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栏目导航安保维稳工作先进事迹9篇安保维稳工作先进事迹 某区安保维稳工作汇报今年以来，我区以党的十九大安保维稳为主线，以创建平安**为重点，以农村社会治安集中整治为载体，全力化解信访积案，有下面是小编为大家整理的安保维稳工作先进事迹9篇,供大家参考。
一、强化措施，始终把维护社会稳定作为首要政治任务 今年以来，我区始终把维护社会稳定作为压倒一切的首要政治任务，不断完善维稳工作制度，建立健全维稳工作机制，各项工作取得了明显成效。一是高度重视，夯实责任。认真贯彻落实中省市要求，区委常委会先后 2 次对十九大期间全区安保维稳工作进行专题研究部署，成立了以区委书记为组长的维稳信访安保工作领导小组。9 月 23 日，区委、区政府再次召开党的十九大维稳信访安保工作大会，在家所有常委和副区长以及各乡镇、街道、有关部门负责同志参加会议。会议对全区党的十九大维稳信访安保各项工作进行再安排再部署，任务进行再分解，同时，印发了《**区做好党的十九大维稳信访安保工作方案》，要求各乡镇（街道）和各部门、各单位都要成立一把手为组长的维稳安保工作机构，夯实各级领导干部责任。并于当日启动了“战时机制”，认真落实各相关单位 24 小时值班备勤、日研判、“零报告”制度，做到有事报事，无事报平安。9 月 26 日，抽调专人组成
四个督查组，全面启动了督导检查工作，对各乡镇（街道）和各有关部门及重点行业展开全面督查，直至十九大闭幕，确保各项工作落实处。二是敏感节点，重点防范。对全国和全省“两会”等敏感节点、重大节庆、重要会议、重大群众性活动等敏感时期、敏感事件进行重点防范，确保了我区在省第十三次党代会、“一带一路”峰会等重要时期、敏感时段的安全稳定。先后开展了“敲门行动”，对门徒会、实际神、“法轮功”等重点人员进行分类分级分层监控；成立了区“法轮功”人员解脱工作领导小组，对 223 名拟解脱对象开展了风险评估；加强“善心汇”、代课教师。
二、大力开展宣传教育，切实加强治安防范工作 我局建立了单位内部安全保卫制度，办公区和宿舍区治安防范措施落实到位。全年林业局领导、干部、职工未发生违法犯罪事件，办公区和宿舍区未发生刑事案件和治安案件。一年来，我局大力宣传综治维稳及“平安建设”文件精神，以建设“平安××”为载体，认真履行好“保一方平安”的政治责任。同时我局注重加强干部职工的道德法制教育，认真开展“普法”工作，做到有计划、有活动、有总结。年内组织全局干部职工集中学法两次以上，干部职工参学率达100%。积极排查和调处解决发生在本单位内部和涉及外单位的各类纠纷，做到不留隐患。2009 年，我局未发生火灾、盗窃、爆炸、治安灾害事故及安全生产事故，“五防”工作取
得了实效。
三、加强精神文明建设，深入开展禁毒及反邪教工作 我局十分重视精神文明建设，积极组织干部职工参与社会公益活动，同时加强禁毒和反邪教警示教育。一年来，做到林业系统继续保持无吸毒和无习练“**功”、“门徒会”等邪教组织人员。本单位干部职工无人参赌和，未发生任何刑事案件。无重大安全事故，未发生群体治安案件。无集体上访事件，无违法犯罪人员。无干部职工违法违纪现象。
四、认真开展“两项排查”专项行动 根据县社会治安综合治理委员会《关于我县开展“排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题”专项行动的实施方案》(德综治〔2009〕5 号)文件精神，我局开展了“两项排查”专项行动。通过活动，我局层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题。在全面掌握涉林矛盾纠纷、突出林区治安问题情况的基础上，对排查出来的问题，组织开展针对性的集中调处、化解和整治。通过行动做到重大林权纠纷得化解，林区突出治安问题得解决，林内治安乱点得治理，确保了林区社会安定团结。
五、认真完成综治维稳领导小组有关工作部署 我局认真履行综治维稳职责，按照县综治维稳委的部署，积极参与相关的专项整治活动，工作中做到有方案、有总结、工作效果明显并按时上报工作情况。并积极参与挂钩联系村
社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，加强对挂钩联系点工作的指导和支持，全年深入挂钩村 4 次，并为其办了 2 件实事，使联系挂钩点综治维稳工作效果明显。全面完成了县综治维稳领导小组交办的各项工作任务。
一、应急处突预案适用范围
适用突发性群体上访事件及突发性安全事件。
二、处置突发性事件遵循的原则
1、宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略，注意方式，正确做好上访或安全事件的现场处理工作。
2、事前预防与事后应急相结合。
3、依规管理、分级控制。严格按照区安保维稳指挥部的有关部署，对重大突发事件进行预警、控制、管理和处置，最大限度地控制事态
发展。
4、快速反应、科学应对。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。
5、内紧外松、内外有别。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾；要做好保密工作，及时应对舆情，避免事态进一步扩大。
2、应急指挥部的职责
在突发性事件发生后，迅速成立现场指挥部，负责现场的应急处置工作；决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案；对各个重点防点进行布控；负责应急处置的指挥调度工作。
3、应急联动机制
（1）在 XX 镇应急指挥中心的统一指挥和协调下，按照“快速反应、协调应对”的原则，事发地单位及其有关部门以及成员单位按照各自职责应急联动，共同实施应急处置预案。
（2）XX 镇应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方面的合作，通过制定相关的联合应急方案或采取其他措施，逐步实现在应对突发性事件方面的信息快速互递，并建立联合应对和互助机制。
（3）利用 XX 镇综治中心网格化管理系统平台，完善相关设施配套，实现 XX 镇应急指挥中心，各相关部门及成员单位等有关机构之间的互联互通，建立畅通的应急指挥通信和信息通道。
四、处置程序
(一)信息预警：
1、各管区、村及各相关部门要结合各自工作职责，畅通渠道，广辟来源，努力获取深层次苗头性、内幕性、行动性信息。2、各管区、村及各相关部门要深入进行摸底排查，强化基层基础工作，做到早发现、早报告，及时做好控制化解工作，力争将问题化解在萌芽状态。
(二)及时报告：各管区、村及各相关部门特别是新驿派出所，在日常工作中要注意发现街面人员聚集、集体上访等情况动向和苗头信息，及时报告 XX 镇安保维稳指挥部。
(三)警力备勤：新驿派出所要加强对 50 名应急处突人员的教育培训管
理，做到全天候足额集中备勤，保证随时拉动，并随时做好向上级请求增援的准备。
(四)处置措施：1、组织指挥。成立镇安保维稳指挥部，由总指挥坐镇指挥调度。党委副书记带领派出所、综治办、信访办、民政办、宣传办等部门负责人及镇应急队伍到达现场，成立现场指挥部，统一指挥现场处置工作。
2、通讯管制。根据现场情况，由新驿派出所负责向区公安分局汇报，协调通信管理部门对聚集现场实施通信管控措施。
3、交通管制。由新驿派出所负责向区公安分局汇报，寻求警力支援，视情对现场及现场周边实行交通管制。
4、涉军法制政策宣传。信访办、派出所联、退役军人服务站合制定法制宣传教育内容，以现场广播、发放宣传资料等形式开展法制宣传教育工作。对组织骨干进行谈话教育和思想转化，稳定人心，为有效平息事态、稳定局势、全面解决问题创造条件。
5、分流疏散。各管区、村，信访办、综治办、派出所要及时劝解、疏散、分流现场聚集人员，将现场聚集人员化整为零，带离到若干分流场所，防止相互串连，同时方便人员带走。
6、调查取证。新驿派出所及前来支援警力在区公安分局的领导和指挥下，按照分工对组织闹事、幕后兼划者以及现场挑头闹事者开展调查取证工作，掌握其违法犯罪的证据，为打击处理做好准备。
7、隔离群众。新驿派出所及前来支援警力在区公安分局的领导和指挥下，在中心现场周围设立隔高区域，协助镇工作人员做好疏导工作，将围观群众劝离，避免无关人员围观、起哄、拍照恶意炒作。
