赵潇

摘要：习近平总书记指出：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要”。青年职工是企业的未来和希望，承载着企业的动力和传承，在当前铁路企业实现转型发展的重要时期，作为党的助手、后备军，共青团组织责无旁贷、重任在肩，要主动占领意识形态领导权，大力加强新形势下青年思想政治工作，引导、鼓励青年职工提高思想认识，转变思想观念，积极主动实践，勇作铁路改革发展的排头兵和实践者。

关键词：新时代、青年、价值观、思想政治

一、调研背景

通过调研铁路不同行业、岗位青年职工102人，参与调研人员在年龄结构、工作岗位、参加工作时间等情况分布均较为合理， 调研内容涉及思想动态、工作生活状况、 自身发展及文化需求等各方面问题，真实反映了团员青工对企业及自身诸方面的期望， 调研成果为今后开展青年工作指明了方向，提供了基本遵循。

二、调研情况

从此次调研情况来看， 青年职工的主流思想健康平稳、积极向上、追求进步。他们关心国家大事，注重用政治理论知识武装头脑， 拥护党的政策和方针路线， 对新时期下铁路发展充满信心，对青年工作的开展有独到的见解。绝大多数青年职工立志于追求实现自我价值，在疫情防控等重点工作中勇挑重担助力企业发展，在实现重点目标任务过程中，注重锻造过硬业务水平，提升综合自身综合素质，较好地展现出了青年一代的精神风貌。

在面对新形势新任务，当代团员青年的思想状况在总体健康向上发展的同时， 也隐藏着个别不容忽视的消极心理。一是容易产生负面思想。毕业于高等院校的青年，惯性地习惯于来自家庭和学校的庇护，参加工作后，思想上的转变未能跟得上身份和角色的转变，工作、环境的枯燥、艰辛与寂寞使青工产生落差感，遇到困难时难免出现消极懈怠情绪。二是鉴别力有待进一步提升。现在是互联网大数据时代，大多数青年人都是电脑、手机不离手，网络的飛速发展在给青年的工作、生活、学习带来便捷、高效、易用的同时， 也将青年置身于鱼龙混杂的网络之中，面对庞大的自媒体群体，青年职工难免“眼花缭乱”失去鉴别力和判断力。三是理论与实践能力不匹配。新分大学生仍处于“啃书本”的状态，对理论知识掌握较快，但真正用理论指导实践能力较弱，岗位实践能力需进一步提升。

三、调研思考与建议

1.坚定理想信念，强化思想政治引领。思想决定行为，培养和打造一支理想信念坚定、业务素质精湛、勇于担当作为的青年职工队伍，对于新时代铁路企业自身发展十分重要，对于新时代青年全面发展十分重要，对于实现国家民族的战略发展十分重要。理想信念的坚定源自于团员青年对政治理论知识的不断汲取和学习，是修身做人的精神支柱，业务能力是团员青年实现理想抱负的基本要素，担当负责是实现梦想的成事之要，三者相互联系，相互影响，相辅相成。面对当前波云诡谲的国内外形势，青年一代意识形态领域成为了各方争相占领的阵地，面对企业调整转型过程中出现的一些新情况和新问题，作为团务工作者，我们要找准青工思想政治工作的切入点和落脚点，充分运用各种活动阵地和有效载体，依托“三会一课”、“青年大学习”等形式，广泛开展各种形式的教育，持续加强团员青年对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，使团员青年能够用正确的用理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观和价值观，立足岗位，甘于奉献。同时，通过在特殊时间节点开展“三重”、“党史团情”等活动的爱国主义教育，引导青年学生勤学、修德、明辨、笃实，成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者，为推动企业蓬勃发展提供有力的思想保障。

2.丰富学习形式，注重学习教育实效。习近平总书记指出：“青年要成长为国家栋梁之才，既要读万卷书，又要行万里路，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。”空谈误国、实干兴邦，团组织在教育团员青年时，既要注重理论知识的学习，也要注重提升实干的本领，要结合岗位实际，大力推行创建学习型团组织，引导青年职工养成终身学习的习惯，使青工职工能正视自身的差距与不足，不断增强学习的自觉性和紧迫感，坚持知信行合一、学思用贯通，坚持教育同生产劳动和社会实践相结合，在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。通过学习强国、企业小电台等载体，推行“好书推荐”、“学习园地”、“理论微帮”等板块，丰富学习形式，帮助职工提高利用业余时间的“掌上学习”能力。依托共青团组织优势，上下联合培训部门，横向联合各级团组织，针对青年职工岗位技能的薄弱环节，拟定培训计划和定向培养方案，采取“师带徒”、定期理论知识讲评和现场讲解等方式，做到理论和实践相结合，真正做到让青年职工“学中干、干中学”，促进青工岗位实践能力，为企业发展持续注入内在活力和不竭动力。

3.真心服务青工，创新工作模式。“人心是最大的政治”，要把企业文化根植于青工思想，贯穿于企业发展始终，就要把思想政治工作做细、做实、做透，以实际行动赢得团员青年的真心拥护和支持。面对段管内点多分散、受教育程度不同、岗位不同、自身素质不齐的实际，团组织要注重创新工作模式，根据青年职工不同的特点，有针对性地量身打造方法和措施。通过上好“入路五堂课”，深入开展“学技练功争先锋、安全生产当标兵、职场文明做表率、文体活动创先进”主题活动，全面推进“青年之家”建设，创建“奎车创无限”创作室，举办青工主题交友活动，激发团组织活力，关心团员青年各种需求，切实解决思想波动、内心浮躁、消极懈怠等问题。通过现场调研、交流谈心、微信一帮一等形式，从青工的学习、工作、生活等方方面面做好关心关爱工作，深入一线，了解实际，帮助他们打开思想结节，甩开思想包袱，努力培育一支本领突出、朝气蓬勃的青工队伍。

新时代青年职工思想政治工作至关重要，与国家、企业的前途命运息息相关，企业要紧跟时代步伐，紧扣时代主旋律，以心系青工、服务企业、创新发展为宗旨，了解职工需求，做好思想引领，不断创新工作模式，探索工作方法，充分发挥共青团组织的生力军力量，号召广大团员青年青春心向党、建功新时代。

参考文献：

[1]满园春，赵树明.新时代青年学生马克思主义思想意识教育探索[J].中学政治教学参考，2021（09）：83.

[2]张雅光.习近平新时代青年思想政治教育观研究[J].天津农学院学报，2020，27（01）：103-107+112.

[3]李纪岩，张苗，林道美.习近平新时代青年思想政治教育思想研究[J].漳州职业技术学院学报，2019，21（04）：6-14.

中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奎屯车务段 新疆伊犁哈萨克自治州奎屯 833214

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