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栏目导航食品药品监管党性对照检查材料（10篇）食品药品监管党性对照检查材料 www.365gongwen.com 专业的公文写作平台 关于食品生产监管主题心得体会三篇 今天小编给大家带来了关于食品生产监下面是小编为大家整理的食品药品监管党性对照检查材料（10篇）,供大家参考。
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关于食品生产监管主题心得体会三篇
今天小编给大家带来了关于食品生产监管主题心得体会三篇，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！
篇一一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一个庄严的标志、就是一份沉甸甸的责任。近日，食品生产监管处党支部在全体党员中深入开展“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”三个起来为主题的党日实践活动，其目的在于引导广大党员增强党员意识、履行党员义务，规范言行举止、接受群众监督。通过开展“三个起来”行动，主动向群众亮明身份、向干部做出表率、向组织表明决心，做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正让党徽熠熠闪光。佩戴党徽就是要亮明身份，做到在平常时候看得出来。党徽是党的象征，是党员身份的标识。佩戴党徽，亮明党员身份，是唤醒党员身份意识和责任意识的有效方式。党员身份意味着比一般群众有更高的责任要求和责任境界，倡议每个党员上班时间规范佩戴党徽，勇于亮出自己的光荣身份，区别于普通群众，彰显党员风采，真正做到“党徽一挂，责任重大；身份一亮，做出榜样”。做到平常时候能看得出来，就是在平常生活和工作中，共产党员应当事事处处当表率，时时刻刻做模范，在平凡工作中是勇挑重担的模范，在平常生活中是守法扬德的模范，对待群众是排难帮困的模范，对待自身是严以律己的模范。全处每个党员要
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坚持佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，规范自己言行，切实增强责任意识、奉献意识，努力做到为广大人民群众办实事、办好事、解难事,用行动让胸前的党徽闪光,增强群众对党组织的信任和拥戴。佩戴党徽就是要做好表率，做到在关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节，在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。佩戴党徽就是要做好表率，关键时刻要站得出来，在急难险重任务面前敢于吼一声“我先上”，冲在最前起表率和示范作用，彰显共产党员的先锋本色。从事食品生产监管的每一位党员干部是“食品安全源头监管的排头兵”，更要以身作则、率先垂范，做好表率，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党分忧、为民解难，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情，把心思凝聚到食品安全监管工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，带领广大党员干部在关键时刻站得出来、冲得上去，用最大的努力去争取最好的业绩。佩戴党徽就是要践行承诺，做到在危急关头豁得出来。越是危难关头，越需党员担当。共产党员佩戴党徽就是要时刻牢记对党和人民作出的庄严承诺，不忘初心，做到“危急关头豁得出来”。作为食药战线的共产党员，要多思考和回答“为谁监管”、“怎样监管”的问题，才能真正诠释好为人民服务的宗旨。要牢固树立“以人民为中心”的监管理念，把人民群众对食品安全的美好追求作为我们监管的最大目标，真正做到“监管为民、为民监管”。
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要强化责任意识和担当意识，面对损害人民群众健康权益的违法犯罪行为，要坚持原则，敢于碰硬，敢于同不法行为作斗争，在危急关头豁得出来，挺身而出，奋力而上，不忘党和人民的重托，不负时代赋予的职责，让党徽在担当有为中闪光，让党性在无私奉献中锤炼。共产党员佩戴党徽，戴出的是身份，亮出的是责任，接受的是监督，赢得的是信任。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们从自己做起、从眼前做起，立足本职，爱岗敬业，做好表率，创先争优，让胸前的党徽闪闪发光!篇二近日，食品生产监管处党支部开展了“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”主题活动，引导支部党员通过佩戴党徽，不断强化党员的宗旨意识、责任意识、服务意识、光荣意识，亮出党员身份，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励支部党员立足工作岗位，真正发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。一、党徽戴起来党徽是中国共产党的象征和标志，党员佩戴党徽既是共产党员形象的现实展示，也是每一名党员自身觉悟和统一思想的表现。统一佩戴党徽，亮明自己的共产党员身份，树立党员意识，增强责任感和使命感，增强自律意识，做到以身作则、率先垂范，时刻处于广大群众监督之下，以自己的实际行动维护党徽的尊严。虽然佩戴的只是一枚小小的徽章，却给大家带来了一种归属感和荣誉感。二、身份亮起来
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作为党员干部首先要体现共产党员的先进性，通过主动亮明党员身份，规范言行举止，使全体党员时刻牢记党员身份，切实增强党员责任意识、自律意识、表率意识，主动接受人民群众的监督，在各自工作岗位上真抓实干、创先争优，时时处处发挥党员的先锋模范作用，坚持在解放思想中转变作风、在作风建设中提高自己，重新定位工作标准和要求，彰显共产党员本色。三、标杆树起来积极开展“创先争优”活动，在本职工作中树立先进形象，处室党员干部带头实践和弘扬社会主义核心价值观，党员干部要加强学习，深入贯彻党的十九大精神和新《党章》，紧密联系日常工作学习生活，充分发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色，努力把核心价值观的要求变成坚定奉行的信念理念和日常行为准则，用自己的一言一行引领社会风尚、弘扬社会正气、构建社会文明，自觉做到内化于心、外化于行，发挥好机关优秀共产党员先锋引领、榜样示范、典型带动的作用，争当群众满意的服务先锋。在以后的工作和生活中我会努力做到以下几点：一是切实提高思想认识。要加强政治理论学习,深化责任意识，加强党性修养，提高理论素养。二是保持与时俱进的精神状态。加强学习，拓宽学习领域，强化实践锻炼，始终保持党员的先进性，起好模范带头作用。三是切实加强党风廉政建设。作为食品生产监管处的干部，在工作中要牢记依法办事、廉洁自律，严守工作纪律、严守底线、不越红线。篇三近日，食品生产监管处党支部在全体党员中深入开展“党徽
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戴起来、身份亮起来、标杆树起来”三个起来主题党日实践活动。此次主题实践活动以佩戴党徽为标志，既亮明身份又起到警示作用，旨在激励支部党员的荣誉感和责任感，使党员时刻牢记自己是一名共产党员，发挥党员先锋模范作用，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨。对于一名党员来说，党徽就是最美的标签。一枚小小的党徽上，鲜红的党旗格外醒目，“为人民服务”五个字时刻提醒着每一位党员要争做榜样，团结群众，一心一意地为群众办事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“为人民服务”就是每一名共产党员应该自始至终捧在手中、戴在胸前、铭记在心的“党徽”。做为一名新时期的党员干部，就应该不忘初心，牢记使命，时刻“践行”全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，增强党的宗旨意识，时刻发挥党员先锋模范作用。目前，少数党员干部利己主义严重，服务群众意识差，与民争利甚至损害群众利益。有的工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当；有的形式主义、官僚主义、享乐主义严重；有的甚至吃拿卡要，侵害群众利益。其中一条重要原因，就是淡化甚至忘掉了党的宗旨，忘记了“为人民服务”这句铮铮誓言。践行“为人民服务”这一党的根本宗旨，首先必须增强宗旨意识。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党员干部的思想问题和现实矛盾，从理论与实际的结合上解疑释惑，使广大党员深刻认识到，“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”(《共产党宣言》)。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、
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力量在人民。我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。这就决定了党的根本宗旨是全心全意为人民服务。各行各业的共产党员，不论做何种工作，说到底都是为人民服务。这一基本定位，什么时候都不能含糊、不能淡化。能不能坚持党的根本宗旨，是检验共产党员特别是领导干部党性是否坚定、作风是否优良的首要标准。同时还要明确，党在不同历史时期实践自己的宗旨，总是和人民对美好生活的向往紧密联系在一起的。在今天，实践党的根本宗旨，就是要全面建成小康社会、实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。践行“为人民服务”这一党的根本宗旨，食品药品监管党员干部必须坚持把群众利益放在第一位。必须处理好监管与服务的关系，省局党组于2018年2月11日发出《关于进一步深化作风建设改善营商环境的意见》要求系统各级各部门要进一步转变监管理念，坚持监管与服务并重、寓服务于监管之中，实现监管理念从重监管、重处罚向优服务、促规范的转变。我们食药监人要做到任何时候都把人民群众利益放在第一位，要把企业当作服务的对象，而不是管制的对象，用服务的理念做监管的事情，把服务挺在前面，贯穿于企业从筹建到生产经营的全过程，用服务推进规范，用服务促进监管。以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。践行“为人民服务”这一党的根本宗旨，食品药品监管党员干部就要正确处理群众利益与个人利益的关系，在个人利益同群众利益发生矛盾时，个人利益要无条件服从群众利益。特别是在市场经济带来利益格局变化的条件下，必须正确处理国家利益、