8、依法处置。对于打横幅、举牌子、喊口号、散发传单和携带危险物品、管制刀具的，及时果断予以制止、收缴，依法进行教育训诚，对拒不服从管理的，要强制带离。对于有企图服毒、自焚、割腕等自杀、自残行为的，要迅速组织救治，及时控制局面。对于聚集人员封堵党委、政府大门影响办公秩序或封堵道路妨碍交通的，经反复劝说仍拒不服从管理的带头滋事人员，要立即强制带离，依法果断处置。对于发生规模较大、情绪激烈，或者出现阻碍工作人员执行公务、侮辱、威胁、殴打工作人员的行为和冲击办公大楼、打砸抢烧等妨碍社会秩序等情况时，依法强行带离现场，视情依法处理。
9、舆情管制。密切关注舆情发展态势，及时封堵、删除有害信息，及时查处网上恶意造谣诽谤及恶意炒作人员；迅速制定统一宣传口径，积极做好发声准备，根据工作需要，视情对外发布权威信息，适时开
展网上舆情引导。
10、周边查控。新驿派出所及前来支援警力在区公安分局的领导和指挥下，启动公安检查站和治安卡点，加强人员及车辆查控，及时发现并带离前来声援人员。
五、工作要求
1、加强领导，提高对做好对突发事件应急处置的认识。建立层级负责制和责任追究制，各村支部书记作为社会稳定工作应急处突的第一责任人，凡是涉及社会稳定工作的，各村责任人必须在第一时间作出反应，不折不扣地贯彻执行 XX 镇安保维稳指挥部的各项指令和工作安排，确保一切矛盾化解在萌芽状态。
2、超前思维，做实做细群众的思想工作。关心群众生活，重视群众的利益问题，对群众关心的热点、难点问题，要及时关注并作好引导工作，化解矛盾。特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。
3、认真摸底，做好排查走访工作，分析重点人员的思想动态。要查找不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。始终坚持正确的舆论导向，对群众中出现的一些不利于稳定的话和事，要及时进行正确引导。特别
是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。
4、建立社会稳定工作应急处突协调联动机制。镇安保维稳指挥部负责统一组织、协调和领导全镇的信访维稳工作，所有涉及部门单位必须严格服从区指挥部及镇指挥部的统一调度和指挥，做到令行禁止，严禁推诿扯皮、有令不行。在处置过程中，要密切配合，相互策应、相互协作，切实形成工作合力；同时要做到举止端庄，文明执勤，依法办事，严禁打人、骂人，耐心做群众工作，不得因处理不当激化矛盾，扩大事态，造成不良影响。对于因不服从指挥部命令、不履行职责、处置不果断、反应不及时而引发严重后果的，依照法律和有关规定严肃追究责任。
xx 年，我处始终坚持以“xx”及习总书记系列讲话为指导思想，紧紧围绕建设“平安汉台”为目标，以高压打击、遏制犯罪、专项整治活动为工作重点，努力实现中山“追赶超越”上台阶，扎实开展各项综合整治活动，有效地维护了辖区社会经济大局稳定，保障了人民群众安居乐业。特别是 “十九大”前后未发生一起重点人员赴省进京非访案件。现将 xx 年工作情况总结报告如下：
一、强化责任落实，全力建设平安中山
办事处党委始终把综治、信访、维稳、610 工作放在确保社会稳定促进经济发展的突出位置，认真落实领导责任制、目标管理责任制、“一票否决制”和领导责任追究制，对重大事件办事处主要领导都做到亲自过问，亲自抓落实。年初，召开了工作安排部署会和表彰会，表彰先进单位 12 个，先进个人 16 人，并与各社区、辖区单位签订了《目标责任书》68 份，进一步明确责任和目标，落实责任人。此外，对重要工作都落实专题部署，日常工作常抓不懈，形成各部门齐抓共管，强化工作的合力。做到工作前明思路、工作中有指挥、工作后强检查、件件工作抓落实。
二、紧抓大局稳定，奋力实现追赶超越
一是进一步健全排查调处工作机制，完善矛盾纠纷排查调处的组织制度、联络员制度、排查调处和专项整治制度以
及督办检查制度。办事处综治办每半月召开各社区联络员工作会议，排查不安定因素，并及时分门别类，列出清单，形成书面材料。由包社区领导督促检查包抓单位综治目标的贯彻实施，推动社会治安综合治理各项措施在各社区得到有效落实。
二是严格落实属地管理原则和领导责任制原则。由各部门、各个社区的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处，包联社区干部下到居民小组中去，受理纠纷，防止把矛盾纠纷推向社会。对排查出来的矛盾纠纷不夸大、不缩小，如实上报，及时调处化解，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态,避免纠纷事件扩大化。
三是结合年初全区社会维稳工作会议和信访维稳考核制度的要求，我们重修订办事处《处置群体性突发应急实施方案》，调整了领导小组，配强了信息员，制定奖惩措施，重新分析、梳理重点信访案件和排查出来的群众关心的热点、难点问题，开展了有针对性专项整治活动解决一批重案、要件。截至 12 月 10 日，共接待来访群众案件 86 件/127 人次，自排矛盾线索 76 件，办结网上信访案件 25 件。充分发挥人民调解工作职能，全年共受理人民调解案件 98 件，调处成功 95 件(一般案件 87 件，复杂案 8 件)，调处率 100%，成功率 97%。
三、创建平安中山，努力提升两率一度
为推动平安创建的深入开展，办事处不断加大平安创建的宣传力度，运用多种形式使平安创建活动更加深入人心。
一是加强了网格员入户走访力度，深入宣传平安建设的重要意义及“两率一度”测评重点内容，引导居民全面准确理解平安建设工作。二是多途径、多角度宣传平安建设工作，努力营造平安建设我知晓、我参与、我满意的浓厚氛围。三是充分发挥治安巡逻队、红袖标作用，达到白天见巡逻队、红袖标，晚上见警灯的效果，让居民切实感到平安建设在身边。四是摸排统计电话，截至 12 月初我处共摸排固定电话共计5600 余部。针对固定电话用户开展集中电话宣传。五是办事处领取和购置宣传资料 7000 余份，宣传品 3160 余件（其中：750 围裙、750 毛巾、1500 个手提袋、玻璃杯 160 只）发放给各社区，再由社区统一安排人员进户宣传。办事处成立了7 个督导组进行工作指导和电话回访测评，检验入户效果。六是全处召开各层面会议 12 场次，参与宣传人员达 132 余人，悬挂横幅 35 条、墙报出刊 7 面、利用贴心中山微信平台发布消息 6 期。各种类型宣传资料 1 万余份，发放宣传品6000 余件。投入经费 5 万余元。通过以上措施，确保我处提升“两率一度”工作取得扎实效果。
四、严打防控措施，提升综合管控能力
一是深入开展各类严打整治专项行动，不断扩大严打整治成效，有效遏制刑事发案。xx 年，公安汉台分局中山派街出所扎实开展“秦鹰行动”严打涉黑涉恶、严重暴力、多发性盗、抢骗侵财犯罪、黄赌毒、治爆缉枪等重点，深化严打整治措施，取得了明显成效。xx 年度，中山街派出所共接处警 3155 起，刑事立案 209 起，破案 120 起，受理行政治安
案件 290 起，查获各类违法犯罪嫌疑人 145 名，起诉 26 名，行政拘留 42 名，强制隔离戒毒 29 名，责令社区戒毒 34 名，抓获上网逃犯 2 名，有力地打击了各类违法犯罪活动，有效维护了辖区治安秩序持续稳定。
二是积极开展反邪教及警示教育活动，高度重视同“xx功”等邪教组织的斗争，深入开展无邪教社区创建活动。通过开展“反邪教警示教育”活动，提高了广大干部群众同邪教做斗争的敏锐性和积极性，能够自觉的同身边的邪教活动做斗争。全年召开专题会议 5 场 52 人/次，培训干部二期 68人/次，制作宣传栏 7 面，吸纳《反邪教微信》粉丝 136 人关注，转化原“xx 功”习练人员 3 名，排查线索 3 条，收缴反宣资料 100 余份。对 9 名二类重点人全部落实帮教责任及监管措施。一年来，我处没出现一件信教、传教、反动宣传、干扰、破坏现象，辖区人心稳定，积极进取。12 月 4 日在迎接省、市、区“610”办公室工作检查后给予高度评价。
三是在“十九”大和节假日前后，对 72 名信访维稳、涉核涉战、社区矫正、刑满释放、邪教组织和其他重点人员逐一见面，了解其思想动态，对可能出现思想波动及违法上访倾向的人员，落实专人“一日三见面”、“看死盯牢”，实行“双保险”值班和负责人签字“日报制”，确保了全年无赴省进京非访。特别是饮马池社区、建国社区采取“政府购买服务”的方式，安排信访重点人王长春、余会君参与社区“红袖标”巡逻、“菜市场监管”、街面保洁，既稳控了人员又解决了他们的经济困难。
