组学习及时传达落实上级党委部署要求，通过党工委会议研究决策重大事项，实现了海外无死角、党建全覆盖，大大促进了海外业务的标准、健康、有序开展，让生产业务延伸到哪里，党的作用就发挥到哪里。党的建设是国有企业的“根〞和“魂〞，立足新时代，集团将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的领导，贯穿高质量党建引领企业高质量开展的主线，继续把高质量党建根植于改革开展中，不断强化根本组织、基层队伍、根本制度建设，在党建规划纲要的指引下，用基层党组织的全覆盖、全面发挥作用，增强队伍活力，促进企业高质量开展，奏响新时代企业高质量开展的最强音，为奋力开创新时代中国经济改革开展的新局面作出新奉献。
“为什么人，靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。干部要坚持立党为公、执政为民，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群不成务，诚心接受群众监督。要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。干部要怀着强烈的爱民、优民、为民、惠民之心，心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福社，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。干部要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中。”这是《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》中说的，那么结合我们医院工作实际，我觉得应该做到以下几点，才能算是全心全意为人民服务。
一是坚定不移地、全面正确地贯彻党的基本路线和各项方针政策。今年 X省卫健委已经印发了《关于加强公立医院党的建设》的文件，所以所有的公立医院都是党委领导下的院长负责制，这要求我们全院全体干部职工在本职工作中一定要服从、拥护党的领导，执行党的决策。
二是处理好党和人民群众利益的关系。在个人利益和党和人民的利益发生冲突时，要无条件服从党和人民的利益。现在医院面临改革创新，学科整合，比如现在正在调研的妇科病房和门诊一体化，可以说是改革日新月异。当然在改革中，
会遇到个别科室、个别人的利益受损的情况，但党员和干部一定要坚持个人利益服从医院整体利益，不能一切工作唯钱论，应该发挥党员先锋模范作用，吃苦在前，克己奉公，无私奉献。
三是坚持反对假公济私、损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，自觉维护党和人民的利益。同时提醒在座的党员干部，赋予你的权利只能是为医院服务，为患者服务，要为医院掌好权、用好权，同时要自觉接受群众的监督。
四是立足本职工作，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事。具体到医院工作中，就是在医院改革发展过程中，党员干部要发挥先锋模范作用，带头践行“仁爱厚德求精创新”八字理念，医生围绕患者转、行政后勤围绕临床转、领导围绕员工转;员工思想融合、感情融合、工作融合，以三甲整改为抓手，不断提高为人民服务的本领和水平。
最后，要以产业融合为目标，推动乡村经济“活”起来。实施乡村振兴，产业发展是重点，产业融合是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，推进农业与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合；要大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。
总之，就是要将党建引领贯穿于乡村振兴的全过程，推动乡村走向振兴。
扬州支行现有党员 6 名，其中在职 4 名，退休 2 名，总体上说，思想素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党纪观念强，在实际工作中能起到模范带头作用，党风正，队伍稳定。
但不可否认的是以下工作还需进一步加强：一是少数党员责任心还不到位，责任意识还有待加强；二是有些党员宏观意识不强，目光不能放长远；三是对退休党员关心不够，未做到定期上门辅导 三、本支部当前的工作实际 2022 年一场新冠疫情给诸多行业带来不小影响，金融行业亦无法独善其身。扬州支部认真落实各项任务，努力推动业务全面发展。劳动竞赛期间，大多数党员干部都冲在
前面，为群众带好头。他们在各自的岗位上努力工作，默默奉献，保证了支行各项业务的发展。
以下工作还需进一步加强：一是存款指标特别是对公存款波动性较大；二是支行人员的自主营销意识还需进一步提升，坐门等客的思想较为严重；三是疫情下的各大银行竞争白热化，推出各种低利率信贷产品，利率的市场化加上信息的透明，农商行的大量优质客户流失，我扬州支行也面临这样的问题。近几年，虽然开展了“阳光信贷”工作，但基本上停留在走访建档层面，满足于应付考核，没有把“阳光信贷”工作作为推进贷款营销的有效措施做细做实。2022 年我支部力争采取多种措施以党建为抓手推动支行业务发展。
四、 本支部 2022 年党日活动的特色主题 为全面贯彻习近平新时代中国特色会主义思想，深入推进“作风建设年”活动，规范和创新“主题党日”活动形式，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，扬州支部确定 2022 年固定主题党日活动特色主题为“精准提供金融服务，做好支农支小大文章”。意在继续发挥共产党员先锋模范作用，继续深入走访低收入农户、小微企业，将“阳光信贷”做实做细，坚守农村商业银行支农支小的市场定位，回归本源，服务实体经济发展，力争达到新增
1000 万以下信贷客户 28 户、余额净增 1000 万元，并保持户均贷款余额上升。