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集体利益和个人利益之间的关系，坚决反对将商品等价交换原则引入党内政治生活。政府机关的党员干部需要防止和克服本位主义、衙门作风，防止和克服有的部门存在的权力、利益部门化倾向，使领导机关的工作切实从工作大局出发，从党和人民的利益出发，而不能从部门利益出发。习近平总书记指出，要把焦裕禄精神作为一面镜子，向焦裕禄同志看齐，做焦裕禄式的好党员、好干部。必须牢记党的宗旨，时刻把群众利益放在第一位。践行“为人民服务”这一党的根本宗旨，贵在于行。把党的宗旨变为广大党员实实在在的行动，把人民群众对美好生活的向往变为真真切切的现实，必须弘扬求真务实精神，大力倡导说实话、办实事、求实效。党员干部应当坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，力戒形式主义和表面文章，做到敢作为、勇担当，言必信、行必果。食品药品监管部门党员干部要经常深入实际、深入基层、深入企业，开展调查研究，倾听企业呼声，真实反映群众意愿，真情关心企业疾苦；食品药品监管部门党员干部应当坚持问题导向，着力解决食品药品监管中存在的实际问题，在基层监管岗位上创造一流业绩，切实保障人民群众饮食用药安全；食品药品监管部门党员干部践行党的宗旨，做好服务群众工作，还要不断提高为人民服务的真实本领，掌握和精通做好监管工作所需要的一切专业技能，善于运用法律、政策、经济、行政等多种手段，用沟通、协商、教育、疏导等群众和企业易于接受的方法，及时回应不同群体的利益诉求。不忘初心，方得始终。鲜红的党徽戴在胸前，在最靠近心脏的位置，这是提醒着我们要不忘初心，认真践行入党时的誓言。我们或许工作繁重，或许时时要面对群众的不理解，或许要在关
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键时刻牺牲自身利益来换取集体和国家的利益，在这些时候，胸前的党徽就会提醒我们，要对得起党和人民的嘱托，坚持为人民服务，对得起胸前鲜艳的党徽，对得起自己身上这枚最美的标签！
食品药品监督管理局转变干部作风加强机关效能建设和食品药品监督管理局领导自查报告范文汇编
食品药品监督管理局转变干部作风加强机关效能建设
食品药品监督管理局转变干部作风加强机关效能建设食品药品监督管理局转变干部作风加强机关效能建设转变干部作风浦北、灵山县分局，本局机关各科室：根据自治区食品药品监督管理局《关于成立自治区食品药品监督管理局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组和专门工作组的通知》（桂食药监办〔20**〕7号）精神，经研究决定，成立钦州市食品药品监督管理局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组和各专门工作组。现将领导小组及工作组的成员名单及工作组工作职责通知如下：一、领导小组组成人员及工作职责组长：梁卓贤局党组书记吴志新局长副组长：黄世棠副局长邓锋副局长、纪检组长黄卫红副调研员成员：曾绚局办公室主任劳诒瑞局人事教育科科长陈建统副纪检组长、监察室主任谭渊局食品安全协调科科长孙东科局综合业务科科长李其松局药品市场监督科科长罗俭华局稽查队副队长梁潇文局财务规划科副科长领导小组主要职责：组织指导全局转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，协调解决重要问题，督促检查有关工作开展情况，组织综合考核评议。二、领导小组工作机构及其职责领导小组下设办公室，主要承担领导小组的日常工作，组织协调、督促落实各专门工作小组的工作。办公室主任由邓锋副局长、纪检组长兼任，副主任由曾绚、劳诒瑞、陈建统兼任，成员有邓秀贤、梁龙、吴莉。办公室下设六个专门工作组，组成人员及工作职责如下：
（一）综合组组长：
梁龙主要负责领导小组办公室的工作。负责转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的综合协调、上下联络、会务筹办、简报编印、新闻宣传、领导讲话及有关材料的撰写工作。组织起草有关文件，拟定各阶段的工作目标、任务和方案；及时了解、掌握、分析有关工作开展情况，适时组织学习、交流；对存在的问题提出解决的意见和建议，为领导小组决策提供参考。
（二）干部作风组组长：
劳诒瑞主要负责拟定转变干部作风，加强机关行政效能建设的相关制度，组织开展作风建设主题实践活动，组织干部认真剖析自身作风情况，查找存在问题，采取措施予以整改提高。
（三）监督组组长：
陈建统版权所有主要负责拟定转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的过错责任追究办法，对有关工作实施监督，对开展工作不力的单位和人员提出处理意见；受理、查处有关举报投诉案件，揭露和发现突出问题，对违反有关规定或不正确履行职责，影响机关秩序和效能的单位和有关责任人实施效能过错责任追究。
（四）考核组组长：
邓秀贤拟定转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的考核评议办法，科学规范考核评议的项目、评分标准以及方式方法；定期对各县分局及本局机关各科室单位有关工作情况进行综合考核评议，并根据考核情况提出奖惩意见。
（五）督查组组长：
曾绚主要负责督促各县分局及本局机关各科室认真贯彻执行局领导小组关于转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的各项决策部署，做好有关文件以及领导讲话、批示的跟踪落实及反馈工作；组织进行明查暗访，深入了解和掌握活动的进展情况，注意发现存在的问题，及时反映有关情况；向被督查单位提出整改意见和建议并
跟踪督查，促其整改列位；及时收集、整理有关热点、难点问题，并开展调查研究，为领导决策服务。
（六）审核组组长：
黄卫红主要负责对转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的相关规范性文件进行审核；对有关政策性、综合性问题进行调查研究，并提出意见和建议。版权所有二〇〇七年三月二日
食品药品监督管理局领导自查报告范文
队伍作风建设。存在重业务工作、轻作风建设，作风建设与科学发展观的要求不相适应的问题。偏重于抓业务工作，较为忽视干部的作风建设，时有工作不负责任的情形，时有“懒、散、拖、浮”现象。领导干部较少带头深入基层，调查研究做的不够，形式主义、享乐主义仍不同形式存在，领导干部艰苦奋斗、勤俭节约的意识仍需进一步增强。布置的工作任务多，督促执行的力度不够。此外，政府机构改革等因素，造成了部分职工对食品药品监管系统的出路过多思考，工作上有观望懈怠情绪。六是如何进一步塑造食品药品监管机关整体形象自成立以来，由于部门年轻、宣传不足等原因，社会各界误解食品药品监管职能的情况时有发生，或是望“名”断义地认为食品安全的执法是我们的职责，或是想当然地认为凡跟药品有关的行为（如药品价格问题）都属于我们监管，致使对我们的工作存在有不少误解。
三、务实求真，深入剖析原因
（一）思想解放不够，理论学习不够，观念转变不够，认识不够到位。理论和业务学习重视不够，与时俱进的精神不食品药品监督管理局领导自查报告范文
强，未能充分把握理论体系、“融会贯通”地以理论学习成果指导实际工作，存在经验主义和实用主义。工作缺乏改革创新意识，习惯于按部就班，不敢否定不符合、不适应科学发展的原有事物人。对一些具体问题的研究缺乏主动性、针对性，无新措施、新办法，工作局面得不到突破。缺乏调动队伍积极性的科学竞争激励机制，致使部分人员没有从小富即安、小发展即满足的观念中解放出来，没有从凡事依靠领导解决的观念中解放出来。认为机关工作人员少，领导班子廉洁奉公、遵纪守法，忽略开展思想教育的重要性，班子成员和干部职工之间沟通少。受多样化的价值观、市场经济的负面影响、社会变革等引发的深层次矛盾影响，党性意识淡薄，理想信念动摇，出现思想空虚、不思进取的现象。忽略和放松对党员干部的教育，对党员特别是对领导班子的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，党性意识和正确的理想信念不够牢固。
（二）危机意识不够，缺乏科学发展的能力。食品药品安全是公共安全的重要组成部分，直接关系到人民群众的健康和生命。我局这些年来，一直以保障人民群众饮食用药安全为己任，在食品药品安全监管工作中取得了一些成绩。但受队伍建设水平滞后和人员素质水平的影响，大部分干部职工缺少忧患意识，危机意识不够，进取意识不强，对自己和食品药品监管事业的未来没有预期规划，对今后的发展没有明确目标，精神动力不足，精力投入不足，缺少必要的奉献精神。
食品药品监管存在的问题
食品药品监管存在的问题（一）监管任务重。食品药品监管涵盖餐饮、流通、食品生产企业、食品加
工小作坊、单位食堂、医疗机构、药店、化妆品等行业和领域；监管对象数量多，规模较小、分布较零散，监管工作呈现出线长、面广、量大的特点。
（二）食品安全隐患较多。部分食品经营者缺乏专业的食品安全知识，法律意识淡薄。对执法监管中提出的存在问题，整改积极性不高，特别是需要投入资金进行整改的问题，多数有抵触情绪。
（三）经费不足。缺乏食品药品安全监管专项经费的投入，如宣传教育经费、执法人员培训经费、执法装备设施经费等。
（四）人员缺乏。由于编制数量的限制，我局执法人员不足，事多人少，严重影响群众饮食用药安全。此外，监管人员需要掌握《食品安全法》、《医疗器械管理条例》、《药品管理条例》、食品药品专业知识，需要具有辨别食品药品真伪的能力，还需要具有广泛的社会阅历能力等，业务水平低，执法经验欠缺，而接受培训学习机会较少，难以适应新形势下监管的需求。而这些在基层食药所特别突出，尤其是这次机构改革，很多人举足无措。
(五)工作方式重监督轻服务。主要表现在注重对违法违规行为的查处，轻视帮助企业查找原因，制定改进措施。
（六）检测设备保障不足。由于经费有限，对于技术机构的建设比较迟缓，食品安全快检设备不足，缺乏技术支撑，检测手段落后，监管能力和水平难以强化。
（七）行刑衔接不突出。行政执法与刑事司法衔接不好，存在机制不畅通、双方沟通不足、合作较少等问题。
（八）执法用车保障不足。我局执法队现有执法车一辆，电动车一辆，面对频繁的检查工作，有时需要征用干部个人车辆，执法车辆明显不足。