四是做好精神障碍患者服务管理工作。共排查严重精神障碍患者 101 名，全部参加评估鉴定。对易肇事肇祸及重度精神障碍患者与家属或单位签订监管责任，确保了是稳定。
五、开展专项整治，提升居民安全感
为了进一步强化防范，降低发案，有效提升人民群众社会治安满意率和安全感，根据区综治办文件精神，办事处综治办高度重视，结合 3 个“三无小区”特点，先后多次召开会议研究部署，及时制定印发了《xx 年“三无小区”整治方案》，成立了工作领导小组，明确工作目标，细化工作任务，并以办事处行政文件和责任清单下发给各责任社区和办事处包联干部，明确了整治责任和完成时效，确保做到清理到位、措施到位、长效管理到位，以取得实实在在的效果。目前，我处已完成 3 个“三无小区”整治目标任务，投入“三无小区”整治费用 5.3 万余元，悬挂宣传横幅 3 条，散发宣传资料 1000 余份，走访调研 95 人/次,组织卫生整治 12 次，清运垃圾 5 车/次,召开业主代表大会 13 次，为居民解决实际问题 9 件，安防整改 6 处,排查隐患 2 起，安装视频监控系统平台 3 套/15 个探头，落实了门卫制度及居民公约等有效措施，提高了居民安防意识。
六、织严织密防控网，筑牢中山安全屏障
一是我们坚持警民联动、专群结合。以 4 个警务室，2个治安岗亭为依托，坚持不懈地抓好 1 个办事处巡逻队，7个社区红袖标巡逻队，172 个治安中心户长，常年坚持不间断的巡逻，有效地控制社会面。二是在探索技防上求突破。
2014 年以来，办事处在辖区街道沿线、居民院落、治安易发地等安装视频监控系统平台 15 套/144 个探头，全处累计投资 33.32 余万，为公安机关破案提供价值线索 126 条，为失主挽回经济损失 80 余万元。我们还要求辖区旅游景点、金融机构、机关、歌城等易发事故地实施视频监控工程，覆盖面逐年提升。据概算，总投入 150 万元以上。三是全面落实机关单位、家属院实行“六有”（有制度、有门卫、有值班、有出入登记、有防控措施、有应急预案），进行封闭式管理。四是对重点单位和重点部位全部落实物防措施，办事处综治办牵头每月不定时随机检查落实情况。五是加大了对重点人群、重点行业、重要场所和危险品的管理与监控。六是全面治理校园周边治安环境，预防恶性事件发生。据统计，中山辖区连续 3 年刑事、治安案件发案率低于全区水平，没有发生大案要案和重大安全事故。总体上实现了一方平安。
七、认真开展法制宣传教育，提升全民法制意识
我处把群众的法制教育作为构建和谐社会的重要手段，广泛开展了形式多样的法制教育，有效地提高了人民群众的法制意识。一是加大对领导干部和公务员的学法用法力度，将法制教育列入了中心组学习，促进了依法决策、依法行政和依法治理。二是抓好企业经营管理人员的学法用法，促进依法生产、依法经营。三是抓好社区干部的法制教育，促进政务公开。四是继续常抓不懈地坚持在重要节日和活动期间定时、保质出法制专刊。五是深入开展青少年的思想道德教育和法制教育。我处辖区三所小学、两所幼儿园共聘请 5 名
派出所民警为法制副校长或法制辅导员，通过上法制课、主题班会、法制宣传等形式，对学生群体进行了禁毒、反邪教、法律常识、安全等教育，促进了学生的健康成长。
今年以来中山辖区社会治安秩序良好、大局稳定，未发生重大恶性事件和治安灾害事故发生，人民安居乐业，社会和谐稳定。虽然我们工作取得一定成绩，但也存在一些不足。一是个别单位领导责任意识不强，抓不抓都一样的思想严重，直接影响了综治及平安建设工作开展；二是部分单位、企业经营困难问题，对综治投入很少，造成单位技防、人防、物防不到位。三是信访案件较多，历史遗留问题或诉求过高，或无政策法律依据的信访事项处理难度大，给社会综合管理和信访工作带来了很大压力。
八、x xx 年工作思路
（一）探索有效措施，提升平安建设及“两率一度”宣传工作; （二）加强辖区治安巡防工作，排查消除安全隐患； （三）加大矛盾排查调处力度，把矛盾化解在萌芽中; （四）全力打造“三个环境”，为发展和民生保驾护航； （五）开展“七五”普法法制宣传活动，提高辖区居民法制意识。
社会与谐稳固需要有人奉献。作为一名年轻的基层信息员，以自己的实际行动保护着辖区稳固，羸得了干部群众的一致好评。
充满着朝气的小伙子是镇村人。生于斯、长于斯，对的一草一木，再也熟悉只是。，受聘为村委会的维稳信息员。他工作认真积极，刻苦耐劳，乐于同意上级的工作安排，积极为村委会提供及时有效的维稳信息，保护了该村的社会稳固。
经常开着自己的摩托车到各个自然村去，与各村民小组长保持联系，哪里有纠纷，哪里有矛盾，他都能及时获得信息。去年，村中有两户人因前屋建厨房影响后屋的窗户而发生争吵，眼看事态就要恶化。获悉后第一时间赶到现场，在暂时平息了双方的冲突之后，立即向村委会干部反映情况，并协助做双方的思想工作，最终平息了纠纷并妥善解决了问题。
春节前，部分群众养的鸡接二连三被偷，搞得人心惶惶。建议组织年轻人在村里与各路口巡夜。村委会采纳了他的建议。自从巡夜后，村中再也没有东西被偷了。
的治安维稳工作获得镇委、镇政府与广大干部群众的一致好评。在我市“一好二先三有四与五无”创建活动中被评为优秀信息员。
为做好北京冬奥会和全国“两会”期间的安保维稳工作，按照区委、区政府的部署要求，根据《全区北京冬奥会和全国“两会”安保维稳工作方案》，结合辖区工作实际，制定XX 街道安保维稳工作方案。
一、工作目标 坚决做到“六个不发生”：不发生到省进京集访事件，不发生危害国家政治安全的重大敏感案事件；不发生暴力恐怖事件和个人极端暴力案事件，不发生影响恶劣的重大群体性和重大刑事案件，不发生重特大公共安全和生产安全事故，不发生重大网络安全和网络舆情炒作事件。
坚决做到“六个第一时间”:一旦发生问题，第一时间向上级报告，第一时间到现场指挥，第一时间果断处置化解矛盾，第一时间管控现场疏散人群，第一时间引导舆情，第一时间控制非法组织肇事者。
坚决做到“三个不出事”：北京不出事；本地不出事；网上不出事。
二、组织机构与职责 成立街道北京冬奥会和全国“两会”安保维稳领导小组，由街道党工委书记任组长、办事处主任为副组长、班子成员和社区党委书记为成员，统一领导全管区突发事件处置工作。领导小组下设信访保障、应急处置、安全生产和舆情引导四
个专项工作组。
领导小组职责：审定街道处置突发事件应急预案；指挥对各类群体性突发事件的处置；根据应急工作需要，做好与有关部门的联系；当突发事件超出街道处置能力时，依法请求上级支援，并根据需要提请上级政府启动更高层次的应急预案。
安保维稳领导小组下设办公室，办公室设在街道公共安全办，作为日常办事机构。
领导小组办公室的主要职责是：执行街道安保维稳领导小组的决定，统一组织、协调、指导、检查社区处置突发事件的应对准备、应急处置和事后恢复工作；收集分析各社区居委会及有关渠道报送的社会安全相关信息，群体性事件预警信息，上报区有关部门。
三、组织实施 街道北京冬奥会和全国“两会”安保维稳工作自 20XX年 X 月中下旬开始，至 20XX 年 X 月省、市党代会闭幕结束，全面开展风险隐患排查整治、风险隐患化解，建档立案、堵塞漏洞、补齐短板、压实责任，全力掌控、迅速处置影响北京冬奥会和全国“两会”涉稳各类风险隐患。
四、各专项工作组及职责 1 1 、信访保障工作组
组长：XXX
街道党工委副书记 责任科室：
各办、各社区
职责：组织各办、各社区分行业、分区域进行风险隐患信息的排查，并做好汇总和上报工作；按照街道安保维稳领导小组的统一调度，加强信息风险研判，对重点人员落实“十包一”稳控措施，加强与公安派出所协同，落实见面约谈、法制教育、值守等措施，确保人员在位，遇有突发情况第一时间报告，第一时间进行处置；根据区有关要求，做好两圈一途信访值班工作，并加强双向沟通交流，及时掌握涉稳信息，及时核查和稳控。
2 2 、应急处置工作组
组长：XXX
街道办事处副主任、公共安全办主任 责任科室：
各办、各社区 职责：各应急队员在本单位待命，接到电话立即赶到现场，视情通知 XX 派出所增派警力，及时做好周边治安稳控工作，协助做好群众的劝返和带离工作。做好北京信访人员排查、劝返工作；做好 XX 火车站排查劝返工作；随时做好到 XX 火车站上访人员排查劝返工作。遇有安全生产事故，通知有关单位和人员第一时间赶赴现场进行处置。