五、 本支部 2022 年特色主题党日活动月度计划 月份 活动内容 活动方式 活动时间 1 社会保障卡，走进千万家 在扬州村播放社保卡宣传片，设置有奖问答环节，发放社保卡使用手册和宣传页。
1 月第一周 2 新春拜年 春节前给沿街门面送去福字，春节后给沿街门面拜年、给小微企业拜年，增进与客户感情 春节前后 3 弘扬雷锋精神，助力复工复产 走访困难企业，了解资金需求 学雷锋日 4 重温入党誓词，缅怀先烈 参观杨扬州烈士陵园 4 月第一个周日 5 金融知识进万家，金融知识万里行 沿街设立宣传点 5 月第一周日 6 走访低收入农户 走访扬州村、兴许村 每周六 7 慰问退休老党员，送学上门 带上最新学习资料，看望杨光星、叶和平两位老同志 7 月 1 日晚上 8 观看视频 观看强军视频，增强民族自豪感 固定学习日 9 外拓不停，营销不止 大力拓展收银宝业务，每周六
打造智慧扬州农贸市场 10 打铁还需自身硬 观看警示教育片，加强党风廉政建设 固定学习日 11 开展小企业客户大走访，助力小微企业发展 走访一鸣生物、申浦船舶等企业，了解企业经营状况 每周六 12 现金服务志愿者活动 设置宣传台，摆放现金服务宣传品，现场指导假币、残币及反宣币知识 12 月第一周末
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施 (一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、
“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx 村党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达 275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向
镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
基层党建特色亮点工作 一、组织建设方面 一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX 已在 XX 县试点并召开现场会，在全市推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室，抓紧开发“XX 市基层组织网格化管理信息平台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金 500 万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报 XX 省“百人计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录 73 名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔 7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技
特派员 1100 余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了 3 名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面 一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选 XX 省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非遗”活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX 首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了全市 400 万人次参加和观看比赛，中国 XX(第二届)“三古”文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。
二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到刘云山等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，
得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面 一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX 市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的 XX 市公共资源交易中心。截止今年 11 月，完成进场交易 332 笔，实现交易总额58.61 亿元，收取交易服务费 969.89 万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将 XX 强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX 另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将 XX 本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具 XX 地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建设体系为特色的 XX 廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该
品牌围绕“XX 元素”打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的“XX 特色”。
1.以“一轴三联三进〞党建工作机制构建城市基层治理效劳体系 “一个轴心〞实现上下通达。
“三个联合〞推动组团效劳。
“三方进入〞协力加强运转。