（九）追责压力大。食品药品安全寄予着人民群众的较高期望，牵动着公众敏感的神经。一旦发生食品药品安全事故，社会舆论必然偏向食药监所的监管不作为、监管不到位，必然给纪检、监察等追责机关增加追责压力。追责机关为缓解社会舆论压力，会全力查找监管中存在的工作缺陷，而不寻求证明工作缺陷与
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事故发生的因果关系，却将媒体和社会的反应作为追责与否以及责任轻重的标准。因此监管人员犹如颈部悬着一把利刃，时刻绷紧着神经，承受的心理压力巨大。
（十）政府认识不到位。对食品药品安全地方政府认识不够，对食药安全管理蜻蜓点水，工作不主动，缺创新。认为食药监管是食药监管部门一家之事，过问不足。
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为不断促进我局档案管理工作的规范化建设提高文书档案管理水平20xx年以来我局先后制定了县食品药品监管局档案管理办法及档案保管制度档案利用制度档案工作保密制度档案材料归档制度等明确了档案工作职责和任务归档范围及整理要求使各有关科室对文件材料的形成积累收集整理有据可依
食品药品监督管理局自查报告
食品药品监督管理局自查报告随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家收集的食品药品监督管理局自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。食品药品监督管理局自查报告1县政府督办室：根据《XX县目标绩效管理办公室关于做好20xx年上半年目标绩效考核相关工作的通知》（XX办〔20xx〕11号）文件要求，现将XX县食药监局20xx年上半年各项目标完成情况报告如下：一、加大餐饮服务食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械法律法规宣传力度，组织集中宣传活动5次，占任务数的62%，开展相关从业人员培训3期，占任务数的75%。二、对学校食堂、大中型餐饮企业检查面达70%，占任务数的70%，机关食堂监管面达80%，对全县330所供餐学校的1245名营养午餐从业人员和专职管理人员开展了食品安全知识的培训，培训指导面达100%；对药品生产企业检查4次，占任务数的50%，组织开展医疗机构制剂室专项检查1次，占任务数的100%，报送药品不良反应病例246例，占任务数的76%，完成药品抽检43批次，占任务数的76%。三、20xx上半年共开展药品流通领域专项整治、铬超标问题胶囊专项清理、“狂犬病疫苗”、“农村市场假劣药品专项整治”等专项检查12次，占任务数的100%。四、做好餐饮服务行政审批工作，今年上半年办理餐饮服务许可共计130家，按时办结率达100%。五、加强药械质量监督，及时查处制售假、劣药品、医疗器械违法行为，保障人民群众用药（械）安全，上半年查处食品药品、医疗器械违法行为51起，当场处罚42起，立案9起，结案9起，结案率
100%。六、积极开展市级餐饮服务示范街，示范店创建活动。制定了实
施方案，以县政府名义下发。利用标语、电视、网络、手机短信等媒介宣传创建工作动态，开展集中宣传2次，发放宣传资料15000余份。全面提高餐饮单位持证率，全县共有餐饮单位740家，持证的740家，持证率从原来的70%提升到100%。全面推行量化分级管理制度，目前全县已实施量化分级管理的餐饮单位710家，全县量化分级管理率由67%上升到96%。
七、项目建设（无）食品药品监督管理局自查报告2
20xx年以来，县食品药品监管局档案管理工作在县档案局的帮助指导下，认真贯彻落实《档案法》，不断建立健全规章制度，加大投入力度，夯实了档案管理基础，使档案管理工作有了较大发展。现将具体情况汇报如下：
一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导近年来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。牢固了树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。20xx年，根据工作需要，我们及时调整了县局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的岗位目标考核中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，各科室都配备了兼职档案管理工作人员，建立档案管理工作网络，形成了以分管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助工作的`四级档案管理网络。为提高档案管理质量，我局在资金紧张的情况下不断加大档案设施投入。20xx年局机关搬入办公大楼后，专门设立了文书档案室，并拨出专项经费，购置档案柜15节，为档案室配置专用档案装具，基本适应了档案管理工作的需求。
二、加强制度建设，规范档案管理为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，20xx年以来，我局先后制定了《县食品药品监管局档案管理办法》及《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使各有关科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。同时，我局按照档案管理要求，一是在归档过程中，将所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；二是文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存；三是结合我局实际情况，认真落实档案库房“八防”标准的要求，确保档案安全，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全；四是增强档案利用安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。通过以上措施使我局的档案管理工作逐步走向了规范化、科学化管理轨道。三、积极参加档案管理培训，切实做好归档和利用工作。为不断提高档案工作的规范化、科学化管理水平，建局4年来，每年安排档案工作人员参加县档案局举办的档案培训班，购买了《档案工作法规文件与业务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等工具书，对档案工作的开展，提供了科学依据。我局还按照县档案局和上级主管部门的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案600余件。20xx、20xx年年按照县档案局要求完成了现行文件报送任务，共报送现行文件100余件。四、存在问题和今后打算由于我局建局时间较短，档案工作基础较薄弱，日常管理中还存在很多问题和不足，一是对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案管理意识，造成归档不规范，归档质量差。二是人员少、经费紧张，档
案室硬件建设存在较大差距。三是档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等有关的规章制度还不够健全和完善。四是档案管理信息化程度不高，一定程度上影响了档案作用的发挥。
在今后工作中，我们要着力加强档案法制宣传，不断强化全员档案意识，加大资金投入，强化档案现代化管理，逐步实现档案管理、检索微机化，努力提高档案管理的现代化水平。另外，提高档案管理人员的业务素质，定期邀请档案局专业人员来我局帮助指导，以带动我局档案管理水平的不断提高。
总之，我局在档案管理工作中，取得了一定成绩，但离各级领导要求还存在一定差距。今后工作中，我们要在县档案局的帮助指导下，努力贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，科学管理，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，逐步实现档案管理工作科学化、规范化，争取跨入档案管理工作先进单位行列。食品药品监督管理局自查报告3
根据省局“两网一规范”检查考核标准，对我局的“两网一规范”工作进行了自查和总结，现将有关情况汇报如下：
一、组织领导。我局将“两网一规范”工作纳入药品放心工程，作为药品放心工程建设的重要切入口，健全各级领导组织，明确各自职责，主要体现在以下三方面：首先，从20xx年开始，每年由县政府下发药品放心工程实施意见，切实加强“两网一规范”建设工作领导；其次，县政府、各镇（街道）都成立了药品放心工程领导小组，由县组织部发文，明确各乡镇分管文教卫副镇长为各乡镇药品监督分管领导，具体负责各乡镇“两网一规范”建设工作；第三，将全县19个乡镇划成六片，由药监局药械监管科和稽查科两业务科室各自负责其中3片，承担片区经营企业、医疗机构的日常监督检查工作及协管员、信息员的日常联系工作。二、监督网建设。20xx年开展农村药品“二网”建设工作以来，农村药品监管工作
取得了明显成效，建立了县、镇、村三级药品监管网络，共聘任了48名由各镇级医疗机构院长及药房主任、农村药品配送人员组成的镇级药品助理监管员，396名主要由村委主任、文书等组成的村级药品信息员，实现村级监督网络的全覆盖。并制订了《××县农村药品监督信息员考核办法》及其考核计分办法，明确药品助理监管员和信息员职责及义务，实施年度考核。对药品助理监管员定期组织学习，传达药品监管新政策，了解监管新动态，布置近期工作任务等。近期，还将组织396名村级信息员有关业务知识培训，提高业务素质。
三、供应网建设。我局结合我县实际，遵循“市场运作、政府引导”的原则，大胆探索并勇于实践，进一步规范农村药品供应网络的运作，进一步净化农村药品市场。表现在：1．村级医疗机构药品实施统一配送。我局通过认真周密地调研考察，对村卫生室进行积极引导后，××华通医药连锁有限公司以其较好的销售网络、经营管理和地理位置的优势，取得了村卫生室药品的统一配送权。全县391家村卫生室及24家医务室与该公司确定了配送关系。为维护网络的正常动作，我们还采取了一系列措施：一是签订药品配送协议。我局要求作为配送方（××华通医药连锁有限公司）在实施药品配送前必须与村卫生室签订明确各自责任、义务及违约责任的《药品配送协议书》；二是作出配送诚信承诺。在签订了配送协议的基础上，为进一步加强双方的约束力，增强诚信意识，要求签订配送协议的双方向我局“在进货渠道、药品质量管理、维护双方的权利和义务及自觉接受药监部门的监督等方面”做出承诺，统一签订了《药品配送承诺书》；三是实行统一牌匾管理。为了便于监督和管理，我局还统一制作了“统一药品配送医疗机构”的铜牌，凡参加农村药品统一配送的医疗机构内都将挂上此牌。医疗机构如有违约失信行为，我局将予以摘牌。2．镇级医疗机构药品实行集中招标。各镇级医疗机构药品采购由全县19个乡镇医疗机构通过集中招标后进行采购，为此，我们与该招标办取得联系，建立了中标单位资质审核登记制度，对中标企业的资