3 3 、安全生产工作组
组长：XXX
街道办事处副主任、公共安全办主任
责任科室：公共安全办、社会事务办、城发办、综合执法中队，各社区 职责：有关办、综合执法中队、各社区分行业分领域开展辖区生产经营单位、九小场所建筑安全、燃气安全、消防
安全、用电安全等安全隐患大排查，对现场能整改的立即整改，不能整改的建立台账，下达隐患整改通知书，责令限期整改，对工作不配合的采取联合执法等形式，确保安全隐患闭环管理，坚决做到不发生重特大安全生产事故。
4 4 、舆情引导工作组
组长：XXX
街道党建办副主任
责任科室：党建办 职责：在街道安保维稳领导小组的调度下，及时准确掌握突发事件进展情况，及时向区宣传部门沟通协调，及时发布突发事件有关信息，正确引导网络舆情。
五、应急处置 1 1 、安全生产和生活安全事故处置
（1）报告。当辖区内发生事故时，事故所在社区居委会和事故单位责任人要第一时间将信息上报 110、119、街道值班室。街道值班室接到信息后，应立即上报街道党政主要领导、街道分管领导，区委值班室、区政府值班室，区应急局。街道公共安全办负责人接到通知后，视情通知有关小组到达现场。有关部门和应急组织接到报告后，立即指令相关部门派员前往现场，核实确认实际情况。
（2）处置。立即组织街道社区应急突击队伍，与居民一起开展救援工作。街道安全生产应急处置人员现场组织救援、事故处置及安抚工作。根据灾情，适时组织紧急疏散，各救灾减灾紧急救援队迅速组织人员抢救遇险群众，协助群
众进行自救互救。对受伤群众进行安全转移实施医疗救护。
（3）上报。将安全生产事故情况及处置情况书面报区委、区政府值班室和区应急管理局，并配合做好事故调查处理。
2 2 、信访维稳处置
（1）报告。各社区对重点群体、重点人员进行滚动摸排。同时根据社区摸排上报或上级推送的其他不稳定人员信息，立即向街道安保维稳领导小组报告，通知有关应急队员。
（2）处置。立即开展信息核查，视情组建由街道、公安组成的信访处置工作专班，立即赶赴现场开展劝返工作。对发现的辖区集体访，报街道安保维稳领导小组，同时将现场了解的情况报区信访局，并请示上级协调公安部门给予帮助和支持。先行将信访人请离现场或带至接待场所，对不听劝阻、拒不离开现场的，由公安机关阻控在一定范围或强制带离。
（3）取证。根据实际情况，由公安机关现场取证，开展调查取证工作，尽快查清事件的起因。
3 3 、舆情应急处置
（1）发现。发现涉及辖区有关舆情后，立即将有关情况向街道安保维稳领导小组报告。
（2）处置。在街道安保维稳领导小组的调度下，第一时间核实有关情况，掌握引起舆情的起因和动机，准确掌握突发事件进展情况，并向区宣传部门沟通协调，及时发布突
发事件有关信息，正确引导网络舆情。
（3）报告。立即将书面情况报区委宣传部。
六、有关要求 各社区、各办即日起至会议结束，实行安保维稳“零报告”制度，每天下午 2 点前向街道安保维稳领导小组办公室报告当日情况。
在市政法委、市综治办的领导下，我们以维护社会稳定为己任，将社会管理综合治理贯穿于本职工作始终，以平安医院创建、重症精神病及艾滋病患者救治等重点为抓手，以确保全系统安全稳定为基础，狠抓综合治理各项工作落实，全系统社会管理综合治理工作取得了明显实效。
一、强化责任担当，推动履职尽责
（一）增强政治意识。委党组把综治维稳提升到政治的高度，纳入全面从严治党的责任范畴。主要负责人经常在各类会议上强调：不维护稳定，就是政治敏感性不强；一单位、一系统不稳定，就会造成全局不稳定。通过政治手段，保证了综治维稳思想统一。
（二）调整充实力量。根据人事变动，我们及时调整了市卫生计生系统综治工作领导小组，由主要负责人任组长，其他党组成员任为副组长，委机关各科室（单位）和市直医疗卫生单位一把手为成员，下设综治办公室，由一名副组长兼任委综治办主任，一名内保干部任副主任；分别成立了由主要负责人任组长，相关党组成员任副组长的综治、信访、维稳、应急、安全生产等工作领导小组，做到有对应领导负责、有工作专班管事、有专人干事。各直属单位也组建了相应的综治专班，落实了专人，明确了职责。全系统编织了一张张横向到边、纵向到底的综治、维稳网。
（三）强化主体责任。主要负责人带头履行主体责任，并层层落实一把手综治、维稳第一责任。年初，我们与直属各单位签订了综治、信访、维稳、消防、安全生产等各类目标管理责任书，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步强化综治工作目标管理责任制、“一把手”负责制、一岗双责制及一票否决制，把综治工作纳入委机关各科室（单位）、委直属各单位目标管理考核结账。通过层层签订责任状，严格实行目标管理，各单位对综治工作真正做到了一把手负总责、亲自抓，做到了责任、措施、工作“三到位”。
（四）落实安保措施。一是建全工作制度。建立例会分析制度。把综治、信访、维稳工作列入每月例会重要内容。委综治办每月收集相关信息，在例会上进行汇报，委党组及时进行分析、研究、处理。建立培训考试制度。全年举办 2次法律知识讲座，请有关专家对全系统分管综治、信访、维稳工作的领导、专干及委机关干部进行了专题讲座，并进行了考试，提高了机关干部的法律水平。建立督导考核制度。组织力量，对全系统综治、信访、维稳、消防、安全生产等工作进行了 2 次专项督导、检查，排查隐患 230 余处，均已按期整改到位。近期，将对全系统年度综治、信访、维稳、消防、安全生产等工作进行专项考核，严格结账。二是加强专班力量。委机关及直属各单位都设置了保卫科，整合综治、内保、维稳、消防、安全生产、信访等工作职责，落实了专（兼）职人员。市一医保卫科配科长 1 人，消防负责 1 人，
专职内保 12 人；设立警务室、辖区派出所派驻警力 3 人；聘请 2 家保安公司保安人员 52 人，全都培训合格，持证上岗。三是增添必要设施。做到经费优先，应用尽用。xx 年，委机关投入 2 万元，配齐了相关防暴器具，配备保安 2 人。委直属各单位都配备了防暴器具，2/3 的乡镇卫生院购实了防暴器材，都配备了门卫，不断强化治安管理工作。
二、结合部门实际，实行精细管理
（一）大力开展平安医院创建活动。一是强化医疗质量管理。通过提高医疗服务质量，降低医患纠纷，融洽医患关系，为平安医院创建打下坚实基础。在市一医成立 10 个质量控制管理中心，加强市医疗单位业务指导和质量控制。各医疗机构强化基础质量管理，完善医疗质量控制体系，狠抓各项规章制度落实；开展岗位练兵活动，进一步加强“三基三严”训练，熟练掌握各种诊疗技能，预防医疗事故、差错的发生。稳步实施临床流程管理和临床路径管理，坚持做到合理检查、合理用药、合理治疗，规范服务行为，严格执行医药价格政策，切实减轻患者医药费用负担。市中医院健全医疗质量控制体系，通过定期检查，督促各项常规制度的落实，对医疗质量和医疗安全方面存在的不足和缺陷，及时整改，使医疗差错、事故防范意识进一步增强。市三医院成立医疗质量专家的督导组，重新修订《病历管理规定》，制定医疗质量考核标准，同时强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员考核，全面提高医务人员的业务素质。二是进一步完善医疗纠纷人民调解机制。我们积极参与人民调处
中心的活动，并建立运行机制，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，确保了医患纠纷调处公开、公平、公正，维护了医患双方的合法权益。我们在市一医及二级医疗机构制定纠纷预防处置预案，成立医患纠纷处置机构，设置医患纠纷处置场所，配备了设施、设备，建立医患沟通部门，优化沟通方式，营造了医患相互信任的良好环境。全年调处大、小医患纠纷 30 余起，较大纠纷近 10 起。三是加强医护人员培训教育。组织医务人员学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规和医院管理核心制度，增强依法执业的意识。以开展创建人民满意医院为抓手，深入开展新时期行业作风建设和职业道德教育，增强服务意识，恪守服务宗旨，促进行风建设。从抓制度、教育、监督入手，建立和完善齐抓共管的责任机制、纠建并举的预防机制和群众广泛参与的监督机制，防止不正当交易和商业贿赂行为。市妇保院通过采取聘请检察院领导到医院作法制讲座，对重点人员进行提醒谈话，对重点科室和人员签订廉洁自律责任状等形式，增强医护人员拒腐防变的能力，促进了平安创建活动。四是继续推行医疗责任保险，保障医疗纠纷的有效化解。通过鼓励和引导，全市各级各类医疗机构普遍参加了医疗责任保险，对有效处置医患纠纷发挥了重要作用。五是始终保持高压态势，整顿规范医疗秩序和行为。长年开展了打击非法行医、整顿规范医疗秩序活动，坚决取缔“黑诊所”。全面实行量化分级管理，对全市和 1000 家中小型医疗单位按 A、B、C进行分级管理，定期进行巡查，医疗市场得到强化，医疗秩