2.健全“四级联动〞体系打造城市基层党建工作新格局 组织联席，打破条块壁垒聚合力。
责任联担，层层履职尽责传压力。
载体联创，提升效劳质量增动力。
3.推行“十心十议、五联四建〞模式构建“一体化〞城市基层党建工作新格局 以“十心〞为平台，扩大效劳居民空间。
以“十议〞为支撑，凝聚为民效劳力量。
以“五联〞为主导，加强驻区单位引领。
以“四建〞为保障，夯实互联互动根底。
4.推进“家门口〞效劳体系建设创新党建引领社会治理 资源整合，打造综合效劳平台
功能集成，建立项目效劳群众 建章立制，实现常态长效管理 广泛参与，充分发挥群众力量 队伍增能，有效提升效劳品质 5.区校联动共推“社区政工师〞让网红思政课进社区、进园区 一是以需求融合为基，健全两项机制。
二是以思想融合为本，建立两个制度。
三是以文化融合为要，强化辐射效应。
6.小区治理从“人〞出发 选优配强支部班子。
培训教育班子成员。
培养年轻后备力量。
7.基层治理力戒“三论〞 力戒“唯书本论〞，“尽信书那么不如无书〞。
力戒“唯经验论〞，“装满水动摇不出声〞。
力戒“唯形式论〞，“惟实可破天下之虚〞。
8.答好“社会治理〞这道题
党建引领，解好“小区治理〞这道题。
部门协同，解好“资源整合〞这道题。
同心同力，解好“共治共享〞这道题。
9.筑牢基层治理党建地基 强化组织引领，夯实基层治理组织力量。
强化效劳引领，凝聚基层治理群众力量。
强化创新引领，凝聚基层治理制度力量。
10.打好乡村治理“组合拳〞 搭建“农村基层党组织〞灯光舞台，让乡村治理“活〞起来。
营造“农村文明新风气〞阳光气氛，让乡村风气“纯〞起来。
走好“农村建设三治经〞星光大道，让乡村振兴“亮〞起来。
11.乡村治理“三利剑〞 “一剑〞法治止纷争。
“二剑〞德治知廉耻。
“三剑"自治树新风。
12.“针〞解难题“绣〞好基层治理之“花〞 “绣〞即照着模子，绘好蓝图。
“花〞即求真务实，做亮实绩。
“针〞即急民之急，解民所需。
13.答好基层治理中效劳群众的“新考卷〞 多用情，答“准〞联系效劳群众的客观题。
多用心，答“深〞宣传教育群众的主观题。
多用力，做“实〞组织凝聚群众的实践题。
14.“党建引领+〞夯实基层社会治理根基 用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙〞。
建强堡垒，充实力量，全面稳固社会治理“主阵地〞。
鼓励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水〞。
深化成效，真抓实干，全面提升平安创立“新效益〞。
15.健全“四大体系〞巧解基层治理难题 要健全基层“组织体系〞，建强基层治理“感应末梢〞。
要健全基层“工作体系〞，舒通基层治理“循环脉络〞。
要健全基层“效劳体系〞，夯实基层治理“功能系统〞。
要健全基层“保障体系〞，做强基层治理“骨骼肌体〞。
16.打好乡村治理“组合拳〞
筑牢敢于治理的“指挥所〞。
锻造善于治理的“先锋队〞。
厚植高效治理的“综合体〞。
吹响共同治理的“集结号〞。
17.以党建之光照亮乡村治理“最后一米〞 合理细分治理单元，推动乡村治理体系合成“一张网〞。
建立健全互助组织，推动乡村治理力量拧成“一股绳〞。
厘清乡村职能界限，推动乡村治理主体凝成“一条心〞。
18.让党组织在基层治理中“唱主角〞 筑牢基层治理的“桥头堡〞。
配强基层治理的“领头雁〞。
树起基层治理的“一面旗〞。
19.聚焦治理“盲点〞夯实乡村“基点〞 下沉治理资源，抓好灾害前的防范。
加大治理力度，把好舌尖上的安全。
创新治理抓手，护好山水间的净土。
20.乡村治理要学会“接地气〞
首先，夯实基层根底，建强战斗堡垒是关键。
其次，利用能人治村，集聚人才力量是保障。
再次，倡导乡风文明，净化人居环境是支撑。
最后，提高村民素质，发动全民参与是长效。
21.乡村治理的“前〞“中〞“后〞 效劳前移到乡村。
矛盾中断在乡村。
文明后补进乡村。
22.用好“民情图〞织密“惠民网〞创新城市社区治理新模式 立足问题找方法，绘成社区民情图。
立足实际建机制，实现工作精细化。
立足需求强效劳，赢得群众满意票。
23.积极探索共融共建共治统筹推进城市基层党建工作新路径 统筹抓好区域化党建，变“一轮明月〞为“众星拱月〞。
探索基层治理新路径，变“伤筋动骨〞为“脱胎换骨〞。
建好根底性保障体系，由“一厢情愿〞到“两情相悦〞。
24.党建领航共建和谐家园五彩凝心共享幸福 xx
共建互融实现参与主体最大化 共治共管实现治理模式多样化 效劳共享实现治理成果最优化 25.同筑“党建共同体〞开创城市党建工作新格局 党建工作联抓，推动“各自为战〞向“共同奋战〞转变。
组织资源联享，推动“封闭自有〞到“开放共享〞转变。
经济开展联推，推动“单打独斗〞向“抱团开展〞转变。
效劳群众联做，推动“被动效劳〞向“主动效劳〞转变。
综合治理联防，推动“条块治理〞向“协防共治〞转变。
26.深化街道“四项改革〞积极探索党建引领社会治理新路径 管理效劳重心下移。
人员力量全面下沉。
职能部门事权下放。
经费财权直接下划。
27.党建引领，不断提升居民幸福感 激活城市基层组织细胞，推动城市党建开展。
架起党员群众的“连心桥〞，提升社区效劳能力。
发挥党建政治引领作用，拓展社区自治路径。
28.把好三个关节，提升效劳能力 推动效劳居民能力提升，必须加强党的政治引领。
推动效劳居民能力提升，必须对准居民群众需求。
推动效劳居民能力提升，必须整合用好在职党员。
29.探索新时代“党建+公益〞新模式 党建+社区公益，让志愿公益更聚人气。
党建+小微公益，让志愿公益温暖贴心。
党建+四季公益，让志愿公益渐成风气。
党建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。
30.做活党建微网格做实治理在基层 对各级党的组织而言，必须强化抓实党建、引领治理的职能。
对各领域的党员而言，必须强化引导参与、作出表率的职能。
对党政融合开展而言，必须强化政社联动、协同推进的职能。
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