质进行审核登记，并将我局审核意见列为中标否决项。因此，对镇级医疗机构药品质量在源头加以了控制。
3．公布监督投诉电话。为加强监督，我们在各药品经营企业、镇村医疗机构及医务室醒目处悬挂药监、物价、工商的投诉电话，压滤机滤布一方面增强企业的自律性，同时方便群众的监督。
四、医疗机构药品规范化建设。我局自20xx年8月开展农村医疗机构用药规范化管理工作以来，到20xx年底，全县3家县级医疗机构、1家民营医院、19家镇级医疗机构、126家社区服务站、391家村卫生室及38家医务室均通过了用药规范化管理的验收。在这次医疗机构用药规范管理建设中，镇村医疗机构投入了大量资金，增添了设施设备，据不完全统计，镇级医疗机构及其分支机构用房屋建设投入资金2628万元，村卫生室投入资金133万元；新建房屋的镇医疗机构有64家，其中村卫生室18家；新增用房面积达16973平方米，其中村卫生室新增1310平方米；新增用于药品管理的设备设施有空调54台、冰箱33只、药柜114只、电脑13台，总金额达73.74万元，通过这些资金的投放，使农村医疗机构药房硬件条件得到了明显的改善。自去年开始，我局将医疗机构规范化管理工作重心从“全面实施”转移到“巩固成效”上，滤布把医疗机构用药规范化标准作为医疗机构日常监督检查标准进行监管，制订相应监督检查计划，明确检查要求及覆盖率，并将县级两级医疗机构纳入药品安全信用体系考核评定内，做到“检查有记录，记录有考核，考核有力度”。五、宣传指导。我们通过组织助理监管员、信息员培训，加强对有关法律、法规、政策的宣传，给监管员及信息员每人发放“一法两条例”；借各种宣传咨询机会，发放印有“两网建设”“安全用药”等内容的小册子，扩大宣传范围，加强用药安全意识，营造通力协作的良好氛围。××县食品药品监督管理局二○○六年八月十日
食品药品监督执法情况自查报告
按照省局《关于开展全省食品药品监督管理执法监督检查工作的通知》的要求，我局对食品药品执法监督检查情况认真进行了自查，现将自查情况报告如下：一、依法行政情况我局始终坚持把依法行政、执法为民，规范执法行为，建设一支高素质的药监执法队伍作为中心工作来抓，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，不断加强行政执法内部监督，深入开展法制宣传，建立健全了各项工作制度，完善了监督制约机制，执法人员依法行政意识逐步加强，依法行政工作取得了一定成效。（一）加强法制宣传，增强法律意识，营造法治氛围结合法制宣传日、科普宣传月、消费者权益保护日宣传活动、“中医中药中国行”大型宣传活动、安全生产宣传月、产品质量安全月等宣传活动，扎实开展食品药品法律法规、合理膳食和用药、假劣药品鉴别常识、药品不良反应以及用药安全等食品药品知识宣传活动，提高群众依法维权的意识和对药品、医疗器械等法律法规知识的了解，增强药品经营、使用单位的守法意识。（二）坚持依法行政，规范执法行为，提高办案质量
一是注重制度建设。分解细化并制订了《法制人员岗位职责》、《稽查大队长岗位职责》、《稽查大队工作人员岗位职责》等各岗位职责，建立健全了《稽查工作制度》、《行政处罚案件管理标准及重大复杂行政执法案件的有关规定》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政处罚查处分离办法》、《行政案件复核办法》等10余个相关制度。积极推行案件主办人员负责制、集体合议制，做到执法权限法定、内容标准、程序合法、制度规范，使行政执法行为有章可循。二是坚持查处相对分离。在我局人手明显不足的情况下，在行政处罚案件办理过程中，我们坚持查处相对分离，明确查、审、处各环节的责任和时限，保证所办案件在处罚过程中的公正、公平。三是严格执法程序。在行政执法中，坚持亮证执法和2人以上共同执法，避免执法随意性。在行政处罚告知和听取当事人意见的环节，履行告知义务，听取当事人的意见，保护当事人的合法权益。在所有案件的合议过程中，合议人员均形成一致的决议，并由法制人员审核把关，充分发挥法制人员的把关作用。几年来，我局没有出现单独执法、私自执法或不亮证执法的行为。四是规范行政处罚自由裁量权。自4月下发《四川省药品监管行政处罚自由裁量实施标准》（以下简称《标准》）以来，我局严格按照《标准》规定，扎实推进依法办案、秉公执法，不断规范药品行政处罚案件自由裁量行为，防止滥用行政处罚权，避
免行政处罚的随意性，确保行政处罚的合法性与合理性，保障行政相对人的合法权益。《标准》下发至目前，我局共办结药械违法违规案件13件，罚没款入库万元，无一起行政案件复议被撤销或行政诉讼败诉案件。（三）强化责任，实行政务公开，加大行政执法监督力度。一是加强组织领导，强化内部执法监督。根据人员变动情况，及时对依法行政领导小组成员进行调整，保证工作延续性，形成了从局长到一般工作人员各负其责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。确定了1名人员作为法制工作人员，定期对局所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，严格对执法案件的调查、审理、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力。明确了行政执法工作目标和法律责任，制定了行政执法工作纪律。二是强化责任意识。组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》的基础上，成立了信息公开领导小组，制定了信息公开指南，严格按照《攀枝花市政务公开审核办法》、《攀枝花市政务公开目标管理考评办法》的要求和程序全面推行政务公开，在西区公众信息网、党政网上及时上挂了我局的主要职责、内设股室、领导分工、年初计划、阶段性工作总结、工作动态、食品药品监管法律法规以及日
常监管工作的最新信息等内容，确保我局政务信息得及时准确向广大群众公开。坚持新进人员领取行政执法证时签定行政执法廉政承诺书，进行庄严承诺，积极引导执法人员自觉筑牢思想、行为防线，不断强化责任意识、法制意识、廉洁意识。三是加强执法外部监督。通过公开举报投诉电话，听取和征询管理相对人的意见和见议等多种途径，形成全方位的监督态势，增强行政执法的透明度，改善机关的工作作风，树立了良好的执法队伍形象。（四）加强学习教育，提升队伍素质，确保依法行政。为进一步加强全体执法人员的思想政治教育，规范行政执法行为，提高执法监管水平，结合“五五普法”的工作要求，我们“以学法促执法，用执法带学法”观念贯穿到执法日常工作中，及时制订出台了法制教育五年规划和年度普法依法治理工作意见，并通过组织法律法规和依法行政知识测试，将普法工作纳入年度目标管理考核体系，实行目标化管理，增强了普法工作的针对性和实效性。一是坚持集中学习制度，及时组织全体执法人员学习国家局颁布的行政法规和上级部门下发的各种规范性文件。先后学习了《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》等公共法和《药品管理法》、《食品安全法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等部门法律法规。并定期召开案件分析讨论会，围绕案情找问题，依据法律作
定论。二是积极选派执法人员参加了国家、省、市组织的《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《食品安全法》、《药品经营质量管理规范》、药品稽查、药品不良反应、药品快检、化妆品、保健品监管等法律法规及业务知识的培训，不断提高整体业务水平和能力。（五）建立行政调解工作机制，有效化解矛盾成立了以局长为组长，分管局长为副组长的“大调解”工作领导小组，明确了相关人员职责，将调解工作范围延伸至药品案件和群众信访工作中，注重利用调解方式化解群众矛盾，发挥行政调解在食品药品监管工作中的重要作用，有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷，确保矛盾纠纷不激化、不扩散、不升级。二、依法履职尽责情况专项监督检查、专项清查情况西区共有医疗机构134家（牙科诊所12家、乡镇卫生院1家、社区卫生站或村卫生室36家、其他医疗机构85家）；疫苗接种单位21家（包括在医疗机构总数中）；药品零售企业55家；医疗器械经营企业12家。上半年，我局共出动执法人员466人次，车辆128台次，监督检查药品经营企业710家次，医疗机构1089家次.先后组织开展了春节、清明、五一等节假日药品安全大检查；开展了中药材、中药饮片、疫苗、药械购进渠道、非药品冒充药品、医用氧、含麻黄碱
【树立八个方面的良好风气是加强食品药品
监管干部作风建设的关键】树立良好风气
树立八个方面的良好风气是加强食品药品监管干部作风建设的关键作风问题至关重要。一个单位的工作，成在作风，败在作风；
一个干部的形象，优在作风，劣在作风。人民群众评价党风政风，首先就是看干部作风。食品药品监督管理部门是综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监管的重要职能部门，与人民群众的切身利益息息相关。食品药品监管部门对人民生命安危负有重要责任，维护食品药品安全，是各级食品药品监管部门义不容辞的职责。一个食品药品监管部门的作风好、监管工作到位，就会推动监管事业的发展，老百姓的食品药品安全就有了保障；
反之，一个食品药品监管部门的作风不好，监管工作不力，就无法维护正常的食品药品市场秩序，使人民群众的生命健康权益受到侵害，甚至严重危及人民群众生命安全。因此，食品药品监管系统的作风至关重要。我们应时刻牢记人民生命权高于一切的思想，坚定依法行政、执法为民、科学监管的理念，全面加强作风建设，提高系统干部的整体素质，发挥职能
作用，切实加强监管，维护人民群众饮食用药安全。在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调，要解决人民群
众最直接最切身的利益问题、最关心的热点问题，首要的就是食品安全、药品安全的问题。当前，我们面临着严峻的食品药品安全形势。去年以来，全国食品药品安全事件屡屡发生，一些事件严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，引起了党中央、国务院的高度重视和全国人民及社会舆论的普遍关注。国务院从去年以来，先后召开五次会议，专门研究食品药品安全问题，对加强产品质量和食品安全监督管理工作、开展专项整治行动，做出了全面的安排部署。国家局原局长郑筱萸腐败案件在社会上造成了很大的影响，对食品药品监管系统带来了前所未有的压力，使系统的公信力和执行力受到质疑。从国家局到地方局，都面临着严峻的考验。从各地的情况看，食品药品监管系统干部队伍作风方面也确实存在一些问题，有的人为了一已私利或好人主义，执法不严格，行为不规范，为企业谋取不正当利益；