序得到规范。
（二）积极防范重性精神病暴力伤人事件。一是健全网络，落实责任。我委成立了重性精神病管理工作领导小组，市精神卫生中心设置了 3 名精神科医生组成的工作专班，各医疗单位明确专班专人管理；我们与各基层单位签订了工作责任状，制定考核办法，考核结果与绩效工资挂钩。加大业务培训，提高了防治技能。全市共排查管理重性精神病患者6100 余人，规范管理率达 96%，对 669 名暴力病人进行有效治疗，维护了社会稳定。通过我们积极争取，市政府出台了以奖代补落实严重精神障碍患者监护责任的政策，进一步提升了重性精神病管理在全省的地位。二是深入实际，掌握信息。充分利用部门联席会议工作机制，整合资源，合力排查。通过查对病历，进村入户，复诊检查，准确把握了对象和病情，初步掌握了全市重性精神疾病患者相关信息。三是分类防治，确保效果。建立了基层医疗机构与市精神病院双向转诊及市精神卫生专业医生与各乡镇卫生院“点对点支持”制度，组建了“一对一”的关爱帮扶小组，切实做好随访服务和管理工作，对严重肇事肇祸的重性精神病人及时进行救治。全年共救治肇事肇祸的精神病人 115 人。
（三）努力遏制艾滋病传播上升势头。近年来，艾滋病传播由特殊人群向普通人群转变，防控难度增大。为此，我们履行职责，对艾滋病感染者和病人大力开展了“查、防、救、治、助”等工作举措，全市现有艾滋病感染者 169 例，我们对 141 例进行了抗病毒治疗，对 28 例进行了随访。
三、夯实基层基础，坚守系 统安全
（一）着力抓好信访维稳工作。一是完善工作制度。坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。每周一为主任信访接待日，每周都安排一名委领导到信访办值班，做到群众来访有人接，有人管，有人办。对涉及面较大、情况复杂的案件，在每周一的主任信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由信访专班向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关单位和部门参加接待，做到了群众信访工作规范有序。对委领导接待的信访事项，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了信访案件能够按期办结。深入开展了“矛盾纠纷信访积案化解月活动”。二是坚持通报制度。坚持每月至少召开一次信访工作会议，通报本系统信访工作情况。听取汇报，分析形势，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理赴京、赴省越级访、集体访、重复访等重大信访案件。三是完善督查督办制度。对省、市交办案件和重点信访案件，按照“一个案子、一名领导、一个专门班子、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案科室单位的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。四是坚持值班制度。在搞好日常矛盾纠纷排查、化解工作的同时，按照上级部门的要求，在国家“两会”、十九大召开、省市重要会议等时间节点及失独家庭集体赴京上访期间，实行日报告制度，实时掌握最新信访信息和动态，确保信访工作不出问题。
（二）扎实抓好安全生产工作。一是强化责任。层层签订了安全生产工作责任状，形成了安全生产的责任链、责任网，将安全生产工作责任落到了每个基层单位、每名干部职工肩上。二是开展督查。我们委托第三方消防安全专业机构——“思创”公司，对全市各乡镇卫生院、委直属各单位、各民营医院每季度进行一次消防安全检查，并形成检查报告及问题清单，市卫生计生委及时进行通报，督促整改达标。7 月上旬，我们组织力量，对全市卫生计生系统上半年安全生产工作进行了考核、督查，将考核情况进行通报，并列出问题清单，限期整改达标。通过督查，各单位进一步完善了内部防控管理制度，加强了各类物防、技防措施。我们拟于1 月下旬对全市 xx 年度安全生产工作进行专项考核、督查，并作为否决指标，纳入年度目标管理责任制结硬账。三是“打法治违”。按照上级要求，我们及时印发了安全生产“打非治违”工作方案，从 12 月起，在全系统深入开展以“打非治违”、冬春季消防安全为重点的专项整治活动，全面推进医疗卫生单位各项安全工作，确保全系统不出现重特大和较大安全事故。通过整治，全系统一般安全事故（事件）明显下降，安全生产持续稳定向好。四是加强培训。我们始终把安全意识和安全知识当作安全生产的基础和关键，作为每周政治、理论、业务学习的重要内容。全年召开 3 次安全生产工作会议，以会代训，安排工作；特地邀请市安监局、市消防大队、市公安局治安大队、市信访局的有关专家，分别讲授了安全生产、消防安全、内保、信访等知识；委主要
负责人、分管负责人安排部署了安全生产、消防、内保、综合治理、信访等工作。五是举一反三。市一医 12.6 事件发生后，我们引以为戒，对相关责任人进行了约谈；召开各类会议进行反思、剖析；在全系统迅速开展了 360 度的隐患排查，并立即整改，完善应急预案，健全应急队伍，修订管理制度，切实做到责任、措施、保障“三个到位”，决不允许类似事件再度发生。
（三）精心抓好反恐工作。一是绷紧安保弦。开展了经常性的宣传教育活动。举办了全系统安保、安全生产“两化”平台、信访、维稳等工作培训班；利用每周四下午的政治理论学习时机，组织干部职工观看安保警示教育片；请有关专家专门讲授安保课，等等。通过各种形式的宣传教育活动，广大干部职工的安保意识进一步增强。二是采取有效举措。委直属各单位及绝大多数乡镇卫生院购置了安保器械。各单位都安装了视频监控系统，并正常运行；建立了门卫值班巡查制度，车库有门、有锁、有看守，完善了房屋和人口登记，摸清了房屋情况和人口数量；开展了反恐应急演练；对精、麻、毒、酸类特殊药品库房、易燃易爆危险品等重点部位实行 24 小时巡逻值守。市一医安装高清摄像头 469 个，重点部位安装红外线电话报警器 36 个，巡便点 58 个，安居小区完善车辆进出蓝牙系统，在各部位安装 108 个点位安装“一键式报警系统”，购置警棍、对讲机、钢叉防割手套、防刺服、盾牌头盔等防暴设备。
四、履 行职能职责，做好联点工作
我们切实履行市综治委成员单位职责，以皂市中心卫生院创建“平安医院”为抓手，以维护皂市稳定为己任，进一步推进了联系点皂市镇的综合治理工作。一是落实专班。由委主要负责人、分管负责人任组长、副组长，办公室、医政科、综治办、保卫科等科室负责人为成员，落实了工作职责。二是加强指导。工作专班切实履行职责，与皂市镇保持经常性联系，每季度赴皂市镇了解、调研、督导、指导综治工作，认真落实联系点各项工作。4 月、6 月，皂市中心卫生院发生医疗纠纷、患者械斗事件后，我委在第一时间指派医政科相关人员介入，依法依规，协助当地处理。通过第三方调解，纠纷圆满解决。事后，对全市各医疗卫生机构安全工作开展了拉网式督查，加强了医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别加强了对各类毒、菌种和放射源的管理，严防发生流失事件。三是明确目标。积极与皂市镇党委、政府联系，结合卫生计生部门的实际，制定了综合治理工作规划。印发了《卫生计生系统深入开展“平安医院”创建活动实施方案》及《天门“平安医院”考核评价标准》。皂市中心卫生院对照“平安医院”标准，建章立制，夯实基础，狠抓落实，努力创建。四是互鉴提高。我们与皂市镇经常性一起研究化解各类矛盾纠纷、信访维稳、深化平安建设、打击医闹、预防各类犯罪等综治工作，相互交流、互鉴共享、共同提高。在皂市镇发生 9.29 火灾事故、市一医发生 12.6 盐酸泄漏事故后，我们互通情况，总结教训，共同推进综治工作抓细、抓落实。五是尽力帮...
乡镇维稳先进个人事迹材料 乡镇维稳工作先进事迹 1
桃源县马鬃岭镇地处桃源东北角，与石门、临澧接壤，全镇面积 68.7 平方公里，总人口 22460 人。2020 年，马鬃岭镇以“强基固本”为基础，积极营造齐抓共管的工作格局，谋划在前、防范在前、化解在前、稳控在前，不断提高吸纳化解纠纷的能力，建立完善了信访工作责任制和追究制，紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署，认真落实信访稳定工作各项措施，坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，妥善解决了一批群众反映的问题，确保了干群关系明显改善，社会大局持续稳定。
一、汇聚力量、广泛参与，形成抓稳定的巨大合力。
一、汇聚力量、广泛参与，形成抓稳定的巨大合力。
充分调动一切积极因素，形成了党委政府统一领导，信访部门牵头抓总，各单位联合参与的大信访工作格局，使矛盾纠纷在更宽领域、更大范围内得到稀释和化解。一是主要领导率先垂范。履行好“抓信访工作和办信访案子”两个主体责任，为信访工作创造良好的环境和条件，遇到重点信访案件，直接介入，分析研判。对于群众的诉求，不管是什么形式、什么内容、什么时间，都及时回应，跟进督办。二是班子成员一岗双责。领导班子成员对分工领域的信访问题负总责，对涉及分工范围内的信访案件包受理、包解决、包稳控。实行“领导干部重点包保、机关干部联村指导、村级干部派单承办、捆绑联动考核奖惩、失职渎职递进问责”的网格化管理模式。三是社会力量广泛参与。发动社会力量参与信访积案化解、矛盾纠纷调处制度。每个村(居)至少培养 1 名志愿者，平时注意对他们进行信访调解方面的培训。他们在一定区域内威望高、影响力强、说话有分量，在积案化解、信访维稳方面起到了四两拨千斤的作用。2020 年，马鬃岭镇马鬃岭居委会志愿者刘兴国协助党委政府成功化解了刘学明等人因 2002 年常张高速公路过境征地补偿资金上访的信访积案以及马鬃岭幼儿园的复杂矛盾纠纷。
二、畅通渠道、抓早抓小，牢牢把握保稳定的主动权。
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我们把一切为了群众作为出发点，畅通各种信息渠道，从群众诉求中了解群众的真情实意。一是了解群众心事。畅通与群众的联系渠道，及时了解掌握群众的所思、所盼、所急。探索建立了联村干部入户访、民主评议村干部察等渠道，及时发现不稳定因素，及早介入排除隐患。二是关注琐碎小事。不管大事小事都当成大事来办，积极回应群众的个性化诉求，关注百姓的“小事”。不管群众反映的是电视信
号不强，还是道路不通，还是求帮求助，我们都不厌其烦、善始善终，直到问题解决、群众满意。三是处置紧要急事。对可能引发群体性事件的苗头一律当作急事来处理。班子成员坚持“有电话必接、有短信必回、有来访必见、有困难必帮”。做到“第一时间发现问题，第一时间到位处理”，大量矛盾纠纷在初发和未发阶段便得到有效调处。
三、齐抓共管、多措并举，有效化解信访积案。
三、齐抓共管、多措并举，有效化解信访积案。
我镇在化解信访积案件工作中积极转变工作思路，不断创新工作机制，取得了一些实实在在的效果。一是因案施策，找准金钥匙。针对不同案件，实行“一案一策、因案选人”，一件案子、一个班子、一套解决方案，在吃透案情，充分了解信访人社会关系的前提下，合理选择包案责任人，制定有针对性的化解方案。二是联合办案，汇聚众能量。对涉及多个部门、难以协调的“骨头案”、“钉子案”，及时向信访局汇报，协调召开相关部门专题会议，集中会诊、分析研判，确定方案、合力攻坚。三是督导督查，强化执行力。成立了以党委书记为组长，纪委为成员的督查组,不定期到办案单位督导办案，对消极懈怠的通报批评。每周镇党委召开信访工作调度会，逐一调度，逐案分析，查找问题，制定下一步工作方案。四是强基固本，筑牢维稳基石。明确村主要负责人是信访工作第一责任人。推进信访工作“关口前移、重心下移”，落实村级信访维稳责任，严格考核问责，充分发挥村民自治作用，做到“小事不出村、大事不出镇”。同时，各村(居)都聘请了一名法律顾问，为村民提供法律咨询，开展法治讲座，解决矛盾纠纷。2020 年以来镇村两级化解各类矛盾纠纷 200 余件，有效避免了信访上行。
四、换位思考、诚心服务，真正赢得民心民意。
四、换位思考、诚心服务，真正赢得民心民意。
我们坚持把信访人当亲人，时刻想着如果我们遇到这种情况会怎么样，用真情实意赢得信访人的信任和理解。一是真心。对信访人真心接受、耐心倾听，不先入为主、不抵触排斥。对信访人的意见不论合理不合理，情绪激烈不激烈，语言好听不好听，都做到耐心听取，合理疏导。刘某某因对常张高速公路过境征地补偿资金有意见，多次上访。我们到其家中，不厌其烦，耐心疏导，自带伙食，一谈就是一整天。由于我们的真诚，终究使其由怀疑到认可，由抵触到配合，直至息诉罢访。二是真情。设身处地站在信访人的角度考虑问题，时时处处换位思考，把自已放到信访人的处境中考虑问题。陈某因宅基地问题多次到信访部门反映。包案人员到其家中体验了蜗居的生活状态，积极协调国土、规划等部门，帮助其解决困难，使其多年梦想的新宅子得以开工建设。三是真帮。把信访人的事情当成自己的事情来办，全面了解信访人的工作、生活状态，从不同的侧面给予信访人关心和帮助。2020年，各村因稻田供水不足的问题，多次到信访部门反映，马鬃岭镇在了解情况后，第一时间联系黄石水库，制定合理方案，满足了各村的供水需求。
下一步，我们将全面夯实信访工作基层基础，不断完善各项措施，最大限度地减少信访量，为全县社会各项事业的快速发展创造和谐稳定的良好环境。
乡镇维稳先进个人事迹材料 乡镇维稳工作先进事迹 2
XX，男，中共党员，19XX 年 X 月出生，19XX 年 XX 月参加工作，现为 XXXX行纪检监察部副经理。XX 同志具有良好的政治思想素质,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业，忠于职守，奋发进取,开拓创新,勇于奉献。作为在纪检监察部工作多年的同志，XX 同志以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》及 XXXX 行规章制度，紧紧围绕职工关心的热点难点问题，切实解决实际困难和问题，为营造干事创业的良好氛围，促进 XXXX 行又好又快发展做出了贡献。
一、高度重视，忠于职守 一、高度重视，忠于职守
XXXX 行因历史原因导致遗留问题众多，XX 人员和 XX 人员上访压力十分巨大，原因有以下两点：一是自 2000 年开始，XXXX 行因经营形势及股份制改革需要开始精简机构和人员，截止目前共 XX 人员约 300 人左右;二是自薪酬改革后，改革后 XX 的人员因不满工作待遇与初始化前 XX 员工待遇存在差距故其上访意愿也非常强烈。上述人员的频繁上访在我行引发了很多的不稳定因素，一定程度上影响了我行的经营发展。信访维稳工作任务重、覆盖面大，成为行党委领导极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，XX 同志克服各种不利因素坚持把信访维稳工作当作大事来抓，对上访投诉人员反映的问题进行认真研究，并给予了及时处理。无论是北京奥运会期间还是在第 17 届全国代表大会召开期间，XX 同志始终如一的地坚守在信访维稳工作的第一线，为我行的健康发展奉献了自己的青春和能量。
二、与时俱进，多种手段并举 二、与时俱进，多种手段并举
在行领导和部门经理的领导和关怀下，XX 同志结合我行信访维稳工作的实际，采取了多种手段并举方式开展信访工作，一是积极督促下辖支行配齐配强信访维稳信息员队伍，发挥其身处基层，发现苗头早，掌握信息多的优势，及时反馈信访信息;二是以支行为主体，建立了支行矛盾排查调处点，通过了解行情民意，积极排查所在支行的行情热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通;三是定期在全行范围内进行集中矛盾排查，摸排全行不稳定因素，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解;四是在接待和办理信访案件过程中，由表及里，把握实质，及早发现带有全局性的情况和问题，未雨绸缪，采取针对性措施，防止群体性上访事件发生;五是通过排查梳理信访隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，积极整改，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上降低了信访量。