有的好大喜功，作风飘浮，习惯于搞形式主义；有的不思进取，敷衍塞责，精神状态不佳，无所作为；有的不勤于学习，不善于思考，满足于长期当门外汉，能力平庸，难以胜任岗位职责。实践证明，监管部门自身存在的问题最容易使监管工作权威受到削弱，形象受到损害，基础受
到动摇，甚至丧失食品药品监管工作改革和发展的重要机遇。胡锦涛总书记亲自倡导八个方面的良好风气，是加强干部
队伍作风建设的方向标和总要求。因此，要从事关食品药品监管系统生死存亡的高度出发，狠抓各级食品药品监管系统干部作风建设，用队伍建设的新成绩来树立食品药品监管系统在党和政府及人民群众心目中的新形象。**区食品药品监管系统将以八个方面的良好风气为重点，深入推进干部作风建设，以良好作风推动各项工作任务的落实。
一、坚持终身学习的理念，树立“勤奋好学、学以致用”的良好风气。
“工欲善其事，必先利其器”。干部素质是参与社会竞争、谋求科学发展最基本的要素。才干由学而得，道德由学而进，事业由学而成。加强作风建设是一项系统工程，必须从学习教育这个基础入手，抓住这个首要环节，既从正面进行引导教育，又从反面进行警示教育，使系统干部提高认识，将加强作风建设内化为自觉行动。要坚持把作风建设同以科学理论武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育结合起来。
一是大力开展创建“学习型”机关活动，加强思想教育，
营造学习氛围，引导地区食品药品监管系统干部牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从实践中学。二是健全学习机制，坚持不懈地组织好学习。建立行政人员与专业人员“双向互学”机制，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好监管工作的知识武装和知识储备。针对不同专业结构的干部，制订相应的学习计划，行政管理人员加强专业知识、技能的学习，专业技术人员加强政策理论、行政管理的学习，努力锻炼复合型人才。建立地区局“述学、评学、考学”机制，每月开展一次学习交流，每季度进行一次学习结果评议，每半年进行一次综合测试，推进学习的经常化、制度化。三是强化学以致用，做到学用相长。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与转变工作作风、推进食品药品监管工作结合起来，推动学习成果转化，把学习的成果转化为领导工作的本领，谋划工作的思路，促进工作的措施。通过深入扎实的学习教育，促使地区食品药品监管系统干部坚持党性、净化心灵、陶冶情操、升华理想，以科学的理论武装自己、对照自己、检验自己，经常查找思想上的不足、作风上的差距，坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终，积极改掉不良作风，自觉保持和发扬优良作风，做八个方面良好作风的实践者和维护者。
二、把握亲民为民的深刻内涵，树立“心系群众、服务人
民”的良好风气。要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持一切依靠群众、
一切为了群众，始终把解决民生问题放在各项工作的首位，以解决本地区、本单位群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题。食品药品监管的权力是人民赋予的，确保人民群众饮食用药安全是食品药品监管工作的出发点和归宿。心系群众、服务人民，需要食品药品监管干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持从群众来，到群众中去的路线。坚持不懈地开展马克思主义群众观和党的群众路线的教育，引导系统干部牢记为民宗旨，摆正位置，始终保持与群众的密切联系。要牢固树立科学监管、为民监管的意识，切实加大对食品药品监管的工作力度，真正办实事，解民忧，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。全面加强食品药品监管系统的窗口建设，提高工作效能，为群众提供优质、高效、便捷的服务，拉近和群众的距离，树立食品药品监管部门的良好形象。要把人民群众对食品药品监管的愿望和要求作为各级监管机构决策的根本依据，使各项监管决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要组织广大干部深入基层、深入群众，了解群众对食品药品监管工作的
想法和建议，汲取智慧、获得力量，实现由被动服务向主动服务的转变，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。
三、倡导求真务实，树立“真抓实干、务求实效”的良好风气。
“行是知之始，知是行之成”。求真务实是成功做人、成就事业的基础。倡导求真务实，是加强作风建设的重要环节。地、县局领导班子在食品药品监管系统的干部作风建设中负有领导责任，应从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，建立加强干部作风建设的领导体制和工作机制，地区局主要领导亲自抓，班子成员分工负责，真正做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实。县级局也应结合实际，制定切实可行措施，细化要求，明确责任，认真抓好干部作风建设。干部作风建设的情况，应纳入年度考核的范畴，作为衡量一个科室、一个县级局工作绩效的重要内容，作为考核评价一个干部的重要标准，形成一种激励导向机制，促进干部自觉加强作风建设。要建立定期调研工作制度，引导地区局机关干部主动深入县（市）、乡村和药品生产经营企业，大量掌握
责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、失职追究制等制度，形成完善的效能建设制度体系，提高机关工作效能。要大力精简各类文件、活动和会议，提倡少发文、少开会，注重分工负责抓落实，注重实际工作成果，切实杜绝以文件落实文件、以会议落实会议的现象。坚持讲实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义、官僚主义，力戒浮躁，不图虚名，不搞脱离实际的“形象工程”。加强督促检查，狠抓责任落实。
四、保持药监卫士本色，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。
“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。艰苦奋斗、勤俭节约，是新形势下加强食品药品监管系统干部作风建设的一个重要任务。要大力加强“两个务必”、社会主义荣辱观教育，开展国情教育和建立节约型社会的教育，增强系统干部的节约意识。在地、县局机关开展“节约一张纸、一滴水、一度电、一升油”活动，努力建设节约型机关。加强局机关内部管理，严格财经纪律和车辆管理，建立财务“会审、联签、民评”和“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”制度，加强对公务接待、公车配备使用、公款报销的管理。要始终牢记“两个务必”，谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚持厉行节约、反对浪费的方针，勤俭办一切事情，精打细算，量入为出、量力而
行，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，励精图治，艰苦创业，把食品药品安全监管事业不断推向前进。
五、增强大局意识，树立“顾全大局、令行禁止”的良好风气。
顾全大局，令行禁止，是每一个食品药品监管系统干部应有的政治觉悟和工作作风。邓小平同志曾指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。加强地区食品药品系统干部作风建设是一项长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作；
必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要在认真对照检查的基础上，进一步完善相关工作制度，包括学习制度、机关管理制度、干部人事管理制度、民主决策监督制度、党风廉政建设制度等，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要在以往的工作基础上，进一步建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为作风建设提供制度保障。要结合形势任务的变化，加大制度创新，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，以建立长效机制推动干部作风建设。首先，加强党的政治方针的教
育，引导系统干部牢记“四个服从于”的原则，作为一名普遍党员干部，服从上级、服从指挥，坚决维护各级党委的权威。结合**实际，大力加强民族团结、社会稳定方面的教育，增强维护稳定的工作责任感，为地方发展贡献力量。其次，正确处理好垂管与地方的关系。教育和引导地、县食品药品监管局把握服从上级局统一管理，服务于地方经济社会发展的定位，对上级局的工作部署和要求，必须不折不扣地贯彻执行；
对地方党委、政府安排的工作任务，也必须按时完成，并要相应地承担起一些地方经济建设、社会事业发展、扶贫济困等方面的任务。
项目安排和大额度资金使用都要集体讨论、集体研究，民主决策；
制定切实可行的办文办事、考勤考核、后勤服务、财务管理等机关内部管理制度，实现以制度为保障的民主化、科学化管理。二是发扬民主，调动全体干部的积极性。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。三是搞好综合协调，促进系统和谐。既要注重搞好地区局内部各科室的协调，又要高度重视地区局与县级局之间、各科室与县级局之间、县级局与县级局之间的协调，把全系统干部的思想和行动统一到地区食品药品监管工作的总体目标任务上来，众志成城，形成合力，推动地区食品药品监管工作的发展。
七、筑牢思想防线，树立“秉公用权、廉洁从政”的风气。
秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。失去监督的权力是绝对权