三、情系员工，做维稳尖兵 三、情系员工，做维稳尖兵
为更好解决遗留问题，XX 同志立足工作一流的理念，认为“群众事情无小事”，在日常中加强对支行的督导，确保了信访维稳工作的高效推进。XX 同志在做好信访工作的同时，也不放松对个别生活困难的协解人员的救助工作。原 XX 支行XX 人员 XXX 于 XXXX 年突发脑溢血，生命危在旦夕，得知消息后，XX 同志会同其所在支行对其适时开展救助，这一举动感动了其家人，在 XX 人员和 XX 人员内
部取得了良好的示范效果。XX 同志始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极向行党委建言献策，以认真负责的态度化解了上访后续问题的发生。
XX 同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以孺子牛般踏踏实实的工作作风，XXXX 行的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，践行科学发展观，推进反腐倡廉建设，为 XXXX 行的快速发展奋力拼搏，昂首阔步。
乡镇维稳先进个人事迹材料 乡镇维稳工作先进事迹 3
乡镇党委、政府认真贯彻上级有关信访维稳指示精神，按照要求从完善、创新工作和机制入手，构建了一个以人为本、社会和谐的信访维稳工作新格局，现将全镇信访维稳工作汇报如下：
一、 健全了一个快速反应的信访维稳工作系统 健全了一个快速反应的信访维稳工作系统
我镇进一步完善了乡镇、村、组三级信访维稳工作网络，具体工作落实情况如下：
1、成立信访维稳工作领导小组。镇党委书记杨军、镇长张寨任组长，政法委员陈翀任副组长亲自抓。召开三级信访维稳工作联席会，集中处理疑难问题及群体性事件，并实行责任倒查追究制度。
2、村委会成立了由村书记、第一书记、村主任主抓的信访代办站，配备了专门的调解员，每个代办站及时对群众信访问题进行调处。
3、各村配备了信访维稳信息上报员，由第一书记兼任，每天上报村里的信访维稳情况，营造反应迅速、信息灵通的网络体系。
二、完善创新信访工作机制 二、完善创新信访工作机制
1、建立完善了领导干部下访机制。从源头上解决信访突出问题。一年来，镇党委书记、镇长率先实行领导干部下访，坚持把集中下访和分散下访相结合，把一般走访和重点约见上访人相结合，把向群众学习和教育群众相结合，把大量的信访问题化解在基层，解决在萌芽状态，效果十分明显。对于疑难重点问题和上级交办案，书记镇长总是亲自过问亲自处理。
2、建立完善责任倒查追究机制，从根本上查找群众为什么上访的问题。我镇不断完善了信访工作责任制，将信访工作责任制延伸到村、组、农户，确立了镇、村二级信访工作责任制。在指导思想上体现以人为本、尊重群众、关心群众、善待群众;在层级上强化了镇、村二级一把手负总责，分管领导具体负责，哪一级问题哪一级负责。在内容上，充实了科学民主决策、领导包案、责任倒查追究、领导干部定期下访、控访息访等内容。在具体案件上，对每一个信访维稳问题都建立了台账，明确了镇、村包案责任领导，谁出问题追究谁。责任量化、具体化使信访维稳
工作责任制落实到实处。通过责任倒查追究，我镇进一步查找到工作中的问题，为改进工作偶，推动各级民主科学决策，增强民本意识起到了较大的促进作用。
3、建立完善化解调处机制。从问题中探索解决问题的方法。一年来，我镇形成了一个以信访维稳领导小组为核心，以党政领导接访为动力，以信访维稳调处室为窗口，以各级各部门齐抓共管为手段，以领导责任制为保障的大信访维稳格局。我镇还建立了法律顾问制度，加大了依法信访维稳的指导力度，使许多重大信访维稳问题的解决真正落到实处。
4、建立完善督查督办机制。从职能中挖掘信访维稳工作的潜力。建立了各级信访维稳领导小组成员为主体的信访维稳督查干部队伍，镇信访维稳领导小组成员联系村和镇直部门，把部门联合督查和领导包案督查相结合，把一般督查和重点督查相结合。对上级交办和领导批示重要件办理情况定期以文件形式向有关领导报送，提高信访维稳案件的办结率。
5、建立奖励激励机制。从自身激发做信访维稳工作的原动力。为了充分调动基层信访干部的积极性，我镇建立了一套奖惩激励机制：一是将信访工作纳入镇、村领导干部政绩考核、公务员考核内容，把控制重复访、集体访、越级访三项指标列入年底考核内容，对因工作不力、工作失误，造成社会影响的，责任领导和干部考核为不称职。二是层层实行信访维稳工作目标考评。把信访维稳工作好坏作为评先的重要依据。三是对信访维稳调解小组成员采取奖惩机制，大大激励他们的工作积极性和工作热情。
三、信访维稳成效明显 三、信访维稳成效明显
几年来，乡镇没有因为信访维稳工作失误造成不良影响的事件发生，广大信访维稳干部充满激情。镇信访维稳小组每年都建立台账，这些制度的建立有效缓解了我镇信访维稳压力，从根本上解决了信访维稳问题和维护社会稳定奠定了基础。
今年以来，我区以党的二十大安保维稳为主线，以创建平安**为重点，以农村社会治安集中整治为载体，全力化解信访积案，有力地维护了辖区社会和谐稳定。现将具体工作汇报如下：
一、主要工作 （一）强化措施，始终把维护社会稳定作为首要政治任务 今年以来，我区始终把维护社会稳定作为压倒一切的首要政治任务，不断完善维稳工作制度，建立健全维稳工作机制，各项工作取得了明显成效。一是高度重视，夯实责任。认真贯彻落实中省市要求，区委常委会先后 x 次对二十大期间全区安保维稳工作进行专题研究部署，成立了以区委书记为组长的维稳信访安保工作领导小组。x 月 x 日，区委、区政府再次召开党的二十大维稳信访安保工作大会，在家所有常委和副区长以及各乡镇、街道、有关部门负责同志参加会议。会议对全区党的二十大维稳信访安保各项工作进行再安排再部署，任务进行再分解，同时，印发了《**区做好党的二十大维稳信访安保工作方案》，要求各乡镇（街道）和各部门、各单位都要成立一把手为组长的维稳安保工作机构，夯实各级领导干部责任。并于当日启动了“战时机制”，认真落
实各相关单位 24 小时值班备勤、日研判、“零报告”制度，做到有事报事，无事报平安。x 月 x 日，抽调专人组成四个督查组，全面启动了督导检查工作，对各乡镇（街道）和各有关部门及重点行业展开全面督查，直至二十大闭幕，确保各项工作落实处。二是敏感节点，重点防范。对全国和全省“两会”等敏感节点、重大节庆、重要会议、重大群众性活动等敏感时期、敏感事件进行重点防范，确保了我区在省第十三次党代会、“一带一路”峰会等重要时期、敏感时段的安全稳定。先后开展了“敲门行动”，对门徒会、实际神、“法轮功”等重点人员进行分类分级分层监控。
（二）强化督导检查。
从**月**号，**区启动创建“全国信访工作示范县”开始，就成立专项督导组，开展常态化督导检查。为进一步做好工作衔接，按照做好党的二十大维稳安保工作安排，成立了由区级领导牵头的**个专项督导组，从**月上旬开始对镇街、部门开展进驻式督导，按照“临战”“实战”“决战”不同阶段的要求，深入排查隐患，督促问题整改，截至目前已发出专项督导通报**期，发现问题隐患**处，已全部整改到位。
（三）严肃工作纪律。
实行表态发言制度，凡是发生人员脱管，出现赴省进京访的，单位一把手在区委常委会会议上进行表态发言，通过
红红脸、出出汗，督促各级各部门扛牢责任、守住阵地。落实追溯问责机制，对发生进京上访的**名责任人分别给予警告处分和诫勉谈话处理，并由区纪委监委派专人到全部区直部门、镇街传达通报精神，达到以案促改、以案促治的效果。
二、以最实的行动抓好信访稳控。把创建“全国信访工作示范县”作为信访工作的总抓手，对照目标，主动作为，从**月**号开始，启动了“大排查、大接访、大化解”百日攻坚行动，坚决筑牢信访维稳的安全屏障。
一是扎实做好摸底排查。着力提升党建引领的网格化综合治理体系，综合考虑居民居住状况和自治需要等因素人重塑优化全区基层治理网格，实现多网合一、一网通办，全区城乡网格总数达到****个、规范设置专兼职网格员****名。发挥网格员探头作用，结合开展网格员“敲门问候”活动，对重点群体、重点人员、重点领域，开展全覆盖、拉网式排查摸底，实现横向联动、纵向互动，确保把各类风险点找准找实。对排查梳理的****个信访隐患逐一建立台账，并制定防范化解措施，最大限度地除风险、消隐患。
二是扎实做好案件化解。坚持抓早抓小抓了，认真学习贯彻《信访工作条例》，严格落实区、镇两级领导干部公开接访、“首接负责制”等制度，把矛盾化解在初始阶段、消除在萌芽状态，防止增量变存量、新案变积案。严格落实“三到位一处理”和领导干部包案制度，国家交办的**件重复信访
事项已化解**件，省级交办的**件已化解**件，剩余案件已逐一制定了化解计划，确保**月底前全部化解。同时，**区自我加压，树立“填窟窿也是发展”的理念，启动了“遗留问题化解”战役，梳理历年来积攒的***多项遗留问题，计划每年都化解一批，一年接着一年干，力争五年内全部化解。今年确定的*****、*****厂改制、***等 14 项涉及群众切身利益的遗留问题，由区人大、区政协***名副县级领导挂帅包保，实行专班推进，区委每月召开一次调度会议，目前，**项遗留问题全部取得实质性进展，有些有望近期解决。
三是扎实做好人员稳控。时刻绷紧“维稳安保工作重点还是管住人”这根弦，全面梳理涉军队退役、涉众投资受损及时消除影响。在《**新闻》和“**融媒”客户端上开设，喜迎党的二十大专栏；开展“最美抗疫人”“最美劳动者”“最美村支书”等系列表扬活动，营造喜迎二十大、奋进新时代的浓厚氛围。
三是全力抓好疫情防控安全。坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，落实省委“工作部署，累计摸排市外、境外来人***万人，“点对点”专车接送火车站、省内机场来人***人；组织做好全区核酸检测工作，规划设置“愿检尽检”采样点***处，市级储备便民采样小屋**处，严格落实“36 类重点人群”扩围加密检测，开展***轮区域全员核酸检测，共****万人次；新建**集中隔离方舱****
间，已启动第二批集中隔离点建设、新增床位***张；全区储备集中隔离场所**处、隔离房间****间。完成**人员、***学生转运隔离和***来人分流接驳等任务，有力服务保障了全省、全市疫情防控大局。
四是全力抓好安全生产。按照省委省政府安全生产“八抓”**项创新举措、市委市政府安全生产“六个强化”**项具体措施的要求，深入推进安全生产专项整治三年行动，开展安全生产大检查、大整治。目前，发现隐患****条、整改****条，限期整改***条，立案**起、处罚金额***万元，约谈企业**家，依法关闭取缔非法经营危险化学品业户**家。特别是认真汲取*****事故教训，在全区开展新一轮排查整治，经营性自建房安全专项整治，对存在安全隐患的***户正进行第三方鉴定，分类落实整改措施。
五是全力抓好金融领域安全。扎实做好非法集资受损群体教育稳控，充分利用省级“***工程”监测预警平台，加强线上监测、线下摸排，先后核查处置中****新能源、****等**条风险隐患。组建**支防范非法集资志愿宣传队，开展“八进”宣传活动**余场，印发宣传资料**万余份。非法集资案件立案**起，较上年同期减少**起。分类施策化解不良贷款，逐一对接银行落实化解措施，清收处置不良贷款***亿元，为***余家暂时困难的企业办理延期还本付息、应急转贷支持**亿元。**月末，全区不良贷款率**％，低于全省、全市平均水平，
金融生态环境持续向好。
三，以最严的要求确保社会面持续稳定。以“平安**”建设为抓手，织密防控网络，筑牢安全防线，不断维护社会治安平稳有序。
一是从严打击违法犯罪。部署开展“春雷行动”专项行动，先后侦破各类刑事案件***起，破获涉恶案件**起，抓获各类犯罪嫌疑人***人。坚持“打造打击网上犯罪高地”战略，破获电信诈骗案件***起，抓获***人，成功侦办“****”专案，先后抓获**名犯罪嫌疑人，冻结资金**亿元。
二是从严开展扫黑除恶斗争。深入贯彻落实《反有组织犯罪法》。持续推进八大重点行业领域整治，尤其是针对涉砂涉矿违法犯罪开展排查和督导，破案**起，抓获**人；对全国扫黑办特派督导反馈的问题全部完成整改。组织开展扫黑除恶“回头看”，今年累计受理涉恶类线索**起，制发“三书一函”**件；异地核查线索**件，破获涉恶案件**起，抓获犯罪嫌疑人**人。从严开展“打击整治养老诈骗”专项行动，目前立案***起，破案**起，抓获犯罪嫌疑人**人，形成了有力震慑。
三是从严加强社会面管控。组织社会治安大清查大整治专项行动，加强散装汽油、易制爆危险化学品、九小场所等领域阵地整治，发现并及时整改安全隐患***处。突出重点部位定点执勤和“1、3、5”分钟快速反应机制，始终保持高见
警率、高威慑力。全面加强人员、车辆、物品安全检查，把牢安全关口。
总体上看，全区维稳安保工作有力推进，社会大局平稳向好。但是与省委、市委的要求相比，还存在差距。**区将以此次座谈会为契机，认真贯彻落实**局长的重要讲话要求，将党的二十大维稳安保作为当前最重要、最紧要、最吃紧的政治任务，作为头等政治、头等大局、头等民心来抓，时刻绷紧维稳安保这根弦，坚决扛牢责任、抓实问题整改，确保全区政治社会大局持续安全稳定，为全省、全市维稳安保工作贡献力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
根据县综治委社会治安综合治理工作有关要求，结合机关事务管理局综治实际工作，现将 xx 年度工作总结如下。
一、综治责任制落实
1.切实加强组织领导。成立了机关事务管理局社会管理综合治理工作领导小组，李明局长任组长，陈新副局长任副组长，落实工作责任制。制定了 xx 年度机关事务管理局社会治安综合治理工作计划。成立了县委县政府机关安全保卫处，分管安全保卫工作。负责行政中心、县交流干部驻地、城投大厦区域内的安全保卫工作，检查、督促有关单位做好消防、防盗和内部安全保卫等工作。
2.严格落实工作责任制。签订了《寿县县直机关（单位）社会治安综合治理目标管理责任状》，积极贯彻落实好综治工作。综治工作经费有保障，城投和国投办公楼物业管理费用已纳入财政预算。制度建设规范，归档合理有序。
3.综治各项工作稳步推进。按照机关事务管理局综治工作计划，积极贯彻落实好综治工作。做到半年工作有小结，年终工作有总结，及时总结综治工作经验教训，稳步推进综治工作贯彻落实。
二、维护社会稳定
1.建立健全矛盾纠纷处理机制。建立了机关事务管理局矛盾纠纷排查调处制度。扎实推进工作落实，落实工作责任制，机关事务管理局一名副局长负责综合管理工作，分管国投办公楼（寿春大剧院）、城投办公楼物业管理和小食堂后勤保障等工作。加强对各县直单位之间的沟通联系，有力解决了综合治理和机关事务日常出现的问题。
2.积极配合其他单位做好综治工作。积极配合县信访局做好信访维稳工作，参与信访维稳工作 90 余次。加强对新长江物业管理公司寿县分公司管理工作，高度重视机关办公大楼安全保卫和信访维稳工作。及时预防化解机关办公大楼出现的不稳定因素，确保办公大楼的良好运行。
3.加强内部管理。加强对机关内部干部职工管理，机关事务管理局干部职工没有出现参与堵塞交通、冲击国家机关、聚众闹事斗殴等群体性事件，没有出现赴京上访人员。积极开展反邪教警示教育，开展专题反邪教会议研究部署反邪教活动，坚决打击“xx 功”等邪教组织蔓延。大力宣传反邪教工作，教育家人绝不参加邪教组织。开展爱国主义教育活动，观看廉政教育图片展等等。
三、内部治安防范
1.建立健全内部安全保卫制。建立健全安全保卫制度，制定了日常巡逻管理、安全应急预案编制、安全监控、控制
中心管理和火警（火灾）应急处理等制度。安排一名机关事务管理局副局长分管综合管理工作，加强对机关办公大楼安全保卫管理工作。
2.高度重视治安防范工作。积极做好办公大楼重点部位物防、技防、消防设施工作。积极做好防范工作，制定了重点部位管理制度，安排专人做好防范预防工作。机关事务管理局没有出现交通、火灾、刑事经济等治安事件，无干部职工违法犯罪和刑释解教人员。
3.积极做好安全预防工作。通过建立日常巡查管理制度和召开座谈会等工作形式。重点做好检查机关办公大楼区域内防火、防盗和消防、治安等安全预防工作。定期开展专项整治工作，夏天开展办公大楼防雨防漏整治工作，冬天开展防火防盗整治工作等。
四、综治宣传普法教育
大力宣传和扎实开展平安建设活动。成立了机关事务管理局平安建设工作领导小组，李明局长任组长，陈新副局长任副组长，下设办公室，明确了责任和分工。开展平安建设活动，利用办公大楼电子屏幕滚动播放机关防火防盗、节能等宣传知识。制定了 xx 年度平安建设工作计划，切实做好平安建设工作。
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