力，绝对的权力必然导致绝对的腐败。实践也证明，加强作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项监督制度，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。重点加强地区食品药品监管部门领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观、推进科学监管方面的督促检查，加强对落实国家局、自治区局重大工作部署落实情况的督促检查，保证政令畅通。要加强对系统干部秉公用权、严格执法情况的督促检查，着力解决群众反映强烈和严重侵害群众利益的问题。要加强对系统干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导干部把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。要加强对干部生活作风情况的督促检查，严肃查处因作风败坏引发的违纪问题。要继续健全和完善监督制度，积极推进政务公开，拓宽监督渠道，主动接受地方人大监督，政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，提高食品药品监管系统加强作风建设的透明度，以外界的监督促进内部的工作，加快树立八个方面的良好风气。要从思想道德建设入手，认真开展党性党风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正地为人民
把好食品药品监管的关口。加强对系统内各级领导干部马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的教育，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要创新廉政教育方式方法，积极探索新的载体**台，抓好“廉政提醒教育”和典型案件警示教育，加大廉政告诫力度，做到预防在前。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决查处违反“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和“十不准”等规定的行为。要不断强化内部监督，建立和完善监督制约机制，坚决防止以权谋私现象的发生。
八、提升思想境界，树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气。
领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的**和形象，因而决不是小事。不能认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系。这种认识是错误的、有害的。加强地区食品药品监管系统干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一个重要方面。要加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，引导广大干部讲操守，重品行，注意防微杜渐，注意培养健康的生活情趣，注意保持高尚的精神追求。要加强对系统干部八小时之外的监督，引导干部自觉净化自己的“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，确保在工作时间和
业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。自觉加强思想道德修养，提升精神境界，讲操守，重品行，培养健康向上的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，清清白白做人、勤政廉洁为官、兢兢业业干事。要对生活作风进行“三查三纠”：一要查日常行为，纠正不“检”之处，时刻检点自己的生活方式、行为方式，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀；
二要查社会交往，纠正不“善”之交，慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈；
三要查个人爱好，纠正不“雅”之习，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
食品药品监督管理个人总结范本
____年以来，我区餐饮服务和药品医疗器械监管工作在市委、市政府，区工委、管委会的正确领导下，在市、区两级食品药品监督管理局的具体指导下，以____精神为指导，落实____，以保障公众健康为宗旨，规范行政执法行为，努力提高监督执法水平；切实履行职责，围绕政府关切、社会____和群众关心的热点、难点、焦点问题，以餐饮服务领域监督管理为工作重点，继续深化食品卫生量化分级管理工作，将药品、医疗器械专项整治行动与日常监管相结合，不断开拓餐饮服务领域和药品监督管理工作的新局面。
一、切实履行职责，努力提高持证经营率根据统计，目前我区餐饮店____家，今年来，通过全体工作人员的共同努力，对“五小”门店开展了一轮接一轮的整治行动，全区累计共发放餐饮服务许可证____个，持证率达到____%以上；从业人员持健康体检及卫生知识培训合格证____个，检查职业禁忌人员____人，全部调离工作岗位，从业人员持证上岗率达到____%以上。二、提高创建意识，优化办证程序今年____月以来，共对全区餐饮服务单位发放《五小门店卫生标准》、《五小门店门前三包与十不准》等宣传资料____余份，对问题严重的门店反复下达《整改____》近____份，1对我区城区主干道、居民生活区、居委会和市场内的餐饮单位进行了反复检查与劝导整改，通过前段不间断的宣传劝导，提高了业主的创建意识，以往“营业不办证、到期不核证、过期不换证”的现象有了根本的改变。
在当前我市“五城同创”的大背景下，我区许多单位亟需办证，为进一步提高服务质量，优化行政许可程序，我区集中所有人力，兵分三路，上门入户，协助业主现场填写餐饮服务许可证申请书，准备各项资料，优化了许可程序，缩短了办结时限，极大提高了办证效率。
三、加强技术指导，加大督查力度(一)落实台账制度，深化量化分级今年以来，我区根据市委、市政府的工作要求，按照餐饮业专项整治的有关规定，印制《餐饮经营单位食品采购索证登记本》和《餐饮单位消毒记录本》共计____余本，分发到辖区的餐饮单位，要求认真执行食品原材料采购索证索票登记制度和餐具消毒登记工作，并建立台账。在推进食品卫生量化分级管理的工作中，严把企业自评、监督员初评，单位集中复核三个关口，积极推进量化分级管理工作的有序开展。截止目前，共评出b级单位____家、c级单位____家，并严格按照量化分级管理的要求，对评出的单位实行分级监督。(二)监督指导并举，强化学校食品安全监督工作加强学校食堂食品安全卫生监督管理。在统一____培训及现场监督指导的基础上，会同区教育局对____所学校、____所幼儿园的____家食堂开展了两次监督检查。通过开展以上工作，大部分学校食堂取得了有效餐饮服务许可证，建立健全了卫生管理制度，配备了专、兼职食品安全卫生管理员；多数学校配备了与供餐规模相适应的卫生设施，对监督检查不合格的学校一律下达了限期整改意见书。(三)开展专项整治，提高监督覆盖率
为密切落实上级工作指示，我区对城区大中型餐饮单位及单位食堂的防蝇防尘防鼠设施进行了专项监督检查，对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并发放了整改标准；对小型快餐店提出了添置加盖垃圾塑料桶，为保护其周边环境提供了有力保证。
深入开展食品添加剂专项整治工作。按照省、市区专项整治方案的要求，集中卫生监督力量，深入开展了食品添加剂专项整治工作。抓住餐饮业____食堂食品原材料进购、餐桌消费、卫生许可和社会群众投诉____等四个环节，对餐饮单位食品添加剂使用情况逐一排查，监督覆盖率____%。在这次专项整治中，共出动执法人员____人次，检查餐饮单位____家，张贴____部统一印制的食品添加剂使用卫生标准____份，通过落实餐饮食品进购索证制度，有效的规范了食品添加剂的使用。
为深入贯彻落实《____市开展整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项治理工作____》精神，我局结合实际，一
是成立了以工委委员、开发区副主任____同志为组长的领导小组，二是制定了《____区整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项治理工作实施方案》及《____区联合整治药品、医疗器械市场流通秩序工作方案》，明确了重点整顿的领域和品种。三是及时召开了全区医疗机构、零售药店负责人会议，传达了全国、全市整顿和规范药品市场秩序专项行动电视电话会议精神，就我区整规工作进行了安排部署。四是采取统一领导、分工负责的原则，联合区纠风办、____局、工商分局、物价分局、税务局等单位，组成两个执法大队开展整治工作，确保了我区药品、医疗器械市场流通秩序整顿规范工作的有序开展。
四、存在的问题我区食药监督工作面临着现行体制与实际职能截然不同的冏境，一是随着经济技术开发区的发展，食药监督机构面临着更大的机遇和挑战，如何承担好食药监督机构职能，履行好职责，是我们需要认真学习和研究探讨的问题；二是当前我区卫生监督的投入仍有很大不足，食药监督基础建设非常薄弱，监督队伍也亟待扩大，业务水平急需提升；三是我区没有职业病防治机构，没有检验室，职业卫生、采样检测等工作非常被动。在整顿和规范药品、医疗器械市场流通秩序的工作中，我们也认识到工作中的一些不足：一是工作人员较少，工作繁忙，忙于事务性的工作时间比较多，工作难以做细，日常监管力度还不足；二是检查的____家单位中，____家不合格的单位普遍存在药品、医疗器械购进未建立档案、未建立验收制度、自查监督措施不健全、未向供应商索要____等问题，嘉仁大药房、珍珠山药房存在未办理《食品卫生许可证》销售保健食品的行为，亟待加大力度整治。三是从事药品、医疗器械经营人员素质有待提高；五、来年工作计划____年，我们将从以下四个方面着手，继续加强餐饮服务领域监督管理工作：(一)强化食品安全监督管理能力建设。进一步充实队伍力量，加强队伍实战能力建设，同时理顺工作职责，提高行政执法工作效率；(二)强化内部稽查工作，推行行政执法责任制，进一步规范行政执法行为；
食品安全监管工作汇报材料（共12篇）
（篇一）一、食品产业基本情况（一）生产环节：全县共有食品生产加工企业（包括4家小作坊）19家。（二）食品经营环节：流通环节取得《食品经营许可证》的经营户共计1394户，其中，批发46户，零售1348户。消费环节取得《食品经营许可证》的餐饮单位427户。（三）畜产品养殖环节：全县有冷冻肉超市10家，畜禽产品精加工企业2家，定点屠宰场1个，乡镇屠宰点4个。三、主要工作情况（一）加强组织领导，明确工作责任县委、县政府历来高度重视食品安全问题，始终把食品安全作为促进经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会的一件大事来抓，切实加强组织领导。一是建立健全了食品安全领导机构，县政府主要领导担任食安委主任，县食品药品监管局等12部门为成员单位。二是建立健全了食品安全监管协调机制。食品安全委员会定期召开会议2次，通报食品安全状况，研究部署食品安全监管工作，协调解决食品安全监管中存在的问题，提高了食品安全监管的整体效能。三是建立健全了食品安全监管责任制。县政府年初召开全县食品安全工作会议，与食品安全各职能部门及各乡镇人民政府签订《食品安全工作目标责任书》。各职能部门与食品生产、经营单位签订《食品安全目标责任书》，把食品安全责任分解落实到位，并加强了督查考核。全县已初步形成“政府统一领导、牵头单位协调、成员部门负责、各方联合行动”的工作机制。（二）依法履行职责，加强日常监管
按照“突出重点，标本兼治，着力治本，促进发展”的工作方针，我们在重点区域、重点产品、重点环节、重点场所，开展了成效明显的食品市场监管和专项整治活动。
1、切实加强食品生产加工环节监管一是根据我县食品生产企业的食品生产企业的实际情况划分了质量安全等级，其中a类企业2家，b类企业13家，c类企业4家；年初制订我县食品安全监管工作方案和巡查计划，按照巡查计划开展日常的食品安全监管工作。二是在节假日、两会、杏花节、葡萄节前期对县城内的所有食品生产企业开展卫生、生产记录、购销记录和食品添加剂使用情况进行检查，累计检查食品生产企业42家次，责令整改企业6家、小作坊4家。2、切实加强食品流通环节监管一是以“元旦”、“春节”期间食品市场监管工作为契机，加强流通环节食品安全监管力度。严防食品安全重大事件的发生，集中开展了针对重点区域、重点食品的“元旦”“春节”食品市场专项整治行动，同时，充分发挥监管服务责任区职能，将日常监管和各项专项检查相结合，努力营造良好的节日安全消费环境。该专项行动共出动执法人员142人次，执法车辆76台次，检查食品经营户356户次，下发行政指导书35份。二是开展打击治理走私冻肉品市场专项整治。以商场超市、冷冻肉品批发市场、农贸市场等为重点场所，加大市场巡查监管力度,通过检查冷冻食品经营户的经营资质、经营范围、产品质量等手段规范商户经营行为，对无法提供有效证明文件或包装不符合规定的进口冻肉一律下架退市，查清其头和去向。把开展专项行动与推进经营者诚信自律建设、落实经营者法定责任结合起来，标本兼治，着力治本。引导经营者把好进货查验关，完善和落实索证索票、进销货台账登记制度等，强化市场开办者、冻库经营者及冷链物流出租者食品安全管理责任，多方面保障辖区市场上肉制品质量安全。专项整治中，共出动执法人员328人次，检查辖区冷冻肉销售相关经营户82户次。3、切实加强餐饮消费环节监管
一是对辖区内餐饮服务单位分批次进行停业整顿，对停业整顿卫生现场检查合格的，才能允许开业，确保20年餐饮单位环境卫生整洁，今年，完成停业整顿324家次。
二是加强对节日食品市场的监督检查，联合工商、质监等部门对食品生产、流通、消费等环节开展大清查、大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态，期间，开展联合检查3次。
三是全力做好重大活动食品安全保障工作。组织执法人员进驻举办“杏花节”活动夏乡南湖、郭勒布依乡会场，对餐饮服务接待单位进行现场监督，先后对223家餐饮服务单位进行监督检查513家次，对存在问题的13家餐饮服务点责令当场进行整改，并提出具体整改措施，消除安全隐患。
4、切实加强农业种植环节的监管一是加大农产品检测。加强农产品质量安全监管，1-9月份在蔬菜生产基地、农贸市场、超市共计抽检45种蔬菜，每种蔬菜样品随机抽取10份，共计450个蔬菜样品。配合做好20年自治区农产品质量安全例行监测工作。二是加强农业综合执法工作，加大力度开展农资市场检查。1-9月份检查发现违法违规行为7起，其中农药6起、肥料1起，流动农资销售点取缔1起，扣押免检农药10瓶（待处理），国库缴纳罚款1.2万元；出动执法人员共计50次,195人次。积极配合、联合吐鲁番执法支队进行突击式交叉检查5次，出动执法人员15次，在联合执法过程中发现个别商户存在违规销售高毒（剧毒）农药1起，下达立即整改通知书7份，当场处罚2起，立案2起。5、切实加强动物产品质量安全监控监管一是强化产地检疫。开展产地检疫严禁为应强免而未强免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场(户)，全县规范建设动物检疫申报点9个，全县产地检疫牛0.8611万头，羊1.6285万只，猪0.0932万头，鸡0.1551万羽。二是规范开展屠宰检疫。依法开展畜禽屠宰检疫，进一步强化屠宰检疫工作。与县城畜禽定点屠宰场签订《畜禽屠宰协议书》，规范产地屠宰检疫程序，并
制作张贴了标志、标牌、公示牌、相关法律及有关制度等，对欲销售、屠宰的动物严格按照产地检疫规程的要求进行操作。
三是组织开展畜产品质量安全、兽药等专项整治行动（执法监督检查）22次，监督检查畜禽规模养殖场28家次、畜禽定点屠宰场点18家次、动物产品经营、使用场所270家次、兽药经营场所27家次，其中做监督检查记录27份，下达责令整改通知书2份；办理发放相关场所动物防疫条件合格证12个；对猪牛羊养殖、屠宰环节开展“瘦肉精”抽样检测1700余份尿样次；规模养殖场、定点屠宰场、兽药经营店签订动物防疫及畜产品质量安全责任书38份；发放各类动物防疫法律法规宣传资料320余份。
食品药品公务员年度考核个人总结食品药品公务员年度考核个人总结食品药品公务员年度考核个人总结本人严格按照打造阳光人事推动人才人事构建本人严格按照打造阳光人事推动人才人事构建本人严格按照打造阳光人事推动人才人事构建法制人事的总要求紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和法制人事的总要求紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和法制人事的总要求紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神积极争创五带五争优秀共产党省委九届八次全会精神积极争创五带五争优秀共产党省委九届八次全会精神积极争创五带五争优秀共产党员较好地完成了职能所赋予的公务员管理公招录用奖员较好地完成了职能所赋予的公务员管理公招录用奖员较好地完成了职能所赋予的公务员管理公招录用奖惩任免人事调配事业单位参照管理等各项目标任务
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食品药品监督管理公务员年度考核个人总结
以下是XX为大家精心搜集和整理食品药品监督管理公务员年度考核个人总结，希望大家喜欢!
食品药品公务员年度考核个人总结本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建
法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等
工作总结范文1
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工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。
(四)参照管理全面展开。截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自
工作总结范文2
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扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。
(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。
XX食品药品监督管理公务员年度考核个人总结我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，XX年10
月入党，XX年6月毕业于*****，获学士学位。XX年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，XX年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
工作总结范文3
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现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得
到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点
和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对
工作总结范文4
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待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职
工作总结范文5
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尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质
的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括XX年政府工作总结、XX年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、
工作总结范文6
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反xx、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
工作总结范文7
上半年食品药品监管工作汇报材料
上半年食品药品监管工作汇报材料尊敬的赵组长、罗处长、孙主任、胡书记、吴常委及各位领导：市局赵组长一行翻山越岭、不辞辛劳深入我局检查指导工作并看望大家，胡书记、吴常委在百忙之中莅临分局听取工作汇报并指导工作，这充分体现了市、县领导对我分局的关心、重视和支持。在此，我代表城口县食药监分局全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就分局工作开展情况简要汇报如下：一、2022年全市食品药品安全工作会议贯彻落实情况2月23日，分局党组成员及办公室主任参加全市食品药品监督管理工作暨党风廉政建设工作会议结束后，分局领导班子庚即向县人民政府副县长杨昌华汇报了分局贯彻落实会议精神及2022年重点工作思路，得到了杨县长的充分肯定和赞同，并要求及时召开职工会议传达市局会议精神，同时指示要在适当的时候专题向卢县长汇报分局食品药品安全监管工作开展情况。2月26日，分局召开了全局职工会议，组织全局职工学习了市局党组书记、局长陈蓉所作的工作报告、纪检组长赵勇所作的党风廉政建设工作报告，并传达了谢小军副市长的重要讲话精神。通过学习，进一步明确了今年食品药品监管工作的总体思路：以十七大精神为指导，全面贯彻落实中央经济工作会、中纪委五次全会、市委三届六次全会、全国食品药品监管工作会议和全市卫生工作会精神，深入贯彻落实科学发展观，大力践
行科学监管理念，以医药卫生体制改革和食品药品监管体制改革为契机，以“健康重庆”、“平安重庆”建设为抓手，攻坚克难、锐意进取，抢抓机遇、乘势而上，大力夯实监管基础，不断提高监管水平，努力打造全国一流、统筹城乡的食品药品监管体系，确保人民群众饮食用药安全。
会后，分局研究制定了工作目标任务以及结合当前职能划转工作的具体情况，对全年工作规划进行了充实和细化，进一步明确了全年工作重点，主要有以下几个方面：
一是严格按照渝办发﹝﹞313号和渝办发﹝﹞365号文的要求，尽快完成与县卫生部门的职能交接，明确职能职责；餐饮环节食品安全监管职能调整后，要进一步明确乡(镇)政府、乡(镇)卫生院在农村食品安全监管中的职能职责，建立健全相关制度，完善运行机制，有效减少餐饮业、学校（集体）食堂及农村家庭宴席存在的的食品安全隐患，确保群众的身体健康和生命安全。
二是进一步健全完善三级药品监管网络，同乡镇药品委托执法人员、村级食品药品安全信息员密切配合，进一步加强对药品经营的日常监管，坚决查处超范围经营、挂靠经营、出租柜台、非药品冒充药品等违法违规行为，对违法开展集中宣传活动和违法广告进行专项整治，全面净化药品市场环境，以确保群众的用药安全。
三是全力塑造食品药品监管部门的良好形象，始终坚持以人民群众满意与否作为评判工作的最终标准，进一步加强宣传工作，通过电视、报纸、网络等媒体，将食品药品监管工作的情况通报给人民群众，争取人民群众的支持，让人民群众满意；完成好县委、县政府部署的各项工作任务，努力为地方经济建设特别是医药经济建设服好务。
四是全面强化监管能力建设，加大对分局干部职工和委托执法监管人员的培训力度，特别是要加大对餐饮业食品安全监管专业知识和技能的培训，努力提高其履行药品、餐饮服务和保健食品安全监管职责的能力。
五是继续狠抓党风廉政建设和作风建设，认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设规划，进一步加强对行政审批、认证发证、稽查处罚及人财物管理等关键环节的监督制约，不留权利寻租空隙；大力加强机关作风建设，努力构建“法制型、服务型、责任型、廉洁型”机关。
二、机构改革进展情况为认真贯彻落实渝办发﹝﹞313号、渝办发﹝﹞365号文件精神，我县机构改革中食品安全监管职能调整工作已紧锣密鼓地进行着。县委、政府已制定了《关于城口县人民政府机构改革的实施意见》(城委发﹝20__﹞7号)，同时，按县政府领导指示，分局代政府办草拟了《城口县人民政府关于我县机构改革中食品安全监管职能调整有关问题的通知》，通知明确了我县按照市政府的统一要求，县卫生局和县食药监分局应按时依法移交职能，并就过渡期间的监管工作提出了具体要求，即按照统一安排，在县食品药品监督管理分局执法队伍组建到位前，仍由县卫生监督所继续履行餐饮服务环节食品安全监管（包括行政许可、日常监管、突发事件处置、举报投诉受理、违法行为处罚、重要接待和重大活动食品安全保障等）和保健食品监管职责，并接受县食药监分局的业务指导。县食药监分局要加大对卫生监管所的指导力度，以保障食品安全监管工作依法有序开展。在过渡期间，餐饮服务环节食品安全监管、保健食品生产经营企业的监管工作经费按原渠道由县财政予以保障。此《通知》已交县政府审定，决定我县食品安全监管职能调整工作在全县机构改革动员大会后立
即施行。三、“平安重庆”、“健康重庆”建设的重点工作推进情况分局在市局和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“3.14”总体
部署、国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》、市委三届三次、四次全委会和“平安重庆”、“健康重庆”建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念,以“稳定、进取、提升、发展”为主线，努力建立健全食品药品安全监管长效机制，保障公众饮食用药安全，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为建设“平安城口”、“健康城口”做出了积极贡献，具体体现在以下几个方面：
(一)以落实党风廉政建设为核心，促进“平安城口”、“健康城口”建设工作，进一步完善惩治和预防腐败体系建设。
分局坚持以科学发展观统领党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设规划，把保障人民群众饮食用药安全、促进食品医药产业发展作为出发点和立足点，从讲政治的高度全面落实惩防体系建设要求，充分发挥党风廉政建设对食品药品监管工作的推动作用。
通过扎实的工作，使拒腐防变教育长效机制更加有效、反腐倡廉制度体系更加健全、权力运行监控机制更加完备，形成较为完善的惩治和预防腐败体系，使广大党员干部廉洁从政意识进一步增强；食品药品市场秩序进一步规范，食品医药产业发展环境不断完善，群众饮食用药安全得到有力保障；干部工作作风进一步改善，依法行政的水平不断提高，社会对食药监部门的满意率进一步得到提升。今年，分局作为城口县惩治和预防腐败体系建设工作中食品药品安全监管方面的牵头单位，在迎接市上的检查
验收时受到了市检查验收组、县委及县纪委的高度评价。(二)以牵头开展食品药品安全工作为抓手，加强“平安城口”、“健康城
口”建设工作，进一步理顺食品药品监管工作运行机制。我局作为我县平安建设食品药品安全工作方面的牵头部门，认真履行
组织协调和综合监督职责，为我县平安建设活动牵头起草了《城口县平安建设规划》、《健康城口行动计划》中的食品药品安全工作部分，以及相应的食品药品安全规划和方案，为全县食品药品安全工作确立了4年总体规划和年度目标，明确了主要任务和工作措施，突出了责任分解，健全了保障机制，解决了多年以来运行机制方面的一系列难点问题；同时，以此为契机，进一步健全了县委、县府对乡镇、部门食品药品安全工作的目标考核体系、责任考核与评价机制。重点包括几方面：
一是县、乡(镇)、村（社区）三级药品安全监管网络建设顺利推进。同全县24个乡(镇)续签了《药品安全行政执法委托协议书》，进一步完善了药品安全乡镇委托执法的责任制、考评机制和责任追究制，促进乡镇委托执法人员参与查处案件率逐年提高，到2022年达到80%；进一步完善了村（社区）级药品安全信息员制度建设，确保全县188个村食品药品安全信息畅通，积极争取县财政为三级药品安全监管网络建设提供一定的配套经费，用于给48名委托执法人员及188名农村信息员予以工作经费保证和执法设备配置，以确保履行食品药品安全监管职责的需要。
二是针对食品消费环节这一高风险环节的应对机制得到进一步完善。消费环节当前是我县食品安全的高风险环节，随着《食品安全法》的实施和机构改革的推进，对食品消费环节监管工作进行了深入思考，并开始对
相关工作机制进行了更进一步的探索，目前相关工作正在有条不紊的进行中。
三是食品药品安全工作目标考核体系、责任分解与评价机制不断健全。在积极争取下，县委、县政府将我县食品药品安全工作纳入了乡(镇)目标考核办法中，分局目前正在草拟相关考核细则，进一步进行责任分解，逐步健全食品药品安全监管评价机制建设。
四是进一步完善食品安全综合协调职能。为深入开展食品安全监管工作，县委将食品安全工作纳入了“平安城口建设”中，分局认真履行县食安协办的具体指导和综合协调职责，以食药监牵头，部门负责、联合执法、社会监督，建立了“三位一体”（即：人员到位、职责到位、任务到位，工作一体）的工作模式，强化了政府职责，发挥了综合监管的作用。
(三)以开展食品药品安全整治为重心，扎实推动“平安城口”、“健康城口”建设工作，确保公众饮食用药安全。
分局将食品药品安全隐患大排查大整治大执法专项行动等工作作为“平安城口”、“健康城口”建设的重要组成部分，实现了食品综合监督和药品安全的全程监管。一是下发《城口县食品药品安全专项整治方案》、《城口县食品安全工作方案》，牵头开展了食品安全监管的专项整治工作。二是围绕重点部位开展“两会”、节假日、高考期间等重点时段的食品药品安全联合检查活动8次，召开了全县学校食品安全工作会，开展了食品药品安全宣传月活动，进行食品药品安全法律法规街头宣传12次，发放宣传资料5万余份，接受群众咨询6000余人次，科普下乡宣传7次，培训企业负责人及食品药品从业人员1200余人次，悬挂宣传横幅标语25
幅，制作宣传展版11块。三是我们从“源头到餐桌”对食品进行了全过程综合监管。全年累计开展突击检查68次，出动执法人员3336人次，车辆738车次，检查食品生产经营及餐饮业4862户次，审发《酒类流通备案登记证》56户，处理食品案件11件，行政处罚5.8万余元，抽检鲜活农产品14批次，抽检7大类果蔬500多个样品，产品抽检合格率达到98.3%，定向抽样检测181组，快速检测食品855组，抽检合格率达92%，全县餐饮量化分级管理实施率达95%以上；受理举报6件，处理率达到100%；全县生猪定点屠宰率达到100%，万村千乡市场工程农家店食品统一配送率达到80%以上；四是全面开展药品市场秩序整顿。分局以“万家药房无假药”、药品安全隐患大排查等12个专项监督检查活动为重点，全面开展药品市场秩序整顿。共出动执法人员278人次，执法车辆89车次，检查药品经营使用单位402家次，药品经营企业gsp认证跟踪检查118家，药品经营企业检查覆盖率100%，药品使用单位检查覆盖率80%。立案查处违法违规药品经营行为18件，结案18件，完成药品医疗器械不良反应报告38例，实行了网络直报的医疗机构、药品经营企业25户。五是开展委托执法调研3次，续签乡镇药品安全委托执法协议书24份，下发了修订后的《城口县药品安全乡镇委托执法工作制度》，进一步推进了农村药品安全监管“三网”体系建设。
通过将日常监管和专项整治的有机结合，确保了广大人民群众的饮食安全，有效地防止了食品安全事故的发生，维护了食品市场秩序，为地区的稳定、经济的发展做出了应有的贡献。
(四)以强化政务工作服务质量为前提，服务“平安城口”、“健康城口”建
设工作，确保医药经济发展环境优化。
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